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一个月工资8500
8000-9000元/月冷藏车7米7
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人事行政(4k)
3000-6000元/月岗位职责:1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作,保障招聘质量与效率;2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能;3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求:1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作流程;2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平;3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;5、勤于思考,乐于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成单休
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人事(重招聘)!大健康/全国连锁/稳定
4000-6000元/月岗位职责:1、精通招聘全流程,独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;2、结合公司发展战略,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与成果质量;3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保操作规范,落实员工关怀与团队建设活动;5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求:1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作;2、熟悉各类招聘渠道,对流程设计与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平;3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,实现共同成长;5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于知识共享。
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急聘!行政人事(重招聘)/早9晚6/含社保/
4000-6000元/月岗位职责:1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果交付;3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保薪酬准时发放,并负责员工社保等相关事务处理;4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等,确保操作规范合规,落实员工关怀与团队建设活动;5、配合上级领导完成交办事项,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求:1、大专及以上学历(具备相关背景者优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作模式;2、掌握多样化招聘渠道资源,对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度,善于复盘优化,持续提升专业水平;3、具备良好的语言表达与沟通技巧,逻辑清晰,善于发现问题并整合资源,工作踏实严谨,责任心强;4、具备较强的跨部门协作与项目推动力,注重团队合作,愿意与组织共同进步;5、思维活跃,积极创新,态度阳光,富有进取心,热爱自我成长并乐于传递经验。
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急招!综合人事(侧重招聘)/全国连锁/缴纳社保
4000-6000元/月岗位职责:1、熟练掌握招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;2、结合公司发展战略,分解招聘任务,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果;3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资与绩效奖励,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求:1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各阶段流程;2、了解各类招聘渠道运作方式,对流程管理与数据分析敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平;3、具备良好的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;5、勤于思考,敢于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
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急聘人事行政
