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1、长期底薪4000元+50%提成（转正后薪资不降低）综合收入稳定过万，年收入可达30万2、工作地点按居住地就近安排（城关、七里河、安宁、西固）城关区可协助提供住宿3、提成按月结算，工资准时发放，无拖欠4、每年组织两次国内外旅游，享受11天带薪春节假期团建活动丰富——聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等表现优异者可获得现金及实物奖励5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监6、配备专属导师，一对一指导成长工作内容：为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职即开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求精准匹配房源，安排看房并促成交易任职要求：1、年龄22-50岁，具备高中或同等以上学历2、长期在家的宝妈亦可胜任3、不限性别，不限经验4、有追求高收入的强烈意愿，欢迎加入我们你还在听别人说房地产不行了吗？请了解当前房产利好政策：1、商业贷款利率下限已取消2、首套、二套房首付比例下调至15%3、公积金贷款利率已降低【联系我们】公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘

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沈女士

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岗位职责:1. 从事房产销售相关工作，为客户提供专业的房地产咨询及销售支持2. 利用多种途径拓展业务渠道，积极开发潜在客户资源3. 维护客户关系，建立有效的沟通机制，推动销售任务顺利完成任职要求：1. 具备较强的沟通能力与销售能力，能准确把握客户需求并进行房产推介2. 工作态度积极，抗压能力强，具有良好的协作意识和团队精神3. 乐于迎接挑战，持续学习提升自身的销售水平与行业知识

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沈女士

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岗位职责:1.制定并落实蔬菜配送企业的市场推广方案2.统筹营销团队运作，持续提升团队工作效率与协作水平3.研判行业趋势与竞争格局，为业务发展提供策略支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力2.可独立推进工作，执行力强，结果导向明显3.善于分析问题并提出有效解决方案，适应市场快速变化加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·计算机软件·物联网

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马女士

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1、长期底薪4000元+50%提成（转正后底薪不降低）综合收入稳定过万，年收入可达30万2、工作地点按区域就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助安排住宿3、提成按月结算，工资准时发放，不拖欠4、每年组织两次国内外旅游，享受11天带薪春节假期团建活动丰富——聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等表现优异者享现金及实物奖励5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监6、配备专人导师，一对一指导成长工作内容：为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排看房并促成交易任职要求：1、年龄22-50岁，中专及以上学历2、长期在家的宝妈亦可胜任3、不限性别，无经验要求4、有追求高收入的意愿，欢迎加入我们你还在听别人说房地产不行了吗？请了解当前房产利好政策：1、商业贷款利率下限已取消2、首套、二套房首付比例下调至15%3、公积金贷款利率已下调【联系我们】公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘

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沈女士

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岗位职责:1. 制定并落实蔬菜配送业务的市场推广方案2. 带领营销团队进行日常运作，持续优化工作流程与执行效率3. 跟踪行业趋势，结合数据分析为公司制定应对市场竞争的策略任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力2. 可自主推进工作任务，执行力强，结果导向明显3. 具备较强的应变与问题处理能力，能灵活应对市场波动加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·计算机软件·物联网

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鲍先生

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岗位职责：1.掌握招标代理工作的基本流程与操作规范2.负责招标方案及招标文件的编制，组织发布招标公告等相关工作3.持续跟进招标信息动态，掌握项目招标进展情况4.熟悉工程领域相关的招投标法律法规及地方性管理规定；具备建筑、监理等行业招标经验者优先

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谈先生

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岗位职责：1. 协助总经理开展日常事务管理，保障办公运转高效有序；2. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的接待服务；3. 配合推进公司对外公共关系事务，维护企业良好形象；4. 完成领导交办的其他工作，确保各项任务顺利落实。任职要求：1. 外形得体，具备良好的仪态和职业气质；2. 擅长人际接待，拥有出色的沟通技巧与服务意识；3. 具备公共关系协调能力，能妥善应对各类对外事务；4. 组织与协调能力强，能够高效推进各项工作执行；5. 知识面宽泛，具备扎实的综合素养与较高的情商水平

