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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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张先生

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你以为的房产销售：应酬频繁，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与竞争压力……我们的新营销岗位：无需应酬饮酒，践行八不三真，导师全程带教，团队协作开单，80%的人实现高收入，20%仍在积累成长。如今更融合直播看房、线上成交等新型作业模式，开单更高效便捷。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启挑战高薪的大门】深圳地区：薪酬自主化，收入高低由你决定，高中A01最高可得7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专A02最高可得8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高可得9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效薪资真实透明，上述底薪及补贴均不与业绩绑定【选它！享受三级赋能培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与业务技能系统培训3、导师辅导：实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实战进行精细化指导乐有家三级培养机制，全方位塑造职业化、专业化、卓越化的新时代营销人才！【选它！赢得快速晋升通道】支持纵向晋升与横向轮岗，每月一次公开竞聘，全员皆可参与，管理团队中70%以上为90后！1、置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！【选它！只需符合以下要求】不要求经验或专业匹配，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任感、事业心和文化使命感；2. 拥有持续行动的能力3. 思维清晰，逻辑性强4. 有决断力，胆大且心细｜5. 懂得利他先行，不盲目自大自负。【选它！实现家门口就业】全国直营门店已超5000家，工作地点就近分配，通勤不再困扰！乐有家期待每一位不甘平凡、充满热情、渴望月入过万的追梦者加入！

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黄先生

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行业小白、零基础、不限专业、正在寻找新机会或考虑转行，对销售岗位感兴趣的伙伴看这里！【我们提供的福利待遇】1、高收入保障：① 前三个月为新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力；② 转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：享受租单“增值”激励政策，租单业绩按1.4倍计算奖励2、统一安排住宿（已有稳定住所者可就近分配门店）3、节日关怀丰富：新增12项专属温情假期，让忙碌工作之余也能安心陪伴家人、调节生活节奏（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利持续在线4、配备五险一金、乐助金等保障支持【成长支持体系】1、由实战经验丰富的置业主管一对一指导，一周内掌握客户开发路径与获客方法；2、定期组织系统化专业培训课程；3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程全面的综合性培训基地；4、提供在线学习平台及多款移动端学习工具；5、具备完善的培训与晋升机制——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名讲师，实行导师带教制，设置特种兵式闯关考核，设立1000多个培训中心，开设1000+专业课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长直接关联上级考核；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！每月开放晋升机会【岗位基本要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售工作，渴望突破自我、追求高收入；3、愿意接受挑战，保持积极向上的心态。【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁业务的市场拓展，推进销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程；4、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通确认看房时间。职位优势：无需应酬饮酒零经验可带教上岗高保底薪资起步

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李女士

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【工作内容】收集并整理周边社区、楼盘及商业区域的相关信息，为客户提供置业前期的咨询支持，满足其信息需求。主动开发、积累并维护房产客户资源，充分运用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易顺利达成。依托平台资源，与团队成员协同合作，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易流程，统筹管理交易各环节事务，协助制定购房规划，从而与客户建立长期、稳定、互信的合作关系。【应聘要求】年满十八周岁，不限专业背景及过往工作经验。性格积极乐观，富有工作热情，做事踏实细致。具备吃苦耐劳的品质，责任心强，敢于迎接新挑战，拥有良好的沟通与协调能力。认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从团队统一管理。【特别欢迎退役军人应聘，公司已设立退役军人专属的入职通道。】【薪酬福利】薪资构成收入与个人业绩直接挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！新人适应期：本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。成长发展期：薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔的发展空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！其他城市的具体薪资标准请投递简历后详询。【福利项目】针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可按公司政策申请一次来程交通费报销。包含社会保险与住房公积金在内的全面保障、带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等福利。定期组织员工文体活动、国内精品旅游及国际游学机会。提供住宿协助。工作时间安排灵活，设有周末双休、单休及调休等多种模式，助力实现工作与生活的平衡。【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设有多个培训基地、丰富课程体系、专业讲师团队，并配套一对一导师带教、阶段性能力评估及“星火计划”等专项人才发展项目，加速员工成长进程。公司设有明确的晋升标准与人才培育机制，上级对下属发展的支持力度纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家层级，管理方向最高可至营销专家层级。【团队氛围】我们是一家集团化运营的企业，倡导学习型组织建设，打造创业型团队文化，秉持开放包容的理念，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。期待优秀的你加入我们！

