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岗位职责：1、负责海外市场开发与客户维护，落实销售策略及业务规划；2、与海外客户建立稳定合作关系，持续跟进并响应客户需求变化；3、通过多种销售渠道推进产品在国际市场的覆盖与渗透；4、汇总市场信息，评估竞争态势，为产品改进提供有效建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备扎实的英语沟通与书面表达能力；2、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能独立应对客户各类问题；3、具备敏锐的市场感知能力和开拓精神，工作积极主动；4、有海外销售经验或相关行业经历者优先，能接受出差安排。

西安

赵先生

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工作职责：1、负责销售收入的核对、审核及账务处理；2、负责应收款项的跟进、核对、入账及回款管理；3、负责活动冲差与活动备案的审核工作；4、负责经营类报表、管理类报表的编制与报送。任职要求：1、专业及学历：会计、会计电算化、财务管理等相关专业，本科及以上学历（条件优秀者可适度放宽）；2、工作经验：具备2年零售行业同岗经验，接受过财务专业知识系统培训，责任心强、坚持原则，具备良好抗压能力，持有初级会计职称；3、基础知识：系统学习过财务相关专业知识；4、工作技能：熟练操作金蝶软件及WPS办公软件。

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赵先生

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岗位职责：一、内容策划与创作内容规划：根据品牌定位、目标用户和营销目标，制定内容策略和选题规划。内容创作：独立撰写高质量的、符合平台调性的文案（包括公众号长文、微博短文案、短视频脚本、小红书笔记等）。视觉设计：具备基础的图片处理能力，能与设计师协作，完成图文排版、海报、封面图等视觉内容的制作。视频制作：具备基础的视频拍摄和剪辑能力（如使用剪映、Premiere等），能够策划并产出吸引人的短视频内容。二、渠道运营与维护多平台运营：负责业务主流新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、ins等）的日常运营、发布和维护。粉丝互动：及时回复用户评论、私信，维护社群活跃度，组织线上互动，提升用户粘性和忠诚度。数据监控：日常监控各平台数据（阅读量、点赞、评论、分享、粉丝增长等），及时发现并处理舆情问题。平台规则研究：持续关注各平台规则和算法变化，调整运营策略以获取更多自然流量。三、推广与增长活动策划：策划并执行线上活动（如抽奖、打卡、直播、话题挑战等），以拉新、促活、转化为目的。流量获取：熟悉并运用平台付费推广工具（如抖音DOU+、微信广告、小红书信息流等），进行小预算的广告投放测试。合作拓展：寻找并接洽与品牌调性相符的KOL/KOC（关键意见领袖/消费者）进行合作推广。SEO/SMO优化：在小红书、公众号等平台进行搜索引擎/社交媒体优化，提升内容搜索排名。四、数据分析与优化数据复盘：定期收集和分析运营数据，制作数据报告，评估内容效果和活动ROI（投资回报率）策略迭代：基于数据分析结果，总结成功经验和失败教训，持续优化内容方向、发布节奏和运营策略。用户洞察：通过数据分析和用户互动，深入理解用户画像、需求和行为习惯，为产品和市场部门提供决策支持。任职要求：一、硬技能要求1、出色的文案功底：具备优秀的文字表达和故事讲述能力，能针对不同平台和受众撰写不同风格的文案。2、视觉审美能力：具备良好的审美，了解基本的构图、配色原理，能熟练使用至少一款图片/视频编辑软件（如Canva、PS、剪映、PR等）。3、数据分析能力：能够理解核心数据指标，熟练使用Excel等工具进行数据处理和图表制作，具备数据驱动的思维。4、平台熟悉度：深度熟悉并玩转至少2-3个主流新媒体平台，了解其内容生态和用户特点。基础营销知识：了解基本的市场营销、品牌传播和用户增长理论。二、软实力要求1、网感强：对热点事件、流行趋势高度敏感，能快速捕捉并巧妙地将热点与品牌结合。2、学习与创新能力：新媒体行业瞬息万变，需要具备极强的自主学习能力，乐于尝试新平台、新玩法。3、沟通协调能力：能够与内部团队（设计、产品、市场）和外部合作伙伴进行有效沟通。4、抗压能力与责任心：能够适应快节奏的工作，对数据负责，对结果负责。5、用户思维：能够站在用户角度思考问题，创造对他们有价值的内容。三、经验与教育背景1、经验：通常要求1-3年相关行业新媒体运营经验，有成功的项目案例或作品集是极大的加分项。2、教育背景：统招本科及以上学历，网络与新媒体、新闻学、传播学、等相关专业优先，但非硬性要求，能力更为重要。

