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一、培养规划：第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践；第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返总部进行总结复盘与进阶培训；第13月：完成定岗并正式转正。二、岗位职责:1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动；2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设；3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户关系；4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地成效、竞品定价策略及营销动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。三、任职要求:1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】具备长期出差意愿及全国范围工作调配的接受度；3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，职业发展方向清晰明确。晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

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杨女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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许先生

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长沙livehouse小酒吧招聘前台和服务员啦前台底薪4k加提成，客人来了之后负责引导他上桌，然后登记一下，点点单安排一下位置就好了服务员底薪3.5k加提成，负责一下周边区域卡座以及桌面上的卫生就好啦前台工作时间：下午三点到十一点服务员工作时间：六点到凌晨两点接受小白无经验！！！包吃包住！！！

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黎先生

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岗位职责:1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。任职要求:1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。福利亮点：1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。3、缴纳五险一金，享受带薪年假。4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

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刘女士

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为什么选择我们：> 德国百年职教体系：具备全球认可的职业教育资源，客户转化表现优异；> 高提成+稳定底薪：综合年薪15-30万+，业绩领先者可获海外培训资格；> 带薪岗前培训：系统掌握德国教育项目销售方法论，轻松上手无需“零经验起步”。岗位职责：1、依据公司及项目制定的服务标准与流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学、欧洲游学/研学等专业咨询服务。2、主动开发新客户，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信、线下邀约等方式触达潜在用户，推动签约达成。3、全面熟悉公司教育产品与服务内容，涵盖各类课程、留学项目及咨询方案，结合客户需求精准匹配推荐，完成销售目标，提升业绩水平。4、关注教育领域市场变化与竞争动向，收集有效信息，为产品迭代和营销策略优化提供可行性建议。5、积极参与公司组织的营销活动、展会、宣讲会等，多渠道推广品牌与项目，扩大品牌影响力与市场认知度。任职要求：1、形象良好，具备较强亲和力与表达能力，能体现专业的服务素养。2、具备扎实的销售意识和抗压能力，拥有良好的沟通、谈判及客户服务技巧；具备团队协作精神，工作积极主动。3、有教育行业销售背景者优先，尤其熟悉留学业务或了解德国双元制教育模式者更佳；需具备三年以上电话销售工作经验。4、目标感强，对收入有高标准追求，无法接受月收入不足20000元的情况。薪资福利：薪资待遇：综合薪资10k起，高比例提成，多重奖金激励，充分兑现个人价值。福利保障：健全的五险一金，带薪年假，法定节假日等基础福利齐全。职业发展：提供清晰的职业晋升路径与成长空间，定期开展培训与团队建设活动，助力能力提升与团队融合。

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刘女士

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岗位职责:1. 负责德语从零起点至B2水平的线上或线下授课工作。2. 结合学生实际水平与学习需求，设计个性化教学方案及配套教材。3. 策划并实施多样化的课堂活动，提升学生的课堂参与度与学习兴趣。4. 定期开展教学总结与方法优化，持续提升授课质量与教学效果。5. 与学生及教学团队保持有效沟通与协作，助力学生全面发展。任职要求:1. 重点本科及以上学历，德语相关专业，具有一年以上德语教学经验。2. 具备扎实的德语语言基础，听说读写能力突出。3. 有德国留学背景者优先，日耳曼学、对外德语或教育学等相关专业背景更佳。4. 热爱教学工作，富有责任感，善于构建良好的师生互动关系。5. 教学能力强，能灵活应对不同阶段德语课程的教学安排。福利待遇: 周末双休！ 五险一金！薪资结构: 底薪 + 绩效 + 课时费 + 奖金

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刘女士

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岗位职责:1. 协助教师开展教学准备工作，如教室环境布置、教学材料归集与整理等。2. 承担教学过程中相关辅助事务，包括课堂情况记录、学生作业批阅等。3. 及时回应学生提出的问题，视情况给予学习方法建议与辅导支持。4. 与教师及学生保持有效沟通，协同配合，助力学生全面发展。5. 完成领导交办的其他工作事项。任职要求1. 德国语言文学、教育学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的德语能力。2. 热爱教育行业，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。3. 具备较强的组织协调能力以及良好的团队合作意识。4. 对教育工作有热情，责任心强，富有耐心，能适应一定的工作强度。5. 有学校或教育机构工作经验者优先考虑。备注：该岗位为预备德语教师培养岗，掌握德语为必要条件。福利待遇: 周末双休! 五险一金!薪资结构: 底薪+绩效+课时费

