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HRBP
7000-9000元/月岗位职责:1、负责公司业务团队人力资源工作,支撑和驱动业务发展;2、负责所属项目招聘目标完成,入职、离职手续、架构审批调整等HR工作;3、负责项目的制度、体系及人才盘点等重点项目的落地与推动执行;4、与负责人紧密配合,持续建设团队,提升核心团队的管理和业务能力,推进各项培养计划强化团队凝聚力;5、兼顾部分行政工作;任职要求:1、学历:本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 3年以上同岗位工作经验验,有教培经历优先考虑;2、有独立面试能力及SSC入离职办理经验;3、有良好的团队工作经验、人际理解和沟通协调能力、逻辑思维能力和统筹能力。
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海尔售后信息员
3000-8000元/月海尔售后客服两名
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新媒体运营
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责各社交媒体平台内容策划、脚本及文案撰写、视频剪辑,社交媒体平台的内容发布、互动回复2、通过新媒体平台的解答客户咨询,提供专业解答3、监控数据分析、根据后台数据优化内容方向,提高各平台观看量和粉丝增长速度4、关注社交媒体趋势,内容创作,保证内容的新颖性和吸引力任职要求:1、20-35岁,大专及以上学历,薪资结构:底薪+提成2、2年以上平台运营和推广经营,懂各社交媒体平台规则3、晋升渠道:运营----运营组长---运营主管 ---合伙人4、具备良好的组织协调沟通能力,团队服务意识强5、工作主动性强,有责任心和学习精神6、有较好的文案撰写能力、用户分析、及数据分析能力岗位福利:1、上班时间:9:00—18:30,周末双休2、伙食:公司包午餐和晚餐3、下午茶:每天16:00-16:15提供免费美味下午茶4、社会保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)5、假期:法定假期放假,享有带薪年假6、公司工作氛围自由融洽,欢迎新伙伴加入
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服装质检员
7000-8000元/月岗位职责:1、负责成衣入库前的质检;2、负责退货衣服入库前的质检。岗位职责:1、有一年以上服装质检工作经验,具备良好的品质意识;2、工作认真细心严谨。上班时间:中间午饭晚饭各休息1小时,法定按国家薪资:底薪+计件,综合7-8k
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地推主管
6000-11000元/月地推引流(保健品方向·广州)试用期固定底薪5000元+提成+奖金。1.核心经验与技能:-具备1年及以上广州本地地推引流实战经验,加分项:熟悉社区、商超、公园、老年活动中心等核心场景的引流逻辑,能独立设计引流方案(如体验活动、资料派发)并落地。-有保健品行业地推/引流经验者优先,了解保健品目标客群(尤其是中老年群体)的需求痛点,能结合产品特性设计针对性引流话术,降低客户抵触心理。-擅长快速建立客户信任,能通过现场沟通精准筛选意向客户,完成信息登记、初步需求挖掘,为后续转化铺垫。2.工作内容:-在门店附近2公里地推引流。-主动与潜在客户沟通,介绍保健品核心价值(合规范围内),引导完成客户信息登记、体验预约等引流动作。-每日统计引流数据(有效客户数、咨询量),复盘活动效果,提出优化建议,提升引流效率。3.其他要求:-年龄22-50岁,身体健康,能适应户外地推工作。-沟通亲和力强、抗压性高,不畏惧陌生拜访,有主动拓客意识。-严格遵守保健品宣传法规,无夸大、虚假推广等不良从业记录。
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地推主管
