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客户经理/销售助理（可招实习生）岗位职责：1、负责政企客户的维护与开发，建立并深化客户关系，确保客户满意度与忠诚度；2、深了公司的监理服务，加强与政府监管部门、业主、施工、监理团队的交流沟通，为优化服务质量和市场拓展提出意见；3、协调内部、外部资源，除工程监理以外，为政企客户提供招标代理、设计等多种工程咨询服务，促进长期合作。任职要求：1、具备成功的销售经验，特别是针对政府相关的业务领域；2、优秀的沟通谈判技巧，能够独立进行商务谈判及客户管理；3、结果导向，能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心；4、具有团队领导力，能够激励团队达成业绩目标。

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人力资源专员岗位招聘要求一、基本要求-学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；条件优秀的大专学历者可酌情考虑。-年龄范围：22-35周岁，身体健康，具备良好的职业素养和抗压能力。-资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。二、工作经验要求-有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、人力资源规划），能独立完成基础人力资源工作；-有工程监理、造价咨询、建筑行业人力资源工作经验者优先，了解行业人才特性及招聘痛点者更佳。三、核心技能要求-招聘配置：具备扎实的招聘实操能力，能独立完成招聘全流程（简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进等），熟悉各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、行业社群等）的运营与维护，能有效拓展行业相关人才资源。-员工关系：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规，能独立处理劳动合同签订、续签、解除、终止等流程，妥善应对员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，具备基础的劳动纠纷预防与处理能力。-薪酬绩效：协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等基础工作；熟悉绩效管理制度落地流程，能协助开展绩效数据收集、考核实施跟进等工作。-行政辅助：具备基础的公文写作能力，能撰写招聘启事、通知公告、工作总结等文书；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计与分析。四、素质能力要求-沟通协调：具备优秀的沟通表达能力和跨部门协调能力，能高效对接各业务部门的人力资源需求。-责任意识：工作认真细致、严谨负责，具备较强的执行力和问题解决能力，能按时保质完成各项工作任务。-保密意识：严格遵守人力资源工作保密原则，妥善保管员工个人信息及企业人力资源相关资料。-服务意识：具备良好的服务意识和团队协作精神，能积极主动为员工和各部门提供人力资源服务支持。五、其他补充要求-能适应企业阶段性加班及工作调配需求；-认同企业核心价值观，愿意与企业共同成长发展。

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一、岗位职责（一）行政专员工作负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、考勤统计、会议纪要整理、固定资产登记等，保障办公秩序高效运转；对接外部行政部门（如市场监管、住建相关机构），办理监理人员注册与企业资质维护、备案等基础行政手续；协助组织公司内部培训、团建等活动，统筹活动物料与流程衔接。（二）工程资料管理负责监理项目的资料收集、整理与归档，包括监理日志、旁站记录、验收报告、材料检测报告等，确保资料符合《建设工程文件归档规范》及水利/建筑行业要求；跟踪项目资料流转进度，督促施工单位、建设单位及时提供相关文件，避免资料遗漏或逾期；管理资料档案库（含电子档与纸质档），建立清晰台账，确保查询便捷、存放安全。协助整理监理服务合同、材料采购合同等各类合同文本，核对合同条款与招投标文件一致性，确保合规性；跟踪合同履行进度，记录合同款项支付、履约节点等关键信息，及时提醒到期事项（如合同续签、款项结算）；保管合同档案，整理合同变更、补充协议等资料，形成完整合同管理台账，配合应对潜在合同纠纷的资料调取。（三）综合文员工作承担公司日常文书工作，包括通知、报告、函件等公文的起草与排版，确保文字表述规范、逻辑清晰；负责对外文件收发、登记与传递，及时反馈文件处理结果；协助各部门完成数据统计工作（如项目进度表、人员考勤表、监理人员信息表），整理成规范报表供管理层参考。二、任职要求（一）基本条件年龄22-40周岁，大专及以上学历，行政管理、工程管理、文秘、档案学、水利/建筑相关专业优先；身体健康，能适应小型企业多任务并行的工作节奏，具备较强的责任心与抗压能力；品行端正，原则性强，有良好的保密意识，无不良职业记录。（二）专业能力与经验有1-2年行政、文员、工程资料或监理资质相关工作经验，熟悉建设/监理行业者（如了解水利工程、房建项目基础流程，知晓监理资质标准）优先；掌握工程资料归档基本规范，了解合同基础法律知识及监理资质、人员注册相关政策（，有协助办理人员注册或资质维护经验者优先；熟悉“全国建筑市场监管公共服务平台”“水利建设市场监管平台”等官方系统操作流程者优先。（三）核心技能熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据统计、PPT基础制作），能独立完成报表、台账（如人员注册台账、资质维护进度表）的规范化制作；具备基础文字写作能力，能清晰撰写通知、纪要、资质申报说明等文书，语言表达简洁准确；有良好的沟通协调能力，能对接内部各岗位、外部主管部门及人员，高效推进事务（如催促人员补充注册材料、跟进资质审批进度）；注重细节，对数据、文件条款、资质材料的核对有耐心，能主动发现资料或注册材料中的基础疏漏（如日期错误、条款矛盾、材料缺失）；具备一定的政策解读能力，能快速理解主管部门发布的资质、注册新规，并转化为具体操作步骤。（四）其他优先条件持有资料员岗位证书、初级会计职称（辅助合同款项统计）、监理员证书者优先；熟悉小型监理企业运作模式，或有同类型小微企业多岗工作经验者优先；能熟练操作CAD基础功能（辅助查看工程图纸、整理图纸资料）者优先；有过完整监理资质延期或人员注册批量办理经验者优先。

