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汽车服务门店招聘启事本店专注汽车维修、洗车美容等服务，现因业务拓展需组建专业技术团队，诚邀经验丰富、责任心强的你加入，共促发展！一、招聘岗位及人数 • 机修师傅：若干名 • 洗车美容师傅：若干名 • 洗车工：若干名二、岗位核心要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良从业记录，具备基础机械认知或汽车服务行业经验者优先。 2. 岗位专项要求： ◦ 机修师傅：需2年以上汽车维修实操经验，能独立完成发动机、底盘、电路等常见故障检修；熟悉汽车保养流程，具备良好的问题排查能力。 ◦ 洗车美容师傅：拥有1年以上相关经验，熟练掌握汽车精洗、打蜡、贴膜、内饰清洁等美容项目；注重细节，能根据车辆情况提供适配的美容方案。 ◦ 洗车工：可接受无经验（提供岗前指导），需工作认真负责，能高效完成车辆清洗、擦干等基础工作，配合团队保障服务效率。 3. 所有岗位需具备较强的服务意识与团队协作能力，能适应汽车服务行业工作节奏。三、薪资与福利 • 机修师傅：底薪4000元+维修业务毛利提成（提成比例面议），综合收入上不封顶，能力越强薪资越高。 • 洗车美容师傅：薪资结构面议（结合技术水平与服务经验定薪，含项目提成，收入与工作量、技术熟练度挂钩）。 • 洗车工：月薪3000-4000元，多劳多得，收入与工作效率、服务单量直接关联。 • 福利：提供免费食宿，宿舍配备热水、洗衣机、空调等生活设施；每月享有固定休息时间（根据门店排班安排），节日福利、定期团建等。四、工作信息 • 工作时间：每日12小时（含合理休息时段，具体班次面试时沟通）。 五、应聘方式有意者请直接致电咨询，预约面试时间，面试可携带过往工作案例或技能证明。我们重视员工技能提升，提供清晰的职业发展路径与公平的晋升机会，期待与你共同成长！

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班先生

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【薪资福利】月薪8000-14000，提供交通补助、饭补、五险【岗位职责】安全将货物送达客户地点及时反馈配送情况职位要求】身体健康，持有C1或以上驾照，驾龄1年以上熟练驾驶各类配送车辆(3.84.2m)沟通能力强，服务意识好责任心强，确保货物安全送达

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孟先生

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舒城招发广告，工资计件多劳多得，日结，每日100-300不等，时间自由安排无任务，只需按要求到指定地点粘贴宣传物料，无销售性质，不与人接触，年龄20岁以上身体健康即可感兴趣直接打电话

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王先生

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工资计件多劳多得，日结，每日100-300不等，时间自由安排无任务，只需按要求到指定地点粘贴宣传物料，无销售性质，不与人接触，年龄20岁以上身体健康即可感兴趣直接打电话

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王先生

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任职资格：1.不限学历，性格亲切、善于交流者优先2.有家电销售相关经验者优先；具备良好的学习能力和销售意识3.外向开朗，表达流畅，拥有一定的沟通与协调能力4.具备团队协作精神，工作认真负责，富有职业操守5.欢迎无经验但愿意学习的伙伴加入，门店提供带教支持薪资福利：实习期薪资保底3000元+新人福利红包+提成正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等法定休假、生日会、内购福利、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，不定期组织旅游团建等活动发展规划：1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人）2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师公司目前直营门店15家，成立24年，具备一定品牌影响力，内部晋升空间广阔，欢迎有志之士加入我们

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王先生

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任职资格：1.不限学历，有亲和力，善于交流者优先2.有家电销售从业经历者优先；具备良好的学习能力和销售技巧3.性格外向开朗，沟通表达出色，具有一定协调能力4.具备较强的团队协作意识与职业责任感5.欢迎无经验但愿意学习的新人加入，门店提供带教支持薪资福利：实习期：保底3000元+新人福利红包+提成正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等享受法定休假、生日会、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，以及不定期组织旅游团建活动发展规划：1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人）2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师公司现有直营门店15家，成立24年，品牌影响力稳步提升，内部晋升空间广阔，诚邀有志之士加入我们

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悦小海餐饮·店长直聘 、安徽地区热招中！ - 店长：6000-8000元- 厨师长：6000-8000元- 经理：5000-6000元- 服务员：3200-4500元- 厨房大姐：3200-4500元 有意者直接联系张总对接 联系电话：

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张先生

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一、岗位名称游戏客服专员（早班/晚班）二、工作地点欧洲华城小区G17-112（12月中旬搬到纬一路开发区办公楼）三、工作时间（一）早班客服• 上班时间：每日上午8:00• 下班时间：每日下午17:00（二）晚班客服• 上班时间：每日下午16:30• 下班时间：次日凌晨1:30四、核心工作职责1. 客户响应服务：在当班期间及时处理客户添加请求，快速回复文字消息，确保沟通顺畅2. 账单管理交接：早晚班交接过程中重点核对账单信息，确认金额、客户资料及账单状态（已完成/待处理）与系统记录一致，发现问题立即沟通处理3. 内容引流与社群运营：每日发布不少于3条游戏相关内容及引导性素材，吸引客户添加；主动拓展玩家群、交流群、团本群等社群资源（每日新增≥2个）五、任职要求1. 年龄18-30岁，学历不限，有客服或游戏行业工作经验者优先考虑2. 热爱电子游戏，具备自主学习意愿，能迅速掌握游戏核心玩法与规则3. 具备良好的语言表达能力和耐心，能够高效应对客户咨询，降低投诉风险4. 遵守考勤制度，不得无故迟到、早退，请假需提前24小时报备并完成账单等关键事项交接5. 可接受轮班安排（晚班至凌晨下班，设有晚班补贴）六、岗位福利1. 薪资待遇：3000-10000不等，根据业绩核定2. 福利保障：单休，提供餐补3. 成长空间：配备游戏知识培训与客服能力提升课程，表现优异者有机会晋升为客服主管4. 工作氛围：团队年轻化，定期开展游戏团建和线下活动，办公环境轻松融洽七、应聘方式电话或微信联系八、不接受居家办公！！！！

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汪先生

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1.制定并持续优化部门管理制度、作业流程及岗位职责，确保体系文件的有效性与可执行性；2.统筹生产资源调度，协调处理生产过程中的各类异常问题，保障生产计划顺利实施；3.依据生产排程，分析并预估人力需求，合理配置人员，维持人力资源的动态平衡；4.组织开展员工技能培训工作，持续提升员工业务能力与操作熟练度；5.监督设备与模具的安全使用、日常维护和保养工作，确保其稳定运行，减少故障发生频率；6.推动落实劳动保护措施、EHS规范要求以及6S现场管理工作的有效执行；7.协调组织相关资源，支持新产品开发阶段的试制与验证工作；8.定期收集、统计和分析生产相关数据，主导制定并推行改进方案，持续提升生产效率；9.管控生产环节的质量表现，强化员工质量意识培训与能力建设；10.协同品质部门对重大质量问题实施快速响应与临时应对措施；11.控制原材料、辅料及低值易耗品的领用流程，持续推进材料降耗工作；12.负责本部门人员的招聘引进、培养发展、团队建设及绩效评估工作；13.确保部门关键绩效指标（KPI）及预算目标（人工成本、能源消耗、材料利用率等）的达成；14.执行并完成上级交办的其他工作任务。

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张女士

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