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工作内容：1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作；2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调；3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施；4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程；5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入；6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效；7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写；8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。职位要求：1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

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谭女士

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1、全面负责采购部日常管理工作，制定公司物资采购方案，提交总经理审批后执行，确保各项采购工作顺利推进并按时完成；2、深入分析各部门物资使用与消耗状况，掌握各类物资的供应路径及市场动态，牵头开展供应商评审工作，指导并监管团队成员高效开展采购业务；3、审定各部门年度采购申请，统一规划采购内容与实施策略，科学组织采购活动，保障各类物资及时到位，优化资金使用效率，降低采购成本；4、熟知公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及产地信息，严控采购质量关，对所购材料是否符合标准负领导责任，确保采购品质达标；5、监督各采购人员的工作进度与价格把控情况，定期参与大宗材料设备采购谈判，跟踪合同签订及履约执行，确保流程合规、落实到位；6、持续调研公司内部物资需求变化，掌握市场供给趋势，做到供需情况清晰明确，指导下属有序开展采购作业，提升团队整体业务水平，保障采购链稳定运行；7、密切关注市场价格波动，适时调整采购策略与计划安排，督导采购员做好订货管理，确保供应商具备充足供货能力，避免断供风险；8、带领采购团队坚持依法依规操作，坚守职业操守，杜绝任何形式的索贿受贿行为，秉持诚信原则，维护企业形象，与供应商建立长期、健康的合作关系；9、统筹部门员工的思想建设与业务能力培养，组织开展职业道德、法律法规等方面的培训，提升团队综合素质，适应现代市场竞争需求。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上采购岗位经验，有房地产开发类企业采购背景者优先考虑；3、熟悉质量管理体系相关标准，熟练掌握采购流程，拥有较强的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识；4、具备良好的职业操守和敬业态度。早八晚五，午休一个半小时，缴纳五险，薪资面议

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学历经验：45周岁以下，大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计职称（持有中级职称者优先）；3年以上房地产行业全流程账务处理经验，同时掌握建筑施工企业（建安）会计核算流程；具有房地产项目全周期及建安项目实际操作经历；精通房地产开发成本核算与建安项目成本归集工作；可独立完成房地产公司外账及建安公司整体账务处理；熟练操作财务软件、Excel、电子税务局及全面数字化电子发票系统。能力素质：责任心强，能承受高强度工作任务，有效应对税务稽查与各类审计；税务管理：按时完成各项纳税申报；负责发票的开具、保管及相关管理工作；配合开展税务检查、土地增值税清算、年度汇算清缴等专项事务；报表与对接：编制各类财务报表；对接税务、银行、审计等外部单位，及时提供所需财务资料；整理并规范归档会计凭证、合同文件、纳税记录等相关资料；福利待遇：免费午餐、五险、春节假期、免费洗浴等

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谭女士

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职位描述：1、负责业主来访接待及日常来电的应答与处理；2、办理物业管理费及其他相关费用的收缴，并完成数据统计；3、协助业主办理费用缴纳及发票开具等相关事务；4、建立并维护业主档案与物业资料档案；每月汇总员工考勤与绩效数据；5、组织固定资产清查盘点，及时制定易耗品补货计划；严格执行物品出入库登记流程；6、管理物业日常用品的存储与发放工作。岗位要求1、年龄30-40岁，具有一年以上相关岗位经验，大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先；2、掌握前台接待基本礼仪，能熟练使用常规办公设备及基础办公软件；3、具备良好的沟通表达能力，待人热情礼貌，思维灵活，理解力强，有服务意识和团队合作精神；4、诚实守信，工作认真细致，处事得体高效。工作时间：早八晚五，午休一个半小时，五险，免费午餐

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工作内容：1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作；2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜；3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施；4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程；5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护；6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估；7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写；8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。职位要求：1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极；3、熟练操作常用办公软件；4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

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5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！)【工作优势】公司将提供有需求的老客户资源，仅需做好现有客户的维护与服务，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！)【工作内容】1、主要负责高端老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决各类问题，持续维系VIP/SVIP客户关系。2、处理客户续费相关事宜，定期为客户寄送节日或关怀小礼品。3、依托公司分配的客户资源，提升客户满意度、活跃度及转化效果。4、在客户维护过程中，挖掘潜在需求，推动二次合作，以客户运营为核心，结合线上与线下方式开展工作。5、为员工提供多元化渠道反馈工作中或生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式给予支持与帮助。【上班时间】1、8:30-17:30，绝不加班，到点即走（不加班！不加班！不加班！)2、固定双休，法定节假日正常休假，带薪年假8天，工作满一年额外增加5天。全年365天中享131天带薪假期，婚假7天带薪，女性员工产假180天带薪，每周安排团队建设活动。