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投标员需要具备相关的专业知识、法律法规的理解能力、良好的文案能力以及熟练的办公软件操作技能。投标主管除具备专业能力外需具备管理团队能力，经营能力。一、基本专业能力：法律法规知识：投标员应熟悉《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购法》等相关法律法规，了解招投标的全流程及各个环节的规定。1、文案能力：能够撰写有说服力的投标文件，具备良好的文字表达能力，能够清晰地阐述项目方案、服务内容等。2、软件操作能力：熟练使用Word、Excel、Photoshop、CAD等软件，能够进行标书的编制、排版和设计。3、行业知识：对水利工程、建筑工程、市政工程及工程造价相关的行业有一定的了解，能够准确理解招标文件中的要求，并能针对行业问题进行有效沟通。二、工作职责1、招标文件编制：负责招标文件的撰写、审核和提交，确保文件的合规性和有效性。2、信息收集与分析：收集招标信息，分析招标文件，制定详细的文件需求清单。3、项目管理：参与招标项目的组织、策划和管理，跟踪项目进展，确保按时完成投标工作。4、沟通协调：与项目业主、合作单位进行有效沟通，确保项目需求的准确理解和落实。三、任职要求1、学历要求：要求大专及以上学历，市场营销、财务管理、工程管理等相关专业优先。2、工作经验：有相关工作经验者优先，通常要求1-3年相关经验。3个人素质：具备良好的团队合作精神、责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。四、投标员在招投标过程中扮演着重要角色，具备上述专业要求和能力将有助于提高中标的成功率。在具备能力的情况下，需要认识负责的态度和不断进取的学习精神，因投标工作涉及时效问题，可能还会涉及一些占用休息时间的情况，望应聘人员综合考虑岗位需求，互相匹配后再报名。目前投标工作以电子投标为主，但偶尔也会涉及线下投标，要能适应因标书需要或者岗位需要的出差任务。如投标买标书，交汇票，送标书，现场开票，办理相关的电子锁等等部门业务需要的出差任务。

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岗位职责:1.协助室内设计师完成方案的初步草图和细化设计。2.协助设计师完成量房、复尺等工作。3.参与项目的实地勘察，协助设计师收集和整理相关设计资料。4.与客户进行沟通，确保设计方案的准确传达和实施。5.协助设计师管理设计项目的进度，确保按时交付高质量成果。6.领导安排的其他工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与设计师和客户沟通。2.对室内设计有浓厚的兴趣，能够快速理解设计理念。3.具有较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排设计项目的进度。4.拥有一定的美术基础，能够使用相关设计软件进行设计工作。5.熟练使用CAD、SU、3D等其他设计软件。