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谈先生

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岗位职责:1.负责工程项目从前期规划到实施落地的全流程管理；2.保障项目按既定规范及进度节点高效推进并顺利交付；3.与客户保持密切对接，准确把握并落实项目相关需求；4.统筹调配各类资源，及时应对和化解执行中的各类问题；5.参与项目投标工作，确保流程符合公司制度及行业要求。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力；2.擅长沟通协调，能快速响应并处理客户需求与反馈；3.熟悉项目管理流程，具备较强的组织与推动能力；4.可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力；5.富有协作意识，能够带动团队成员共同达成目标。

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谈先生

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岗位职责:1. 负责工程项目从前期规划到落地实施的全流程管理；2. 保障项目按既定规范及进度计划高效推进并如期交付；3. 与客户保持密切对接，准确理解并落实项目相关需求；4. 统筹调配各类资源，及时应对和化解执行过程中的各类障碍；5. 参与项目投标工作，确保流程符合公司制度及相关行业要求。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力；2. 擅于沟通协调，能精准响应客户提出的需求与反馈；3. 熟悉项目运作流程，具备出色的管理与协同能力；4. 可独立开展问题分析并推动有效解决方案的实施；5. 富有协作意识，能够带动团队成员共同达成目标。

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谈先生

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岗位职责：1.协助总经理开展日常事务管理，保障办公运作顺畅；2.负责来访人员接待工作，提供专业周到的接待服务；3.配合推进公司对外关系维护，树立良好企业形象；4.完成上级交办的其他工作事项，确保各项任务有序推进。任职要求：1.外形得体，具备良好的仪态和职业气质；2.擅长人际接待，拥有出色的沟通技巧与服务意识；3.具备公共关系协调能力，能妥善应对各类对外事务；4.组织与统筹能力强，能够高效执行各项工作安排；5.知识面宽广，具备扎实的综合素养与较高情商

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谈先生

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岗位职责：1.掌握招标代理业务的操作流程2.负责招标方案与招标文件的编制，以及招标公告的发布等相关工作3.持续跟进招标信息，掌握项目招标进展情况4.熟悉工程领域招投标相关的法律法规及地方性管理规范；具备建筑或监理行业招投标经验者优先考虑

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谈先生

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岗位职责：1、与甲方保持密切对接，及时高效处理规划项目实施过程中的各类问题；2、全面负责项目的组织与执行，把控成果质量，承担技术把关责任，落实项目相关的技术支持工作；3、牵头开展项目研讨，拟定工作推进计划及人员分工安排。任职条件：本科及以上学历；城市规划、土地资源管理等相关专业；3年以上规划设计从业经历；熟练掌握Arcgis、CAD、PS、湘源控规等工具软件，了解国土空间规划、城乡规划、土地规划、市政设计、控制性详细规划等内容，具备较强的文字撰写能力；具备良好的沟通表达、组织协调能力和团队合作意识；持有相关专业中级及以上职称者优先，注册城乡规划师待遇可面谈。

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张女士

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岗位职责：1、负责项目现场的选址踏勘工作，编制技术方案及设计报告，并提供相应的技术解答；2、与客户保持有效沟通，及时协调并处理沟通中出现的各类问题；3、对项目实施过程进行监督与检查，确保成果质量与进度符合要求。任职条件：本科及以上学历；水利、农业、自然资源、林业等相关专业；3年及以上水利工程或农田水利设计相关工作经验；熟悉高标准农田建设、土地整治及开发类项目流程；熟练使用arcgis、CAD等软件，具备较强的文字撰写能力；具有良好的协调沟通能力和团队合作意识，能适应出差并承受一定工作压力；持有本专业中级及以上职称或相关职业资格证书者优先。