4000-7000元/月一、岗位职责:1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;2、结合公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成效;3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力提升员工满意度与组织稳定性。二、任职要求:1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,精通招聘各环节操作流程;2、熟悉各类招聘渠道运作,对制度、流程及数据具有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平;3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;5、勤于思考,富有创新精神,态度积极,勇于挑战,热爱学习并乐于传递经验。
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辽阳招人事行政人员
4000-5000元/月岗位职责:1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量与体验;2、依据公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果产出;3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹员工社会保险相关事务;4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理,落实合规操作,推动员工关怀与团队建设活动开展;5、配合总经理安排的各项任务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求:1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作流程;2、熟悉各类招聘渠道运作,对制度、流程和数据具有敏感度,具备优化意识,能持续提升专业水平;3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,实现共同成长;5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。上班时间:朝九晚六月休4天
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信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问(可兼职)
1-1.5万元/月行业概况:个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国主营业务:1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还2、互联网金融平台/网贷产品:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度:1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程扶持3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问5、联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业、可靠的服务态度处理各类客户难题6、持续创新能力:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展岗位要求:1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神,能应对初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更易快速适应工作内容:1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与成交流程3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系工作时间:可根据个人情况灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起福利制度:法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助
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中国联通客服(可零经验/缴纳五险/每月休6天)
4000-8000元/月带薪培训,接受零基础,不限学历要求,无需外出工作,办公室固定坐班,免费安排7-14天系统培训,5-7天逐步进入实操阶段;工作内容:接听联通用户来电,根据其套餐变更需求,结合实际使用情况推荐更适合的资费方案,或提供优惠权益协助用户续留现有套餐。薪资结构为全勤2500元无责任底薪+提成(按业务办理数量核算),综合收入4000-8000元,多劳多得,收入上不封顶。工作班次分为三个时段:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00,实行轮班制,每月休息6天,可灵活调休,法定节假日正常休假。晋升通道完善:从客服岗起步,可逐级晋升为组长、主管、经理、总监等管理岗位,发展空间广阔。
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中国联通/6天休假/可接纳无经验