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岗位职责：1.独立完成设计工作：负责与客户沟通，精准挖掘客户需求，独立完成量房、方案构思、全套施工图绘制、竣工图，效果图表现及预算编制。2.主导项目落地：作为项目的设计核心，与项目监理、施工团队紧密协作，进行设计交底，全程跟踪施工过程，确保设计效果完美落地。3.客户关系维护：为客户提供专业的咨询服务和设计讲解，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和转介绍率。4.方案汇报与深化：能够清晰、专业地向客户进行方案汇报，并根据客户意见进行优化调整，促成签单。5.市场与材料研究：关注行业动态和新材料、新工艺的发展，并应用于设计实践中，提升公司设计竞争力。任职要求：1.教育背景：室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专及以上学历。2.工作经验：3年及以上工装设计工作经验，有独立完成整套设计并成功落地的案例。3.专业技能：·精通AutoCAD、SketchUp、3DMax（或酷家乐）、PS等设计软件，能独立完成高质量施工图和效果图。·熟悉室内装修工艺、材料及施工流程，能有效控制设计成本与预算。·具备良好的方案构思和深化能力，对空间、色彩、灯光有敏锐的感知力。4.核心素质：·卓越的沟通能力：善于倾听和理解客户需求，能清晰表达设计理念。·强烈的责任心与团队精神：对项目全程负责，能与团队高效协作。·出色的抗压能力：能适应多任务处理环境，保质保量完成工作。·持续的学习热情：对设计充满热爱，思维开阔，具有创新力，追求自我提升。上班时间：因行业特殊性（单休/调休）如有介意请勿投递，谢谢！

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公装深化设计师8-9岗位职责（大部分时间在项目工地现场办公）1.施工图深化设计：根据方案设计师的概念图或效果图，绘制完整的施工图（平面图、立面图、节点大样图等），确保符合国家制图规范（如《建筑装饰装修制图标准》）。细化材料、工艺、尺寸等细节，确保施工可行性，避免后期返工。配合机电、暖通、消防等专业，调整图纸以确保各系统协调（如风口、喷淋点位与装饰造型的冲突）。2.技术对接与协调：与方案设计师沟通，理解设计意图并解决落地矛盾。与项目经理、施工方对接，解答图纸疑问，处理现场变更（如因结构限制调整节点做法）。参与图纸会审，记录问题并优化图纸。3.材料与工艺把控：标注材料规格、型号及施工工艺。配合采购部提供材料清单（如瓷砖排版图、木饰面分缝图）。研究新材料、新工艺，优化施工方案以控制成本。4.BIM与标准化（加分项）：熟练使用**BIM软件（如Revit）**进行管线综合、碰撞检测。参与公司制图标准优化，提高团队效率。任职要求：1.建筑、室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历。2.3年以上公装施工图经验（如酒店、商业空间）。能独立负责项目。3.精通CAD、天正建筑、SketchUp（基础建模）。熟悉PS（图纸后期）、BIM等。4.熟悉常见装饰材料的节点做法。能发现方案设计中的落地隐患。5.对图纸准确性负责，避免因错误导致施工返工。6.了解《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等国家/行业规范。7.能清晰表达设计逻辑，协调施工方与设计方的矛盾。8.良好的沟通与协调能力，特别是跨部门沟通和甲方沟通能力。9.适应项目赶工期的加班需求。适应工作现场，能接受出差工作。10.备注：此岗位的实战性很强，抗压能力强，需要根据项目驻场，介意勿投。