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赵先生

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岗位职责:1. 负责跨境电商平台的日常运营维护，涵盖商品上架、订单管理、售后支持等工作内容。2. 策划并落实运营方案，提升店铺访问量、成交转化率及用户满意水平。3. 跟踪行业趋势，研究竞品动向，为商品调整和推广活动提供数据依据。4. 协同供应链部门，保障商品供应流程顺畅高效。5. 参与团队讨论，协同推进营销项目，助力完成销售任务与利润目标。任职要求：1. 具备扎实的市场洞察力与创造性思维，能独立设计运营计划。2. 拥有良好的表达能力与协作意识，可与团队成员及其他职能部门高效配合。3. 对跨境电子商务领域有高度热情和基本认知，能迅速融入工作节奏。4. 熟悉电商平台操作规范，掌握商品发布、订单处理、客户对接等流程。5. 具有较强的数据解读能力，能借助数据分析优化运营手段并提高销售成果。

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赵先生

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营维护，涵盖商品上架、订单管理、售后支持等相关工作。2.策划并落实运营方案，提升店铺访问量、成交数量及用户满意度。3.跟踪市场变化，研究同行竞争模式，为产品调整和推广活动提供数据依据。4.与供应链部门协同配合，保障商品供应流程顺畅高效。5.参与团队讨论，共同制定并执行营销计划，确保完成销售任务及利润目标。任职要求：1.具备较强的市场洞察力与创新意识，能独立设计运营策略。2.拥有良好的沟通技巧和协作态度，能够与团队成员及其他职能部门有效联动。3.对跨境电商领域有较高热情和基本认知，适应能力强，能快速融入工作节奏。4.熟悉电商平台操作规范，掌握商品发布、订单处理、客户对接等核心流程。5.具备扎实的数据分析技能，善于利用数据优化运营方案并推动业绩增长。

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赵先生

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岗位职责:1.负责电商平台商品类目与品牌的市场调研及分析，确保品牌引入与业务扩展契合当前市场发展方向。2.实施电商销售方案，涵盖商品上架安排、促销活动设计与落地执行，以及销售数据的跟踪与解读。3.统筹电商平台日常运营管理，包含店铺内容维护、广告位规划与效果优化等工作。4.与外部合作方保持紧密协作，推动品牌曝光度提升及市场份额增长。5.参与电商运营流程与策略的制定及持续优化，提升整体运营效能。任职要求：1.具备敏锐的市场感知力和商业判断力，能及时捕捉电商行业变化趋势。2.拥有扎实的数据分析技能，善于利用数据支持运营决策制定。3.具备出色的沟通与组织协调能力，可高效对接团队成员及外部合作单位。4.熟悉电商平台各类营销模式，具备独立策划并执行营销项目的能力。5.具备较强的项目推进能力，能在多任务并行环境下保障工作有序推进。