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刘女士

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【福利待遇】：1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游机会，享生日礼金、节日福利及年度健康体检；2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零基础也能迅速掌握技能并融入工作节奏；3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，并发放餐费补贴、话费补贴，出差另有额外补助。【工作内容】：1、负责客户接待、关系维护、商务洽谈及合同完善工作；参与礼品派发、活动方案策划与落地执行；2、晋升通道公开清晰，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位均从内部员工中选拔，提拔率达100%。【任职要求】：1、具备高中或中专及以上学历，*****；2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力；3、有销售相关经验者优先考虑；4、退役军人优先录用；5、具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，善于表达且理解力强；公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿强，每日稳定更新新线索，无需自行开发客户。【薪酬待遇】：1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长）2、新人无经验者月均收入7k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单提成1200）3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上）4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！）这是一个稳定的长期发展平台，无需自拓客户资源，只需专注沟通服务，踏实肯干、思维敏捷即可胜任，其他都不是障碍，欢迎进一步了解与交流。公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方龙头房企建立深度合作关系，涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名企业。

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安女士

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈致富意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免沿用旧有思维固化操作；4、高比例提成，勤奋投入者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧及职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，协调解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-20:00，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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岗位介绍：该岗位专注于Grasshopper平台GHPY插件的开发及Python自动化脚本的设计与实现。主要职责包括插件的研发与维护，以及通过Python技术构建高效自动化流程。注：Grasshopper为一种可视化编程工具，常用于几何建模相关的程序化设计。职责：1、负责GHPY插件的设计、编码与测试，完成特定功能模块和流程集成。2、运用Python开发自动化脚本，优化工作流程，提升工作效率与成果质量。3、协同团队成员，准确理解业务需求，并参与创新方案的构思与落地。4、参与技术攻关，协助处理开发中的疑难问题，提供必要的技术支持与指导。技术要求：1、具备Python自动化开发能力，能独立设计并实现自动化流程，有实际项目经历者优先。2、对第三方库有较强的学习与应用能力，掌握Python2与Python3的基础语法。3、学习能力强，需根据岗位需要掌握Rhino基础操作，并熟练使用Grasshopper环境。4、具备良好的沟通技巧、团队协作意识以及分析解决问题的能力。

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邓女士

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一、岗位职责：1、采用主动营销方式，为企业主提供企业管理类培训课程及专业咨询服务；2、根据客户需求精准匹配课程内容，完成产品介绍与销售转化；3、负责面向企业客户的销售工作，具备3-5年ToB领域相关经验；4、深入理解企业家客户群体，能与其进行高效沟通，并依据学习目标推荐合适课程；5、协助客户解决课程落地实施问题，持续挖掘深层需求，为客户创造长期价值。二、任职要求：1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成长为优秀企业家；2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；3、工作积极主动，富有激情，具有良好的团队协作能力，乐于迎接挑战；4、至少2年销售岗位经验，曾获得销售业绩突出者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑（具备创业经历或实际销售经验者更佳）；5、擅长开拓新客户，能够定期复盘工作过程，总结并优化工作方法。你想突破现有圈层吗？你想近距离接触杰出知名企业家吗？加入我们，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，携手共创个人价值新篇章。【职位亮点】1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命意义的事业；2、广阔的职业发展平台，系统化的专业培训支持，免费学习高端企业管理精品课程；3、国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成，叠加团队奖励+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会；5、积累高端优质人脉资源，助力您迈向成功企业家或行业顶尖专家之路；6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余享受生活乐趣；7、免费畅学博商全部课程内容；8、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业成长空间无限；9、沉淀多年实践经验与知识体系，打造专属个人专业模型。【多元化晋升通道】1、管理方向：销售经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理；2、专业方向：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理；3、咨询方向：初级教练—中级教练—高级教练

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夏女士

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国300多家直营店，在美团和抖音多个城市及商圈长期位居人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，拥有良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高提成机制，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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DIY电脑工程师1.负责电脑的组装、检测及故障维修工作2.熟悉计算机软硬件的安装与调试，有相关经验者优先，95后、00后优先考虑任职要求：1.品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力2.具备较强的沟通协调能力3.精通台式机DIY装机与系统配置流程【工作时间】上午9:30-12:00，下午13:30-19:00每周四天调休（可根据个人情况灵活安排）法定节假日按规定正常休息岗位说明：本岗位为定制化电脑装机技术岗，入职初期提供系统培训，实行资深员工带教模式