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岗位就业地址：暂时黑龙江或者内蒙公司所在项目现场学历与专业背景：本科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等相关专业；持有水利工程专业监理工程师资格证书，必须具备国家注册监理工程师证书，注册专业为水利相关专业，职称至少是中级。工作经验要求：至少3年及以上水利工程监理工作经验，熟悉水库、堤坝、灌溉工程、河道治理等至少1类水利工程项目全周期监理流程；有大型水利工程项目（投资规模5000万以上）监理核心岗位任职经历者优先，能独立负责单项工程监理工作。专业技能要求：熟练掌握《水利工程建设项目施工监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业法规、标准及技术规范；具备扎实的水利工程识图能力，能独立审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案，识别技术风险与质量隐患；掌握水利工程质量、进度、投资“三控”方法，能运用监理软件（如恒智天成、广联达监理通）记录监理日志、编写监理报告；了解水利工程安全监理要点，能协助排查施工安全隐患，督促落实安全防护措施。职业能力要求：具备良好的沟通协调能力，能有效对接建设单位、施工单位、设计单位，协调解决现场技术与管理问题；有较强的责任心与原则性，严格执行监理职责，确保工程建设符合规范要求；具备一定的文字撰写能力，能独立完成监理规划、监理细则、阶段性监理总结等文件；能适应水利工程项目现场工作环境，接受阶段性驻场或出差安排。其他要求：年龄45周岁以下，身体健康遵守国家法律法规及行业职业道德，无工程监理相关违法违规从业记录；熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力者优先。

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一、岗位职责1.人力资源管理招聘与配置：根据公司发展需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职流程管理。针对设计、工程、销售等装修行业核心岗位，建立人才库，优化招聘渠道（如建筑行业招聘平台、校企合作等）。培训与发展：组织新员工入职培训（包括公司文化、工作流程等）。针对项目经理、设计师等岗位制定专业技能提升计划。绩效与薪酬：执行绩效考核制度，结合装修行业特点（如项目制考核）制定激励方案。管理员工薪资、奖金及福利发放。员工关系：组织团队活动，日常活跃团队氛围，提升员工工作积极性及凝聚力。2.行政管理日常运营：管理办公环境、固定资产、办公用品采购。制度与流程：制定并优化行政管理制度。监督公司规章制度的执行，确保工作规范，流程顺畅。后勤保障：负责项目工地的临时办公点设立、物资调配等后勤支持。管理公司资质证书（如建筑装修资质、安全生产许可证）的年审及更新。3.其他职责：对接住建部门、行业协会等外部机构，处理相关行政事务。4.领导交办的其他事物。二、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。3年以上人事行政工作经验，有装修、建筑、工程类行业背景者优先。2.专业知识：熟悉《劳动法》《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规。掌握装修行业用工特点。3.行业适配能力：了解装修公司业务流程（如设计-施工-验收环节的人员协作需求）。4.沟通协调能力：擅长与设计师、项目经理、施工队等多角色沟通，平衡各方需求。5.执行力与应变力：处理突发问题（如劳务纠纷）的应急能力。

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浙江某民营监理集团总部招聘行政人事主管/行政助理（可招实习生）岗位福利：周末双休，朝九晚五，五险，餐补，节假日及高温清凉福利[岗位职责及任职要求]1、大专及以上学历，专业不限2、主管项目合同的签约、归档、系统录入；3、主管派出团队提供文件与管理服务，并进行数据采集、资料归档；4、主管人才招聘、录用、任务派遣、回访相关工作的；5、领导交办的其他事务。6、性格开朗，善于沟通，办事认真负责，逻辑思维好，具有较好的团队精神、有执行力。

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岗位职责:（此岗位单休，介意的无投）1.负责日常的现金和银行收付款工作，确保账目清晰。2.每月进行银行对账，及时处理银行贷款相关事宜。3.管理发票的申请和统计，包括欠票的催收与发票明细的统计。4.对所有付款单进行金额数据的复核，确保财务数据的准确性。5.参与资金的规划与核算，包括备用金的结算及各项目成本的统计。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户和供应商之间的沟通。2.具有较强的数字敏感性，能够准确处理和管理财务数据。3.能够熟练操作发票相关工作，包括申请、统计及欠票的催收。4.具有良好的组织和规划能力，能够合理安排资金流向。5.能够承受工作压力，具有高效的工作能力和良好的职业道德。