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赵先生

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一、 岗位概述全面负责香氛、香水、晶石等品类在指定渠道（线下门店或线上）的销售表现与品牌形象维护。打造高品质、富有情感联结的客户体验，强化客户关系，推动销售目标达成，有效传递品牌理念与文化价值。二、 岗位职责1. 销售目标与业绩管理承担所辖品类的月度、季度及年度销售指标（含销售额、成交数量、客单价等），确保完成并突破既定目标。制定销售执行计划并细化分解，实施每日/每周/每月的业绩追踪与复盘分析。深入挖掘销售数据，识别畅销与滞销产品成因，及时优化销售策略及提出库存调整建议。2. 客户关系与体验管理主导高端客户/VIP客户的开发与维系，借助个性化服务与会员专属活动提升客户黏性与回购频率。妥善处理复杂咨询与客诉问题，持续提升客户满意度与服务体验。精准把握客户需求，系统收集客户反馈，并转化为产品与服务改进的有效输入。3. 视觉陈列与库存管理协同店长落实门店商品陈列方案，确保符合品牌视觉规范，兼具创意与美感，充分展现产品魅力。实时监控库存动态，提供科学的补货与调拨建议，改善库存周转，减少滞销风险。执行定期盘点任务，保障账面与实物库存一致。4. 市场与竞品洞察密切关注香氛、香水、晶石领域的市场趋势、新品发布及竞争品牌动向。定期开展市场观察与调研，形成具有参考价值的分析报告，为管理层提供策略支持。三、 任职资格1. 学历与经验本科及以上学历，市场营销、企业管理、时尚零售或相关专业优先考虑。具备3年以上香氛、香水、美妆、高端礼品或生活方式类目销售工作经验，有1年团队管理经验者优先。2. 知识与技能专业知识：熟悉香氛结构（前中后调）、主流香水品牌背景、晶石文化及其象征意义，具备良好的审美感知与嗅觉辨识能力。销售技巧：拥有优秀的销售推进与谈判能力，善于通过叙事与情感链接促成转化。客户导向：具备强烈的客户服务意识和出色的语言表达能力，能建立长期稳定的客户信任关系。数据分析：熟练运用Excel等工具进行销售数据整理与分析，并据此指导实际工作。语言能力：普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先（适用于国际品牌场景）。3. 综合素质热衷时尚美学，个人形象得体，具备良好品味。目标感强，积极主动，富有热情与影响力，能适应高强度工作节奏。具备敏锐的市场感知力与商业判断力。具备出色的应变能力与协作精神。四、 工作环境与条件主要办公场所为办公室环境。需适应零售行业工作特点，包含周末、节假日及促销高峰时段的出勤安排。根据需要可能涉及短期出差，参与培训或区域运营活动。

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赵先生

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岗位职责:1.负责电商平台商品类目与品牌的市场调研及趋势分析，确保品牌引入与业务拓展紧跟市场需求。2.实施电商销售方案，涵盖商品上架、营销活动策划执行及销售数据复盘等工作。3.统筹平台日常运营事务，包括店铺运营管理、广告位规划与效果优化等环节。4.与外部合作方保持高效对接，协同推动品牌影响力扩大与市场份额增长。5.参与电商运营流程与策略的制定及持续优化，助力提升整体运营效能。任职要求：1.对市场变化具备高度敏感性，拥有良好的商业判断力，熟悉电商行业发展趋势。2.具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈调整和指导运营动作。3.拥有出色的沟通协调能力，可顺畅对接团队成员及外部协作单位。4.熟悉电商平台各类营销玩法，具备独立完成活动策划与落地执行的能力。5.具备较强的项目统筹能力，能在复杂多任务场景下高效推进工作。

西安

赵先生

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岗位职责：1。按时，安全，准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意2。熟悉配送区域路线，合理规划配送顺序，提升送达效率3。保持配送装备(电动车，保温箱等)整洁完好，遵守交通法规与平台操作规范4。主动与商家，客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况(如地址不清，联系不上等)5。配合平台完成日常签到，订单反馈，服务评价等基础运营动作任职要求：1。年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力2。持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用导航 Appn3。具备基本交通安全意识，无严重交通违章记录，能自主承担配送工具相关责任4。吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5。学历不限，经验不限，接受新人岗前培训并快速上岗

