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陈女士

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黎锐森

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黎锐森

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黎锐森

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本机构涵盖1.5～幼儿少儿体能，课程开设有早教、少儿体能、跳绳、感统、专注力、拳击、排球、中考体育。岗位职责：1.设计并实施适合儿童年龄段的体能训练课程，确保课程的安全性和趣味性；2.通过科学的体能训练方法，提升孩子们的身体协调性和运动能力；3.与家长保持良好沟通，反馈孩子在体能训练中的进步及需要改进的地方；4.参与中心组织的各类亲子活动，增强儿童参与体能运动的社会互动和兴趣。任职要求：1.具备体育教育、运动科学等相关专业背景；2.热爱儿童教育，富有耐心、责任心，善于激发儿童潜能；3.拥有良好的沟通技巧，能够与家长建立信任关系；4.具备团队合作意识，能够积极参与课程创新及教学研讨；5.持有相关体育教练资格证书或具备丰富的体能训练经验者优先。

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高先生

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1. 对接线上引流门店客户，精准沟通需求，现场勘测测量，结合户型结构与空间利用率完成全屋定制方案设计（含柜体、橱柜、护墙板等）。​2. 独立完成方案深化，3D效果图及报价清单，确保设计方案符合工艺标准与客户预算。​3. 配合生产端对接，提供详细技术参数，解决生产及安装过程中的设计相关问题，保障落地效果。​4. 跟进客户反馈，优化设计方案，维护客户关系。与产品迭代建议。任职要求1. 2年以上全屋定制家具设计经验，熟悉深圳本地户型特点与装修市场需求，有成熟落地案例者优先。​2. 精通CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件，能独立完成从测量到效果图、施工图的全流程输出。​3. 掌握木材、板材等家具材料特性及生产工艺，了解定制家具行业标准与环保要求（如E0级板材、甲醛排放标准）。​4. 具备较强的空间规划能力、沟通表达能力及成本控制意识，能快速响应客户需求并提供专业解决方案。​5. 责任心强，抗压能力佳，可接受区域内上门勘测及项目跟进。

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闵先生

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岗位职责1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道传递楼盘信息，吸引潜在购房客户关注；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。任职资格1、学历与专业不限，具备直播、短视频主播运营或达人运营管理经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（剪映/PR等）能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力强，抗压能力佳。薪资待遇1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴绩效7000-10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有高额业绩提成比例55%-80%。收入自主可控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业通道最高可晋升至置业总裁，管理通道最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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岗位职责1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，熟练使用公司AI工具完成脚本撰写、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率以及客户转化效果；2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道全面展示项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，实现房客需求的智能匹配，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。任职资格1、学历及专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，具备优秀的文案能力、内容策划能力，掌握剪辑技能（熟练使用剪映/PR等工具）；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力强，能承受高强度工作压力。薪资待遇1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴绩效7000-10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿解决方案除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师指导、特种兵式考核机制、专属“星火计划”人才培养项目，助力快速成长！晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，沟通简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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魏女士

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？因为我们有4个独特标签，也正是求职者最在意的4个核心点标签一：收入结构，我们是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的成员月收入突破2万元；应届大学生入职即享高底薪，本科平均到手7935元/月，大专平均到手6884元/月！标签二：团队氛围，我们已实现职场风气革新！我们是完成职场重塑的新一代营销队伍，告别传统销售中常见的吃喝应酬，坚持“三不”原则：不奉承、不讨好、不应酬饮酒；同时践行“三反”理念：反官僚、反形式主义、反职场PUA。标签三：综合实力，我们的市场占有率与人均产出持续领跑行业标签四：成长路径，支持零成本内部创业，提供自主发展平台【薪酬待遇】经纪人收入采用自主激励机制，薪资由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩奖励比例可达55%-80%：本科：9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专：8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中：7000元（底薪4000+职务绩效3000）员工福利包含五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等全方位保障【工作内容】1、利用小红书、抖音、安居客、乐有家网等线上渠道，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋情况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，协助磋商、签约，并跟进后续服务流程；【优质福利等你来享】1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享有3. 团队关怀——定期组织文娱健身活动、节日礼遇、生日祝福等暖心福利