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岗位职责：1、制定并实施经营部的年度经营计划，确保部门目标与公司整体战略一致。分析市场趋势，调整经营策略，提升公司市场竞争力。2、参与重大项目谈判，确保合同条款符合公司利益。3、领导经营团队，明确分工，确保团队高效运作。负责团队成员的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体能力。4、制定经营部预算，监控执行情况，确保成本控制在合理范围内。分析经营数据，优化资源配置，提高盈利能力。5、维护与客户、合作伙伴的关系，提升客户满意度。处理客户投诉，确保问题及时解决。6、与设计部、工程部、采购部等部门协作，确保项目顺利推进。协调资源，解决项目执行中的问题。7、定期进行市场调研，分析竞争对手和行业动态。根据调研结果，提出改进建议，优化经营策略。8、确保经营活动符合法律法规和公司政策。监督合同执行，防范经营风险。任职要求：1、全日制大专及以上学历，预决算、造价等相关专业。2、5年以上装修行业工作经验，3年以上管理经验。熟悉装修行业业务流程和市场需求。3、具备出色的市场分析、业务拓展和客户管理能力。熟悉合同管理、预算编制和成本控制。熟练使用办公软件和数据分析工具。4、具备较强的领导力和团队管理能力。优秀的沟通协调能力和谈判技巧。责任心强，抗压能力好，能够应对复杂问题。5、具备较强的市场敏感度和商业洞察力。持有相关职业资格证书者优先。

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工作职责1. 协助董事长开展商务拓展工作，包括政企资源对接、合作伙伴关系维护，推动项目合作落地。2. 参与重大商务谈判与合同起草，负责商务文件的整理、归档及关键信息跟踪。3. 统筹公司大型商务活动的策划与执行，保障活动效果。4. 协助董事长处理日常管理事务，包括行程安排、会议组织及跨部门协调。5. 负责外部客户及重要访客的接待工作，维护公司品牌形象与商务礼仪规范。任职要求1. 专科及以上学历，工程管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2. 具备优秀的商务谈判能力与沟通表达能力，能独立完成商务对接与关系维护。3. 熟悉工程施工行业商务流程，有政企合作或大型项目商务经验者优先。4. 熟练使用Office办公软件，具备高效的时间管理与多任务处理能力。5. 具备敏锐的商业洞察力，能快速理解业务需求并提供解决方案。

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岗位职责:1、对外关系维护： 负责开拓并维护公司与政府相关部门、行业协会、企事业单位等的关系，建立有效的沟通渠道。2、商务拓展与对接： 跟进政企合作项目，协调内外部资源，推动合作落地。3、内部经营协助： 协助经营发展部经理处理部门日常事务，包括但不限于资料整理、会议安排、数据汇总、报告撰写等工作。4、信息收集： 关注相关政策法规和行业动态，为公司决策提供信息支持。任职要求：1、具备招投标相关知识，能够熟练处理商务谈判和客户管理事宜 ；2、具备出色的学习力与沟通能力，领悟理解公司的业务特点、优势；3、形象得体，具备良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神，有工程行业相关经验优先。

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岗位职责:1、对外关系维护： 负责开拓并维护公司与政府相关部门、行业协会、企事业单位等的关系，建立有效的沟通渠道。2、商务拓展与对接： 跟进政企合作项目，协调内外部资源，推动合作落地。3、内部经营协助： 协助经营发展部经理处理部门日常事务，包括但不限于资料整理、会议安排、数据汇总、报告撰写等工作。4、信息收集： 关注相关政策法规和行业动态，为公司决策提供信息支持。任职要求：1、具备招投标相关知识，能够熟练处理商务谈判和客户管理事宜 ；2、具备出色的学习力与沟通能力，领悟理解公司的业务特点、优势；3、形象得体，具备良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神，有工程行业相关经验优先。

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岗位职责:1、对外关系维护： 负责开拓并维护公司与政府相关部门、行业协会、企事业单位等的关系，建立有效的沟通渠道。2、商务拓展与对接： 跟进政企合作项目，协调内外部资源，推动合作落地。3、内部经营协助： 协助经营发展部经理处理部门日常事务，包括但不限于资料整理、会议安排、数据汇总、报告撰写等工作。4、信息收集： 关注相关政策法规和行业动态，为公司决策提供信息支持。任职要求：1、具备招投标相关知识，能够熟练处理商务谈判和客户管理事宜 ；2、具备出色的学习力与沟通能力，领悟理解公司的业务特点、优势；3、形象得体，具备良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神，有工程行业相关经验优先。

