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泰康招HWP兼职啦！简单好懂，想多挣点的来看看泰康是世界500强企业，现在招兼职HWP（健康财富规划师），不用全职坐班，适合想额外赚收入的朋友！二、核心工作内容1.为中高净值客户提供健康咨询、财富规划建议，梳理需求并匹配服务2.带领客户参观泰康高端养老社区，讲解活力养老、专业护理等核心服务3.协助举办小型高端沙龙、健康讲座，维护客户关系并挖掘潜在需求三、薪资待遇：多劳多得，福利拉满•福利：+年度高端体检；兼职满3个月可享免费健康咨询服务，年度优秀者同享旅游奖励•收入无顶：全职优秀者年薪可达30-80万，兼职做得好月入2-5万很常见四、上班时间：灵活适配，不挤时间兼职：早8.30——11.00无固定坐班要求，客户沟通、带看社区时间自主安排每月仅1-2次培训（线上/线下任选，1.5小时/次，3个时间段可选）五、任职要求1.年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者学历可放宽）2.沟通表达清晰，有责任心，对健康、养老领域感兴趣3.优先考虑：有金融、保险、销售、养老行业经验，或原年收入15万以上者六、立即对接联系负责人孙女士（电话：），备注“HWP应聘”可优先沟通！

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孙女士

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周末双休，稳定后工资8000+人口老龄化时代来临，养老行业正是风口岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。任职要求:1、年龄：24-50周岁2、学历：大专以前，学信网可查；3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间:周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

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雷文杰

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注：时间自由，周末双休，挑战高薪，财富自由岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入10000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3、福利待遇：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。岗位福利:1.周末双休，周末双休，周末双休，不加班。2.公司提供客户资源

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雷文杰

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周末双休，月薪10000以上，公司配备优质养老客户资源。仅招聘销售岗位，年龄要求24至50岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。有征信失信记录或犯罪记录者不予录用，入职需通过背景调查。岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约成交。2、为个人及家庭在健康管理和财富规划方面提供覆盖全生命周期的专业化健康财富规划方案。泰康之家养老社区介绍：1、泰康在全国35个城市布局42个园区，覆盖主要重点区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，每个社区均配套二级及以上康复医院，设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、社区文化体系完善：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。4、打造“五位一体”新型养老生态：集宜居家园、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属地于一体。薪酬待遇：1、综合收入区间：10000-20000元/月（业绩优异者上不封顶）2、有责底薪：8000元/月3、收入结构：底薪＋提成＋项目奖励＋基本法激励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖＋管理绩效奖4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险；公司提供各阶段培训、境内外旅游、资金激励及实物奖励等多元化福利晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理2、晋升solelybasedon业绩表现，连续3个月达星可晋升泰星会员，连续12个月达星可成为HWP合伙人；无需应酬人情，收入无上限3、培训体系高端：从新人训起步，提供系统化专业课程，涵盖特训营、BAC顾问式营销训练、GPA全科医生课程、ETA财富管理进阶培训，助力快速成长，优秀者可获清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修机会岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，不安排加班2.公司统一提供客户资源

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雷文杰

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的养老规划咨询方案2.参与养老社区日常运营与管理，保障服务品质稳定提升3.协同团队成员，积极推动养老相关业务持续发展任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识2.能够自主高效完成工作内容，具备高度的责任感3.具有良好的团队协作能力，能与同事紧密配合达成目标

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雷文杰

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世界500强【招聘】全职+兼职★销售代理、健康顾问、健康财富规划师、大健康事业合伙人★待遇:底薪+提成+津贴，综合薪资5000-10000以上★文化程度:大专以上文化（优秀可适当放宽）★年龄:25-50岁，男女不限★上班时间:早上8点30到上午11点，弹性工作时间，不耽误接送小孩，可兼职宝妈,照顾家人

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马先生

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看好未来养老产业发展，具备三年以上管理或销售相关经验，能适应短期出差，工作时间灵活弹性，薪酬由底薪、高额提成及管理绩效构成。公司为正规保险公司，如需进一步了解，欢迎私信或电话联系沟通，效率更高。工作时间为上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息。底薪范围5000元至16000元，根据面试评估结果定薪，管理津贴与业绩提成另行计算。