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冀女士

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【高薪资】月薪8000-9000，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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岗位职责：1. 负责主题摄影工作，理解客户实际需求与场地调性，制定个性化拍摄计划，明确拍摄主题、场景设计及服饰搭配等细节。2. 熟悉各类摄影器材与布光设备，拍摄中有效引导客户姿态表现，保障成片质量与视觉效果。3. 保持与客户的顺畅沟通，及时回应咨询，依据客户意见优化拍摄流程，提高服务满意度。任职要求：1. 具备婚纱照拍摄相关经验者优先考虑；2. 拥有良好的审美水平与艺术感知力；3. 具备较强的沟通技巧和服务意识，耐心倾听客户需求，打造轻松自然的拍摄环境；工作认真负责，能按时高效完成拍摄任务。4. 需自备相机设备上班时间：8:20—18:30，周一固定休息

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刘女士

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岗位职责：1.负责Java后端系统的设计、开发与优化，参与核心模块编码工作2.根据业务需求完成接口开发、数据库设计及服务部署，保障系统稳定性与可扩展性3.参与代码评审和技术文档编写，持续提升团队开发效率与代码质量4.解决项目中的技术难题，配合前端及测试团队推进项目进度5.关注行业技术动态，推动新技术在实际项目中的落地应用任职要求：1.熟悉Java语言，掌握Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架2.具备良好的面向对象编程思想，理解常用设计模式并能灵活运用3.熟悉MySQL数据库，具备SQL优化和事务处理能力4.了解Redis、RabbitMQ等中间件技术，有分布式系统开发经验者优先5.学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

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郭女士

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岗位职责：1.负责公司Web前端页面的开发与维护，确保页面性能优化和多端兼容性2.与产品经理、UI设计师及后端工程师协作，完成高质量的交互功能实现3.持续优化前端架构，提升开发效率和产品用户体验4.参与技术方案评审，推动前端工程化和组件化建设任职要求：1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基础技术，熟悉ES6+语法2.熟悉主流框架如Vue.js或React，并有实际项目开发经验3.了解前端构建工具（如Webpack、Vite）并能独立完成项目搭建4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，有较强的学习能力5.计算机相关专业优先，学历不限，经验不限

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郭女士

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岗位职责：1.负责软件产品的功能测试、性能测试及自动化测试，确保产品质量稳定可靠2.根据需求文档编写测试用例，执行测试并提交缺陷报告，跟踪问题直至闭环3.参与需求评审和技术方案讨论，从测试角度提出改进建议，提升产品可测性4.搭建和维护自动化测试框架，提高测试效率和覆盖率5.配合开发团队进行版本迭代测试，保障项目按时高质量交付任职要求：1.热爱软件测试工作，具备良好的沟通能力和团队协作意识2.熟悉软件测试流程和常用测试工具，能独立完成测试任务3.具备较强的问题分析和定位能力，能够准确识别系统潜在风险4.有编写测试用例和测试报告的经验，逻辑思维清晰5.熟悉至少一种编程语言或脚本语言者优先考虑

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郭女士

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无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎零经验者加入！！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等），综合月收入可达15-50k，上不封顶，欢迎实地查看真实薪资记录。【科学的作息安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（中午休息1.5小时）每月确保2个完整双休，其余时间为周日单休享受国家法定节假日休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬额外福利假期：生日专属假、3.8妇女节假期、6.1亲子假【岗位职责】1. 通过电话方式，与来自阿里花呗、国有银行、消费金融公司、商业银行等机构的逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划；2. 准确记录沟通内容，及时维护客户信息档案，并向合作企业反馈最新进展。【员工福利】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训；3. 享有5-10天带薪年假和3天带薪病假（按工作年限递增）；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，可获得带薪旅游奖励；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监；专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）。【应聘条件】1. 年龄在21至36周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4. 个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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马女士

