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招工启事：因业务需要，现急需聘请双证齐全（驾驶证、资格证）经验丰富、无不良记录的A2半挂车驾驶员6-8名，有意愿者可与我联系，大家也可以介绍身边有本岗位需求的亲朋好友加入我们。赵经理:李经理:

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任职要求：1.需持有A2驾驶证，有水泥罐车，半挂车驾驶经验者优先2.责任心强，能服从公司调度安排工作内容:主要负责水泥罐车的驾驶工作，确保货物安全、准时送达。全部为新车薪资待遇:月工资8000到15000元公司交社保，包食宿如果你符合上述要求，有意向加入我们欢迎随时联系.期待你的加入，与我们共同发展.联系电话:赵经理

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招聘：招聘驾驶员招工启事：因业务需要，现急需聘请双证齐全（驾驶证、资格证）经验丰富、无不良记录的A2半挂车驾驶员10-16名，水泥罐车驾驶员10-16名，搅拌车驾驶员8-10名。有意愿者可与我联系，大家也可以介绍身边有本岗位需求的亲朋好友加入我们。

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招工启事：因业务需要，现急需聘请双证齐全（驾驶证、资格证）经验丰富、无不良记录的A2半挂车驾驶员6-8名，有意愿者可与我联系，大家也可以介绍身边有本岗位需求的亲朋好友加入我们。

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招工启事：因业务需要，现急需聘请双证齐全（驾驶证、资格证）经验丰富、无不良记录的A2半挂侧翻车驾驶员10-16名，有意愿者可与我联系，大家也可以介绍身边有本岗位需求的亲朋好友加入我们。电话

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任职要求：1.需持有A2驾驶证，有水泥罐车，半挂车驾驶经验者优先2.责任心强，能服从公司调度安排工作内容:主要负责水泥罐车的驾驶工作，确保货物安全、准时送达。全部为新车薪资待遇:月工资9000到15000元公司交社保，包食宿如果你符合上述要求，有意向加入我们欢迎随时联系.期待你的加入，与我们共同发展.联系电话:赵经理

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中央名邸六期小区面向社会招聘以下岗位人员:1、秩序员：3名，年龄25—45岁，，形象好气质佳，身体健康，服从管理，退伍军人或有相同工作经验者优先考虑，月休4天，月薪3500元以上。2、监控员：2名，年龄40周岁以下，男女不限，初中以上学历，有电脑基础，能吃苦耐劳，工作轻松，环境舒适，能接受夜班，月休4天，月薪3200元以上。以上岗位一经录用公司提供劳保福利+节假日福利+定期旅游+不定期团建+带薪休假等优厚福利。

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王先生

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岗位职责：抖音官方直营服务商直招，熟悉抖音本地生活运营机制1. 负责短视频内容的创意构思与脚本撰写，确保主题清晰、具备强吸引力；2. 独立承担视频拍摄任务，涵盖场景搭建、灯光调控及出镜人员指导，保障成片画质水准；3. 高效完成剪辑全流程，包括素材归整、特效合成与成品输出，确保内容契合品牌风格；4. 与市场部门协同配合，依据推广目标制作多样化短视频内容，增强品牌传播力；5. 监测视频上线表现，汇总用户反馈并迭代优化创作策略，提升互动转化效果。任职要求：1. 熟练掌握视频拍摄与后期工具（如Adobe Premiere、Final Cut Pro等），拥有良好的画面审美能力；2. 富有创意灵感，具备出色叙事技巧和影像表达能力，可独立完成全流程视频产出；3. 具备积极的协作意识，能与文案、市场等相关团队顺畅沟通，保障项目高效推进；4. 深入理解短视频生态，掌握平台流行趋势，具备快速适应市场动向的能力；5. 加分项：具备成熟短视频作品或品牌合作案例，可同时推进多个项目并保证执行质量。

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岗位职责：1，邀请商家入驻抖音来客、抖店，协助开通随心团外卖、小时达等相关服务。2，通过电话销售、实地推广等方式开展业务，工作时间灵活，每日8小时，早九晚六，无需到公司打卡考勤。3，薪资结构为底薪3000-4000无责任底薪加提成，每成功签约商户奖励50元，另含短视频及直播运营相关费用补贴。4，具备互联网大厂商务拓展经验者优先，如曾任职美团、饿了么、京东等企业BD岗位者优先考虑。任职要求：1、了解抖音平台的运作模式与商业体系，具备良好的商务洽谈能力；2、具备敏锐的市场感知能力和创造性思维，可独立制定并落实营销方案；3、沟通协作能力强，能有效联动内外部资源，保障项目顺利推进；4、掌握基础数据分析技能，能依据数据结果调整优化合作策略。

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岗位职责：1，邀请商家入驻抖音来客及抖店，协助开通随心团外卖、小时达等相关服务。2，通过电话销售与线下推广方式开展工作，实行弹性工时制，每日8小时，早九晚六，无需到公司打卡考勤。3，薪资结构为底薪3000-4000无责任底薪加提成，每成功拓展一个商户奖励50元，另含短视频与直播推广相关费用补贴。4，具备互联网大厂商务拓展经验者优先，曾在美团、饿了么、京东等企业担任BD岗位者更受青睐。任职要求：1、了解抖音平台运营规则及商业生态，具备良好的商务谈判能力；2、具备敏锐的市场感知能力和创新意识，能独立制定并落实营销方案；3、拥有出色的沟通协作能力，可高效协调内外部资源，保障项目顺利推进；4、掌握基础数据分析技能，能依据数据结果调整优化合作策略。