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魏女士

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1.松岗工厂保安:180/天不限，身高168cm。，身高156cm，工资180元/天，法定假日上班另补200元/天，包吃1餐包住，无纹身无案底。上满一个星期可以预支2.龙华片区分局保安:，18- 40岁，身高172以上，12小时两班倒，工资5200 /月，包吃住，伙食好，休4天 ，工作特别轻松。3.前海医院保安：，45岁以下，身高170CM,12小时，两班倒，休4天，工资6000-6800/月，买社保、包住不包吃，每月15号发工资4.宝安工业园门岗保安:工作轻松男，年龄50岁以下，身高170以上。12小时两班倒，月薪5000元/月，包住不包吃，休4天。5.南山西丽大学保安:坐岗巡逻岗岁，身高170CM以上，12小时，两班倒。工资：5300-5600，包住不包吃。购买社保。休4天。身体健康，无案底。6.深圳大学宿舍管理员:工作轻松，年龄55岁以下，155以上，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

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胡女士

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岗位职责：负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估任职要求：优秀大学生，教育相关实习生，教育行业从业者。5.无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求

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周先生

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公司提供电车+保险！签保底12500元（达不到公司补齐），多对一指导出车，周结工资。日均派单25+，月入1.3W起。驾龄3年，无案底速联！欢迎各位有兴趣的司机师傅前来了解咨询！

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李女士

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一、职位要求：1.熟练C1车型驾照满三年。年龄22周岁以上开车熟练2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录二、薪资待遇1.每日接单8-10小时、平均日收入500以上2.每日在线10-12小时，综合月收入薪资15000元以上3.平台奖励归司机可自由提现到银行账户三、职位介绍1.公司提供合法合规车辆给司机，不需要司机自己有车。保险、保养、维修、都是公司负责，只要不是人为损坏。多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同车型.四、入职帮助1.没有车不怕，公司提供自动挡新能源纯电动车2.没做过不怕，我们老带新，新入职司机交由车队长带着学习，随时解答疑惑3.上班时间可自行调节，公司会提供正常上班时间模板，但具体工作时间和休假都可以自由选择（一分耕耘，一分收获）4.车辆有保障，公司负责车辆的保险保养以及维修，司机们放心赚钱实现合作共赢

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戚先生

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任职资格要求•硬性条件：•拥有3年及以上拼多多平台运营经验。•有独立负责店铺从0到1或成功操盘年销售额数百万级别店铺的成功经验。•精通拼多多的流量分配机制、搜索排名规则及各类活动玩法。•核心能力：•数据分析能力：能从海量数据中提炼洞察，指导运营决策。•推广优化能力：精通推广工具，能有效控制成本并提升ROl。•市场洞察力：能快速把握市场趋势、消费者需求和竞品动态。•软性素质：•结果导向，以销售额、利润等核心业务指标为驱动。•具备出色的学习能力和抗压能力，能适应拼多多快节奏的变化。•拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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黄先生

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工作内容：一、岗位要求:1.驾照满3年2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录.二、薪资待遇.1.每日在线10-12小时、平均收入600-800.保底12500.时长达到即可，没有单量流水要求，签保底合同。三、职位介绍公司提供车辆给司机，不需要司机自己有车保险、保养、维修、都是公司负责，不需要司机承担多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同车型

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杨女士

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一、职位要求：1.熟练C1车型驾照满三年。年龄22周岁以上开车熟练2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录二、薪资待遇1.每日接单8-10小时、平均日收入500以上2.每日在线10-12小时，综合月收入薪资15000元以上3.平台奖励归司机可自由提现到银行账户三、职位介绍1.公司提供合法合规车辆给司机，不需要司机自己有车。保险、保养、维修、都是公司负责，只要不是人为损坏不需要司机承担任何费用。多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同车型.四、入职帮助1.没有车不怕，公司提供自动挡新能源纯电动车2.没做过不怕，我们老带新，新入职司机交由车队长带着学习，随时解答疑惑3.上班时间可自行调节，公司会提供正常上班时间模板，但具体工作时间和休假都可以自由选择（一分耕耘，一分收获）4.车辆有保障，公司负责车辆的保险保养以及维修，司机们放心赚钱实现合作共赢