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李女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率4.参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等多元化营销活动，提升品牌曝光与获客能力5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.工作地点明确，熟悉当地房地产市场或具备本地生活经验者更佳

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孙先生

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负责餐厅员工考勤管理及新员工入职相关事务。处理客户投诉并及时给予回应。协助开展接待用餐工作。配合经理完成日常各项事务。要求：性格积极外向，具备较强原则性，服务意识良好。

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刘先生

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我们在招热线实习生哦，8：30-17：30固定班次，不加班，周末双休，节假日都休，要求最少实习8个月，欢迎多多投递简历！！！岗位职责：1、通过招联金融95786服务热线，解答客户在各类业务中遇到的问题；2、提升客户服务体验，整理并传递客户建议，开展客户需求调研，协助优化招联金融服务流程，增强客户满意度；3、依据运营部门的业务安排，参与各项活动的落地执行，妥善应对客户投诉与反馈，汇总客户真实需求，主动提出改进建议岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的服务意识，性格平和，态度友善，反应迅速。薪资：大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金上班时间：8：30-17：30固定班次，不加班周末双休，节假日都休上班地址：深圳市南山区粤海街道华英大厦

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范女士

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岗位职责1、负责HRO类项目的整体运营与日常管理工作。2、对接项目管理单位，推进业务规划落地，并组织具体执行实施。3、与客户保持高效沟通，协调配置项目所需资源，保障项目各环节按计划推进并达成目标。5、监控项目关键指标，按日、周跟踪交付进展，通过数据看板及时识别进度风险并预警。6、处理人事相关数据信息及报表整理工作。任职要求1、统招大专或以上学历。2、具备3年以上BPO/HRO类项目同岗管理经验。3、具备一定商务素养，掌握系统化项目管理方法，执行力强。4、擅长员工关系维护，曾主导服务规模超300人团队的运营管理。5、文字表达能力强，可独立撰写工作计划、总结报告等文档。6、具有良好的协作精神，沟通协调能力强，能有效应对挑战、解决问题，适应高强度工作节奏。薪资：9-15K/月工作时间：朝九晚六，周末双休

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李女士

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我们在招热线实习生哦，8：30-17：30固定班次，不加班，周末双休，节假日均休，要求至少实习8个月，欢迎积极投递简历！！岗位职责：1、通过招联金融95786服务热线，协助客户解答各类业务咨询；2、提升客户服务体验，整理并传递客户建议，开展客户需求洞察，助力优化招联金融服务流程，增强客户满意度；3、按照运营部门的业务安排，协同推进各项活动落地执行，有效应对客户异议与反馈，汇总客户真实需求，主动提出改进建议岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好客服意识，性格平和，态度友善，反应迅速。薪资：大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金上班时间：8：30-17：30固定班次，不加班周末双休，节假日均休上班地址：深圳市南山区粤海街道华英大厦

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周女士

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base地灵活，北京、深圳、杭州、成都、潍坊、西安、重庆均可岗位职责：1、负责呼叫中心业务的市场拓展，具备3-5年BPO/HRO/ITO领域从业背景；2、依据公司整体战略方向，规划销售方案，开展客户开发，完成既定营收指标；3、研究客户所处行业特性，深入挖掘实际需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建长期稳定的战略合作关系；4、跟踪行业变化趋势，按时提交市场分析及竞争格局评估报告。任职要求：1、本科或以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验；2、拥有较强的市场拓展实力、商务沟通技巧及客户资源积累能力，自带客户资源者优先考虑；3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