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赵女士

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想利用空闲时间赚点零花钱？想体验热闹的工作氛围？我们正在找兼职服务员啦！工作内容：-协助点单、传菜，简单又好上手​-帮忙收拾餐桌、保持环境整洁​-用热情回应顾客的小需求我们希望你：-时间相对灵活，能配合工作​-手脚勤快，爱笑爱沟通，学生党也超欢迎！你能得到：-时薪[15-20元]，多劳多得，工资日结超准时​-免费午餐，工作间隙就能填饱肚子-上班时间9：20--17:00

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张女士

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1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业2.熟练掌握Revit软件，具备独立完成BIM幕墙建模能力3.工作踏实，学习能力强，具备积极进取的工作态度4.具备2年以上幕墙相关领域工作经验

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邓女士

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岗位职责:1、依据公司及项目制定的服务标准与工作流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学以及欧洲游学/研学等相关咨询服务。2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信及线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约转化，提升业绩目标。3、全面掌握公司各类教育产品与服务内容，涵盖课程体系、留学项目及教育咨询等，结合客户需求精准匹配推荐方案，完成销售指标，实现业绩增长。4、关注教育领域市场变化及同业竞争动态，收集有效市场信息，为公司产品迭代和营销策略优化提供可行性建议。5、积极参与公司组织的市场推广活动、教育展会、专题讲座等，有效宣传品牌与产品，扩大品牌影响力与市场认知度。任职要求:1、具备良好的亲和力与沟通表达能力，能够展现专业、可信的服务形象。2、具有较强的销售意识与抗压能力，掌握高效的沟通技巧、谈判能力及客户服务能力；具备团队协作精神，工作积极主动，执行力强。3、有教育行业销售背景者优先考虑，尤其熟悉留学业务或对德国双元制教育有深入理解者更佳；具备三年以上电话销售经验者优先。4、目标感强烈，自我驱动力强，无法接受月收入低于20000元的生活水平。薪资福利：薪资待遇：综合月收入10-30k，含高额提成与多项奖金机制，充分兑现个人价值。福利保障：健全的五险一金，享受带薪年假、法定节假日等基础福利。职业发展：提供多元晋升通道与发展平台，定期开展专业培训与团队建设活动，助力能力提升与团队融合。

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刘女士

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专业的HR告诉您，月入3万是真实可能的！公司每月12号准时发薪，入职即购买社保和公积金，享受15天超长节假日、国家法定休假、大小周休息制度，人员稳定，无KPI压力，我们认真审核每一份简历，匹配合适人选后才会联系，欢迎先电话沟通再安排面试。岗位非纯电销性质，有资源支持可外出拜访客户。【关于我们】博商管理让管理更简单：19年来，博商深耕民营企业成长规律的研究与实践，帮助学员从复杂的管理事务中把握核心，提升领导力与企业驾驭能力。让生活更丰富——每年举办100+场课外活动，设立多样兴趣俱乐部，汇聚积极向上的校友群体，为人生增添色彩。让学习转化为收益——394,498家博商学员企业年采购总额超3500亿元，通过APP供需信息发布、BBA商业联盟等方式，助力学员拓展商机。深圳市博商管理科学研究院股份有限公司（简称：博商管理科学研究院），成立于2006年，定位“民企成长加速器”，坚持“落地实战，陪伴成长”的办学理念，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导及资源对接的企业全周期服务。目前在深圳、北京、广州、上海、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州等12个重点城市设立直属教学中心，形成覆盖全国的教学网络。历经19年稳健发展，博商品牌持续扩展。以珠三角为核心枢纽，布局北京、上海、广州等全国12城分教中心。2023年起启动全球化战略，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学点。2000多名博商员工正全力以赴，为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务与学习体验。未来，我们将继续扩大团队，深入更多区域，赋能更多民营企业。【为什么选择在博商工作】1）加入博商，您将深入各行业前沿，接触领先的企业模式与管理理念，快速拓宽视野，投身一份兼具社会价值与发展使命的事业；2）提供广阔职业发展平台与系统化专业培训，高端企业家管理课程免费学习，助您高速成长；3）国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4）链接高端人脉资源，为您迈向成功企业家或行业顶尖专家提供有力支持；5）团队氛围融洽，定期组织户外团建，节日定制礼品不断，让您工作之余也能拥有诗和远方！【您的职责】1）公司提供意向客户资源，您负责与学员建立联系；2）根据学员咨询内容或学习需求，推荐合适的课程类型与班型，推动报名转化；3）提供专业咨询服务，协助进行学习规划或职业发展建议，解答疑问，消除顾虑。【我们期待的人才】（1）*******，大专及以上学历（2）热爱销售工作，认同教育行业发展前景；（3）踏实肯干、能吃苦耐劳，有拼搏精神【我们为您提供】1）入职1-2个月内：企业文化、产品知识、销售技能等基础培训；2）入职半年内：团队管理、经验复制、数据分析等相关进阶训练；3）定期内部分享：优秀同事在学习平台传授实战经验与技巧【您的发展路径】专业路线：客户经理→高级客户经理→教练→咨询师管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理【您的收获】薪酬结构：底薪4300-12000元+能力工资（不设考核，面试定级）（P1:900-5500-P12:15000），每半年调薪一次，外加绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K，另享提成、邀约奖励、月度激励、季度奖金、年度奖金。入职即缴纳六险一金，提供公积金，团队氛围极佳。简单、开放、平等的工作环境；海量学习机会（可聆听各行业一线专家、教授授课）；共同创业平台（在职满三年者，有机会成为公司股东）