5000-7000元/月无需外出,办公室固定坐班,提供带薪培训。工作内容:接收联通用户套餐变更需求,根据用户实际使用情况推荐合适套餐,或通过优惠福利协助用户保留现有套餐。(含带薪培训,配备组长全程带教)岗位要求:1.年龄*******(有相关经验者条件可适当放宽);2.不限性别,具备基础电脑操作能力;3.具备良好沟通能力,工作态度积极,富有同理心与责任感;上班时间:日均工作8小时,每月休息6天(实行调休制)班次安排:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00,具体班次以项目安排为准。薪资待遇:全勤底薪2500元+提成+奖金(综合收入普遍在4000-8000元),缴纳五险。提供带薪岗前培训,欢迎无经验人员加入,培训周期5-7天,逐步过渡至实操上岗。职位亮点:拥有清晰透明的职业发展路径,完善系统的培训支持体系。晋升通道:员工—组长—主管—项目经理,每半年组织一次内部竞聘选拔。工作地址:辽阳市白塔区中国联通西关营业厅办公楼
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联通客服文员(可接纳新手/每月休息6天)
4000-8000元/月职位详情:中国联通客服工作内容:接听联通用户来电,根据用户需求及使用情况,推荐合适的套餐方案,或通过优惠权益挽留用户继续使用现有套餐。薪资待遇:底薪2500+提成+奖励(综合平均4000-8000之间),有五险,提供带薪培训。上班时间:执行排班制,具体以排班为准,平均工时8小时,月休6天。班次:8:00-17:00,10:00-19:00,13:00-22:00,具体以项目要求为准。岗位职责:1.年龄*******(有经验可放宽);2.性别不限;3.具备良好沟通能力,服务意识强,富有同理心且责任心佳;4.掌握基础电脑操作技能;5.免费提供7-14天培训,5-7天逐步安排上岗实操学习;职位亮点:透明清晰的职业晋升通道,完善系统的培训支持体系。员工—组长—主管—项目经理每半年组织一次内部竞聘晋升机会
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联通客服坐班轻松(社保月休6天适合新人)
4000-8000元/月工作内容:接听联通用户来电,根据用户需求及使用情况推荐合适的套餐方案,或提供相应优惠权益以协助用户保留现有套餐。(带薪培训,专人指导)岗位职责:1.年龄*******(有相关经验者条件可适当放宽);2.不限性别,具备基础电脑操作能力;3.具备良好沟通技巧,工作认真积极,富有同理心与责任感;上班时间:日均工作8小时,每月休息6天(采用调休制)班次安排:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00,具体排班以项目实际要求为准薪资待遇:综合收入4000-8000元/月,缴纳五险提供带薪岗前培训,欢迎无经验人员加入,培训周期5-7天,逐步过渡至实操上岗职位亮点:拥有清晰透明的晋升通道,配备完善的培训支持机制晋升路径:员工→组长→主管→项目经理,每半年组织一次内部竞聘选拔工作地址:辽阳市白塔区中国联通西关营业厅办公楼
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客服专员
3000-5000元/月工作内容:1、利用美图秀秀或剪映完成基础图文制作(无需出镜,无需拍摄视频),并将内容发布至各主流平台,通过内容运营实现客户引流2、日常主要使用手机开展工作,完成客户联系方式的收集与整理3、团队氛围融洽,沟通顺畅,上级支持到位,工作环境轻松4、无试用期设置,提供为期3天的带薪培训,全程指导教学,确保掌握操作流程,具备耐心即可胜任
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电话销售专员
5000-10000元/月工作内容:- 由公司客服提供精准客户资源- 执行公司下达的销售目标- 无硬性业绩考核,工作节奏轻松- 每日外呼电话量在10至30通之间【职位要求】- 表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力- 热爱销售岗位,具备积极的工作态度- 具备良好的沟通技巧和学习能力- 有电销从业经历者可优先录用【薪资福利】- 薪资区间:5000-10000元,该收入为实际可达成范围,已有员工实现该水平收入- 试用期待遇:底薪2800+带薪培训+10%高比例提成+满勤奖200元,每月享有4天休息,法定节假日正常休假,年度团建活动,符合条件可缴纳五险工作时间:9:00-17:45,中午休息1小时15分钟
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商务拓展经理
5000-10000元/月岗位职责:1. 通过电话沟通及实地拜访,深入掌握餐饮类客户的经营现状与实际需求,结合市场消费趋势,提供专业化的营销策略支持;2. 负责公司广告资源及交易类产品的推广与客户拓展,与商户开展有效交流与商务洽谈,推动合作落地;3. 与内部相关部门协同配合,快速响应客户反馈、投诉及建议,妥善处理问题,持续提升客户体验与满意度;4. 定期维护并更新合作客户的相关资料与数据信息,确保记录完整、准确且及时同步。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具备一年以上销售工作经验,销售业绩良好,有互联网、电子商务或广告销售背景者优先考虑;3. 能够适应互联网行业节奏快、变化多的特点,具备抗压能力并保持高效执行;4. 拥有出色的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。
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催收主管(五险一金)
