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高薪招聘叉车司机，招聘要求；1.需要有叉车证2.会开林德电叉的熟练工（推拉器叉车）3.有PDA扫码枪系统操作经验者（优先录用）4.年龄48岁以内薪资待遇；1.综合月入8000-100002.提供住宿3.提供餐补只要肯干月入上万，有啤酒饮料厂发货装车经验者优先录取（本岗位只招聘熟练工）

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张先生

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工作地址：成都都江堰市-蒲阳镇工作时间：长白班（早8-晚8）工作要求：熟悉物流仓库作业环境，写字速度较快、能快速点数。有物流单证员或者仓管相关工作经验者优先。薪资待遇：综合薪资6000左右

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张先生

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负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务产品，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：不涉及车辆销售，也不属于保险业务）工作内容：1、向客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无需加班）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点覆盖成都多个区域，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等均有门店）面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教指导工资待遇：试用期底薪2500元＋提成转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入区间为1.2k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀礼遇及节日福利发放；4、设立周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外团队旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等多样化团队活动）；6、公司规模广布，注重内部人才培养，提供持续晋升通道。【任职要求】1、具备高中及以上学历，有销售从业经历者优先；2、年龄22岁****之间，形象良好，举止得体；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理安排。

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王女士

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【工作职责】1、负责本地新老终端客户的拓展与维护，维护良好的客户关系，提升合作的稳定性和持续性；2、结合当地粮油市场动态，向公司反馈产品布局优化及销售策略调整的合理化建议；3、落实并监督终端陈列规范及新品上市的铺货执行情况；4、依据公司营销方案和月度规划，推进促销活动的落地实施；5、管理客户订单的提交与跟进；6、对接并管理经销商日常事务；7、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验，有快消品行业背景，熟悉食品饮料领域者优先；2、年龄不超过40岁；3、能承受工作压力，踏实肯干，具备较强的责任心。

成都

王女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，拥有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业从业者，需具有一年以上电话销售团队管理经验3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38岁之间4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建与日常事务协调，具备较强的应变与问题解决能力5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节6、工作地点涵盖：成都运营中心及四川、贵州、云南、重庆等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）7、城市经理需主导新设分公司的选址评估、装修跟进、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动；负责后备管理人才培育与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向全体1800余名员工开放！最大管理覆盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位8、具有多分公司统筹经验或全国性连锁企业管理背景者优先，强烈渴望职业成长的优秀人才将被重点培养薪资待遇：1、储备城市经理：学习周期约一个月，熟悉产品与市场运作，首月享受5000元固定底薪（无责任）+600元过程指标奖励+1000元外派学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元阶梯绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责任）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖，综合薪资范围1.5W-5W3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效同步提升1000/2000元，依法缴纳五险，公司定期发放生日礼金、转正礼品、组织团建活动、外出旅游及专业培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（统管300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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冉女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电销团队管理经验3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26至38岁4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建与日常事务协调，具备较强的问题解决能力5、能科学制定团队目标与销售策略；对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；掌握销售全流程的计划、组织、实施与管控6. 工作地点涵盖：成都运营中心及四川、贵州、云南、重庆等地的二三级区县市场，城市负责人岗位覆盖上述区域及其它潜在拓展区域（不接受出差或外派者请勿扰）7. 城市经理需主导新设分公司选址、装修施工、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩督导；负责后备管理人才培养，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放晋升通道！最大管理跨度为31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属分公司和25家协管公司8. 拥有多家分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望职业成长的优秀人才优先录用薪资待遇：1、储备城市经理：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为底薪5000元（无责）＋600元过程奖励+1000元外派学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效奖金＋个人业绩提成5%~20%，综合月薪区间8K-2W2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖（综合收入1.5W-5W）3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000/2000元，依法缴纳五险，享有生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国级），最大可管理31家分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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冉女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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1、市场营销、销售类相关专业，具备大专及以上学历；2、年龄要求在38周岁以下；3、需熟悉快消品行业，并具备一定的从业经验；4、具有3-5年快消行业销售经历，其中至少3年从事散装岗位工作；5、了解本地散装产品的销售渠道与市场状况，具备清晰的经营思路，善于渠道拓展与维护；6、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理能力，以及良好的团队协作意识；7、对区域市场渠道精细化运营有实际经验者优先录用；8、具备团队管理经验及团队组建、人员招聘能力；

