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1、深入了解公司产品，负责开发并拓展区域内全国客户的业务合作，确保完成既定销售目标；2、持续维护区域现有合作客户的满意度与忠诚度，积极促进多维度业务协作；3、搜集市场动态及竞品信息，协同开展市场调研与产品推广相关工作；4、结合企业目标市场及客户潜在需求，制定针对重点客户及潜在客户的营销策略；5、协助大区总梳理重点客户名单，建立并维系长期稳定的客户合作关系，及时跟进客情维护；6、负责所辖客户的应收账款催收工作；7、联动客户服务部及其他相关部门，协同处理运营异常、客户投诉等问题，提升整体服务体验；8、执行上级安排的其他工作事项。

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秦女士

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需要轮班，包含白班、中班、夜班白班8:00—18:00，中班15:00—23:00，夜班17:00—02:00岗位职责：1、负责采购订单的入库预约、审核及相关异常情况处理；2、协助司机完成预约小程序的签到操作，核查送货相关手续；3、执行仓储系统操作，包括推单处理、单据审核、归档及报账事务；4、开展日常数据的统计与汇总工作；5、跟踪仓库内各货主调拨过程中的异常与差异，并推进问题解决；6、对系统中非正常库存进行规范备注，检查超拣、存超等异常数据，及时反馈并跟进处理，协同仓库完成对接；7、整理发货信息并制作数据报表，按时提交费用申报流程；8、定期整理回单，催收未交回单，做好订单单据的归集管理；9、跟进临时线路及落地配货物的发出与签收情况；10、准时提报各类规定报表及相关数据信息；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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秦女士

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1、了解公司产品，负责开发并拓展区域客户在全国范围内的业务合作，确保完成销售目标；2、维护区域内现有合作客户的满意度与粘性，并推动更多业务层面的协作；3、搜集市场动态及竞争方信息，协助开展市场调研与公司产品的推广宣传工作；4、结合企业目标市场及客户潜在需求，制定针对重点客户和潜在客户的营销策略；5、配合大区总梳理重点客户名单，建立并持续维护长期稳定的客户合作关系；6、负责所辖客户的应收账款跟进与催收工作；7、联动客户服务部及相关职能部门，协同处理运营异常、客户投诉等问题，提升服务体验；8、落实上级安排的其他相关工作事项。

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秦女士

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需要轮班，设有白班、中班、夜班白班8:00—18:00，中班16:00—02:00岗位职责：1、负责采购订单的入库预约、审核及相关异常问题处理；2、引导司机完成预约小程序的签到操作，核查送货相关手续；3、执行仓储系统的操作流程，包括推单处理、单据审核、归档及报账事务；4、完成日常数据的统计与汇总工作；5、跟踪仓库内各货主调拨过程中的异常情况与差异，并推动问题解决；6、对系统中非正常库存进行规范备注，检查超拣、库存异常等数据并反馈跟进，协同仓库处理；7、整理发货信息并制作数据报表，按时提交费用申报流程；8、定期整理回单，催收缺失回单，做好订单单据的归集管理；9、跟进临时线路及落地配货物的发出与签收进度；10、准时提报各类业务报表及相关数据资料；11、完成上级交办的其他工作任务。

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秦女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置2.按照现场管理要求，有序堆放物资，保持作业区域整洁畅通3.配合仓库或物流人员完成货物清点、核对及登记工作4.正确使用搬运工具和设备，定期检查维护，保障操作安全5.遵守安全操作规程，积极配合团队完成临时调配任务任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史2.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神3.有相关搬运、装卸工作经验者优先考虑4.能够服从现场管理安排，适应灵活的工作时间5.学历不限，识字并能理解基本工作指令

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马先生

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置2.配合仓库或物流团队完成货物清点、分类及堆放，保持作业区域整洁有序3.正确使用搬运工具和设备，定期检查维护，保障操作安全高效4.遵守安全操作规程，杜绝野蛮装卸，防止货损货差5.完成上级交办的临时性工作任务，积极配合现场调度安排任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服务态度3.有相关搬运、装卸工作经验者优先考虑，可接受短期岗前培训4.持有有效健康证明，能够提供真实身份信息及相关证件5.学历不限，识字并能理解基本工作指令，沟通表达无障碍