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周末双休，稳定后月薪10000+岗位职责：1、负责对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭长期需求。泰康之家养老社区简介：1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖大部分重点区域，总投资超1000亿元，支持全国旅居养老模式，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间银行机制。4、打造“五位一体”服务体系：集舒适居住、终身学习、社交休闲、医疗保障、精神归属于一体，构建长者理想生活圈。（一）双轨晋升路径-专业发展线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为领域专家。-管理成长线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家，最快半年冲刺管理岗位，享有团队管理津贴，拓展事业版图，开启职业新篇章。（二）全面培训支持入职初期开展约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实施师徒带教机制，并提供泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业洞察与客户运营，全方位助力新人快速转型，实现从职场新手到业务能手的跃迁。四、工作支持，省心高效！（一）资源保障稳固公司统一配置高净值客户资源，无需自行开发客户！支持添加私人微信沟通，安排线下深度交流；依托集团自有医养实体（包括养老社区与高端医疗机构），强化服务价值，提升成交效率与客户满意度。薪酬待遇：1、收入范围：综合月收入8000-20000元（能力突出者上不封顶）2、薪资结构：底薪+高额提成+方案奖励+基本法激励+持续服务奖金+管理绩效奖金任职要求：1、年龄要求：25-45周岁2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查3、经验要求：不限从业背景（过往年度收入达12万元以上优先）4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优质的服务意识5、具备良好的语言表达与人际沟通能力工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于平衡家庭与职业生活。

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雷文杰

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一、招募职位：高端康养社区体验官 可以兼职可以全职二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破，有养老银行证券房地产教培等行业经验和资源寻求变现的这里就是你拼搏奋进的战场，可以利用这个大平台，为自己闯出一片广阔天地!三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满：1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万-288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控!4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能:!四，弹性工作，畅享自由朝九启航，上午灵活安排，最迟中午12点即可自主规划工作节奏，下午自由支配，让你告别刻板打卡，高效工作，精彩生活两不误!五，工作内容，多元精彩1。保险全链深耕：从人寿到车险，，以专业护航，开启全方位保障篇章。2。医养跨界拓展：涉足养老社区(蜀园，蓉园静待品鉴)，口腔医疗，安宁疗护，纪念园规划，更有基金投资，家族财富管理等多元领域，一站式服务，拓宽职业边界。3。管理进阶之路：渴望被动收入?投身管理，打造传承团队，带领伙伴共赴成功，做大做强事业版图。4。知识传递赋能：乐于分享?讲台就是你的舞台!担任讲师，输出智慧，收获课时费与掌声。六，任职门槛，期待与你相遇1。年龄适配：25-50岁，风华正茂，正当奋斗时!2。学历要求：本科及以上学历优先，若你足够出色或经验丰富，大专学历也热烈欢迎，一试便知!3。背景契合：金融，养老，健康行业精英或销售达人优先入列，超燃团队氛围等你融入!

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杨先生

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周末双休，朝九晚五，底薪8000+岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。(一）晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。（二）培训全方位入职4天左右专业培训，考试合格签订合同，后续师徒制“传帮带”，还有泰康商学院进阶课程，从产品知识到销售技巧，从行业趋势到客户管理，全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大拿”。四、工作支持，超省心！（一）客户资源稳公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客！支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。薪酬待遇:1、薪资范围：有责底薪8000起2、薪资构成：底薪+高额提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖。任职要求:1、年龄：25-45周岁2、学历：大专以上，学信网可查；3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间：早九晚五周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

成都

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世界500强企业直招 一、【职位介绍】 1、HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 2.岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断 二、【岗位工作内容】 1、为客户提供健康财富规划的专业建议和服务 2、带客户参观养老社区，高端医疗等体验式促成签单 3、维护客户及二次开发 三、【任职要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景:具有1~2年的销售经验或有服务高净值客户的经验。或有金融、养老、健康、房地产、教培等行业从业经验优先。 4、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 四、【薪资待遇】 1、综合新资范围：最高16万/月长达18个月 2、加保不打折，提成系数统一为1，优于同行 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、【上班时间】 1、早九晚五 2、双休，弹性工时，法定节假日休息 看好医养大健康行业前景，想要挑战自己，挑战高薪的!期待优秀的你加入!欢迎沟通!