6000-11000元/月地推引流(让周边1公里的客户免费到店里领礼物)试用期固定底薪5000元+提成+奖金。1.核心经验与技能:-具备1年及以上广州本地地推引流实战经验,加分项:熟悉社区、商超、公园、老年活动中心等核心场景的引流逻辑,能独立设计引流方案(如体验活动、资料派发)并落地。-有保健品行业地推/引流经验者优先,了解保健品目标客群(尤其是中老年群体)的需求痛点,能结合产品特性设计针对性引流话术,降低客户抵触心理。-擅长快速建立客户信任,能通过现场沟通精准筛选意向客户,完成信息登记、初步需求挖掘,为后续转化铺垫。2.工作内容:-在门店附近1公里地推引流。-主动与潜在客户沟通,介绍保健品核心价值(合规范围内),引导完成客户信息登记、体验预约等引流动作。-每日统计引流数据(有效客户数、咨询量),复盘活动效果,提出优化建议,提升引流效率。3.其他要求:-年龄22-50岁,身体健康,能适应户外地推工作。-沟通亲和力强、抗压性高,不畏惧陌生拜访,有主动拓客意识。-严格遵守保健品宣传法规,无夸大、虚假推广等不良从业记录。
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顺丰大件快递员
1-1.3万元/月广州各区就近安排岗位职责:1.仓库内拣货装货2.把客户的快递安全配送到家,部分需要上楼3.配送区域:负责配送网点范围周边15公里内岗位要求:1.自带车货车(面包车、0.6小厢货、4.2)2.能吃苦耐劳,工作比较辛苦(大件快递20-50公斤),收入可观,多劳多得3.有C2以上驾驶证,驾驶技能熟练4.无车公司可提供车辆租赁渠道,
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300/天新开小厂打包扫描包吃住工作自由老板好
8000-9000元/月年龄:16-50薪资:280一天,280一天,280一天,零费用入职!!零费用入职!!零费用入职!!入职要求:不限学历,身体健康包吃住,长白班,坐班,,社保,简单易操作岗位:质检,物料员,仓库管理员,普工,操作工,组装工,质检员,等岗位[饮食条件]三餐免费4人间宿舍电子厂[住宿条件]公寓宿舍,包住,环境优美,热水器,篮球场,羽毛球,健身房,等免费使用。
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广州海珠区招工地小工/杂工
面议广州市海珠区招工地小工/杂工
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1月27日 09:47
广州海珠区招工地小工/杂工
面议广州市海珠区招工地小工/杂工
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1月28日 09:36
电商女装发货员
6000-7000元/月岗位职责:1、负责仓库上架、拣货、发货;2、负责盘点仓库。任职资格:1、学历不限,有仓库工作经验半年以上,有使用ERP经验更佳;2、工作认真仔细,有团队精神。工作时间:月休4天,法定按国家,13:00-24:00(发完货可提前下班)福利:全勤奖,餐补,工龄奖,生日会,下午茶,团建
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广州海珠区佛山市南海区招工地小工/杂工
面议佛山市南海区招工地小工/杂工
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1月21日 17:22
广州海珠区佛山市南海区招工地小工/杂工
100-200元/天佛山市南海区招工地小工/杂工
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1月26日 09:30
广州海珠区佛山市南海区招工地小工/杂工
面议佛山市南海区招工地小工/杂工
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1月27日 09:34
广州海珠区招工地小工/杂工
面议广州市海珠区招工地小工/杂工
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1月26日 09:46
广州海珠区招指挥/司索工6200元十点半以后就算加班费一个小时25包住不包吃联系号码