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马先生

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岗位职责：1、招聘全流程管理负责物流一线岗位（如仓储员、分拣员、配送司机、装卸工等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背调及入职跟进。针对季节性用工高峰（如电商大促期）制定灵活招聘方案，确保人员快速到岗。2、渠道开发与维护开拓并管理招聘渠道（如劳务市场、中介合作、校园招聘、线上平台、内部推荐等），优化渠道成本与效率。针对物流行业特点，建立区域性人才库（如本地蓝领、灵活用工群体）。3、招聘策略落地结合行业特性设计针对性招聘话术（如薪资结构、工作时间、福利政策等），提升候选人接受率。协同用人部门优化岗位JD，突出物流行业竞争力（如包住宿、加班补贴、晋升通道等）。4、数据分析与优化统计招聘数据（到面率、留存率、渠道转化率等），定期输出报告并提出改进建议。跟踪一线员工离职原因，反馈至管理层以优化招聘策略。5、其他人力资源支持协助办理入职手续、劳动合同签订及员工档案管理。参与基层员工关怀活动，提升员工稳定性。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、物流管理相关专业优先。2、1年以上招聘经验，有物流/制造业/劳动密集型行业招聘经验者优先。核心能力：1、熟悉蓝领招聘渠道及用工模式（如劳务派遣、灵活用工）。2、具备较强的抗压能力，能适应物流行业节奏快、突发用工需求多的特点。3、擅长沟通与说服，能清晰传递基层岗位的薪资福利与发展优势。加分项1、了解物流行业一线岗位的工作流程及常见痛点（如夜班、体力要求等）。2、有使用招聘管理系统（如ATS）或蓝领招聘平台（如58同城、赶集网）经验。

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李先生

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岗位职责：1. 统筹公司日常行政事务的协调与落实2. 配合推进跨部门协作及文件资料的归集整理3. 管理员工考勤数据及办公耗材的采购与发放岗位要求：1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力2. 工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能

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张女士

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我们正在招聘一名专业的物流经理，全面负责公司物流体系的运营与管理工作。工作内容：1. 规划并持续优化物流管理流程及系统架构；2. 领导物流团队，保障物流运作高效顺畅；3. 与供应商及相关合作方保持有效沟通与协作；4. 管控物流支出，提升整体运作效率；5. 编制并跟踪执行物流预算与运营计划。岗位要求：1. 大专及以上学历，物流或相关专业背景者优先；2. 具备5年以上物流管理岗位工作经验；3. 熟练掌握各类物流管理系统及应用工具；4. 具有优秀的团队领导与组织协调能力；5. 具备良好的谈判技巧与跨部门协同能力；6. 注重细节，拥有较强的计划与执行能力。

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张女士

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岗位内容：1. 制定并执行公司招商规划，推动招商目标的实现；2. 独立完成项目调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议；3. 负责客户对接，涵盖沟通协调、商务谈判及合同签署等环节；4. 配合上级完成招商团队相关协作事务。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，具备5年以上招商领域工作经验；2. 拥有出色的谈判能力和灵活应对突发情况的应变力，能高效对接高层级业务人员；3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件；4. 具备良好的沟通协作意识和团队精神，适应高强度工作压力。

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张女士

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岗位职责：1、通过招聘网站、地推等负责场地员工招聘；2、负责员工入转调离相关事宜，入职办理、合同签订、档案整理、花名册整理、相关证明开具等；3、负责每月核算员工的薪资及账单，核对社保、商保台账，对有疑问点及时沟通，跟进打款及发放进度，提醒财务开票并核对发票，个税核算；4、负责社保公积金增减员、商业险操作、工伤申报、更新台账及理赔；5、员工投诉、仲裁、诉讼等出庭情况跟进处理；6、项目成本数据计算、汇总、分析；7、客户或者上级交待的工作；岗位要求：1、大专以上学历，有招聘经验、人力资源、法律等专业优先；2、有薪酬福利或员工关系工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作优先；3、能熟练使用各类办公软件、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；4、工作严谨、细致、认真负责，态度积极主动，有耐心和责任感，有团队精神。

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宫女士

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