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【薪资详情】薪资构成: 无责底薪5000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）初级业务员收入：6-8k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看工资条了解明细发薪日: 15日社保类型: 五险一金提成方式: 直接提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险【岗位职责】无需自主开发客户，公司分配客户名单，通过电话与逾期3-36个月的客户沟通，协助确认还款安排。打卡时间：9:00-18:00 午休一个半小时额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假【岗位要求】1. 普通话清晰，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；2. 征信状况良好，无逾期、无犯罪记录；3. 年龄20-36岁，具备较强的学习与适应能力；4. 具备两年以上同行业工作经验，熟悉长账龄业务，工作表现突出。【福利津贴】回款奖励，年终奖金，五险一金，内推奖金，带薪年假5-10天，带薪病假3天，法定节假日，周年礼品，生育礼金，下午茶点，团队建设，部门旅游等。

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黄女士

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【丰厚的薪资】薪资结构：无责任底薪4000元+提成+多项奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），综合月收入可达15-50k，可随时查阅薪资明细【科学的工作时间】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午间休息1.5小时）；每月首周双休，其余时间为周日单休，国家法定节假日正常休假；如遇节假日加班，统一安排调休或依法支付加班报酬；额外享有多项专属假期：生日假、妇女节特别假、儿童节关爱假【岗位职责】1.通过电话方式，与阿里花呗、国有银行、消费金融公司、商业银行等机构的逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划；2.准确记录沟通信息，及时维护客户最新资料，并向合作企业反馈处理进展【员工福利】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训；3.每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6.晋升路径清晰透明，以能力为核心评价标准管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）【任职资格】1.年龄要求20-38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话表达清晰，熟练操作基础办公软件；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录

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【薪资详情】薪资构成:无责底薪5000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）初级业务员收入：6-8k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看工资条发薪日:15日社保类型:五险一金提成方式:直接提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险【岗位职责】无需自主开发客户，公司分配客户名单，通过电话与逾期3-36个月的客户沟通，协助确认还款安排。打卡时间：9:00-18:00，午休一个半小时公司额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假【岗位要求】1.普通话清晰，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；2.征信状况良好，无逾期、无犯罪记录；3.年龄20-36岁，具备较强的学习与适应能力；4.两年以上同行业工作经验，熟悉长账龄业务，工作表现突出。【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内推奖金、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育礼金、下午茶点、团队建设活动、部门旅游等。

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马女士

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无需自行开发资源！！客户名单由公司统一提供！！欢迎无经验者加入！！！非销售类岗位！！非销售类岗位！！非销售类岗位！！！【薪资详情】薪资结构：底薪4000（含个人奖励、内推激励、团队奖金、绩效激励、年终奖励等）＋高比例绩效/提成（上不封顶）＋项目激励奖金，整体月收入约10000-30000元，收入无上限！优秀员工可达月薪50000+，可查看实际工资记录！发薪时间：每月15日社保类型：五险一金提成模式：直接提成 + 加权奖励 + 年终奖金【职位说明】还款提醒客服岗，依法缴纳五险【岗位职责】公司提供逾期3至36个月客户的名单，通过电话方式对客户进行还款提醒，协助确认还款安排【工作时间】每月首日固定休息，之后实行单双轮休制，每月休息6-7天，法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或发放加班补贴。打卡时段：9:00-12:30，14:00-18:30作息安排：新员工入职前两周享受双休，熟悉业务后根据实际运营需求适度调整；正式员工每月第一天固定休息，配合单双轮休机制，保障月休6-7天；法定节假日按国家规定休假，如有加班将给予调休或相应补贴；额外福利假期包括：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假；【任职要求】1. 普通话流利，具备大专及以上学历，能力优异者可放宽至高中或中专学历；2. 个人征信良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录；3. 年龄在20至38周岁之间，具备较强的学习能力和环境适应力。【员工福利】回款奖励、年终奖金、五险、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定假日休假、周年纪念礼、生育关怀礼品、下午茶点供应、团队建设活动、部门集体旅游等。