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孙女士

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职位介绍感兴趣的小伙伴多了解下，轻有活力，不勾心斗角岗位职责：1、负责公司业务部客户的管理对接和客户的服务。2、负责售前服务处理，客户的问题解答。3、客户享受了公司服务，有相关的服务权益需要定期通知（不销售）任职资格：1、接受实习生2、有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸（有人带）3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友（90后00后小哥哥小姐姐非常多哦）5、21——45岁工作时间：周一到周五9:00-18：00，中午休息1.5小时，周末双体，国家法定节假日带薪休假福利及其他：1、属集团员工，享受世界500福利待遇；2、工资构成月薪（底薪3000+绩效1000+提成+职级津贴+奖励方案＋留存奖1000）综合5000~8000k3、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利；4、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗。7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周未固定双休感兴趣，欢迎投简历

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孙女士

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公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况：1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源：2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上薪酬情况：岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位岗位职责：1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务.3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。任职要求：1.年龄：24-45周岁2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。高端养老社区简介：1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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朱女士

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世界500强企业直招：加入泰康养老，共筑银发经济新蓝图！具备三年以上销售管理经验者可聘任管理岗位（薪资面议）工作时间：早8:30-11:00，周末双休、法定节假日休息，无加班安排！无加班！无加班！为何选择泰康？泰康集团位列世界五百强，连续8年荣登榜单，管理资产超4.2万亿元，“泰康之家”获评五星级养老社区，已在全国37个城市布局，建成45家养老社区，实现全国范围内的候鸟式养老服务，每家社区均配备独立康复医院。晋升机制透明：销售→主管→高级主管→经理→总监，专注专业发展路径，助力成为行业领军人才。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，带领团队拓展业务版图，开启职业新篇章。培训体系完善：入职初期安排约4天专业培训，考核通过后签订正式合同；后续实行师徒制“传帮带”模式，帮助新人快速出单，零基础也能上手。同时提供泰康商学院进阶课程，涵盖行业趋势、客户管理等内容，全方位赋能成长，助力从职场新人蜕变为行业精英。泰康核心优势：客户资源由公司统一提供，精准对接高净值人群，无需自行外出拓客！支持添加私人微信、开展线下沟通，依托集团自有医养实体（高端养老社区及医疗资源），为客户提供增值服务，提升成交效率与服务体验。【工作职责】邀请客户参观或体验高端养老社区，促成签约合作。项目亮点：西南地区标杆级养老社区，全国连锁运营44家，一年内可跨城轮换居住；成都项目现拥有2100张床位，已入住1300余位长者。【任职要求】1.年龄：30-45岁2.学历：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）3.行业背景不限，具备养老、健康、教育、旅游、营销等相关经验者优先考虑4.品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，沟通协调能力强，有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力与应变能力突出5.从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录【薪酬/福利保障项目】1.高额佣金及责任津贴，月收入最高可达16万元2.增员奖、人才推荐奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源3.公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金制度，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障4.可参与公司各阶段推出的专项激励方案，包含专业培训、境内外旅游等权益注：上述收入及福利项目具体实施细则以泰康基本法及相关文件为准；所列月薪区间为当前代理人收入参考值，实际薪资结构及金额面议。【岗位优势】1.收入无上限，百万年薪可期2.晋升通道公开、公平、透明，依托专属基本法提供制度保障3.时间自主性强，除必要培训及集体活动外，其余时间可灵活安排展业，无需坐班4.拥有系统化培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大游学奖励计划、沉浸式体验培训等5.个人成长空间广阔：拓宽视野，接触多元客户群体，融入优质社交圈层，全面提升个人素养投递简历即可获得：优先参与“泰康之家”高端养老社区实地体验机会！享有一对一职业发展规划指导+专属培训名额！养老产业领跑者，助你迈向千万年薪新征程！点击申请，立即加入，成就未来！