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黄先生

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1、市场营销或销售类相关专业，具备大专及以上学历；2、年龄要求在38周岁以下；3、需熟悉快消品行业，并具备一定实际工作经验；4、具有3至5年快消品领域销售经历，其中至少3年从事散装岗位工作；5、了解本地散装产品的销售渠道与市场状况，具备清晰的经营思路，精通渠道拓展与运营管理；6、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理能力及良好的团队协作意识；7、对区域市场渠道精细化运作有实践经验者优先录用；8、具备团队管理经验及组建团队的能力。

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黄先生

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任职要求：1、大专及以上学历，食品、化工或医药相关专业，持有食品检验资格证书者优先考虑；2、具有一年以上化验岗位工作经验，接受过质量管理、产品知识等相关培训；3、掌握基础化学检验技术及常用检测方法，了解化验室基本操作规范；4、熟练掌握化验仪器的调试、校准与操作，具备设备日常维护和保养能力；5、工作严谨，具备良好的沟通协调能力；6、具备较强的集体协作意识。岗位职责：1、负责对成品、半成品、原辅材料及研发试样进行微生物项目检测；2、配合开展产品、半成品、调味液、原料等异常情况的验证性实验；3、准确记录各项实验数据，发现异常结果及时反馈上报；4、开展生产用水质量的日常监控，执行空气沉降菌检测，并对接触产品的生产设备、工具、容器清洁度进行抽样检查；5、负责产品留样的登记、保管以及到期样品的规范处理；6、为新产品开发、工艺改进及研发样品提供准确的检测分析支持；7、负责化验室计量器具的周期检定与日常维护；8、承担易制毒化学品系统的日常管理工作；9、完成领导安排的其他临时性任务。

成都

谢先生

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岗位职责：1、依据销售需求，及时制定并落实生产计划；2、负责提升生产效率，确保产品质量，优化作业流程，控制生产成本；3、对各工段进行监督与指导，保障生产工作有序开展。任职要求：1、大专及以上学历，食品类或相关专业，具备3年以上相关行业工作经验；2、具有3年以上车间管理经验，责任心强，具备良好的沟通与思考能力；3、熟悉国家食品行业的相关政策法规。职位福利：节日福利、带薪年假、五险一金、定期团建、包住

成都

谢先生

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【岗位职责】1. 协助推进成本管理体系的建立与持续优化，完善成本核算、控制及分析相关的制度与流程；2. 以订单为核心，实现非生产成本在各业务环节的归集与合理分摊，贯通成本链条；3. 深入生产现场，研究工艺流程与成本构成，推动实施精细化成本管控措施；4. 按期编制成本分析报告，参与成本预算的制定与执行过程的跟踪监督；5. 组织标准成本的设定与发布，推进标准工时制定，监控生产节拍变化；6. 牵头协调采购、生产、品质、销售等多部门开展专项降本增效工作；7. 梳理成本管理相关内控机制，明确岗位分工，统筹并指导团队日常运作；8. 落实上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】1. 本科及以上学历，财务、会计、工业工程等相关专业背景；2. 具备3年以上制造企业成本核算或成本管理经验，有2年以上团队管理经历者优先，具备食品制造行业经验者条件可适当放宽；3. 具备全周期成本管理思维，对供应链运作流程及成本组成有深入理解；4. 熟悉成本核算体系与成本控制方法，拥有较强的财务数据分析能力；5. 熟练操作金蝶系统及常用办公软件，尤其精通Excel、PPT应用；具备良好的组织协调、逻辑思维及跨部门沟通协作能力。

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谢先生

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1、工作内容：（1）凤爪车间：脱包、挑选凤（鸡）爪、剪凤（鸡）爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等；（2）熟制品车间：卤制组，协助技工进行产品卤制，包括转运等辅助工作；内包组，产品分切、称重、打包入库等；外包组：打包封箱、称重、入库等；3、工资福利：4000-6000元，个人/集体计件（按公斤计算），多劳多得，另外提供工作餐4、招聘要求：18-55岁，做事勤快，服从安排，会写字。备注：工作表现优异的临时工作，有机会转成正式工。