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岗位职责:1、招投标全流程管理：统筹负责投标文件的撰写、审核与最终提报，确保所有文件严格符合法律法规及招标要求，并对标书质量负总责；2、信息分析与策略制定：主导招标信息的收集与深度分析，组织拆解招标文件，制定详细的文件需求清单及投标策略；3、项目统筹与推进：全面负责招标项目的组织、策划与管理，跟踪关键节点进展，协调内外部资源，确保投标工作高效、有序推进；4、内外部沟通协调：与项目业主、合作单位及公司内部各部门（如工程、法务、财务）进行高效沟通，确保项目需求理解准确、落实到位，并处理投标过程中的突发问题；5、团队管理与指导：协助部门经理进行团队建设，指导和培训下属招投标专员，提升团队整体业务能力及标书编制水平。任职要求：1、3年以上招投标相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、财务管理、工程管理等相关专业优先；2、精通水利工程、建筑工程、市政工程及工程造价相关知识，能精准解读招标文件中的技术及商务条款；深刻理解《中华人民共和国招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规，并能应用于实际风险控制；3、精通Word、Excel、Photoshop、CAD等办公及设计软件，能对标书编制、排版、设计及输出质量进行严格把关和优化；4、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力，能有效组织和指导团队完成任务；5、具备极强的责任心、抗压能力和应变能力，能适应快节奏的工作环境，妥善处理多项紧急任务。目前工作以电子投标为主，偶尔涉及线下投标，需适应因标书或岗位需要的出差任务。因投标工作涉及时效问题，可能还会涉及占用休息时间的情况，望应聘者综合考虑岗位需求再投递简历。

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杭州地区十二家校区，可就近分配福利待遇：1. 薪资由底薪+梯度提成+咨询提成+补贴等构成，入职即缴纳社保2. 晋升通道畅通，可快速晋升为队长（两个月后可参选）——主管（三个月后可参选）——市场总监（重点培养管理人才，晋升窗口期良好）3. 生日会、节日礼金、团队建设、年度聚餐、单身社交活动、旅游奖励、子女及亲友报读优惠，拓展温暖的人际圈4. 享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡，福利丰富岗位职责：1、依据各校区招生目标，开展线下推广与招生工作；2、开发市场渠道，收集潜在客户信息，筛选有报名意愿的家长并持续沟通跟进；3、维护新老客户关系，定期回访，同步校区最新资讯；4、处理客户疑虑，独立或配合公开课讲师完成课程销售，实现业绩达成；5、掌握销售方法，完成邀约到访与独立面谈，推动咨询转化及招生任务完成；任职要求：1. 大专及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽；2. 具备良好的学习能力、沟通能力和销售意识，能适应较高强度的工作节奏。具备教育行业从业经历者优先考虑~十二家校区就近安排，发展空间广阔，诚邀您的加入：东沙校区：江干区创意大厦101B1楼（1号线高沙地铁口·下沙）北景园校区：下城区回龙路237号1楼（3号线汽轮广场站）三墩校区：西湖区厚韵大厦2楼（2号线墩祥街）绿地校区：拱墅区上塘路水晶城2楼（3号线大关站）北宸校区：余杭区万融城7幢2楼逸天校区：滨江区浦沿街道西浦路680号2楼（6号线西浦路站）临平校区：临平区天健大厦1楼（9号线临平站）临平万达校区：临平区万达广场A区3025B（9号线荷禹路站）金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路）金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关）天街校区：滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站）申花校区：拱墅区申花路 汉港武林汇（10号线花园岗站）

