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岗位职责:1. 提供优质的居家语音互动服务2. 维持良好的交流方式，确保对话内容积极、正面3. 遵循公司规范，保障服务过程的持续与稳定任职要求:1. 具备优秀的表达能力与沟通技巧2. 能适应弹性工作安排，保持任务的连贯推进3. 态度积极，具备团队协作意识与主动性

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郭先生

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岗位职责:1. 负责开展语音交流，与听众实时互动，输出高质量的直播内容2. 维持直播间的活跃氛围，增强用户粘性，稳定并拓展观众规模3. 严格遵守公司规范，确保直播行为符合相关标准与要求任职要求:1. 拥有较强的沟通表达能力，能有效调动并保持听众参与热情2. 可配合弹性工作安排，具备良好的自我时间规划能力3. 具备协作意识，能与团队成员紧密配合，协同达成工作目标

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郭先生

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1.负责支付宝碰一碰NFC安装工作2.与团队合作，确保安装任务按时完成3.积极学习，不断提升工作效率4:有师傅包教包会，亲自教，亲自带5:公司给客户资源安装简单工作自由6:底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组成，底薪加提成任职要求:1.具备良好的沟通能力2.能够快速融入团队，共同完成工作3.具有持续改进工作方法的能力

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吕先生

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.1推广和宣传支付宝产品，提高用户的认知度和使用率；2.通过有效的沟通技巧，确保信息的准确性和及时性；3.与团队成员保持良好的沟通，确保团队目标的实现；4.积极参与团队活动，为团队目标作出贡献；5.快速学习新知识，有效解决工作中遇到的问题。任职要求:1.善于使用清晰的普通话进行沟通，能够有效传达信息；2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；3.能够快速适应团队环境，积极参与团队活动；4.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够处理工作中遇到的问题。朝九晚五，六日双休，底薪5000起，时间自由，公司都是年轻人，团队氛围好，招兼职全职，宝妈和创业者

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刘女士

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1.负责支付宝碰一碰能的推广活动2.与团队合作，共同完成推广目标3.积极参与市场调研，了解用户需求任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，具有较强的执行力3.对互联网科技行业有一定的了解和兴趣底薪5000，朝九晚五，六日双休，时间自由，宝妈也可以，公司氛围好，有人教有人带，欢迎加入

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陈女士

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1.负责支付宝碰一碰NFC安装工作2.与团队合作，确保安装任务按时完成3.积极学习，不断提升工作效率4:有师傅包教包会，亲自教，亲自带5:公司给客户资源安装简单工作自由6:底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组成，底薪加提成任职要求:1.具备良好的沟通能力2.能够快速融入团队，共同完成工作3.具有持续改进工作方法的能力，工作轻松自由

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刘女士

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1、负责支付宝“碰一下”功能的推广与应用，提升用户支付便捷性；2、解答用户关于“碰一下”功能的疑问，提供专业的使用指导；3、收集用户反馈，协助优化产品体验，推动功能迭代；4、与商户合作，推广“碰一下”支付解决方案，扩大使用场景；任职要求:1、熟悉支付宝平台及其支付功能，对新技术有敏锐的洞察力；2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心解决用户问题；3、具有创新思维，能够主动发现并解决工作中的挑战；4、有相关行业工作经验者优先，能够快速适应市场变化。

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吕先生

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岗位：早餐面食；薪资：5000，月休4天；工作内容：包子、烙饼、馄饨、粥、小菜、油条；上班时间：3点-15点；工作地点：万科洋浦花园（合肥路与嘉兴街交汇）电话：

长春·二道区·东南湖大路

丁先生

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招聘，C1驾照，和B2驾照有上岗证。爱惜车辆，爱干净，能吃苦耐劳。听从领导分配。熟悉长春道路。家住东方广场附近的司机优先录用。

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庞先生

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重点：不签约不签约不签约，重要的事情说3遍岗位职责：1.协助运营开展直播演出，演绎抖音热门短视频舞蹈内容。2.与观众实时互动，提升直播间活跃度与氛围。任职要求：年龄18至28周岁，身高160及以上，体重不超过110，具备舞蹈基础者优先考虑，外形条件优异者年龄可适度放宽。主播待遇：1.保底薪资6000元起（无责任），根据试镜表现定薪。提成比例20%-25%，按个人总流水计算（不含平台扣除部分），每日直播时长6-8小时，每月休息4天，享受15天年假，定期组织团队建设活动。2.直播所需服装、化妆、道具由公司全额承担，无需个人支付任何费用，配备专业舞蹈教师指导教学，零基础及动作协调性较弱者也可轻松上手。

长春

侯女士

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主要负责招聘和公司人员培训包括不限于“员工生日安排，假期规划，团建规划，人员流动安排等”主要负责招聘假期多薪资待遇可聊提成优越

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侯女士

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岗位职责:1、主要负责拟定并执行员工培训方案，提升团队整体专业能力。2、协助开展招聘工作，统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。2. 熟悉员工关系维护与组织发展，具备灵活应对各类管理问题的能力。3. 工作踏实有责任心，能高效处理日常性与事务性任务。4. 熟知人力资源各模块运作流程，确保人事工作依法合规推进。5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。