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段先生

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base地灵活，北京、深圳、杭州、成都、潍坊、西安、重庆均可岗位职责：1、负责呼叫中心业务的市场拓展，具备3-5年BPO/HRO/ITO行业背景；2、依据公司战略方向，规划销售方案，开展客户开发，完成既定营收指标；3、研究客户所处行业特征，精准把握需求痛点，提升客户价值认同，增强合作深度，构建稳定长期的合作关系；4、跟踪市场变化趋势，按时提交行业洞察报告及竞争态势分析。任职要求：1、本科及以上学历，拥有3年以上相关领域工作经验；2、具备出色的市场拓展实力、谈判技巧及客户资源开拓能力，自带客户资源者优先考虑；3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

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段先生

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岗位职责：1．业务拓展：负责呼叫中心整体业务的对外开发与销售推进工作。2．策略制定与目标达成：结合公司战略方向，规划并落实销售方案，确保完成规定收入任务。3．客户深耕与长期合作：研究客户所属行业特点，深入挖掘潜在需求，增强客户价值与依赖度，推动建立稳定的战略合作关系。4．市场洞察与报告输出：密切关注行业变化趋势，按时编制并提交市场及竞争分析报告。任职要求：1．本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2．精通市场开拓与商务洽谈，具备较强的客户资源获取与整合能力，拥有成熟客户资源者优先考虑；3．形象气质良好，具备较强抗压性与环境适应能力，能接受频繁出差安排。

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段先生

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岗位职责：1．业务拓展：负责呼叫中心整体业务的对外开发与销售推进工作。2．策略制定与目标达成：结合公司战略方向，规划并落实销售方案，确保完成既定营收目标。3．客户深耕与长期合作：研究客户所在行业特点，深入挖掘潜在需求，提升客户价值与忠诚度，推动建立长期稳定的合作关系。4．市场洞察与报告输出：跟踪行业变化趋势，定期编制并提交市场分析及竞争格局评估报告。任职要求：1．本科及以上学历，具备3年及以上相关领域工作经验；2．具备较强的市场开拓与商务沟通能力，擅长客户资源的获取与整合，拥有成熟客户资源者优先考虑；3．形象气质良好，抗压能力强，适应频繁出差安排。

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段先生

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淘宝闪购骑手（全职/兼职）职位描述一、岗位职责1.负责淘宝闪购平台订单的取货、核对、配送，主要配送餐食、生鲜、日用品、药品等。2.按照订单要求安全、准时、完好送达客户手中，维护良好服务形象。3.服从站点调度与管理，遵守交通规则，文明骑行、安全配送。4. 配合完成订单核销、异常上报等基础操作，确保配送流程顺畅。二、任职要求1.年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录。2. 会骑电动车，熟练使用智能手机与导航，有无经验均可3. 踏实肯干、有责任心，具备基本服务意识。三、薪资福利1.薪资结构：单价6-8元/单+冲单奖+全勤奖+夜间/恶劣天气补贴，多劳多得，上不封顶。2. 综合收入：全职8000-1200元/月3. 保障支持：免费提供装备、购买意外险；无车可协助提供车辆。4. 新人福利：专人带教、就近安排站点，入职享新人奖励。四、工作说明•工作时间：灵活排班，高峰在岗即可，全职月休4天•配送范围：3公里内为主，系统派单不用抢单•工作地点：全城站点，可就近分配

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谢女士

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、岗位职责：每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由.1、不认识路没关系，系统自带导航2、可提供住宿+提供电瓶车3、系统派单+不用抢单4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈二、任职要求：1、要求18-45周岁2、会骑电动车，会用手机导航即可3、及时接收、准时配送外卖订单4、骑手安全，入职公司购买保险三、工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由四、综合工资：新手正常干9000-10000，拼命干15000（上不封顶），单价7-10元一单，一天正常40-100单，订单量大，多劳多得，无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。五、福利待遇：1、高温补贴、冲单奖补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀骑手奖、工龄奖，老带新奖，夜宵订单补贴、各种过节福利等等；工资每个月20号准时发放。2、工作地点深圳各区域，根据求职者情况就近安排.3、订单多、好配送、工作自由4、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理注：当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，入职专送每单补贴0.3/单，老骑手享有工龄奖200-400元/月。薪资：3650元(含责任订单500单且满勤)底薪+月完成501-800单:7.2/单；801-1100单:7.4/单；1100单以上:7.5/单，月完成订单不足500单:7元/单；还有额外的服务星级奖0.1-0.8/单；满勤200元/月；月度贡献奖150块/元；收入稳定补贴；大额订单补贴2元-80元/单；距离补贴0.5-2元/单；时段补贴1-2元/单；重量补贴0.4-1.6元/单，欢迎你的加入

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罗先生

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负责瑞幸星巴克的专送系统派单单量保障日均50~120单配送范围1-3公里薪资结构底薪+基础单价7-10元/单+高额补贴工作时间：6-8小时月休4天自由调休门店提供饭堂宿舍电瓶车0元入职辞职方便，完工就结!

