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岗位名称：家电维修清洗师​招聘人数：5-8人​工作地点：[合肥市]​工作性质：兼职薪资范围：3000-5000元/月（按单提成+活动奖励，上不封顶）​工作职责：负责家庭及小型商用家电的维修与清洗工作，涵盖集成灶、灶具、油烟机、热水器等常见家电类型。记录每一次服务的详细信息，包括客户信息、家电型号、故障现象、维修清洗内容、使用配件、收费金额等，整理后按时提交给上级主管任职要求：有1年及以上家电维修或清洗相关工作经验，熟悉至少两种常见家电（如空调、洗衣机、油烟机）的维修原理和清洗流程；​具备扎实的家电维修基础知识，能够准确判断家电常见故障（如灶具点不着火、油烟机漏油等），并独立完成维修工作；​掌握家电清洗的专业技术和方法，能够使用专业清洗设备和清洁剂对家电进行深度清洗，确保清洗效果和家电安全；​

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郭先生

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一、任职要求：1、年龄不超过25岁2、统招全日制省重点本科及以上学历3、可接受2年以内的工作经验者4、专业不限，各类学科背景均可报名5、具备较强的逻辑思维、学习领悟、问题分析与解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业深耕发展。7、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务意识。8、具备初步的经营思维，能够从管理者视角思考问题并持续提升相关能力。二、工作职责1、参与轮岗培养计划，系统掌握市场拓展、客户支持、产品运营、新媒体渠道运作及供应链管理等核心技能，为后续独立负责产品、渠道或平台管理打下坚实基础。2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集一线市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品特性及服务流程，总结高效服务模式，通过提高转化率和客户满意度增强企业竞争优势。4、直播轮岗（管培阶段）：深入抖音、快手等新兴媒体平台，感知市场节奏变化，检验对新事物的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，助力企业增长。5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格走势，执行询价报价、合同跟进，严控采购成本，提升供应链商务操作水平。6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后进入定向岗位，开展货架运营、产品运营或内容运营工作，提升营收与利润，实现运营价值最大化。三、薪资待遇与发展支持1、月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营管理角色胜任力。3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。四、发展通道1、管培生培养路径轮岗阶段：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块能力）定岗阶段：分配至采购、运营等相关岗位2、晋升发展路径校招生-助理-主管-经理-总监……（发展空间广阔，成长无上限）目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据意愿优先安排就近定岗，需接受全国调动安排。同时，公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

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叶女士

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岗位职责：1.负责儿童日常看护工作，确保儿童的安全与健康；2.规划并实施儿童的日常教育活动，促进儿童身心发展；3.与家长保持良好沟通，定期反馈儿童在园中的表现和成长进度；4.观察、记录儿童的行为和兴趣，根据儿童的不同特点采取相应的教育方法；5.工作时间：白班，双休，享受法定节假日休息，不耽误带孩子。任职要求：1.对儿童教育富有热情，具备良好的沟通能力和责任心；2.有相关儿童看护和教育经验者优先；3.能够独立处理儿童日常生活和教育中的各种情况；4.工作细致认真，有耐心，能够尊重和理解家长和儿童的需求。

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陈先生

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社保类型:五险；提成方式:销售额提成；奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。【岗位职责】1. 为信用卡/网贷等逾期客户制定专业化的债务管理方案；2. 通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持与指导；3. 持续跟进客户情况，协助其解决负债难题，推动服务落地；4. 每日完成约10通高质精准的投流咨询任务，注重服务质量而非单纯数量。【我们期待您】学历不限，年龄不限，重视实际能力，积极主动且具备良好表达能力，有服务意识（无经验可带教，入职后安排专人辅导）；会基础电脑操作即可，公司将组织系统性专业知识培训。【职业优势】快速成长：健全的培训机制+资深导师一对一指导，提成上不封顶【工作亮点】1. 公司分配精准客户资源，每日5-10条优质线索，无需自行拓客2. 底薪保障4500元+高比例提成3. 这里不仅是一份工作，更提供系统的成长路径和晋升空间【薪酬福利】有竞争力薪资：底薪4500元+5%-15%销售提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休），周末双休