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孙女士

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岗位职责：1、承担水利水电项目的设计任务及技术支撑工作，具备独立开展项目设计的能力。2、独立完成水工部分（如大坝、渠道、泵站等）、机电设备选型与布局设计以及结构部分（如建筑物基础、钢结构等）的设计工作。3、参与项目初期勘察、方案拟定与技术分析，编制相关设计文档与施工图纸；配合施工阶段的技术交底、现场技术支持及问题处理；4、关注并跟进水利水电领域相关技术标准与规范，确保设计方案满足安全与经济性要求。任职要求：1、本科及以上学历，水利水电工程、机电自动化、水工建筑、水文水资源等相关专业；2、5年以上水利水电行业设计经验，熟悉项目各阶段设计流程与规范；3、可独立承担水工结构、机电系统、建筑结构设计任务，熟练操作CAD等设计工具；4、熟悉国家有关水利水电工程的设计标准（如《水利水电工程设计规范》《钢结构设计规范》等）；5、具备良好的图纸绘制、审查能力，以及较强的技术沟通与现场问题应对能力；6、责任心强，工作严谨，能适应项目紧张周期及短期出差安排。

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孙女士

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岗位职责：1、搜集项目相关信息，整理客户资料，梳理并明确决策流程；2、制定拜访计划，有序开展客户沟通，逐步建立稳固的信任关系；3、严格执行公司规定流程，落实各项营销策略与执行要求；4、以达成目标为核心，主动学习并整合内外部资源；5、推动重点项目落地，涵盖招投标、回款等环节，确保完成销售任务；6、及时汇报项目进展及客户执行情况，持续优化行动方案。任职条件：具备相关行业政府客户资源，拥有良好人脉网络及渠道合作基础者优先；需有3年以上自然资源、农业、水利、林业等相关领域工作经验；熟悉市场推广运作模式；具备出色的沟通协调能力；工作积极主动，责任心强，富有团队协作意识和职业素养，能灵活应对各类工作挑战，保质保量完成公司安排的各项任务。工作地点：甘肃张掖、武威、金昌、临夏、定西；青海、宁夏、新疆

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孙女士

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一，岗位职责1. 负责公司各类知识产权事务（包括专利、论文、商标、著作权等）的申报、日常维护及统筹管理。2. 跟进商标与专利的申请进度及审查流程，保持与流程部门的高效对接与信息同步。3. 搭建并持续完善企业知识产权管理体系及相关工作流程。二，任职要求1. 年龄在22至36岁之间，具备较强的责任意识和团队协作精神。2. 拥有良好的职业素养，欢迎应届毕业生积极应聘！3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力以及书面表达能力。三，福利待遇1. 绩效奖励，带薪年休假，五险缴纳，年终奖金，节日福利，员工成长培训，无责任底薪，享有13%-30%业绩提成。2. 月收入约6000—10000元（上不封顶，依据个人能力而定），薪资结构：底薪（3200—5200）+13%-30%提成+月度奖励（含个人与部门奖项）+年度奖励（含个人与部门奖项）+团队聚餐+生日关怀+五险+省内外团建旅游+年终奖；综合月薪6000-10000，表现优异者可过万。3. 实行人性化管理模式，每日工作7.5小时（8:20-17:40，中午休息2小时），享受带薪年假、法定节假日及年终奖金等待遇。4. 提供公司内部资源共享平台，配套专业带薪培训机制，定期组织专业知识学习与提升课程。5. 管理岗位优先从内部员工中选拔晋升，考核机制公开、公平、公正，助力员工明确职业发展方向。面试时间：8:30-11:50 14:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司期待您的加入！！！

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李女士

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知识产权销售经理岗位职责1、负责收集潜在客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源2、借助电话沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成3、持续跟进现有客户，提升客户满意度，深挖后续合作潜力4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系福利及其他：1、依法缴纳五险2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，充实职场体验与人际互动4、享有公司每年组织的5-7天国内外集体旅游机会5、提供行业领先的系统化培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程6、拥有广阔且快速的晋升发展通道薪资构成：1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高比例提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作奖励+（公司每月举办销售大会，设置十余项表彰机制，包含丰厚现金及礼品奖励），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行1.5倍2.员工享生日福利，定期安排旅游与团建活动工作时间：8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日培训安排：公司统一组织正规化岗前培训（带薪培训）