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夏女士

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教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。【期待你加入我们，共同完成】（1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务；（2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源；（3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户；（4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案；（5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程；（6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性；（7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破；（8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者；（9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。【我们希望你是】1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先；2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验；3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长；4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强；5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位；6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。【你的未来由你掌控】1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。2、晋升通道：管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师【我们为你提供】1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班；2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站；3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险；4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会；6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会；7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励；8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造；9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。【公司简介】历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【品牌发展历程】1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会；8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”；12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”；13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略；15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

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夏女士

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博商总部位于深圳，已在北上广深等城市设立12家分支机构，拥有19年发展历程，团队规模超1100人，占据抖音知识付费企管领域50%的成交总额，是行业内首家实现线上到线下完整变现闭环的知识付费MCN机构，全网累计粉丝超过2亿，汇聚10万＋企业资源。业务方向涵盖：商业模式、销售管理、精益生产，精通其中任一领域即可~【岗位职责】1、深度理解中小民营企业的成长痛点，协助学员完成课程内容的实践转化与落地执行；2、将课程知识转化为实用工具、模板及模型，结合企业实际情况，推动管理方案有效实施；3、针对学员在经营管理中遇到的具体问题，进行系统分析并提供切实可行的支持建议；4、从学员长期发展的角度出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、持续优化客户档案与服务体系，提出针对性的后续服务规划建议【任职要求】1、具备企业管理的基础认知，对销售管理、商业模式或市场营销等某一模块有扎实的专业积累；2、具有较强的服务意识，熟悉中小企业运营现状，能够精准把握其需求特点；3、过往工作中积累过可落地的实践经验，对特定管理领域有深入理解和实际操作案例，具备敏锐的问题洞察与分析能力；4、责任心强，认同教育价值，愿意长期关注并研究中小企业发展路径；5、大专及以上学历，年龄30-48岁，具备五年以上销售相关工作经验，价值观积极正向；【岗位福利】1、基础保障：五险一金、节日福利、年度员工体检2、文化氛围：内部学习社团、优质讲师课程免费开放3、激励机制：开工奖金、绩效奖金、年终奖励、司龄津贴，每半年一次调薪机会4、成长支持：系统化入职培训、导师带教制度、多通道晋升发展

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夏女士

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工作内容：1、负责电脑的组装、维修及回收处理；2、执行京东平台指定的3C产品上门服务任务；3、初期以电脑相关操作为主，逐步过渡至团队管理岗位。任职要求：1、品行端正，踏实肯干，具备责任心；2、具备较强的沟通协调能力；3、精通台式机DIY装配与系统配置；4、熟练进行Windows与MacOS系统的安装及故障调试。薪资福利：1、收入结构：底薪+绩效提成；2、团队氛围融洽，定期组织下午茶活动；3、综合月收入4-8K，成长空间广阔，可参与中视频计划并享受10%收益分成。【工作时间】上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每周四天灵活调休；法定节假日按国家规定休假。岗位说明：本岗位为DIY电脑装机技术岗，入职后安排岗前培训，实行导师制带教模式。