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雷文杰

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周末双休，工资10000+有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议）泰康集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1、客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2、客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。3、销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。任职要求：1、年龄25～50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）2、专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先3、热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；薪酬待遇：1、薪资范围：10000-20000/月（有能力者上不封顶）2、薪资构成：底薪+提成＋方案奖金＋基本法奖金+季度奖＋年终奖+持续服务奖＋管理奖员工福利：1、上班时间：早8:30-11:00，周未双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！2、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。3、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。4、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。5、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5.节日福利、员工培训、晋升机会等。泰康之家养老社区简介：1.泰康在全国布局35城44家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。老龄化时代到来站在养老风口上，谁能不心动。错过了互联网错过了房地产错过了抖音。还有几个行业有巨大的发展潜力的。加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。泰康欢迎您的加入！！！点击立即沟通可详细了解↓↓↓

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，主导招聘工作的执行与持续优化。2.拓展多元化招聘渠道，涵盖线上平台、社交网络、行业展会等方式开展人才引进。3.与各部门负责人对接，精准把握用人需求，保障招聘进度与业务节奏同步。4.主导简历筛选及初试评估环节，确保候选人能力与岗位要求高度契合。5.统筹员工入转调离及相关培训发展事务，提升人事流程运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动。2.熟悉人力资源管理体系，具备灵活解决招聘实际问题的能力。3.工作积极主动，具有强烈的责任意识和职业投入感。4.执行力强，能够在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果。5.熟练运用各类招聘工具及社交媒介，擅长通过线上渠道挖掘目标人才。

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公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。岗位情况：1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源：2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上薪酬情况：岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位岗位职责：1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务.3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。任职要求：1.年龄：24-45周岁2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。高端养老社区简介：1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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朱女士

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工作要求1，20周岁以上，中专以上学历2，有客服工作经验优先3，熟练运用普通话和电脑工作性质1，筛选客户名单2，通过企业微信为老客户答疑，维护3，其他上级安排的合理工作事项基础待遇包括但不仅限于以下待遇1，完整月2后最低薪资4500以上2，双休，法定节假日休息3，5A写字楼员工独立工位4，年终奖，续期奖金，辅导津贴，降温防暑费5，企业内部其他福利，如企业年金，员工团体险等

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申女士

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岗位职责:1.负责为高端客户进行社区参观的接待与讲解工作。2.提供专业的养老规划咨询，协助客户制定科学合理的养老计划。3.协同团队推进养老项目的落地执行与日常运营。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效交流。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，持续提升专业水平。3.热爱养老事业，致力于为老年群体提供高品质的服务体验。

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雷文杰

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注：时间自由，周末双休，挑战高薪，实现财富自由岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖个人及家庭在健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案。泰康之家养老社区简介：1、泰康已在全国37座城市布局45个园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。4、打造“五位一体”新型养老模式：集温暖家园、开放学堂、高雅社交空间、优质医疗中心、精神心灵归宿于一体。薪酬待遇：1、收入水平：月综合收入10000-20000元（上不封顶，凭能力突破）2、收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖励+持续服务津贴+管理绩效奖金3、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障；公司提供各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多重福利晋升机制：双轨发展路径——-专业路线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为行业精英-创业路线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年有望晋升管理岗，领取管理津贴，组建团队，拓展事业版图，主导职业发展方向培训规格高：自入职起即享系统化培养，涵盖新人特训营、BAC顾问式营销课程，并提供GPA全科医学、ETA财富规划等进阶专业培训，助力快速成长；表现优异者可获清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修机会岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班要求2.公司统一提供客户资源支持