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1、负责孕妈照及全家福的拍摄工作，注重每一张照片的品质，持续提升创意与表现力；2、需在拍摄前一天通过顾客群进行沟通，建立初步联系，了解并确认客户的拍摄风格需求；3、需在拍摄前一天通过顾客群进行沟通，建立初步联系，了解并确认客户的拍摄风格需求；4、完成拍摄后，适时引导微影像产品，助力微影像服务的转化；5、向客户介绍门店各功能区域，增进彼此之间的交流与信任。

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刘女士

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职位描述1、负责子系统或系统级的完整验证流程；2、依据设计规范制定验证方案与策略，从设计及架构需求中提炼验证特性；3、构建验证平台，生成并调试测试用例，统计并评估覆盖率，执行带网表的仿真任务；4、编写或优化验证脚本，提升整体验证工作的效率；5、跟踪并研究行业内的新技术、工具及方法论，推动验证技术升级。职位要求1、电子、通信、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握Systemverilog和UVM，精通Perl/Python类脚本语言，了解C/C++；3、具备以下经验中的一项或多项：(1) ARM CPU模块的验证经历；(2) SOC总线结构的验证实践；(3) USB/PCIE/EMMC/SD/UFS/MIPI/DP等高速接口或外设的验证背景；(4) DDR相关验证经验；(5) DSP模块的验证能力；(6) 复杂SOC功能模块的验证积累；(7) 低功耗设计验证的实际操作经验；(8) 带SDF反标网表仿真的执行经验；(9) 搭建并长期维护大规模验证环境的经历；4、熟悉SOC整体验证流程，对现代验证方法学有深入理解；5、具备良好的协作意识，能够独立分析与解决技术问题，责任心强，积极进取。

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刘先生

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职位描述1、针对输入的关键场景问题，深入分析从应用层到操作系统再到硬件层面的关键业务流程中的性能瓶颈；2、评估关键流程与竞品之间的负载差异，联合操作系统核心模块、芯片关键IP及BSP团队推进负载优化；3、搭建从问题识别到模块定位的自动化分析体系；4、基于操作系统整体视角，提出创新性方案以增强系统能力并降低系统负载。职位要求1、熟悉Android/iOS系统关键组件如AMS、图形栈、内核、网络等，以及主流应用业务对系统性能与功耗的影响，并具备实际优化交付经验；2、具备手机或车机平台工作经验，拥有整机性能与功耗优化、问题分析及交付实践经历；3、掌握CPU/GPU/NPU/DDR/cache等硬件单元对系统性能与功耗的作用机制；4、具备6年整机性能与功耗相关领域工作经验。

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刘先生

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职位描述1. 参与低功耗子系统的开发工作，承担功能实现与性能评估任务；2. 开展子系统级功耗建模与仿真，完成RTL层级的功耗优化工作。职位要求1. 本科及以上学历，专业方向为微电子、计算机、电子、通信、自动化等相关领域；2. 具备数字电路设计背景，熟练运用verilog/systemverilog进行逻辑设计；3. 熟悉数字前端设计流程，掌握常用EDA工具（如VCS，DC，PTPX等）的基本操作；4. 具备以下经验者优先考虑：1. 掌握低功耗设计相关方法论；2. 具有实际功耗仿真经历；3. 具备电路PPA（性能、功耗、面积）优化能力；4. 参与过PMU/CRG/低功耗控制类IP的设计工作；5. 拥有ARM/ARC/RISCV架构轻量级处理器相关设计经验。

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刘先生

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000-5500+提成+奖金（包含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），转正后无责底薪3000-3500+提成+奖金（包含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）；初级业务员收入：6-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条；发薪日：每月15日社保类型：五险一金提成方式：直推提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险一金【岗位职责】公司提供逾期客户名单，通过电话对逾期3-12个月的用户进行还款提醒，核实并协助完成还款安排【上班时间】月度首周双休，其余时间单休，如有加班可调休，每月休息5-6天；法定节假日正常休假，加班可后续调休或发放加班补贴；打卡时段：9:00-12:30，14:00-18:30作息说明：新员工入职前两周享受双休，熟悉业务后根据项目需求适度调整排班；正式员工每月第一天固定休息，首周双休，之后单休，月均休息约6天；节假日期间原则上正常休假，如因工作需要加班，将安排调休或支付相应加班费用；额外福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假；【岗位要求】1. 普通话标准，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中或中专学历；2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3. 年龄在20-38岁之间，具备较强的学习能力和环境适应力。【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年礼品、生育关怀礼、日常下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等。