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张女士

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尚律法务致力于打造更专业高效的法律服务体系，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳共10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉及诉讼法律事务。福利待遇：1、工作时间：9:00-18:00，无加班要求！2、薪资结构：底薪5000元，提成比例10%-25%，叠加激励奖金、开单奖励、PK竞赛奖金，团队共享业绩提成，月均收入15k-35k。3、依法缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日。4、办公场所位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。5、提供全方位带薪培训体系，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所专家线下授课等专业学习机会。6、晋升机制公开透明：顾问→经理→总监→分公司负责人→大区总经理，表现突出者可实现跨级别晋升。岗位职责：1. 借助公司提供的高质量客户资源，与客户开展高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标；2. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。任职要求：1. 性格乐观开朗，学习能力出色，具备良好亲和力，工作积极主动；2. 头脑灵活，具备自我驱动力；3. 能够独立策划并推进大额订单成交；4. 是否具备行业背景不限，性别不限。加分项：拥有1年以上销售经验，或曾从事TO B业务、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税相关产品销售者优先。

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张女士

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尚律法务致力于打造更专业、高效的法律服务体系，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉与诉讼业务领域。福利待遇：1、工作时间：9:00-18:00，无需加班！2、底薪5000元，提成比例10%-25%＋激励奖金＋开单奖励＋PK竞赛奖金，团队整体收入普遍在15k-35k之间。3、依法缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日正常休息。4、办公场所位于5A级写字楼，环境优越，地理位置便捷。5、提供多元化带薪培训支持，包括入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程以及亚洲顶级律所线下授课等专业学习机会。6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人直至大区总经理，表现突出者可实现跨层级晋升。岗位职责：1. 借助公司分配的高质量客户资源，与客户开展高效沟通，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标；2. 定期维护已合作客户关系，促进长期稳定合作；任职要求：1、具备开朗的性格，学习能力强，富有亲和力，工作积极主动。2、头脑灵活，有较强的自我驱动力。3、能独立运作大额订单项目。4、不限经验背景，不限性别。加分项：具有一年以上销售经历，或拥有TO B服务、企业咨询服务、生产制造行业销售、财税相关产品销售经验者优先。

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尚律法务致力于让法律服务更加专业与高效，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等领域的非诉及诉讼法律事务。福利待遇：1、工作时间：9:00-18:00，无需加班！2、底薪5000，提成10%-25%+激励奖金+开单奖励+PK奖金，月均收入15k-35k，团队共享提成。3、缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日休假制度。4、办公场所为5A级写字楼，地理位置优越，出行便捷。5、提供多项带薪培训支持，包含入职培训、法律知识培训、管理能力培训以及亚洲顶级律所线下授课等专业成长资源。6、晋升机制公开透明：从顾问→经理→总监→分公司负责人→大区总经理，表现突出者可实现跨级晋升。岗位职责：1. 利用公司提供的精准客户资源，与客户开展高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标；2. 定期维护合作客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带。任职要求：1、性格乐观积极，学习能力强，具备亲和力，工作态度端正；2、思维敏捷，具备自主驱动力；3、能独立运作大单项目；4、不限经验背景，不限性别，欢迎新人加入。加分项：具有一年以上销售经验，或拥有TO B、企业咨询服务、生产制造行业销售、财税类销售相关经历者优先。

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尚律法务致力于打造更专业高效的法律服务体系，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等领域的非诉与诉讼事务。福利待遇：1、工作时间：9:00-18:00，无加班要求！2、底薪5000元，提成比例10%-25%＋激励奖金＋开单奖励＋PK竞赛奖金，团队共享业绩提成，月均收入15k-35k。3、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、婚假及法定节假日休假权益。4、办公场所位于5A级写字楼，环境优越，交通便捷。5、提供多元化带薪培训支持，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶尖律所线下授课等专业学习机会。6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人直至大区总经理，表现突出者可实现跨级别晋升。岗位职责：1. 借助公司分配的精准客户资源，与客户开展高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标；2. 定期维护已合作客户关系，促进长期稳定合作；任职要求：1、性格外向，具备较强的学习能力和亲和力，工作主动积极。2、思维敏捷，有自我驱动力。3、具备独立运作大客户项目的能力。4、不限行业背景与性别，是否具备相关经验均可应聘。加分项：具有一年以上销售工作经验，或拥有TO B服务、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税产品销售经历者优先考虑。

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尚律法务致力于让法律服务更加专业与高效，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等领域的非诉讼及诉讼法律事务。福利待遇：1、工作时间：9:00-18:00，无需加班！2、底薪5000元，提成比例10%-25%，叠加激励奖金、开单奖励、PK竞赛奖金，月均收入可达15k-35k，团队共享业绩提成。3、依法缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日休假权益。4、办公场所位于5A级写字楼，环境优越，交通便捷。5、提供多元化带薪培训体系，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所线下授课等专业学习机会。6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人，直至大区总经理，表现突出者可实现跨级别晋升。岗位职责：1. 借助公司提供的精准客户资源，与客户开展高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标；2. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。任职要求：1、性格乐观，具备较强的学习能力与亲和力，工作积极主动；2、思维敏捷，有自我驱动力；3、具备独立运作大客户订单的能力；4、不限行业经验，不限性别。加分项：具有一年以上销售经验，或拥有TO B销售、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税相关产品销售背景者优先。

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