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岗位职责：1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜能；4、定期与合作客户保持互动沟通，构建稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、缴纳五险。2、上班时间为8:20-17:40，大小周休息；严格执行国家法定节假日休假制度3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，充实你在易正达的工作体验；4、享有公司每年组织的一次国内游和一次海外旅行；5、提供行业领先的岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业学习支持；6、拥有广阔且快速的晋升通道；无需经验，只要你积极学习、踏实肯干，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！薪资构成：1.底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，表现突出者可享十余项公司激励政策，包含丰厚现金奖励及礼品）综合收入6000-8000，优秀人才月薪可达1-2万；薪酬水平高于同行业1.5倍。2.员工享有生日福利，定期安排旅游、团建活动。工作时间：8:20-17:40 （午休2小时）每月休息六天，享受国家规定的法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规岗前培训（带薪）

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知识产权销售顾问职位描述岗位职责：1、负责与新客户沟通，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请业务；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、依法缴纳五险2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度3、团队拓展活动、每月生日会、定期团建聚餐，提升职场体验与归属感；4、享有公司每年组织的国内及海外旅游各一次；5、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程；6、拥有清晰且快速的晋升通道；无需经验，只要积极学习、踏实肯干，公司将为你提供实现自我价值的平台！薪资构成：1. 无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设十余项奖励机制，包含丰厚现金与礼品）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行1.5倍。2. 员工享生日福利，定期安排旅游与集体活动。工作时间：8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定法定节假日职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规岗前培训（带薪）

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职位描述岗位职责：1、负责与新客户沟通，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力；4、定期回访合作客户，保持紧密联系，构建稳定持久的合作纽带。福利及其他：1、依法缴纳五险；2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度；3、团队拓展活动、每月生日会、定期团建聚餐，提升职场体验与团队氛围；4、享受公司每年组织的国内及海外旅游各一次；5、提供行业领先的岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业培养；6、拥有广阔且快速的晋升通道；无需经验，只要你积极学习、踏实肯干，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！薪资构成：1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日奖励+月奖励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作激励+（每月举办销售大会，设十余项奖励机制，包含丰厚现金与礼品）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行1.5倍。2.员工享有生日福利，定期安排旅游与集体活动。工作时间：8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，同步享受国家规定法定假期职业规划：知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人培训安排：公司统一组织正规带薪岗前培训

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工作内容：公司专注于国家知识产权申报服务，涵盖国内外专利、商标、版权、软件著作权、高新技术企业认定、科技型项目、专精特新及小巨人企业等业务领域，合作客户包括高校、医院、科研院所、事业单位及各类企业，服务质量高，资源优质。加入我们，你将获得七大优势：1、收入可观：无责任底薪（3200—5200）+高额提成13%—30%+各类奖励+12个月奖金2、保障齐全：依法缴纳五险3、成长迅速：提供带薪培训，助你快速掌握知识产权行业知识与沟通技巧4、管理规范：公司制度完善，配备冷暖空调、独立无线网络，实行六天工作制，每日工作时间8:20-11:50，13:40-17:405、发展广阔：职业路径为知识产权顾问—队长—经理—总监，依据个人能力，最快2-3个月可实现从新人到管理岗的晋升6、福利丰富：享受法定节假日（五一、十一、春节、端午、中秋、元旦）及节日礼品；每年组织1-2次公司全额承担的省内外旅游，含往返机票及食宿；员工生日享蛋糕与公司福利；每月安排团队聚餐（海鲜、火锅等多样选择）；定期开展团建活动（如KTV、真人CS等）7、年终盛典来袭！本年度奖金总额提升三倍，奖品包括价值一万三千多元的苹果笔记本电脑、iPhone15、代步平衡车，更有抽奖环节，iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、冰箱等好礼等你赢取！岗位职责：1、无需外出，客户资源由公司统一提供，品质有保障2、解答客户在知识产权领域的各类咨询，胜任专业高级顾问角色3、主要服务对象为高等院校（教授、副教授、讲师、院长）、科研机构（研究员、高级工程师）、医疗机构（主治医生、院长）以及技术研发型企业（高级工程师）和各类企业任职要求：1、年龄22-36岁，具备较强的责任心和团队协作精神2、遵守职业道德，欢迎应届毕业生加入公司福利：1. 绩效奖金、年终奖、节日礼品、无责任底薪、13%-30%提成2. 月均收入6000—10000元（上不封顶，依个人能力而定），构成包含底薪（3200—5200）+提成13%-30%+月度奖金（个人+部门）+年度奖金（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险一金+省内外旅游+年终奖，优秀者月薪过万3. 人性化管理模式，每日工作7.5小时（8:20-17:40，午休2小时）+带薪年假+法定假日+年终奖4. 搭建内部资源共享平台，提供专业带薪培训，定期组织员工专业知识学习5、管理层岗位全部面向内部员工开放晋升，考核机制公开、公正、透明，助力清晰规划职业发展方向面试时间：8:30-11:50 14:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场）网址：www.iprhc.com西安合创集团兰州分公司期待您的加入！！！