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000-5500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），转正后无责底薪3000-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）；初级业务员月收入：6-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条；发薪日：每月15日社保类型：五险一金提成方式：直推提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服岗位，依法缴纳五险一金【岗位职责】公司提供逾期客户名单，通过电话联系逾期时间为3-12个月的客户，进行还款提醒及履约确认【上班时间】月度首周双休，其余时间单休，如有加班可安排调休，每月休息5-6天；法定节假日正常休假，如需加班则后续调休或支付加班费；工作时段：9:00-12:30，14:00-18:30作息说明：新员工入职前两周享受双休，熟悉业务后根据实际业务需求适度调整；正式员工每月第一天固定休息，首周双休，之后为单休，月均休息约6天；法定节假日按国家规定休假，如遇加班将安排调休或发放加班补贴；额外福利假期包括：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假等【岗位要求】1.普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中或中专；2.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3.年龄在20-38岁之间，具备较强的学习能力和环境适应力【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖励、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年纪念礼、生育关怀礼品、日常下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000-5500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），初级业务员收入：6-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看真实工资条；发薪日：15日社保类型：五险一金提成方式：直提提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险一金【岗位职责】公司提供客户资源，通过电话对接逾期3-12个月的用户，进行还款提醒，协助确认还款安排【上班时间】每月第一周双休，其余时间单休，如有加班可调休，月度休息5-6天，法定节假日正常休假，加班可后续调休或发放加班补贴。打卡时间：9:00-12:30，14:00-18:30作息安排：新员工入职前两周享受双休，熟悉业务后根据实际工作需要适度调整。正式员工每月首日固定休息，首周双休，之后单休，平均月休6天左右。节假日常规休息，如需加班则安排调休或支付加班费。额外福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假【岗位要求】1. 普通话清晰，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专；2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3. 年龄20-36岁，具备一定学习与适应能力【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定假日、周年礼品、生育关怀礼、下午茶点、团队建设活动、部门集体旅游等

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无需自行开发资源！！客户名单由公司统一提供！！接受零经验入职！！！纯客服性质，无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！【薪资详情】薪资结构：底薪4000元（含个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金）＋高比例绩效/提成（上不封顶）＋项目激励奖金，综合月收入可达10000-30000元，收入无上限！表现优异者月薪可达50000+，欢迎查看真实薪资记录！发薪时间：每月15日准时发放社保缴纳：五险一金提成模式：直接提成+加权奖金+年终奖金【职位说明】岗位类型：还款提醒客服，入职即缴纳五险【工作内容】公司提供逾期3-36个月客户的名单，通过电话方式联系客户，进行还款提醒及履约情况确认【工作时间】每月第一天固定休息，之后实行单双轮休制，每月休息6-7天，法定节假日正常休假；如遇加班，安排调休或支付加班费。每日打卡时段：9:00-12:30，14:00-18:30作息安排：-新员工入职前两周享受双休，便于熟悉业务流程；-转正后执行每月首日固定休息，结合单双轮休，保障月休6-7天；-法定节日按国家规定休假，加班则给予调休或补贴；-额外福利假期：生日假、3.8妇女节专属假、6.1亲子假等。【任职资格】1.普通话流利，具备良好的沟通能力，学历要求大专及以上，能力优秀者可放宽至高中、中专；2.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3.年龄在20至38周岁之间，具备较强的学习力与环境适应力。【员工福利】回款奖励、年终奖金、五险保障、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年纪念礼品、生育关怀礼金、日常下午茶、定期团队建设活动、部门集体旅游等多项福利。

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