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赵女士

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岗位职责1. 独立承担腾讯生态广告（朋友圈+视频号）全链路投放工作，包括账号配置、出价策略制定、预算规划、人群精准定向等执行环节。2. 专注线索获取与表单提交类投放任务（适用于德国双元制、教育/留学/职业培训领域），对CPA、ROI等关键绩效指标负责。3. 实时跟踪投放效果，组织实施A/B测试、账户调优及阶段性复盘，持续实现成本降低与效率提升；联动素材团队完成创意需求对接、内容审核与优化迭代。4. 严格遵循平台广告审核标准，落实合规管理与风险防控，规避审核不通过情况；协助团队完成数据报表整理及问题归因反馈。任职要求1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、数据分析等相关专业优先；具备数据洞察力，目标导向明确，抗压能力佳，执行力强。2. 具备2年以上腾讯广告（朋友圈+视频号）独立操作经验，能对投放成果直接担责；有线索转化/表单留资类项目经验，可独立完成账户搭建、数据分析与优化闭环。3. 熟练掌握腾讯广告平台（广点通/ADQ）操作流程，能够解读CTR、CVR等核心指标，熟知素材规范与合规要求。4. 有教育/留学/职业培训行业投放背景者优先，具备德国双元制项目经验或成功降本提效案例者更受青睐；支持远程协作与本地化执行结合模式。薪资区间8000-18000元/月（经验丰富、案例优质者薪资可协商，上不封顶）

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刘女士

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薪资待遇：有责底薪：8000+20%提成无底高提：40%提成+卡提40起工作时间：9:30-18:30中午休息1.5个小时不会要求加班，星期天固定休息加4天调休共8天工作内容：维护新老客户，利用公司资源开发潜在新客户。不需要外出，不用出差，办公室办公即可。电话+微信对接即可，有专门话术模板老人一对一带教，后续很快就可以独立上手开发岗位要求：(接受小白)但是性格要开朗有一定抗压能力会聊天，情商高最佳花最少的时间上手，好复制所有的成交模板复制粘贴即可晋升：不画饼，新人最快2个月可晋升商务经理一储备总监一总监一运营总裁

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易先生

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岗位职责：（1）通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为中小企业负责人提供管理类培训课程及咨询服务；（线上知名讲师张琦、王岑、郑翔州等均为博商合作师资，依托线上流量导入获取客户资源）；（2）主动拓展年产值超1000万元的企业客户，挖掘潜在合作机会；（3）唤醒沉睡客户资源，并持续维护关系，推动复购或推荐新客户；（4）根据公司提供的线索数据进行跟进，为企业家量身定制学习方案与服务计划；（5）以试听课程为核心营销手段，帮助企业家体验并进入系统化管理学习路径；（6）通过日常微信互动运营，持续输出实用价值内容，提升客户粘性与满意度；（7）致力于助力中国民营企业提升经营管理水平，实现企业成长与个人成就。任职要求：1、专业不限，有教育培训行业课程顾问工作经验者优先考虑；2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，普通话标准流畅；3、心理素质良好，独立自主，能适应高强度工作，具备较强的学习能力；4、具备良好的亲和力、沟通协调能力，语言表达能力强，擅长电话沟通；5、服务意识强，热爱销售工作，愿意在销售领域长期发展；6、为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，工作积极认真，责任心强，抗压能力强。【公司介绍】博商历经19年稳健发展，品牌版图不断扩展。在国内，以珠三角为核心战略支点，已形成覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的教学服务中心网络。2023年起启动全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学中心。目前2000多名博商员工共同致力于为全球企业家和商业精英提供高品质的教学服务与学习体验。未来，博商将持续扩大团队规模，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【我们的品牌优势】1、2006年博商品牌正式创立，2008年实现突破性发展，建立珠三角分教中心，学员规模突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院战略合作单位，年度培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤地区布局，2011年启动战略转型，推进清华合作与博商品牌双轨并行；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院”，同步成立博商公益基金会；8、2016至2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度商界盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，首办企业家海上商学院及“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年完成数字化转型，构建线上营销体系，获中国互联网新闻中心授予“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，实现数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名”；12、2022年全面推进数字化升级，驱动企业运营管理提质增效，获评标信国际“企业评级AAA级信用企业”；13、2023年开拓海外市场，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024至2025年将持续深化企业服务，聚焦效能提升，全域深耕市场，优化产品精益策略；15、博商专注商业IP孵化，打造流量核心阵地：如张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等。薪资福利待遇：1.底薪4300-5000+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职即缴五险一金+出国旅游激励；2、提供2－3周带薪岗前培训，专业性强，在业内拥有良好声誉；3、享受标准五险一金保障；6、享有带薪年假（除法定节假日外，额外享受带薪假期）；7、提供带薪病假（生病期间收入有保障）；8、每年安排一次免费健康体检。职业发展通道：*专业方向：客户经理》高级客户经理》百万俱乐部成员》千万俱乐部成员；*管理方向：销售代表》销售储备干部》见习销售主管》销售主管》分公司经理》大区经理》销售部总经理；公司地址：长沙市芙蓉区万家丽地铁口附近旺德府国际大厦13楼博商管理（长沙分公司）