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戚先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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叶女士

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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董先生

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岗位职责：1.负责小幼学龄段/英语课程的教学设计与辅助授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 开展课堂互动、作业批改、阶段性测评及学习效果反馈，持续优化教学方法3.参与教研活动，配合团队完成教材开发、课程迭代及教学资源共享4. 关注学生个体差异，提供个性化学习指导与课后答疑支持5.配合机构完成家长沟通、教学汇报及日常教务协作工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，普通话标准，英语发音纯正2. 持有教师资格证及普通话二级乙等及以上证书3.具备扎实的英语语言基础（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL或同等资质者优先）4.表达清晰、亲和力强，善于激发学生学习兴趣，具备课堂组织与管理能力5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

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刘女士

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岗位职责：1.负责小学/幼儿园英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话标准，英语发音纯正2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（如应聘K12岗位需对应学段教师资格证）3. 具备扎实的英语语言基础（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等资质者优先）4.表达清晰、亲和力强，善于激发学生学习兴趣，有班级管理与课堂组织能力5. 学历要求：不限；经验要求：不限

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刘女士

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【岗位职责】1、负责点部周边货物的取派；2、公司的货物运送、数量清点。需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1、42岁及以下2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3、C1（驾照满三年，4.2米货车驾驶经验）、B2（驾照2年及以上，7.6米/9.6米货车驾驶经验，且持有货运从业资格证）【薪酬福利】1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算；2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖1000元；3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月；4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提；5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴；6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利；7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。职位福利：包住、带薪年假、多次晋升机会全深圳可就近安排，宝安区，光明区，南山区，福田区，龙岗区，坪山区等

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赵先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强

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卢先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量和传播效果3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期输出优化方案，提升粉丝增长与互动率4.策划并执行线上营销活动，联动热点事件，增强用户参与感和品牌影响力5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持账号活跃度与竞争力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先，优秀应届生亦可考虑3.熟练使用剪辑软件（如剪映）、图文编辑工具（如Canva、秀米），具备基础视频拍摄能力4.思维活跃，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力5.对互联网热点敏感，热爱内容创作，有个人运营账号经验者优先

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卢先生

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有互联网租赁平台、手机租赁”、“3C租赁”、“电话审核”、“信审”、“风控”、“订单审核”相关工作经验优先需要你【岗位职责】1、订单信息审核：核实店铺流入订单中客户信息、下单型号、确认地址、等基本内容是否准确无误，是否与平台系统记录一致，若存在信息不一致，重点留意，结合平台提供的风控报告，针对性做出提问，挖掘出中介和撸机党，把控订单逾期率。2、售后处理：售后单出现的纠纷时，针对用户的各类问题进行处理，包括交易纠纷、服务质量纠纷、商品质量纠纷等。了解纠纷双方的诉求和提供的证据，依据平台规则、客观、公正地进行责任判定。【岗位要求】1、学历与专业：大专及以上学历，具备手机租赁平台基础知识优先，如人人租、爱租机等。​2、工作经验：具有工作0.5-1年以上，有工单处理、店铺运营等相关工作经验者优先。熟悉互联网平台的规则和用户行为特点，有电话客服，租赁平台店铺实操经验。3、专业能力：具备较强的沟通表达能力和文字处理能力，能够清晰、准确地与用户进行沟通，拥有良好的逻辑分析和判断能力，能够快速决策订单处理时效、是否下发、客户风险做出合理的判断。​4、个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。具备较强的情绪管理能力，在面对部分用户时，保持冷静、耐心的态度。

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韩先生

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