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雷文杰

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注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！上不封顶！上不封顶！HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的专业顾问团队，定位类似于银行私行服务模式，专注服务于中高净值客户群体。依托“活力养老（全国37城自建养老社区）、高端医疗（对接海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（泰康全国自有生命纪念园）”四位一体的商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全周期需求，构建养老、健康、财富三大闭环，全面服务中产及高净值家庭的健康与资产规划。一、岗位核心信息1.工作内容-通过公司系统与既有客户联系，完成续期服务、信息核实、增值业务办理等工作，部分岗位涉及高端医疗与养老社区资源的对接。-实行客户私有化管理，支持长期维护并开展线下深度服务。2.招聘要求-学历与年龄：本科及以上学历（同行从业者条件可适当放宽），年龄在25至45岁之间；应届毕业生或社会人士均可报名。（本岗位不接收实习生）-能力要求：普通话流利，具备良好的服务意识与学习能力。3.薪资与福利-薪酬结构：底薪加提成，转正后最高月度底薪可达33000元，绩效提奖比例区间为15%-50%，另设有方案奖励、年终奖金、司龄津贴等多重激励。-福利待遇：年度旅游安排、节日现金或实物奖励、免费健康体检、养老社区体验资格等。4.晋升机制-双通道发展路径：专业路线（专员→主管→高级主管→专家）或管理路线（主管→区域经理→总监）。-晋升节奏快：每三个月进行一次职级评估与底薪调整，表现优异者有机会晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。二、泰康的核心优势1.工作制度-弹性工作时段（9:00-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。2.客户资源与支持-客户资源由公司统一分配，无需自行外出开发，允许添加客户私人微信并组织线下见面交流。-充分利用集团自有医养实体资源（如养老社区、高端医疗服务），增强服务附加值。3.薪酬透明机制-加保业务无折扣，提成系数统一为1，行业领先。4.培训与发展支持-入职阶段提供约4天集中培训，考核通过后签订正式合同；后续配备导师带教，并开放泰康商学院深造机会。亮点：-周末双休｜弹性工时｜客户资源公司提供-带薪培训｜医养资源支撑｜晋升机制公开透明地址：成都市成华区十一科技广场B座

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雷文杰

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一，招募职位HWP健康财富规划师二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破?这里就是你拼搏奋进的战场，为自己闯出一片广阔天地!三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满：1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万 -288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控!4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能!

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青先生

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工作内容：1，企业微信记录老客户问题2，为客户递送老客户礼品3，企业微信邀约客户来公司参观和体验泰康自建的高端养老社区和四川泰康医院，泰康拜博口腔。4，添加企业微信任职要求：1,20-45周岁2，大专以上学历，优秀者适当放宽3，熟悉电脑操作4，适应基本职场工作礼仪5，朝九晚六点半打卡，双休，不可居家办公公司自主招聘，非外包，非共建招聘部门为：泰康人寿四川分公司城区泰康集团为世界500强，拥有5家子公司，分别为泰康人寿，泰康养老，泰康在线，泰康资管，泰康健投。累计员工70万，累计服务客户超过4.2亿，企业客户超过42万家，全国超过42家自建高端养老社区，5家三级医院，公司通过虚拟的保险对接实体的医养。董事长为泰康创始人陈东升先生。

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孙女士

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【此岗位需要做什么】客户需将国内物品寄往海外，通过企业微信以线上文字形式与客户交流物流需求，提供专业的物流方案。当客户有意向时，提供仓储地址以便其寄送物品，后续由仓库完成收货、装箱、打包及国际运输全流程，确保客户省心便捷地签收包裹，顺利完结订单。1. 达成个人业务指标：包括订单转化率、出单数量、客户数量以及新老客户的维护与留存；2. 定期复盘工作表现，持续优化流程并制定改进计划；3. 保障服务品质稳定，每日完成工作内容总结；4. 配合完成跨岗位协作任务；5. 完成上级安排的其他相关事务。【工作时间】：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时；周六上午 9:00-12:00因物流行业运营特点，每周六上午需正常出勤，每周固定休息1.5天【任职资格】：1. 大专及以上学历，欢迎实践能力突出的应届毕业生投递2. 具备高度责任感，对自身工作成果负责到底3. 学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作【薪资待遇】：试用期：1-6个月，固定薪资6000元/月转正后：4000元固定薪资+2000元绩效薪资+提成，综合收入7-9k，平均月薪7-8k发薪日：每月10日准时发放以上信息真实有效，支持追溯核实我们重视真诚合作与长期发展，信息透明不隐瞒【福利待遇】：1. 入职即缴纳五险一金，满12个月享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；2. 节假日福利礼包，结婚贺金、生育贺金、子女津贴、重大疾病住院关怀及慰问金等；3. 每年组织一次团队建设活动，不定期开展节日主题活动，每月举办员工生日会，工作日提供免费下午茶点