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邓女士

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深圳链家核心圈佳嘉豪苑金牌大店诚邀您的加入本店致力于打造百万业绩标杆人才，期待志同道合的你递交简历并参与面试安排2026年岗位需求：店经理岗3名，高级经纪人岗5名，中级经纪人岗5名，初级经纪人岗5名，招满为止微信：*******郑元斌中国500强企业旗下贝壳找房美/港股双上市岗位：店经理及顾问型房产经纪人发传单？打电话？不需要！依托互联网平台，实现智能化作业“链家网 贝壳找房”感受全新大数据驱动工作方式带薪系统培训，晋升机制公开透明六险二金，年度健康体检团队旅游，月度团建活动【薪资&福利】六险一金+员工互助金；【要求】学历专业不限，具备相关从业经验者优先

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王女士

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深圳链家核心圈佳嘉豪苑金牌大店欢迎你的加入本店专注于培养和成就百万销冠，要求有同等追求的你投递简历安排面试2026年岗位数量：店经理岗3名，高级经纪人岗5名，中级经纪人岗5名，初级经纪人岗5名，招完即止微信：*******郑元斌【公司简介】1.公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售、二手房销售、房屋租赁，海外房产。2.旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。3.贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区博金国际大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。4.公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。5.敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客＋品牌老客户。【公司优势】1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客。2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。4.大公司上班，有面子，别人羡慕。5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。【商圈优势】（深圳核心圈佳嘉豪苑金牌大店)1.地处全国 GDP 第一的街道—深圳南山粤海街道，总部基地大楼林立。2.隶属于南山中心区、后海、科技园、前海片区，覆盖整个南山板块。3.海岸城、来福士、万象城三大核心商圈腹地，高净值人群居多。4.低中高房源产品丰富，海量学区优质房源，作业类型多样不受限满足各类客户的需求。【团队优势】（深圳核心圈佳嘉豪苑金牌大店)1.团队合作氛围好，店经理带教质量高，新入职伙伴无后顾之忧。2.团队成员业务类型丰富，四分之一新人，四分之一熟手，四分之一资深，四分之一顶尖，强强联合，互帮互助。3.深圳链家标杆团队，店面同事亲和力强，好相处，氛围融治。4.团队月月有成交，成交经验丰富，善于分析过程出现的各种问题并及时规避。【门店优势】（深圳核心圈佳嘉豪苑金牌大店)1.属于综合性门店，业务能力突出，我们会为您定制专属看房资料的梳理(板块的分析对比、小区的介绍、成交数据分析、房源梳理、竞对盘/同类型产品分析等)。2.深圳链家品牌千万老店，资源沉淀丰厚，内部作业更高效，合作更顺畅。3.深圳链家第一大店，周边客户业主认可度高，获得锦旗不计其数。4.第一家合伙人门店和裂变门店，福利待遇优厚，各种实打实高规格出游和股权激励。【加入我们可以学习到】1.房产交易相关知识和注意事项。2.商务谈判技巧和注意事项。3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。4.晋升后的管理知识。【工作内容】1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。3.网络接待：在App里面回答客户的咨询，然后回访客户。4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。【工作要求】1.年龄20到40周岁，全日制大专以上学历。2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生。干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。6.有创业经验，销售经验者优先。【薪资和待遇】1.本科无责任底薪4000元加20%提成，转正后底薪加高额提成，提成为佣金的百分之30到80，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万，大专无责底薪3500加20%提成，我司致力于为每一位伙伴打造终身从业的平台。2. 老员工周年庆定制礼物，精英社成员独享免费出国游。3.入职购买六险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。4.团队出游激励，公司精英国外游，各类优秀大奖。5.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。6.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，为每个人提供一个可综合发展的平台。