6000-8000元/月职位详情银行/互联网金融催收团队建立及管理贷后组长1、带领10-20人团队达成1-15天内催收业务的业绩目标,推动整体绩效产出2、监督团队日常作业流程,针对表现落后员工开展技能辅导与培训,落实团队人员的有效管理3、督促成员遵守公司规章制度,核查作业行为合规性,参与制定内部管理规范4、具备与下属开展高效沟通的能力,情绪稳定,能适应高强度工作压力任职要求:1.具备2年以上催收领域工作经验,其中至少1年团队管理经历,熟悉M1阶段催收操作2.执行力强,反馈及时,具有风险识别与管控意识3.现场管理与控制能力突出,跨部门协作顺畅;掌握基础数据分析方法,文字表达清晰,乐于学习总结并优化工作方法,问题发现与解决能力较强4.思维条理清晰,判断准确,抗压能力佳,责任心强5.表达富有感染力,擅长调动团队积极性薪资待遇:1.早八点半晚六,午休一个半小时2.入职即缴纳本地五险一金3.薪资范围6000~8000
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催收主管
9000-10000元/月主管团队规模约50人,欢迎有意者投递简历并进一步沟通主要岗位职责:公司工作氛围融洽,负责桔多多内催项目1-14天短账龄案件管理。1、统筹团队成员的业务执行监督,制定并落实考核方案;2、熟悉消费金融运营模式,掌握行业发展趋势,具备团队管理及新人带教能力;3、开展团队业绩数据分析,推动回款效率提升及案件金额回收;4、主导团队人员建设,监控并优化团队人员稳定性;5、完成上级主管交办的其他工作任务。岗位福利:五险一金、团队奖金、绩效激励、清晰晋升路径,综合薪资10000+任职要求:大专及以上学历,专业不限,具备丰富管理经验者可适当放宽条件;需有2年以上贷后管理相关管理工作经验,能独立组织团队运作;普通话流利,具备良好沟通能力与应变能力;具有同行业或相近领域工作经验者优先考虑
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网络推广专员
3000-5000元/月工作内容:1、利用美图秀秀或剪映完成基础图文制作(无需出镜,无需拍摄视频),并在多个视频平台发布相关内容,通过内容运营实现客户引流2、日常主要使用手机开展工作,完成电话号码的收集与整理3、团队协作融洽,工作氛围轻松,上级沟通顺畅,支持新人成长4、无试用期设置,提供为期3天的带薪培训,全程指导教学,确保掌握操作流程,具备耐心即可胜任
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BD经理
5000-10000元/月岗位职责:1、通过电话沟通及实地走访,深入了解餐饮类客户的经营情况与实际需求,结合市场消费趋势,策划定制化营销方案,并推动与商户的合作落地;2、依据公司整体战略规划,负责广告产品及交易类产品在餐饮商户端的推广与市场拓展,确保完成既定销售指标;3、协同公司内部各相关部门,高效响应客户反馈、投诉及建议,及时解决问题,持续提升客户满意度;4、整理并维护客户拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料,确保所有信息准确录入并同步更新至数据库。任职要求:1、大专及以上学历2、具有一年以上销售工作经验,业绩表现优良,具备互联网、电子商务或广告领域销售经验者优先考虑;3、能适应互联网行业的高速变化节奏,具备在高压环境下高效推进工作的能力;4、拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力
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新人有保底的催收岗(带教培训)+六险一金
4000-9000元/月自营内催平台,合规安全,内部晋升空间大,职场氛围佳~【岗位职责】1、负责对逾期信贷账户开展合规催收工作,通过外呼方式完成电话催收(内催);2、借助电话或短信渠道协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题;【任职要求】1、年龄要求20至40周岁,具备相关催收经验者条件可适当放宽;2、不限性别、不限学历,需具备基础电脑操作能力;3、个人征信记录良好,无犯罪记录,无传染性疾病;【薪资待遇】1、固定薪资3000元+新人保底补贴(前两个月2000元)+提成+职级津贴(0-1800元),月均收入4k-6k,入职即缴纳五险一金,单休(采用排休制);2、提供带薪培训:即使仅入职一天也可获得当日工资;3、每日工作时间8:30-18:00,包含1小时午休及上下午共计40分钟小休;5、入职当月起按规定缴纳五险一金;
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办公室坐班+月薪5-8k+六险一金
5000-8000元/月重要的事情强调下!公司直招!!购买五险一金团队年轻有活力,沟通顺畅,氛围轻松愉快,颜值在线!**眼的!感兴趣速来联系我!回复超快!!!!团建活动丰富,游戏搭子常备,工作轻松又开心~还等什么,快来加入吧~薪资待遇底薪+绩效+奖金综合收入5000-7000,资深员工可达8000以上福利待遇缴纳五险一金,每月20号准时发薪节日礼品、主题活动全都有!不定期组织团建与下午茶工作时间早8:30-晚6,纯白班工作内容无需外出,固定在写字楼内通过电话沟通岗位要求*******,有兴趣欢迎咨询~通过后立即安排入职~
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高薪招聘电话销售,话术简单带薪培训,有电销经验优先
5000-12000元/月岗位职责:1、通过电话与公司提供的精准客户进行沟通2、跟进意向客户,建立和维护客户关系,促进成交3、积极参与销售团队培训任职要求:1、有电话销售、客服等相关工作经验优先2、具备良好的语言表达及沟通能力3、对销售工作有较高的热情,渴望优越的薪资薪资范围:5000-12000元/月提成方式:正式员工按合同额10%提成(客单价3000左右)公司待遇:公休四天、满勤奖、年终奖、工龄奖工作时间:早九晚六,午休1.5小时
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招聘网络客服,工作环境舒适,工作氛围优雅