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杨女士

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周末双休！周末双休！周末双休！月入10000+想入职即享高起点？想投身有社会价值的高端事业？想摆脱资源匮乏、频繁加班、晋升受限的困境？泰康「高端养老社区顾问」，助你将职业理想变为现实！一、我们将共同完成什么？1.对接泰康全国36城47家自建自营的高端医养社区，带领客户实地体验亚洲领先水准的养老服务，通过沉浸式服务体验，帮助家庭锁定优质养老方案，实现温暖而专业的签约转化；2.面向高净值客户及其家庭，提供覆盖全生命周期的健康与财富双重专业规划，不仅是业务对接，更是长期的生活方式顾问。二、我们的实力支撑：泰康之家，亚洲领先的医养品牌1.规模领先：布局全国重点城市，总投资超1000亿，为亚洲规模最大的高端医养融合社区网络，支持全国范围旅居养老；2.服务专业：引入国际成熟的CCRC持续照护模式，配备二级及以上康复医院，设有活力生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大功能区，精准匹配不同阶段养老需求；3.模式创新：构建“宜居家园+开放学堂+品质俱乐部+高端医疗+精神归属”五位一体服务体系，居民可参与老年大学课程、兴趣社团等多元活动，乐享晚年。三、你能获得什么：高收入+全方位福利，成长无上限1.薪酬竞争力强：综合收入：10000-20000元/月（优秀者收入上不封顶）；有责底薪：8000元/月（透明机制，达标即兑现）；收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖金+持续服务津贴+管理绩效，真正多劳多得。2.福利体系完善：保障类：企业年金+住房公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害/身故保障+疾病身故保障；激励类：全流程专业培训+年度境内外旅游+现金表彰+实物奖品，工作与生活协同发展。四、你的职业发展：凭业绩说话，晋升快、空间大1.起点高：首月达成标准即可定级为“销售经理”，跳过初级岗位磨合期；2.晋升透明：以业绩为核心考核依据，3个月连星晋级「泰星会员」，12个月连星晋升「HWP合伙人」，收入与权限同步跃升；3.培训体系完备：从新人班→特训班→BAC顾问式销售课程，进阶至GPA全科医学、ETA财富管理高阶课程，并提供清北交流、中国香港及美国知名高校研修机会，助力你从职场新人快速成长为行业精英。五、关键信息再强调：打消你的所有顾虑1.工作节奏：周末双休，无需加班，保障工作与生活的平衡；2.资源支持：公司统一提供高质量客户资源，无需自行拓客，入职即可专注服务与成交；3.行业前景：顺应人口老龄化趋势，高端医养与健康管理正处黄金发展期，职业价值持续提升。如果你渴望一份“收入可观、受人尊重、成长清晰”的事业，如果你期待一个“压力适度、资源充足、保障全面”的平台，立即加入我们！泰康诚邀你共拓高端医养新赛道，成就个人价值与社会贡献的双重收获！

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雷文杰

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薪酬福利底薪5000+全勤+奖金（1600~2000）+提成，平均薪资10000+2、9：00-18：00周末双休，国企食堂，节假日正常放岗位职责：1、独立开发资源，跟客户促进合作2、定期与意向客户进行回访沟通。3、根据公司提供的客户资源进行沟通，也可自主寻找客户跟进。岗位要求1、大专及以上学历2、性格活泼开朗，有较强的沟通能力，素质品德良好；工作环境:国企大楼工作有食堂！公司氛围温暖融洽。在职管理者，入职半年便晋升;晋升渠道:组长-副主管-主管-经理

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吴先生

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HWP健康财富规划师是集团公司推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。同时作为世界500强平台连续7年上榜，管理资产超4.2万亿，覆盖保险、医疗、养老、资管全生态。独特资源赋能：43城高端养老社区、5大自建三甲医院，打造核心竞争力。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考任职要求：1.年龄24～45周岁，大专及以上学历过往工作经历年收入不低于12万2.专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；1.薪资范围：10000-20000/月2.薪资构成：有责底薪＋提成+留存奖+季度奖＋年终奖+持续服务奖3.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。4.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。员工福利：周未双休，法定规定节假日正常休假。2.优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。3.公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。4.员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5.节日福利、员工培训、晋升机会等。养老社区简介：1.集团在全国布局36城43家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前国内规模处于标杆医养融合养老社区。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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马先生

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周末双休，稳定后工资8000+人口老龄化时代来临，养老行业正是风口岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。任职要求:1、年龄：24-50周岁2、学历：大专以上，学信网可查3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间:周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

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雷文杰

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1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验2.有客户资源3.熟悉加盟网络4.抗压能力强5.能充分利用公司资源产生业绩

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胡先生

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