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何女士

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岗位情况：1、受交通银行委托，负责客户征信维护工作；2、根据规范流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；3、严格执行交通银行各项业务操作要求与合规标准；4、岗位为纯提醒服务类，无销售任务，收入与工作成果直接挂钩。任职要求：1、高中及以上学历；2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无违法犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、入职前3个月保底4000元/月，综合薪资由基础薪酬+绩效奖金构成，享受年休假及国家法定节假日，缴纳五险一金，提供旅游福利，平均月薪6000以上；2、晋升调薪机制：拥有完善的职业发展通道，每年开放四次晋升及调薪机会。办公环境：温馨宽敞的办公大楼。保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关心员工身体健康。爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖关怀。休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等各类假期。员工活动：定期组织生日祝福、年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋博饼、户外拓展及年终联欢等丰富团建项目。晋升路径：提供公平透明的晋升机制，职级发展从专员至组长、主管、业务经理逐级上升。

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杨女士

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岗位职责：1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。4、开展客户走访调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司运营决策输出可行性建议与实施方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、须拥有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理背景。3、有以下任一领域工作经验者优先录用：1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理机构。2）主流手机品牌厂商。3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。4）电商平台的产品管理、商家运营或采购职能。

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刘先生

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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【职位描述】一、组织管理：1、依据项目非一线人员配置比例、岗位属性及排班实际需求，科学调配各团队人力安排；2、推动制度与流程的有效执行：包括考勤管理、现场作业规范、指标预警机制、末位优化流程、干部晋升体系、薪酬结构及考核制度的梳理与落实。二、运营指标管理：1、任务目标拆解；2、营销类指标分解；3、确保结算核心指标完成；4、达成对支撑部门的考核评分要求；5、管控质检结果、重大服务品质问题及客户投诉扣罚情况；6、开展关键运营指标对标分析；7、人员留存率、出勤率及工时利用率管理；三、客户满意度管理：1、响应并配合客户合理需求；2、保障客户侧关键指标达标；3、协调排班、经管部门协作及基础客户关系维护；4、防范重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等风险事件；岗位待遇：1、上班时间：9:00-18:00，做六休一；2、具体薪资根据面试表现面议确定。岗位要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，具备BPO呼叫中心或电商在线业务管理经验者优先；2、工作踏实严谨，关注细节，具备问题识别与归纳能力，拥有团队管理实践经验；3、熟练操作电子商务领域相关系统工具，具备优秀的语言表达、逻辑思维及数据处理能力。

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范女士

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工作职责：1、负责安徽省内手机销售/分销平台（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）销售渠道的拓展与日常管理，确保销售/分销目标的达成2、负责中台及后台运营支持，包含商品上下架操作、数据汇总统计、销售数据分析，并据此优化调整营销策略3、负责安徽省内经销商及门店客户的开拓与关系维护，持续扩展销售网络，构建覆盖分销商、线上及线下零售终端的完整渠道架构4、负责对接当地政府相关业务单位，维护政企合作关系，协调推进经销商与门店的业务衔接5、负责安徽省内商务拓展团队的组织运营与团队管理工作任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；具备3C数码类产品渠道销售背景及市场销售统筹管理经验2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势3、了解安徽省区域市场特点，具备线上线下渠道开发经验，拥有一定线下代理渠道或门店资源，具备企业客户资源及采购合作经历者优先4、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力以及团队管理能力

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刘先生

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［岗位职责］1.搭建并维护高校市场渠道2.帮助部门建立校内关系，协助开展高校宣传活动[任职要求]1.在校大学生，性格外向,对人热情，具有较强的沟通及组织协调能力2.对校内情况较为熟悉[福利待遇]1.零投资，使用公司资源，享受副业创收，工作时间、地点灵活2.提供内部专业工作技能培训学习机会3.不定期举行团建活动福利