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夏女士

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集团全国1000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设300多家直营店，美团、抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一指导，公司免费提供销售能力、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供优质客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户问题，推动合作意向达成并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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职位描述：需具备幕墙施工图及加工图相关工作经验。要求候选人拥有较强的绘图能力与现场工程理解力，能独立承担幕墙施工图或加工图的设计任务，并与项目组高效协作，保障项目进度与成果质量。职位要求：1.工作经验：具有3年以上幕墙方案图、施工图或加工图设计经历；从事建筑幕墙或铝合金门窗、百叶类工作满1年及以上，熟悉各类幕墙系统的基本构造与工作原理，参与过幕墙或铝合金门窗的加工图绘制、材料提料等环节，掌握常用幕墙材料特性；2.技能要求：精通AutoCAD、SketchUp等专业绘图工具，可独立完成幕墙方案设计，或具备独立绘制施工图、加工图的实际能力；3.学历要求：大专及以上学历，工民建相关专业背景，建筑工程、土木工程等方向优先；4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；5.责任心和细节意识：工作认真负责，注重细节，确保图纸内容精准无误；6.其他要求：有幕墙方案设计实践经验者优先，具备一定的项目管理潜力

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邓女士

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等人流密集区域开展目标用户挖掘，覆盖长沙全境，负责少儿阅读类低价课产品的现场推介（家长仅需支付9.9元即可获得1个益智玩具+5本实体绘本+1个书写本+12支铅笔+5节线上试听课程），产品性价比高，家长接受意愿强2、结合业务数据表现与上级交流复盘，持续优化个人推广策略与执行效率3、负责兼职人员的日常带教与团队管理[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可适当放宽至高中或中专学历2、欢迎零基础新人加入，需具备良好的学习意识和成长动力（支持兼职与全职）3、有信用卡、POS机、教育培训类招生等线下推广经验者优先考虑4、从事过教育行业销售或地推工作者优先录用5、表达清晰，善于人际互动，反应敏捷，能灵活应对各类现场情况6、工作积极主动，富有热情，具备快速归纳总结与自我提升的能力薪资待遇:1、无责任底薪3500~6000元（依据试岗表现核定）+提成，月综合收入普遍在11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）2、入职即缴纳五险一金，每周固定休息两天3、晋升机制公开透明，业务规模快速增长，发展空间广阔！职级每3个月评估一次，达标即可升级并上调底薪；职业发展路径：推广专员→团队主管→城市经理→区域经理4、配备行业内资深导师一对一指导，主管专业扎实且带教耐心5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、竞赛激励活动，奖金丰厚[公司概况]专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，全国在职员工超4000人。拥有“小鸡叫叫”系列IP、原创童书、科学分级阅读体系等多项核心产品，在同类赛道中稳居首位，市场占有率超过50%，深受用户信赖。自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起“儿童阅力计划”，以北京、成都为双中心，全面推进全国化市场布局，现已拓展至17座城市，内部晋升通道畅通，成长机会丰富！

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张先生

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【岗位职责】1、深入理解中小民营企业的发展需求，协助学员实施博商系统课程内容；2、将课程知识转化为实用工具、表格与模型，结合企业实际状况，推动课程成果有效落地；3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确分析根源并提供切实支持；4、从助力学员成长的视角出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、完善大客户资料，持续更新与维护客户数据信息；6、完成学员服务后，及时记录服务详情，优化客户服务流程体系；7、为学员制定后续服务规划并提出可行性建议【任职要求】1、年龄35−45岁，性别不限，硕士及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理实战经验；3、熟悉企业管理基本框架，掌握完整的销售管理体系（涵盖公司战略、运营、领导力、人力资源、财税及销售管理等领域）；4、对中小民企有切身认知，了解其经营现状与发展挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任感，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，具备综合问题解决能力；*若您同样热衷教育领域，且持续关注中小民企发展，欢迎加入我们**职位亮点*1、可免费参加博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业发展空间广阔；3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化体系

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夏女士

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