6200元/月广州海珠招指挥/司索工6200元十点半以后就算加班费一个小时25包住不包吃联系号码
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11月16日 10:29
资深房产顾问(沥滘珠江御景湾)
5000-10000元/月薪资构成:无责底薪+绩效工资+提成福利待遇:社保、法定节假日、高温津贴、配发工作手机及手机卡等福利职责描述:1. 房源开拓:通过多种渠道收集房源信息,主动联系业主,深入了解房屋具体情况。包含实地勘察房屋现状,确认房屋真实条件,并就租金或售价等核心条款进行沟通协商2. 客户开发:运用多样化营销方式拓展潜在客户,明确其购房或租房意向,并匹配推荐合适房源。包括参与房产展销活动、投放宣传广告、运营社交平台等多种形式3. 业主维护:定期与业主保持沟通,掌握其最新需求与期望,提升服务质量。同步传递市场动态,辅助业主合理调整策略4. 客户维护:持续跟进客户需求,解答其在交易过程中产生的疑问,提供专业指导与建议。全程追踪客户进展状态5. 安排看房:组织客户实地参观房源,全面介绍房屋亮点与优势,讲解周边生活配套及服务设施情况6. 售后支持:提供交易完成后的相关咨询服务,协助解决居住相关问题,增强客户体验与满意度7. 配合店长完成日常工作任务安排任职资格:1、年龄45周岁以内,性别不限,中专及以上学历2、具有一年以上销售从业经历,熟悉滨江东区域者优先考虑上班时间:9:30-18:30上班地点:1、海珠区滨江东路586号珠光高派华庭物业服务中心2、海珠区沥滘南洲路珠江御景湾(南洲路南)租售中心
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房产经纪人(置业顾问)
4000-8000元/月薪资构成:无责底薪+绩效工资+提成福利待遇:社保、法定节假日、高温津贴、配工作手机及手机卡等福利职责描述:1.获取房源:负责通过各种渠道获取房源信息,并与业主建立联系,了解房源的详细情况。包括实地查看房源,核实房屋状况,以及与业主协商租金或售价等关键信息2.获取客户:负责通过各种营销手段吸引潜在客户,了解他们的购房或租房需求,并提供相应的房源信息。包括参加房地产展览、发布广告、利用社交媒体等多种途径。3.维护业主关系:负责定期与业主沟通,了解他们的需求和期望,以便更好地提供服务。及时反馈市场信息,帮助业主做出决策。4.维护客户关系:负责与客户保持密切联系,解答他们在购房或租房过程中遇到的问题,提供专业的意见和建议。跟踪客户进度。5.带客户看房:负责带客户实地查看房屋。详细介绍房屋的特点和优势,以及周边的配套设施和服务。6.售后服务:提供售后服务,提供后续的居住服务咨询等,提高客户满意度。7.协助店长工作安排。任职资格:1、可接受无经验,年龄45岁以下,男女不限,中专以上学历。上班时间:9:30-18:30,月休4天上班地点(就近安排):1、海珠区滨江东路586号珠光高派华庭物业服务中心(熟悉滨江东片区优先)2、海珠区沥滘南洲路珠江御景湾(南洲路南)租售中心3、天河区潭村4、荔湾区黄沙御景(熟悉荔湾片区优先)5、从化区山水城、6、从化区流溪御景
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广州海珠区招聘工地普工1一2名,身体健康
100-200元/天招聘工地普工1一2名,身体健康
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2月26日 09:42
高端房产置业经理
6000-10000元/月职责描述:1.负责开拓新客户资源并维护现有客户关系,持续跟进潜在客户,提供专业的置业咨询,及时回应客户各类疑问。2.通过电话、微信等渠道主动与客户沟通,推进客户决策流程,促成购房意向书或正式合同的签署。3.协助客户实地参观珠光旗下项目示范区,进行户型讲解,全面介绍项目亮点、周边配套、教育设施及商业环境等信息。任职资格:1.大专及以上学历,房地产、市场营销或相关专业者优先。2.具备优秀的销售能力和沟通技巧,能与客户建立信任关系并高效推广产品。3.学习能力强,适应快节奏工作,能快速熟悉楼盘详情及相关政策法规。4.具有团队协作意识,愿意配合团队共同达成销售任务目标。该岗位不是驻场销售/内场销售!!!!