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王女士

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岗位情况：1、受交通银行委托，负责客户征信的维护工作；2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；3、严格执行交通银行在业务操作中的各项规定与要求；4、岗位为纯提醒服务类，不涉及销售任务，收入按绩效核算，多劳多得。任职要求：1、具备高中及以上学历；2、个人征信良好（近五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、入职前3个月享受4000元/月保底薪资优厚底薪+绩效奖金+年休假+国家法定假期+五险一金+年度旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入6000以上2、晋升调薪机制：拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会办公环境：宽敞明亮的办公大楼，工作氛围温馨宜人3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工身体健康5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖与关怀6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假7、员工活动：生日惊喜、年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展、年终联欢等丰富团建项目8、公平透明的晋升路径：专员-组长-主管-业务经理

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杨女士

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岗位职责：主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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邢女士

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岗位职责1、根据公司目标，达成所负责苹果/安卓品牌（含华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，整合产品资源，提升所辖品牌和区域TO C零售订单履约效率，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历。2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关工作经验。【福利待遇】工资：高底薪+业绩分润+中期激励；福利：五险一金、导师全程指导、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、工作氛围活跃、团队以90后为主；作息：早九晚七点三十分，单双休交替

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刘先生

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岗位职责：开拓并维护所在区域的客户资源，聚焦本地夫妻店类客户，依托公司现有的国补资质开展合作，提升公司在区域市场的品牌认知度与影响力；跟踪辖区内客户的销售动态，及时掌握业务进展；准确传递并解读公司运营政策，维护良好的客户关系，推动长期稳定合作；负责协调处理业务订单相关事宜，确保项目高效有序执行；收集并分析所辖区域市场信息，包括但不限于市场需求变化、竞争格局等，为公司市场决策提供有效数据支撑；后续可拓展当地团购及分销业务，作为业绩提成外的额外收益来源。任职要求：1、熟悉消费类电子、手机等相关行业，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌厂商工作经验者优先；2、具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及团队管理能力，能有效应对市场竞争态势，为业务发展提供支持；

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刘先生

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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岗位职责：1.提供患者日常生活照料，包括但不限于帮助患者进行日常活动。2.维持患者卫生，确保患者生活环境清洁、卫生。3.监测患者健康状况，及时向医务人员报告。4.协助医务人员完成患者护理工作。5.工作时间：按公司规定执行。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-031.具备基础的海报、单页、名片设计与排版能力即可2.可兼职可全职，兼职按单结算，每日早8:00至次日凌晨1:00均有订单发布，接单时间自主掌控，无需到岗，仅需一台电脑或笔记本即可开展工作3.作为兼职设计师，可在任意地点接单，无坐班要求，无需打卡，按时完成订单任务即可获得结算重点！！！不收取任何押金及费用，凡要求缴费的均为诈骗行为！加分项具备广告/公关/会展等行业相关经验者优先

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尤先生

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【岗位职责】1. 担任金融咨询顾问，为客户提供专业的债务管理建议，通过系统化分析协助客户规划个性化还款方案，助力实现财务优化目标2. 为信用卡、网络贷款等存在逾期情况的客户制定针对性债务化解策略；采用电销网联方式与客户沟通，提供专业支持服务3. 持续跟进客户实际需求，协助处理债务困扰，推动服务合作顺利落地4. 每日完成约10通高质效精准流量客户的咨询响应，聚焦服务深度而非单纯通话数量【我们期待你】学历不限，更重实战能力，积极主动、具备良好表达力与客户服务意识（零基础可带教）掌握基本电脑操作即可，公司将配套开展专项金融知识培训【职业优势】成长加速：健全的培养机制＋资深导师一对一指导，提成无上限【薪酬福利】具竞争力薪酬：4500底薪＋5%-15％提成工作时段：9:00-19:00（含1.5小时午休）额外权益：带薪岗训＋节日礼遇＋月度团队活动＋清晰晋升路径

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何女士

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校园兼职：在校大学生，性格外向，对人热情，具有较强的沟通及组织协调能力。使用公司资源，享受副业创收，工作时间灵活。提供内部专业工作技能培训学习。不定期举行团建活动福利，可以加盖实习证明。