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石女士

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战略型HRBP支持深度对接业务部门（尤其新媒体行业），理解战略目标与组织需求，从0到1搭建定制化人力资源解决方案，支撑业务快速迭代。全流程招聘管理主导百人规模企业的全链条招聘（从需求挖掘至入职闭环），重点攻坚新媒体领域关键岗（如内容运营、IP孵化、商业化人才）的精准引进与效能提升。绩效体系构建任职要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；3-5年人力资源全盘管理经验，需具备新媒体行业HRBP实操背景，有0-1搭建人力资源体系主导过百人规模公司的招聘、绩效、员工关系等模块全流程管理。核心能力强项目落地能力：熟悉劳动法，擅长跨部门协同与员工沟通，能适应新媒体业务高速迭代节奏；数据驱动思维：熟练通过Office/HRIS系统分析人才数据（如招聘转化率、绩效分布），支持决策优化；业务敏锐度：理解新媒体行业人才特征（如创意型团队管理、流量岗位激励设计）。

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尹先生

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一、岗位核心目标全面负责机构视频号的内容策划、制作与运营，通过高质量的直播与短视频内容，打造专业、有温度的语文品牌形象，有效吸引潜在学员及家长，实现线上引流与课程咨询转化的核心目标。二、主要职责1.内容策划与规划：·根据品牌定位与招生节点，独立筹划季度及月度直播主题，设计系列化、有吸引力的直播课程（如“季度 阅读冲刺营”、“名家写作手法精讲”等）。·制定每周直播与视频内容日历，确保内容持续更新，贴合热点与用户需求。·深度挖掘语文教学亮点，将知识点转化为有趣、易懂的短视频脚本和直播互动环节。2.视频制作与剪辑：·负责直播后的视频精华剪辑、二次创作，制作成传播力强的短视频、预告片、金句合集等。·能够完成基础的视频拍摄、剪辑、字幕、配乐、包装等工作，保证出品质量与视觉风格统一。·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款主流剪辑软件。3.直播运营与执行：·负责直播全流程执行，包括前期预告、直播中互动引导、氛围营造、问题解答，以及直播后的数据复盘与优化。·能够独立出镜主持，或高效协同机构老师完成直播授课，确保直播效果。4.引流与转化：·在内容中巧妙设计引流钩子，引导用户添加企业微信、进入社群或领取学习资料。·监控视频号数据（播放、完播、点赞、评论、转化率），基于数据分析持续优化内容策略，提升引流效率。·与课程顾问团队紧密协作，跟进引流线索，评估内容转化效果。三、任职资格1.必备条件：·本科及以上学历，中文、新闻、编导、教育或市场营销等相关专业优先。·1年以上短视频/直播运营经验，有教育行业（尤其是K12语文）经验者优先考虑，需提供个人作品集。·具备出色的内容网感与策划能力，能准确把握家长与学生的痛点与兴趣点。·视频剪辑功底扎实，能高效产出符合平台调性的优质视频。·对微信视频号生态、规则及推广工具有深入了解。·数据敏感，具备良好的学习能力和团队协作精神。2.加分项：·具备一定的语文知识储备，对国学、阅读、写作等领域有浓厚兴趣。·有从0到1搭建账号或成功引流转化案例者。·良好的镜头表达与沟通能力，能自然出镜。

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张先生

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电商会计【岗位职责】1. 独立处理全盘账务，准确出具财务报表及内部管理报表； 2. 负责税务申报与优化，及时跟进政策，控制税务风险； 3. 统计业务数据，精准核算阶梯式薪资提成； 4. 对接业务部门，支持数据分析（如广告投放ROI核算）； 5. 跨部门协作，参与绩效核算等相关财务工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，初级会计职称以上（中级优先）； 2. 3年以上全盘会计经验，有教育/培训行业背景优先； 3. 熟练使用金蝶/用友财务软件及Excel函数； 4. 具备数据分析经验者优先； 5. 责任心强、稳定性好，能适应大小周节奏，沟通协作能力佳。【福利待遇】1、完善福利体系：缴纳五险一金、团队聚餐等。 2、活力团队氛围：定期组织团队建设、下午茶及丰富的文化活动，工作氛围轻松融洽。3、办公环境优美，氛围好 【上班时间】9：30-12：00， 14:00-18:00 大小周