3000-6000元/月通过短视频平台为公司找到精准客户
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临时客服人员
2000-3000元/月我公司现招聘售前客服,操作简单易上手,会浏览短视频并使用手机打字即可,无需电话沟通,不涉及外呼工作,公司统一配备iPhone设备,主要职责为刷视频完成任务。团队氛围融洽,工作环境轻松,管理层友善亲和,需坐班办公,固定坐班要求。无试用期,提供为期3天的带薪培训,确保顺利上岗,全程指导,学会为止,只要具备耐心即可胜任,无业绩考核压力。薪资结构为无责底薪1800元+200元全勤奖+提成,每月享有4天公休,可自由选择周末休息时间。工作时段为上午9点至下午16点,时间规律,便于接送孩子,兼顾家庭与工作。
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电话销售专员
4000-8000元/月工作内容:-通过公司客服提供的精准客户资源开展业务跟进-完成公司下达的销售目标与任务指标【职位要求】-表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力-热爱销售岗位,具备积极的工作态度-具备良好的沟通技巧和自主学习能力-拥有电话销售相关经验者将优先录用【薪资福利】-薪资范围:6000-10000元-试用期待遇:底薪2800+带薪培训+10%高提成+满勤奖200元-每月享受4天公休,法定节假日正常休息-公司每年组织团建活动,可缴纳五险-工作时间:9:00-17:45,中午休息1小时15分钟
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超好催~M1账单提醒6-12k五险一
6000-11000元/月试用期即缴纳五险一金,工作节奏根据个人情况灵活安排非销售岗位!!不设试岗期!!!欢迎新人入职!无经验者也可月入7K+【薪资待遇】底薪+绩效+提成+补贴(新人保底4000元)综合收入6000-12000元,上不封顶节假日福利礼品、定期组织团建、提供下午茶、年终奖、享受带薪年假【工作内容】在写字楼办公室内办公,通过电话方式提醒客户按时还款,属于非销售类岗位【工作时间】9:00-18:00,每月休息4天如有事务可提前协调排班,无需请假,不扣工资,管理人性化【福利待遇】1、年终奖金最高可达两个月薪资2、入职即签订正式劳动合同3、丰富团队活动,兼顾工作与休闲,可一起开黑娱乐【岗位要求】需已毕业,无犯罪记录,工作态度认真积极,具备电话沟通相关工作经验
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逾期提醒/前期保底4000+综合6k+福利
6000-11000元/月1.以电话方式提醒逾期客户按时还款,主要负责还款提醒通知工作;2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持,协助处理还款过程中出现的相关问题;3.根据客户逾期情况差异,合理调整沟通策略,并制定个性化还款建议方案;4.注重团队配合,发挥集体协作优势,共同完成既定工作目标;二、工作要求1.年龄:18-38周岁;2.具备电销或电催工作经验者优先,性别不限,熟悉基础电脑操作;3.普通话流利,无明显地方口音;4.思维敏捷,踏实肯干,具备较强抗压能力,能适应岗位工作节奏并服从公司管理安排;5.个人信用记录良好,无征信不良情况;6.工作时间:朝九晚六,午休时间为12:00-13:00,上下午各有一次共计40分钟的休息时段;三、薪资待遇1.底薪3000元,月均收入4500元以上;入职即缴纳五险一金;2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团建活动及节日福利;3.公司拥有健全的晋升体系,为员工提供良好的职业发展空间;4.具有同行业从业经历或电话客服相关经验者优先考虑;
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【正编合同直聘】+高薪六险一金
4000-9000元/月岗位为公司直招,非外包业务,入职即签订正式劳动合同,欢迎有意者详谈。公司办公地点位于写字楼,环境舒适,配备空调系统,冬暖夏凉,职场内设有冰箱、饮水机、微波炉、零食柜等设施,营造轻松温馨的工作氛围。任职要求:1、具备同行业短账龄电话提醒经验者优先定级,亦可接受无经验新人,提供统一岗前带薪培训,入职即签劳动合同,试用期享受全额薪资待遇。2、不限专业背景,有相关经验者条件可适当放宽。3、具备较强的抗压能力与适应力,勇于迎接挑战。薪资待遇:1、综合收入6000+,由底薪3000+季度职级津贴(依据过往经历评定,范围200-1800)+提成+补助+排名奖励+额外激励构成,上不封顶。2、福利丰富:入职即缴纳六险一金,享有话费补贴、节日礼品、生日惊喜、年终奖等多项福利。团队年轻化,管理扁平开放,工作氛围轻松,定期组织团建活动。晋升机制公开透明,成长通道无障碍,公司定期开展职级考核,并提供内部交流机会及公费外派学习资源。
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售前咨询客服
3000-5000元/月岗位职责:1、借助短视频渠道为客户提供业务咨询并获取客户联系方式2、在主流短视频平台开展用户引流工作3、工作内容清晰易掌握,公司提供带薪培训,并配备多部iPhone设备(按个人需求分配)4、办公环境优越,团队氛围融洽,薪酬待遇优厚,定期组织团建活动,享受法定节假日休息5、工作时间:上午9:00-12:15下午13:30-17:45公休四天任职要求:1、具备良好的文字沟通能力,能快速把握客户需求并给予专业回应;2、有客服相关工作经验者优先,对电商或互联网领域有兴趣者更佳。
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