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张女士

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【岗位职责】1. 参与成本管理体系的建立与持续改进，完善成本核算、控制及分析相关的制度与流程；2. 以订单为核心，实现成本链条中非生产环节的成本归集与合理分摊；3. 深入生产现场，研究工艺流程与成本构成，推进成本精细化管控；4. 定期编制成本分析报告，参与成本预算的制定与执行监督；5. 组织标准成本的设定与发布，推动标准工时制定，监控生产节拍变化；6. 协调采购、生产、品质、销售等多部门开展成本优化专项工作；7. 梳理成本管理内部控制机制，明确岗位分工，带领并指导团队日常运作；8. 落实上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】1. 本科及以上学历，财务、会计、工业工程或相关专业背景；2. 具备3年以上制造企业成本核算或成本管理经验，有2年以上团队管理经历者优先，具备食品制造行业经验者条件可适当放宽；3. 具备全生命周期成本管理思维，对供应链运作及成本结构有深入认知；4. 熟悉成本核算体系与控制手段，拥有较强的财务分析功底；5. 熟练操作金蝶系统及常用办公软件，尤其精通Excel与PPT；6. 具备出色的组织协调能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协作能力。

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谢先生

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1、负责统筹计划、采购、生产、品质、物流等职能部门的人力资源业务伙伴工作；2、需具备食品制造行业相同岗位经历，熟知上述五大部门的运作流程；

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谢先生

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岗位职责：1、制定猪肉、副产，鸡鸭肉及副产品等采购策略，确保采购计划顺利完成。2、协同研发、质量管理、计划与生产等相关职能部门，推进采购订单的落地执行。3、全面负责采购环节中的成本控制、品质保障及交付时效。岗位要求：1、具备大专或以上学历。2、有3年以上制造类企业肉类大宗商品采购工作经验者优先考虑。

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【岗位职责】1. 协助推进成本管理体系的建立与持续优化，完善成本核算、控制及分析相关的制度与流程；2. 以订单为核心，实现成本链条中非生产环节的成本归集与合理分摊；3. 深入生产现场，研究工艺流程与成本构成，推动实施精细化成本管控措施；4. 定期编制成本分析报告，参与成本预算的制定与执行过程监控；5. 组织标准成本的设定与发布，推进标准工时制定，跟踪生产节奏与效率；6. 牵头协调采购、生产、品控、销售等多部门开展专项降本增效工作；7. 梳理成本管理相关内控机制与岗位分工，负责成本团队的日常管理与指导；8. 完成上级领导安排的其他相关工作。【任职要求】1. 本科及以上学历，财务、会计、工业工程或相关专业背景；2. 具备3年以上制造企业成本核算或成本管理经验，有2年以上团队管理经验者优先，具备食品制造行业经验者条件可适当放宽；3. 具备全周期成本管理思维，对供应链运作及成本组成有深入理解；4. 熟悉成本核算体系与控制方法，拥有较强的财务分析功底；5. 熟练操作金蝶系统及常用办公软件，尤其擅长Excel、PPT；具备出色的组织协调能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协作能力。

成都

谢先生

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岗位职责：1. 根据生产排程，科学规划猪肉类原材料的采购策略，保障物料供应的及时性与连续性，全面匹配生产节奏。2. 持续跟踪市场动态，掌握价格走势，综合产业政策及供需变化，形成专业研判报告，支撑采购策略优化，助力成本控制。3. 主动开发优质猪肉原料供应渠道，构建系统化的供应商评审机制，从养殖模式、加工技术、卫生规范等维度评估并发展长期合作资源。4. 全流程管控采购订单执行，重点监控冷链运输、仓储管理等关键节点，快速响应质量异常与交付风险，确保原料稳定达标。5. 与生产、品控、仓储团队高效协同，参与采购计划制定，提升库存周转效率，推动供应链整体高效运转。任职要求：猪品类采购：具备2年以上同行业或养殖屠宰领域采购工作经验，熟悉原料供应格局及生产流程，有主导或参与降本增效项目者优先考虑。薪酬福利：1. 薪资：提供具市场竞争力的薪酬，具体面议。2. 时间：上午9:00 - 下午18:00，周末双休，享有法定节假日及带薪年假。

成都

谢先生

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岗位职责：1、统筹安排并监控生产作业的进度执行；2、对生产作业计划的实施情况进行监督与核查；3、依据公司各类运营信息，进行生产过程的调度、协调与产能平衡；4、负责生产部门所有数据的复核与统计分析工作；5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及工作评估；6、推动生产与研发、计划、品控、人事等相关部门之间的协同配合；7、科学组织并管理生产团队的人力资源配置与调配；8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用效果管理；9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限；10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及运营数据的分析会议；任职资格：1、性别不限，年龄要求30至45岁；2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识；3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行力；4、具有10年以上食品行业管理工作经验，具备5年以上同岗位工作经验者优先考虑；5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德规范；

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谢先生

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