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工作内容：公司主要是做国家知识产权申报的，包含了国内外的专利，商标，版权，软著，高新技术企业，科技型项目，专精特新，小巨人等，高质量合作客户，包含了高校，医院，科研所，事业单位，企业等。加入我司的七大理由：1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+奖励+11奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等12项）2、高保障：提供五险3、快成长：带薪培训，让你更快了解知识产权行业背景和沟通技巧4、公司拥有：严谨管理制度，冷暖空调，独立无线宽带！五天工作制，工作时间8:20-11:50,14:00-17:405、好发展：知识产权顾问--队长--经理-总监，视个人能力从新员工到管理层最快2-3个月左右即可晋升！6、福利：法定节假日（五一，十一，春节，端午，中秋，元旦还有节日礼品哦）每年1-2次员工旅游公司包来回机票和吃住，员工生日(蛋糕+公司福利)每月员工聚餐（海鲜大餐，火锅......只有你想不到的没有你吃不到的），聚会（ktv，野外打真人cs......只有你想不到的没有你玩不到的）7、又到年终（中）会了啦，公司今年奖金翻三倍，奖品包括价值一万三千多的苹果笔记本电脑，，代步平衡车，还有抽奖环节哦（iphone，ipad，现金红包，洗衣机，电冰箱......）统统等你来拿啊！！！岗位职责：1、不用外出，公司提供高品质客户2、解决客户有关知识产权方面问题，做好专业的高级知识产权顾问角色；3、公司主要以各大院校（讲师，教授，副教授，院长）、研究所/院（研究员、高工）医院（主治医生，大夫，院长）和研发型科技技术公司（高级工程师）、企业为合作群体。任职要求：1、年龄22-35之间，有良好的责任心、团队意识2、具有良好的职业道德、可接纳应届毕业生！公司福利：1.绩效奖金，年终奖，节日礼物,无责任底薪,！13%-30%提成2.月薪平均6000—10000左右，（无上限，根据个人能力）底薪（3200——5200）+13%-30%提成+月度奖金（个人奖+部门奖）+年度奖金（个人奖+部门奖）+精英汇聚餐+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖 综合月薪6000-10000，优秀者上万。3.人性化管理，7.5小时工作制（8:20-17:40下班，中午休息2小时，）+带薪年假+法定节假日+年终奖等。4.公司资源共享平台，专业的带薪培训，定期员工专业知识培训学习。5、公司管理层统一由内部员工晋升，透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间：8:30-11:50 14:00-18:00（请主动投递或提前电话预约面试时间并携带个人简历）西安合创集团兰州分公司欢迎您的加入！！！

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