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许先生

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5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！)【工作优势】公司将提供稳定的老客户资源，仅需专注于现有客户的维护与服务，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！)【工作内容】1、负责高端老客户的售后支持，及时响应客户咨询，解决相关问题，持续维系VIP/SVIP客户关系。2、办理售后续费等相关事宜，定期为客户寄送节日或关怀类小礼品。3、依托公司分配的客户资源，提升客户满意度、活跃度及转化效果。4、在维护高价值老客户过程中，开展二次需求挖掘，以客户运营为核心，结合线上线下的服务方式推进。5、建立多元沟通渠道，帮助员工反馈工作中或生活上遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式提供支持与协助。【上班时间】1、8:30-17:30，严禁加班，到点即下班（不加班！不加班！不加班！)2、固定双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假8天，工作满一年额外增加5天。全年共131天带薪假期，婚假7天带薪，女性员工享180天带薪产假，每周安排团建活动。

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5点半准时下班，周末双休！！(重点！重点！重点！)【工作优势】公司会分配有需求的老客户们，只需要完成原有老客户的服务和运营，不需要开发新客户。（重点！重点！重点！)【工作内容】1、主要完成高端老客户的售后服务，处理客户疑问，解答信息。维护VIP/SVIP老客户关系。2、处理售后续交等业务，日常送一些小礼品给到客户。3、根据公司提供客户资源，对客户的满意度，活跃率，转化率等负责。4、对高端老客户在进行维护的同时，进行二次开发，以客户运营为主，线上线下相结合的模式。5、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难。通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。【上班时间】1、8:30-17:30，拒绝加班，到点下班（不加班！不加班！不加班！)2、固定周末双休，法定假日带薪休假，带薪年休假8天，工作时间满一年再多5天。一年365天131天带薪假，婚假7天带薪，女性产假180天带薪，每月周中团建。

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杨先生

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岗位职责：1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广；2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域；4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作关系。任职资格：1、具备大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、有1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，客户服务意识强；5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。免费午餐。薪资待遇3000~10000，上不封顶，月休四天，五险

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域；4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态；5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑；3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强；5、责任心强，能适应较高强度的工作压力；6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。免费午餐。薪资待遇3000~10000，上不封顶，月休四天，五险

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岗位职责：1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。任职要求：1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。

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刘女士

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招聘直播运营我们的目标是助力每位主播实现月入过万，共同成长，共享成果！任职要求：1.学历不限，经验不限，性别不限2.年龄：年满18周岁岗位介绍：1.与主播一对一协作，指导并协助完成开播前的准备工作及设备调试。2.负责直播间引流、节奏把控，策划并营造良好的直播氛围与节目效果。3.进行后台数据整理分析，维护粉丝关系，提升互动质量，全面管理直播间运营。工作时间：10:00-18:00（每日八小时）福利待遇：1.保底薪资+提成，综合收入3k-1w+（上不封顶）2.欢迎零基础新人，提供带薪岗前培训

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于先生

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招主播啦招主播啦招主播！招主播！招主播！明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人心的关键！我们欢迎积极阳光、富有潜力的你加入。岗位职责：1、招聘娱乐类主播，平台绿色健康，经验不限，每日直播时长7小时。（无需担心才艺，零基础也可上手，提供系统化培训）2、与观众及粉丝保持良好互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝忠诚度。任职要求：1、热爱直播事业，学历专业不限，年龄需满18周岁。2、性格开朗、心态积极、具备协作意识，愿意不断提升自我能力。3、不限经验，欢迎新人加入，形象气质良好（不必过度在意外貌，直播美颜功能强大，自信是关键）4、具备镜头表现力，敢于面对摄像头表达自我。（配备专业运营团队协助调整美颜参数与灯光效果）主播待遇：1、保底薪资加高额提成，综合收入6k-1w+（收益不设上限）2、提供免费专业培训，配套齐全的直播设备与优质直播环境。3、合同条款公平透明，无强制性绑定，无高额违约金。

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于先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.承担婚姻匹配相关工作，为用户定制专业化的婚介服务方案2.策划并组织单身人士参与婚恋交友活动，具备独立与客户顺畅沟通的能力3.协助用户应对婚恋困扰，提供有针对性的专业指导与建议任职要求：1.拥有良好的表达能力与服务心态，能精准把握用户需求2.具备团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作执行3.具备较强的自我学习与环境适应能力，愿意持续提升专业素养4.不限经验、学历与专业背景，热爱婚恋服务行业

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吴先生

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