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小学全科托管教师助教,3000-7000,关于工作内容：1.周一到周五，工作时间：13:30-21:30。基本上13:30-15:30是开会、备课、准备托管，15:30-16:30左右是接送小孩到校区里。16:30-19:30期间吃饭，完成作业，20:00学生离校，最迟20:30家长接走，21:00-21:30左右反馈学情，收拾好教室以后就可以离开了。2.托管工作。辅导1-6年级小学生完成作业，辅导完作业以后要求及时发送每天给家长的反馈，做好学情记录和统计。3.素质课程。19:00-20:30进行名著阅读、书法写字、数学思维等课程，给有需求的学生进行小班化教学。4.定期的家长会、校区活动、卫生清洁等，不定期的外出宣传工作。

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1.负责食材准备、切配和装盘；2.有配菜打荷或相关工作经验者优先；3.维护厨房设备和工具；4.保持工作区域卫生和整洁；5.责任心强，注重食品安全与卫生。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！工作地址在定位附近

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主要负责：二手房销售、一手房代理销售、房产相关金融服务。40—70%高提成、五险一金、无需经验、系统培训+师徒制。A股上市公司，全国直营。大平台有保障，有晋升空间，适合长期职业规划！欢迎各位有挑战高薪欲望、希望有晋升通道的有志青年，加入我爱我家大家庭！具体细节可以面聊！

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岗位职责：负责门店人员招聘相关工作，以招聘为核心职能任职要求：具备责任心，能够高效达成门店招聘目标，熟练操作各类招聘渠道行业经验：需具备2年及以上招聘或人力资源相关工作经验岗位福利：待遇灵活可面议招聘任务达成情况均可沟通，根据实际入职人数计算提成收入上不封顶，诚邀有实战经验的招聘BP加入，具体事宜可线下深入交流作息时间：上午9点至下午6点，周末双休岗位薪资：底薪+按入职人数计算提成（当前在职员工月收入区间为6K-18K）备注：期望候选人具备一定独立招聘实操能力，月度面试量与入职量稳定达标，工作内容以招聘为主占比约80%，辅助行政事务占比约20%，分工明确协同推进，团队互信共同成长！（入职后安排三天两夜融合培训，接受简历投递，感谢支持）

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此岗位涉及地推工作，无法接受者请勿投递~岗位职责：1、依据校区招生计划，开展线下推广与宣传工作，本机构专注于3-12岁少儿教育培训；2、拓展本地市场渠道，收集潜在客户信息，识别有报读意向的家长并持续沟通，跟进需求进展；3、维护新老客户关系，定期进行回访，及时传递校区最新动态与活动信息；4、处理客户疑虑与异议，独立完成课程销售或配合公开课讲师促成报名，确保业绩指标达成；5、积极掌握销售方法与咨询技巧，高效完成邀约到访、面对面咨询及转化任务，实现招生目标。薪资待遇：1.薪资结构：底薪6k+阶梯提成+咨询奖励+住房补贴500元，入职即缴纳社保；2.配备专人带教指导，提供清晰晋升路径，可快速晋升队长（最快2个月参选）—主管（最快3个月参选）—市场总监；3.每月休息4天，享受10-15天春节长假，法定节假日正常休假；4.试用期享受高保底薪资保障。任职要求：1.大专及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽；2.具备良好的学习能力、沟通表达能力和销售意识，能适应高强度工作节奏；3.能够接受地推形式开展工作，接受实习生身份应聘。

杭州

张女士

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菜鸟驿站招聘：月入7000-9000！ 诚聘驿站人员，负责拉件入库、上门派送。月薪7000-9000，多劳多得。要求20-45岁，会用智能手机，能骑电动车，吃苦耐劳，有服务意识。有无经验均可，带教上岗。工作8-9小时，就近安排。地址：流水西苑菜鸟驿站。联系：微信同号，欢迎来电或到站咨询！

杭州·拱墅区·文晖

刘先生

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杭州地推兼职260元/天+奖金工作时间：9:30-18:30项目周期：约10天（9.1培训，9.2开始）要求1.自备电瓶车（熟悉街道者优先）2.会用手机简单登记信息，会导航3.沟通能力强，吃苦耐劳，长期稳定4.有面谈经验优先每天拜访名单上的意向店家10家/人/天收集2家/人/天，达到要求，薪资每天260元，超额完成任务设有奖金，工作区域杭州西湖区、拱墅区、余杭区

杭州·拱墅区·朝晖

阿雅

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