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王女士

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岗位职责：1、为客户提供专业化的信贷咨询支持，及时回应客户相关疑问；2、结合客户实际需求，匹配适宜的信贷产品，指导并协助完成贷款申请流程；3、持续维护客户关系，定期收集客户反馈，优化服务体验以提高满意度；4、跟踪市场变化趋势，为客户量身定制个性化的金融服务方案。任职要求：1、具有一年以上信贷服务从业经历，掌握相关产品信息；2、具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识；3、了解信贷类产品及基础金融知识，有同类行业背景者优先考虑；4、具备较强的市场敏感度与分析判断能力；5、工作积极负责，能独立推进任务执行，同时具备良好的协作精神。

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何女士

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【岗位职责】担任金融顾问，为客户量身定制专业债务优化方案（非催收岗位）通过系统化分析，协助客户规划个性化还款策略，助力实现财务改善目标每日完成约10通高质量咨询沟通，注重服务品质而非单纯工作量【我们期待你】学历不限，更看重实际能力与积极态度，具备良好沟通能力和服务意识（零经验可带教）掌握基础电脑操作，入职后将接受系统化金融专业知识培训【职业优势】快速成长：配备完整培训机制＋资深导师一对一指导，提成无上限【薪酬福利】有竞争力薪资：4500元底薪＋5%-15%提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休）额外福利：带薪培训＋节日福利＋月度团队建设＋清晰晋升通道

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何女士

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李先生

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岗位职责：开拓并维护所在区域市场客户资源，主攻本地夫妻店类客户群体，依托公司现有国补资质开展合作，提升企业品牌认知度与市场影响力；跟踪辖区内客户的销售动态与执行情况；及时传递并解读公司运营政策，维系良好的客户关系，推动合作关系持续深化；负责业务订单的协调与对接，妥善处理执行过程中的各类问题，保障项目高效推进；收集并整理所辖市场的项目信息，涵盖市场需求、竞争格局等内容，为公司市场决策提供有效数据支撑；未来可拓展当地团购及分销业务，作为业绩提成外的附加收益来源。任职要求：1、熟悉消费类电子、手机等相关行业，具备1年以上手机领域从业经验，有品牌厂商工作经验者优先；2、具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及团队管理能力，能准确分析市场竞争态势，为策略制定提供支持；

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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【岗位职责】1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与发展方向；2、组织制定切实可行的电商运营策略及执行方案，确保达成公司下达的销售目标与盈利指标；3、推进电商业务与主流平台及服务资源的合作对接，持续扩大品牌知名度与市场影响力；4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作；5、主导电商平台的全流程运营管理，包括流程设计、落地实施与持续优化；6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理相关工作经验；2、乐于探索新事物，具备强烈的进取意识与学习能力，能快速掌握并应用新知识；3、精通互联网平台运营模式，擅长各类流量裂变玩法与用户增长策略；4、具备良好的协作意识、出色的沟通技巧、高度的责任感与高效的执行力；5、有数码3C类目运营经验者优先考虑【福利待遇】工资：高额底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；作息：早九晚七点三十分，单双休

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刘先生

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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工作职责：1、负责公司各类手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在淘系及京东平台的渠道拓展与运营管理，承担分销业务目标的实现2、负责经销商客户的开拓与关系维护：发展销售渠道，构建覆盖分销商、线上及线下零售商的完整销售网络体系3、维护电商平台客户关系，定期进行客户拜访与沟通，协助客户规划年度及月度销售目标，支持其分销执行与库存管控任职资格：1. 具备3年以上线上分销或电商运营相关工作经验，须有3C行业背景，具有淘系/京东平台经验者优先考虑；2. 拥有充足的线上渠道资源，具备优秀的渠道开发能力，能高效推进新合作方的建立与落地。3. 具备良好的销售思维与市场分析能力，能结合市场动态制定可行的销售策略与优化措施，对销售目标的完成具有强执行力；

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叶女士

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岗位职责1、根据公司目标，达成所负责苹果/安卓品牌（含华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓等多种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与优化方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历。2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验者优先。【福利待遇】工资：高底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、导师全程带教、晋升机会、年终奖金、生日福利、节日关怀、年度健康体检、团队建设聚餐、氛围融洽、团队年轻化以90后为主；作息：早九晚七点半，单双休交替

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李先生

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