广州

房产销售主管
5000-10000元/月职责描述:1. 负责开拓新客户资源并维护现有客户关系,持续跟进潜在客户,提供专业的置业咨询并及时回应客户各类疑问。2. 通过电话、微信等渠道主动与客户沟通,引导客户了解项目信息,推进其决策流程,促成购房意向书或正式合同的签署。3. 协助客户实地参观珠光集团旗下项目的示范区,进行户型讲解,并详细介绍项目亮点、周边配套、教育资源及商业环境等内容。任职资格:1. 中专及以上学历,房地产、市场营销或相关专业者优先。2. 具备扎实的销售能力和良好的沟通技巧,能与客户建立信任关系并高效推广产品。3. 学习能力强,适应快节奏工作,能快速熟悉项目详情及相关政策动态。4. 具有团队协作意识,能够与团队成员协同合作,共同达成销售任务目标。该岗位不是驻场销售/内场销售!!!!
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房产直播达人
4000-9000元/月岗位职责:1、负责房产项目线上直播,讲解房源亮点与核心优势,传递楼盘价值信息2、实时与观众互动,策划互动流程以提升直播间热度,引导用户私信咨询或报名看房3、配合参与直播内容的规划与落地执行,探索新颖直播方式,优化用户观看感受4、妥善应对直播中突发状况,针对观众质疑或敏感提问及时调整表达策略,保障品牌声誉5、定期实地走访项目,深入了解公司在售楼盘,并拍摄现场实探视频进行发布
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房地产渠道总监(拓展主管)
1-1.3万元/月岗位职责:1、渠道战略规划:制定年度渠道发展计划,明确线上(如房产平台、社交媒体)、线下(如中介合作、企业团购)及直销渠道的发展目标与资源配置。2、渠道资源整合:开拓并维护中介机构、分销平台、企业客户等合作渠道,协商合作条件,保障渠道的稳定运行与高效产出。3、团队管理与考核:搭建渠道团队,设定岗位职责与绩效考核机制,通过培训与复盘提升团队专业能力,推动团队目标顺利达成。4、数据监控与优化:监控各渠道在获客数量、转化效率、投入成本等方面的关键指标,评估渠道表现,动态优化策略以控制获客成本、提高成交水平。5、跨部门协同:联动销售、营销等相关团队,确保渠道引流节奏与项目推售进度一致,共同解决客户转化过程中的各类问题。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上房地产渠道管理工作经验,具备高端住宅或商业地产渠道运营背景者优先2、掌握渠道开发、资源谈判、数据分析与复盘的核心技能,能够独立构建渠道管理体系3、拥有中介公司、分销平台、企业客户等渠道资源,具备快速推进渠道合作落地的实操能力工作地点:公司位于广州天河、海珠、荔湾的项目,地点不固定
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高端房产项目经理
6000-10000元/月职责描述:1.负责开拓新客户资源并维护现有客户关系,持续跟进潜在客户,提供专业的销售咨询服务,及时解答客户各类疑问。2.通过电话、微信等渠道主动与客户沟通,推进客户决策流程,促进购房意向书或正式合同的签署。3.协助客户参观珠光旗下项目的示范区域,进行户型讲解,详细介绍项目亮点、周边配套设施、教育资源及商业环境等信息。任职资格:1.大专及以上学历,房地产、市场营销或相关专业者优先。2.具备扎实的销售技巧和良好的沟通能力,能与客户建立信任关系并高效推广产品。3.有较强的学习与适应能力,能快速熟悉楼盘详情及相关政策法规。4.具备团队协作意识,愿意配合团队共同达成销售业绩目标。该岗位不是驻场销售/内场销售!!!!