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尹先生

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一、岗位核心目标全面负责机构视频号的内容策划、制作与运营，通过高质量的直播与短视频内容，打造专业、有温度的语文品牌形象，有效吸引潜在学员及家长，实现线上引流与课程咨询转化的核心目标。二、主要职责1.内容策划与规划：·根据品牌定位与招生节点，独立筹划季度及月度直播主题，设计系列化、有吸引力的直播课程（如“季度 阅读冲刺营”、“名家写作手法精讲”等）。·制定每周直播与视频内容日历，确保内容持续更新，贴合热点与用户需求。·深度挖掘语文教学亮点，将知识点转化为有趣、易懂的短视频脚本和直播互动环节。2.视频制作与剪辑：·负责直播后的视频精华剪辑、二次创作，制作成传播力强的短视频、预告片、金句合集等。·能够完成基础的视频拍摄、剪辑、字幕、配乐、包装等工作，保证出品质量与视觉风格统一。·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款主流剪辑软件。3.直播运营与执行：·负责直播全流程执行，包括前期预告、直播中互动引导、氛围营造、问题解答，以及直播后的数据复盘与优化。·能够独立出镜主持，或高效协同机构老师完成直播授课，确保直播效果。4.引流与转化：·在内容中巧妙设计引流钩子，引导用户添加企业微信、进入社群或领取学习资料。·监控视频号数据（播放、完播、点赞、评论、转化率），基于数据分析持续优化内容策略，提升引流效率。·与课程顾问团队紧密协作，跟进引流线索，评估内容转化效果。三、任职资格1.必备条件：·本科及以上学历，中文、新闻、编导、教育或市场营销等相关专业优先。·1年以上短视频/直播运营经验，有教育行业（尤其是K12语文）经验者优先考虑，需提供个人作品集。·具备出色的内容网感与策划能力，能准确把握家长与学生的痛点与兴趣点。·视频剪辑功底扎实，能高效产出符合平台调性的优质视频。·对微信视频号生态、规则及推广工具有深入了解。·数据敏感，具备良好的学习能力和团队协作精神。2.加分项：·具备一定的语文知识储备，对国学、阅读、写作等领域有浓厚兴趣。·有从0到1搭建账号或成功引流转化案例者。·良好的镜头表达与沟通能力，能自然出镜。

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张先生

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核心岗位职责1、负责IP账号全链路0-1搭建，统筹短视频拍摄剪辑、多平台运营、直播全流程工作，对账号涨粉、变现ROI等核心指标负责2、围绕IP人设定位策划内容选题、脚本、拍摄方案，独立完成视频剪辑、调色、特效制作，保障内容符合IP调性与平台算法要求3、负责直播全流程管理，包括直播筹备、脚本策划、节奏把控、现场调度与后期数据复盘，优化流量转化路径，提升直播GMV4、定期和IP本人深度沟通内容方向、变现规划，及时根据数据反馈调整运营策略5、追踪行业热点、竞品动态，迭代内容与运营玩法，保障账号长期竞争力任职要求1、具备至少1个商业IP从0到1冷启动成功案例，曾操盘过百万级粉丝/百万GMV账号2、掌握短视频拍摄、剪映/PR等剪辑工具操作，熟悉抖音/小红书/视频号等至少2个主流平台运营规则与玩法3、具备强沟通能力、抗压能力，能接受快节奏工作，可顺畅和IP本人对齐需求、推进项目薪资范围：15-20K，能力突出者可面议上浮

