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⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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张女士

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招聘普工，计时32一小时.320天，月结工资每月9000-10000！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，领入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.早8点到晚20点早中晚吃饭各一小时，工作10小时招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放，吃住免费包三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，诶水汽，有夫妻宿舍。工作地点在安徽芜湖！

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寇先生

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朱先生

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★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★【便捷咨询快速入职】①请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★②可点击右下角【免费拨打】，电话24小时在线接听★【重点推荐】★★★★诱人福利，诚意满满，请看下方★★★【入职既享高额奖金】★厂区直接招聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介★凭车票微信报名有1888元奖金发放，介绍朋友有，免费提供被褥、路费补贴【薪资待遇超给力】小时工：30元一小时，月保底工资85OO元，满月后9OOO元—1OOOO元，可日结长期工：工资8OOO-9OOO元一个月，工资随工龄增长【招聘年龄请注意】18-45周岁，男女不限，认字即可【多样岗位随心选择】笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品，普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一【全面贴心生活保障】免费提供4~6人间宿舍，配空调、洗澡间、卫生间、无线网、洗衣机，公司餐厅免费供应，多样菜品任你挑选，让你住得安心，吃的开心【交通住宿零负担】★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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郝女士

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咱厂区直招，没中介瞎搅和，一分钱不收，直接进厂挣钱！薪资够狠 —— 白班 280 / 天，夜班 300/ 天，月入 7500-9000 跑不了！每月 10 号工资准时到账，晚一天你来找我！早 8 晚 8 干着，加班费实打实：平时 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清！没经验？不怕！生手来就有老员工带着，手把手教到你会！当天带行李 + 身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路！18-55 岁男女都要，啥学历、啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行！吃住不用愁 —— 食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃！4 人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi、空调、洗衣机、热水器全配齐，跟家里一样方便！就生产新能源汽车配件，轮毂、雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很！车间里中央空调吹着，饮水机、休息间随时用，干活舒坦不遭罪！地点在江苏无锡滨湖区，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你！别磨磨蹭蹭，好岗位不等人！

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王女士

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研工作，明确市场定位及业态布局；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务；4.开拓招商合作渠道，重点开发并维护核心客户资源；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产业务的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操作经验；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时掌握行业趋势与市场变化；5.拥有广泛的市场资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和人际交往能力；7.具备产业招商思维或异地招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车

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赵女士

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岗位职责：1、独立负责天猫等电商平台产品链接的主图及详情页设计，协同运营围绕点击率、转化率、页面停留时长等核心数据指标进行视觉优化与突破；2、与运营团队紧密配合，结合运营策略及用户需求痛点，提炼产品核心卖点，打造优于行业平均水平的视觉呈现效果；3、熟练掌握店铺装修系统，可自主完成店铺日常所需的详情页更新、主图设计、钻展素材、直通车广告图的设计优化及商品图片精修工作；4、精通主图设计底层逻辑，具备出色的创意构思能力，能独立完成创新性视觉方案的策划与执行；5、主导图片测试工作，持续跟踪并分析图文数据表现，推动设计迭代与效果提升。任职资格：1、具备实际设计项目经验，曾主导店铺首页及产品详情页的视觉设计工作，拥有摄影技能者优先考虑；2、具备约2年相关工作经验，有食品类标品电商推广设计经验者优先；3、参与或主导过618、双十一大促活动期间的宣传页面设计；4、精通PS、AI等常用设计工具，擅长图像合成、C4D建模、图片精修或手绘技能者更具优势；5、具备良好的审美素养，熟练掌握版面布局、色彩搭配与视觉层次表现；6、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，拥有优秀的视觉创意表达与理解能力，能高效按时交付任务；7、了解色彩心理学、消费者行为学等相关知识者优先考虑。

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杜女士

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岗位职责：1、负责社区团购销售运营工作，制定渠道业务的月度及周度销售方案；2、围绕目标制定有效销售策略，搭建并监控过程指标体系，管控食品类目的业绩目标与费用预算，推动团队高效执行落地；3、结合渠道特点，挖掘适配社区平台的潜力爆品，持续开展品类分析，优化产品结构，完成平台数据的整理分析与运营洞察提炼；4、对接社区团购采销团队，保持紧密沟通，积极争取平台资源支持。任职要求：1、熟悉社区电商渠道布局与运营策划，能依据公司战略和业务需求，合理规划社区团购路径及运作机制，优化岗位配置与流程设计；2、拥有食品行业从业背景，对食品类商品具备一定理解与认知；3、自我驱动力强，擅长资源整合与创新运营，目标导向明确，重视数据分析与量化管理，具备收入、利润及预算管控经验；4、具备良好的沟通协调与谈判能力，逻辑思维清晰；品行端正，诚信务实

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杜女士

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

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赵女士

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一、财务部门的架构与日常运作1、合理设置财务岗位，科学配置人员分工2、开展财务团队的专业培训与绩效考核工作二、公司日常财务核算及决算管理1、拟定并推行各项财务管理制度2、统筹日常会计核算与年度决算工作3、复核各类会计报表及财务报告4、牵头组织企业财务分析工作三、组织推进公司财务预算管理1、实施公司整体预算管控机制2、编制月度、年度预算方案（含生产资金、利润等），并跟踪执行进度四、负责公司财务稽核事务1、审核公司各项财务支出与资金结算事项2、组织固定资产、原材料库存、现金等盘点工作3、对公司固定资产、原材料、产成品及低值易耗品进行监督与管理五、组织建立财务成本费用管理体系1、落实各项费用的核算与控制2、主导成本核算与成本管理工作六、公司资金运营管理1、组织制定并执行信贷计划2、编制资金调度安排方案七、外部沟通与协调工作1、配合财务总监完成财务部内外协作事宜2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系八、税务政策研究与筹划支持深入学习税收法规，协助财务总监开展税务规划工作职责二：财务经理岗位主要职责尽管不同企业在具体要求上有所差异，但财务经理的核心职责具有共通性，主要包括以下内容：1、主持财务部日常运营管理工作；2、组织制定财务管理制度及相关规定，并监督落实；3、设计、完善和优化财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施；5、统筹公司资金运作、成本核算、会计核算及财务分析工作；6、负责资金与资产的管理事务；7、监控可能引发重大财务风险的经济行为；8、维系与金融机构及其他相关单位的合作关系；9、协助财务总监处理内外部沟通协调事务；10、完成上级交办的其他日常工作任务。企业对财务经理通常有如下要求：（1）掌握系统的财务专业知识，具备账务处理与财务管理实践经验；（2）拥有较强的统计分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案；（3）熟悉国家财税法律法规，具备良好的专业判断力和丰富的财务项目处理经验；（4）了解国家会计准则以及相关财务、税务、审计政策规定；（5）熟练操作财务软件系统；（6）品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守。职责三：财务经理岗位职责一、严格遵循国家财经法律、财务制度及公司内部规章，恪守职业操守；建立健全财务管理、会计核算、审计监督等制度体系，确保各项制度有效落地执行。二、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划，定期检查执行进展，强化过程监督与考核，及时调整与优化实施策略。

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杜女士

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岗位职责：1. 依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目的市场分析、定位研判及业态布局设计；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 主导招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；5. 拥有广泛的资源网络，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；7. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴、免费地下停车

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赵女士

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团下达的年度园区招商任务目标。2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩目标如期达成。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，广泛收集优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的挖掘、评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等专项学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，富有责任感和奉献精神。（该岗位为全国园区总经理储备岗，6-12个月后将直接晋升至新设园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调动），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递！

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赵女士

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