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花东电器大量招小时工 每周可以预支300-500元年龄: 17－50岁，男女不限，长白班坐班，直接带行李，不用体检。主要生产高档水壶 微波炉 热水器 咖啡机 陈酒器等。装配车间: 长白班16-20元/时（保底16元每小时）团队奖＋个人计件多劳多得注塑车间: 两班倒17-20元/时（保底17元每小时，夜班补贴20元每晚）团队奖＋个人计件多劳多得五金车间: 长白班18-22元/时（保底18元每小时）团队奖＋个人计件多劳多得上班时间: 早上7.30～12.00 13.00～19.00 加班19.30～21.00 综合工资4500-7500元，工资每月28号前准时发放上个月工资；工期要求做满二个月，可以长期做，离职出工时即可结清工资 。  一、住宿免费 水电平摊：内设空调、衣柜、卫生间、等。  二、公司提供优质多种美味的饭菜，午餐和中餐需要自费一半5元每餐，五金部门免费包吃住。三、公司设施齐全设有ATM取款机，超市，各种休闲娱乐活动场所（蓝球场、羽毛球馆、乒乓球台、桌球台等）。   注意：带身份证原件，复印件3张和一寸照片2张和个人行李。工作地址:花都区花东镇北兴街门口接人：统一14:00前集合

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男女不限长白班广州花都小挂件厂：18—53岁包吃包住[红包]长白班17元/小时[红包]月工资6500左右[红包]绩效奖0-500元工作内容：主要生产小家电，工作简单，一教就会厂吃厂住，宿舍4人间，宿舍楼下就是饭堂，运动场所工期：2025年2月10号之后公寓宿舍，水电费平摊中午13点之前厂门口集合

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莫先生

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有驾驶证的小车轮胎师傅（会四轮定位）1名有驾驶证的大中小胎师傅，会换镙丝、打黄油1名，工作态度要端正、积极，服从安排工资面议底薪+提成非诚勿扰联系人：黄生

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黄先生

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主要负责公司日常项目明细和流水账、做财务报表、熟悉基本电脑办公软件、开增值税发票及资料归档整理，会开车优先考虑。项目为加油站及充电桩工程建筑等

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张先生

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广州誉诚汽车饰品有限公司业务产能扩展急招以下岗位:1.全检员：2名（要求18-43岁，长上白班）综合薪资5K-5.5K上班时间：8：00-12：00，13：00-18：00，18：30-21：00公司福利：包吃、住房补贴、全勤奖、有晚班补贴、团建、节日礼品福利等！地址：花都区花东镇北兴花都大道东122号(中国石油加油站对面)联系电话：（小红，微信同号）

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高女士

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任职要求：1、年龄及性别要求：38-50岁，男女不限；2、文化程度：大专或以上学历，财务管理、会计相关专业；3、素质及能力要求：1）具备10年以上生产制造型企业财务管理工作经历，持有有效的会计职称证书；2）熟悉并能灵活运用国家财经法律法规及相关政策，【精通出口免、抵、退全流程操作，且具有8年以上实际操作经验】；3）擅长财务分析与规划、财务监督与管控，熟练掌握预算审核工作，精通应收应付、费用、成本、税务、出纳及票据管理等模块；4）能够全面统筹部门日常运作，优化管理制度，建立标准化工作流程，并有效推动各项任务落实；5）能扎实开展岗位培训与绩效考核工作，持续提升团队成员的专业水平与综合能力；6）具备较强的组织、领导、计划、分析与协调能力，作风正派，责任心强，工作细致严谨，具有良好的职业保密意识；7）熟练操作金蝶、用友等ERP财务系统，可独立完成K3系统初始化设置，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

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陈女士

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一、任职要求1. 年龄与性别：38-50岁。2. 学历与专业背景- 大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、工商管理、生产运营管理等相关专业。3. 工作经验要求- 10年以上制造业生产运营管理经验，其中8年以上同岗位（运营厂长/运营总监）管理经验。- 具备大型制造工厂或集团化企业管理工作经历者优先考虑。- 有精益生产、6S管理、成本控制等管理模式实际推行经验者优先。4. 专业技能要求- 精通生产计划编制、现场运作管理、产能布局及订单交付全过程管理。- 掌握成本管控、设备综合效率提升、质量问题溯源分析等工具与方法。- 熟悉质量管理体系，了解安全生产法规及环保相关规范要求。- 具备良好的数据分析能力，能够基于数据进行决策支持。5. 综合能力要求- 领导力：具备组建高效管理团队的能力，统筹协调生产、质量、设备、仓储、人事、采购等多部门运作。- 协调能力：具备与外部监管机构沟通协作的能力。- 问题解决能力：能及时应对并处理生产瓶颈、质量异常、安全隐患等突发状况。- 抗压能力：目标导向，在订单紧张、成本压力下保障工厂稳定高效运行。- 学习能力：具有行业前瞻性，能推动工艺优化、技术革新及工厂整体竞争力提升。6. 其他要求- 能适应现场办公环境及阶段性加班安排。- 认同公司企业文化，具备良好职业操守，诚实守信，责任心强，保密意识高。- 熟知国家关于安全生产、劳动用工、环境保护等方面的法律法规。- 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）、ERP系统及各类生产管理信息系统。二、工作职责1. 生产运营管理（1）组织制定并实施工厂年度生产计划与月度排产方案，确保生产任务按时、保质、保量完成。（2）持续优化生产工艺流程，提高生产效率，减少损耗，降低制造成本。（3）统筹设备的维护保养与技术升级，保障设备稳定运行，提升设备使用效率。2. 质量与安全管控- 监督产品质量控制过程，确保产品符合既定质量标准。- 落实安全生产责任制，制定作业安全规程，开展安全培训与应急演练，防范重大安全事故。- 负责工厂环保管理，确保废水、废气、固废排放处理达标，符合国家和地方环保要求。3. 团队与人员管理- 构建工厂运营管理组织架构，明确各岗位职责与绩效考核机制。- 负责团队选聘、培养、激励与绩效评估，提升员工专业能力与团队凝聚力。- 协调生产、计划、采购、人事、仓储等部门间协作，保障信息流转顺畅、协同高效。4. 成本与资源管理- 控制生产环节各项支出（原材料、人工、能耗等），编制成本预算并监督执行情况。- 科学配置人力、设备、物料等生产资源，提升资源利用效率。- 定期向上级汇报运营数据、成本分析结果、现存问题及改善对策。5. 战略与持续改进- 落实公司整体发展战略在生产端的执行。- 推动精益生产、6S管理等改进项目，不断提升工厂运营水平。- 关注行业前沿技术动态，引入先进管理理念与生产技术，助力工厂转型升级。