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岗位职责：1、制定并落实新媒体平台的内容运营方案，增强品牌传播力；2、负责抖音本地生活蓝V商户账号、小红书等渠道的日常内容发布与维护；3、监测数据表现，持续优化内容策略，提升用户参与度与粉丝数量；4、协同团队成员，参与线上线下推广活动的创意构思与落地执行。任职要求：1、了解新媒体运作模式，关注热点动态，具备快速反应能力；2、拥有出色的文案写作功底，可独立完成高质量内容输出；3、具备扎实的数据分析能力及内容迭代优化意识；4、具备良好的协作意识与跨部门沟通协调能力。

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岗位职责:抖音官方直营服务商直招。1. 通过抖音、快手等线上平台开展直播，传播本地生活风貌与文化特色；2. 负责直播内容的策划与实施，涵盖地方亮点、历史遗迹、特色美食等内容推荐；3. 实时与在线观众互动，解答疑问，提升观众对本地生活方式的认知；4. 整理直播过程中的用户反馈，结合观众偏好优化内容方向，增强参与感；5. 持续创新直播形式与内容，保持节目活力，优化整体观看感受。任职要求：1. 具备较强的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注；2. 热爱本地生活，愿意深入挖掘和传播所在地区的文化与历史背景；3. 拥有良好的交流能力与互动意识，营造积极活跃的直播氛围；4. 熟悉主流社交平台及直播功能操作，助力直播质量提升；5. 工作态度认真，可按时按频次完成直播任务，具备较强执行力。

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招聘：高薪诚聘下乡司机兼业务，主要送健力宝，单人单车，底薪加提成5000以上，交五险，月修四天，能吃苦耐劳，年龄35岁一下，有快消品经验的优先

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招聘bd经理，抖音随心团小时达。市场前景巨大，主要地推，电销，拉商户入驻抖音。底薪3500-4000起加提成月入上万不是梦。抖音团购随心团小时达店铺ip运营。必须有运营经验懂底层逻辑。公司有强大得多ai算法系统，文案热点一键生成，加数字人克隆分身直播底薪4000-5000起加提成。以上岗位必须有经验，有奋斗精神，带着服务的心态去帮助商户赋能。

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1：无责底薪3000-5800+提成＋奖金，平均收入7000-15000元/月；2：带薪培训业务知识及营销技巧；3：每天工作7. 5小时，午休1.5-2小时（冬夏令不同），享受国家法定节假日及带薪休假；4：每月定期团建活动，美味下午茶，良好的工作氛围，有爱的同事们；5：良好的办公环境，多地分公司，上升空间大，在职员工近百名，大平台发展潜力高！（你只需要做）1：公司是为企业提供常年法律咨询的法务公司（八大业务，包括合同、应收账款、劳动人事、借贷、股权、知识产权、投融资、其他）；2：促成方式：公司提供客户资源，电话邀约，面谈成单（公司有专业的律师团队），没有应酬，更不用扫街扫楼；3：快速上岗、快速收益，收入丰厚，销售人均薪资7K+；4：至少有一年销售行业的经验。

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1：无责底薪3000-5800+提成＋奖金，平均收入7000-15000元/月；2：带薪培训业务知识及营销技巧；3：每天工作7. 5小时，午休1.5-2小时（冬夏令不同），享受国家法定节假日及带薪休假；4：每月定期团建活动，美味下午茶，良好的工作氛围，有爱的同事们；5：良好的办公环境，多地分公司，上升空间大，在职员工近百名，大平台发展潜力高！（你只需要做）1：公司是为企业提供常年法律咨询的法务公司（八大业务，包括合同、应收账款、劳动人事、借贷、股权、知识产权、投融资、其他）；2：促成方式：公司提供客户资源，电话邀约，面谈成单（公司有专业的律师团队），没有应酬，更不用扫街扫楼；3：快速上岗、快速收益，收入丰厚，销售人均薪资7K+；4：至少有一年销售行业的经验。

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1：无责底薪3000-5800+提成＋奖金，平均收入7000-15000元/月；2：带薪培训业务知识及营销技巧；3：每天工作7. 5小时，午休1.5-2小时（冬夏令不同），享受国家法定节假日及带薪休假；4：每月定期团建活动，美味下午茶，良好的工作氛围，有爱的同事们；5：良好的办公环境，多地分公司，上升空间大，在职员工近百名，大平台发展潜力高！（你只需要做）1：公司是为企业提供常年法律咨询的法务公司（八大业务，包括合同、应收账款、劳动人事、借贷、股权、知识产权、投融资、其他）；2：促成方式：公司提供客户资源，电话邀约，面谈成单（公司有专业的律师团队），没有应酬，更不用扫街扫楼；3：快速上岗、快速收益，收入丰厚，销售人均薪资7K+；4：至少有一年销售行业的经验。

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岗位职责：1. 负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略。3. 开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。4. 参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。5. 定期与团队成员交流，收集意见与建议，持续优化团队协作效率。任职要求：1. 热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。2. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的计划性与组织协调能力。3. 工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务。4. 具备良好的分析判断能力，能准确评估候选人的综合素质。薪资福利：1. 提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。2. 设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。3. 每月享有四天休息时间，合理安排作息保障员工权益。

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朱先生

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岗位职责:1. 策划并落实招聘方案，精准识别匹配人才；2. 负责面试安排与实施，综合评估候选人综合素质；3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘体系；4. 协同团队协作，提高招聘工作整体效能；5. 保持有效沟通，确保招聘执行符合公司规范。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2. 能够自主开展工作，熟悉招聘各环节流程；3. 拥有较强的统筹规划能力与决策判断力；4. 面对压力能保持稳定积极的工作状态；5. 有招聘或人力资源相关领域工作经验者优先。

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