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尹先生

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欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并详细介绍具体工作安排一【岗位职责】1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目，均有招聘需求2. 运用科学合理的教学方式，激发学生学习积极性，提升学习成效3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编写工作【福利待遇】1. 行业领先薪资：试用期9-13k/月，2-3个月转正后12-20k/月，业绩突出者月薪可达2万至3万以上2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费入住3. 享有寒暑假假期，定期组织团队建设活动4. 晋升机制完善，发展路径明确【岗位地点】1. 授课点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市2. 工作地点临近地铁，提供岗前免费系统培训，欢迎零经验者加入【任职要求】1. 具备良好的表达能力与协作意识2. 能够灵活使用多样化的教学方法，满足不同学生的学习特点3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力【加入的理由】1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权激励2. 成长体系完善：配备全面系统的岗前培训，各职业阶段均有针对性培养计划，助力教育生涯稳步提升3. 团队氛围轻松：定期开展团建活动，实行扁平化管理，团队以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围积极活泼

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赖先生

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薪资月结，均单价5块+，月出勤20天即可拿350-450出勤激励，只做一个月也可以！！半天班:800-13-00、9-00-14:00、17-00-22-00、18:00-23:00两头班:两个半天班组合(如早+晚)半天班次月入3000-4000元全天班次月入7000-8000元负责送一家店的生鲜蔬菜，零食百货，配送范围门店附近3公里内，日均单量60+，一趟20分钟左右，能带7-10单时间：上午、下午、晚上或者全天都行（时间可协商）【任职要求】18-40岁会骑电动车，会使用导航注：门店直招，衣服箱子头盔免费提供

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周女士

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工作职责：（1）、全面负责公司内部人员招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发，岗位招聘信息的发布与更新；（2）、负责简历搜索、甄选，面试安排，面试结果跟进；（3）、根据公司业务发展需要，能高效地为公司招聘到合适的人才；（4）、从人事岗位角度对新进员工进行后期的管理和考评；（5）、依据个人能力未来可以有机会接触人事各个模块。（6）、所在岗位直接对公司总经理负责，任职要求：（1）、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，1年以上招聘专员岗位工作经验；（2）、有1年以上研发市场类以及各职能部门岗位招聘工作经验优先；（3）、责任心强、具备良好的沟通协调能力、较强的团队协作意识和抗压能力。

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何女士

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工作职责：1、负责公司云端产品的部署、配置、监控、优化和日常维护，保障系统高可用性2、快速响应并处理系统故障和客户上报的技术问题3、为海外客户提供产品培训、技术指导和最佳实践分享4、编写和维护相关的技术文档，如部署手册、运维指南、故障处理预案等与开发团队紧密协作，参与系统架构的优化和改进任职要求：1、具备2年及以上云平台（如AWS,阿里云等）的系统部署、运维和管理经验；2、拥有丰富的客户技术支持经验，有直接服务海外客户的经验者优先有TR069经验者优先；3、熟练使用和操作Linux系统，熟悉数据库相关知识，深入了解mongodb/mysql等数据库，掌握Docker、Kubernetes等容器化技术，了解网络、存储、安全等基础架构知识；4、具备优秀的英语听说读写能力（必备，此条不符请勿投简历），能够作为工作语言，流畅地与海外客户进行技术交流、培训和会议沟通。

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何女士

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不需要收/派件!没有规则直接送!固定0-2公里距离定点送!可接受短期全职10月份平均收入在10849.4元;勤快点儿的第二名15239.5元左右;最低8240.8元!咱这不是中介公司，不坑人也不骗人，所以有底气说这些话!新人补贴1000元（随工资发放）当天安排车住吃，生活无忧送车政策(做满四个月电动车过户给骑手）人走账清，签订保障合同！

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石女士

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全国可以就近安排 不用看下面定位全国可以就近安排 不用看下面定位全国可以就近安排 不用看下面定位线上生鲜超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。从我们固定门店取货，送门店周3,4公里左右。2轮电动车灵活方便，单量充足。[薪酬福利]：底薪+计件工资+重量补贴+职级津贴综合薪酬：8000-12000(正常干：8000+元/月，努力干：，工资没有上限!!!负责一个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。[任职要求]：1,有想法好好干;2，性格开朗，沟通交流好，有时间观念，渴望赚钱；3，熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航。

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曹女士

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