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女装带货主播
1-1.5万元/月品类:女装平台:抖音时长:4—6小时(无需坐班)薪资:底薪10k-20kplus提成休息:每月休息4天要求:身高158-165cm,体重不超95斤公司介绍:拥有稳定供应链与成熟运营团队,专注品质与效率,诚邀有相关经验者加入。地址:广州海珠区
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女装直播达人
1-1.5万元/月品类:女装平台:抖音时长:4—6小时(无需坐班)薪资:底薪10k-20k加提成休息:月休4天要求:身高158-165,体重95斤以内公司介绍:精选稳定供应链,配备成熟运营团队,仅需具备相关经验即可加入。地址:广州海珠区
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质检/品质专员
6000-8000元/月任职要求:要求入职人员有学习积极性,对事认真负责,做事细心,乐观能承受压力;在日常生产过程中进行品质巡检与监督,记录品质问题,进行月度数据分析,总结分析问题并进行优化;把控来料质量,提高生产品质水平;岗位职责:1、对产品主材来料检验把控质量并记录来料数据.保证合格的物料进入生产环节;2、负责对产品模块(制冷机)来料检验型号是否与生产设计图一致预防出错3、根据工序工艺要求,对生产工序每个环节质量控制保证生产产品质量4、每天对可以入库的成品进行拼缸验收,检验产品是否满足出厂标准,把控出厂质量5、鱼缸标准配件数量查验,保证现场安装物料齐全6、制程过程发现的细节问题,及时反馈记录,根据各个人员反馈的相关品质问题记录及跟进解决问题;7、每周对上一周生产出出的品质问题进行分析每周六前汇报及解决方案;8、完成部门下要求的其他文职性工作;
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研发主管
1.5-2万元/月1、牵头制定并指导企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等领域的各项管理制度,并监督制度执行情况,开展检查与评估工作。2、依据企业研发战略目标,组织新项目、新技术的可行性论证,拟定产品研发整体规划并推进实施。3、主导重大产品决策的制定与落实,实时掌握产品研发计划执行动态,实施过程监督与协调。4、为企业管理层在产品技术路线与设计质量方面提供专业建议与技术支持,统筹研发团队技术培训,推动技术优化与升级。5、负责构建、优化并运行研发管理体系,涵盖中高层管理团队建设、专业技术人才培养及产品开发流程的规划、审查与监管。6、主持新产品项目所需非标设备的选型、试制、改进及相关工艺设计工作,重点聚焦水循环、水过滤、水处理、制冷等技术方向。7、主导审核项目总体技术方案,把控各项目关键节点,确保项目质量符合标准要求。8、审定项目立项申请材料,组织立项评审工作,科学调配研发资源,保障项目顺利启动与推进。9、依照公司相关制度,对产品研发全过程的成本进行监控与控制,提升研发经费使用效率。10、指导、监督、管理下属分管部门的日常业务运作,持续推动工作质量与执行效能的提升。11、统筹分管部门人员的培训计划制定与绩效考核实施,促进团队能力发展与组织绩效改善。加分项具备以下行业背景者优先:专用设备·环保·电气机械/器材
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制冷技术研发工程师
1.3-1.8万元/月工作内容:负责公司制冷及机电设备的研发、调试、技术支持与工艺优化,监控设备运行状态,确保设备持续升级与迭代。主要职责:1、承担制冷设备的产品设计、开发及性能优化任务,提升产品能效与整体表现;2、参与产品从概念阶段到批量生产的全流程技术实施;3、开展相关技术调研与数据分析,编制技术文档和研究报告;4、协同生产、测试等团队,处理研发过程中遇到的技术难题;5、配合生产环节,提供必要的技术支撑,协助解决现场问题;6、关注行业前沿技术发展,开展市场趋势研究与竞品对比分析。职位要求:1、大专及以上学历,制冷、机械、热能动力、暖通、机电等相关专业优先考虑;2、具有3年以上工业冷水机组、冷柜、冷库等制冷设备研发或相关领域工作经验,掌握制冷系统原理及设计流程,具备扎实的技术分析能力;3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接跨部门工作;4、熟悉常用计算公式、制冷理论与实际应用,熟练使用CAD或SolidWorks等设计工具者优先;5、责任心强,工作踏实,具备主动发现问题与解决问题的能力。上班时间及福利:1、8:00-12:00,14:00-18:00,单休;2、入职即缴纳五险一金,提供工作餐、工龄奖、年终奖、节假日福利等。
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