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任职要求：1、年龄及性别要求：35-45岁；2、文化程度：大专或以上学历；3、素质及能力要求：1）具备10年以上制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度规范及各职能部门运作机制与职责划分；2）能够独立统筹规划人力资源、行政保障、安全生产、职业卫生、环境保护、安全监管等相关事务；3）熟练掌握人力资源管理六大模块，并具备实际操作应用能力；4）熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解劳动合同签署流程，掌握劳动风险防控要点，具备处理劳动争议、社保纠纷等问题的经验；5）擅长人才选拔、任用、培养与保留，能有效控制人力成本；7）【具备较强的文字表达能力，胜任各类公文撰写】、规章制度的编制与持续优化；8）可协助总经理开展战略协同，按公司规定组织各部门召开周例会，掌握各部门工作目标与进度，共同分析并制定问题改进方案；9）具有良好的沟通表达能力与应急处理能力，通晓商务礼仪，具备较强的业务接待水平；10）熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），有丰富管理实践经验者优先。

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一、任职要求：1、年龄与性别要求：25-35岁，不限男女；2、文化程度：中专及以上学历；4、素质及能力要求：1）具备较强的数据敏感度，擅长数据整理与分析；2）熟练操作办公软件（尤其EXCEL），能准确高效完成数据录入，逻辑严密，掌握常用函数应用；3）需具备2年以上制造业工厂文职类工作经验（如采购文员、生产文员、跟单文员、统计员、仓库文员等岗位均可接受）；4）思路清楚，注重工作时效，面对数据异常情况能主动反馈沟通，具有较强的保密意识；5）工作踏实负责，具备良好的职业操守。二、工作职责：1、根据销售计划编制生产排程；2、依据生产排程拟定物料需求方案；3、结合生产安排与物料状况评估当前产能水平；4、下发生产指令，平衡人力与设备负荷，协调生产与交付间的衔接；5、跟踪生产任务执行进度，确保订单按时完成；6、完成领导交办的其他相关工作。该职位隶属于计划部，工作时间：13:30-18:00/18:30-22:00，综合薪资：4500-5000元/月，具体待遇面议。

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一、任职资格：1、年龄及性别要求：28-40岁，不限男女；2、文化程度：中专及以上学历；3、素质及能力要求：1）具备3年以上生产制造行业计划员岗位经验，熟悉生产计划相关职责与工作流程；2）可独立开展生产计划编制、生产周期预估、设备产能与负荷分析、生产任务单下发、生产进度跟踪及生产异常问题的协调处理；3）能独立进行物料用量预算与库存管控，精准掌握物料周转率与采购周期，及时提醒采购人员进行物料采购，并协调处理物料异常情况；4）对数据具有敏锐度，擅长数据整理与分析，具备良好的沟通表达能力，保密意识强，具备较强的计划性、协调能力和执行力；5）熟练操作办公软件（尤其EXCEL），了解ERP系统操作（现阶段采用手工账模式）。二、工作职责：1、根据销售计划制定相应的生产计划；2、依据生产计划拟定物料需求计划；3、结合生产计划与物料需求评估当前生产能力；4、下达生产订单，平衡人力与设备负荷，协调解决产销不匹配问题；5、跟踪监督生产订单的执行进度；6、完成上级交办的其他工作事项。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2、6年以上制造业税务会计岗位经验，具备初级以上会计职称；3、掌握制造业进出口免税、抵扣税款及退税操作流程，具有长期实际操作经历；4、通晓国家税收法律法规，尤其熟悉增值税相关政策，精通增值税普通发票与专用发票管理规定及增值税业务的会计处理；5、了解国家财经法规、政策以及企业内部财务、会计、税务管理制度与执行要求；6、具备制造业业务流程、会计核算和税务核算经验者优先考虑；7、熟练操作增值税申报系统、发票开具系统、常用办公软件及金蝶财务（ERP）系统。二、工作职责（具体工作内容面议确定）：年度工作计划：1、办理税务年度汇算清缴；2、提交工商年报；3、完成商务部年度报告；4、报送海关年度报告；5、填报统计局年报；6、参与残联年审；7、处理年度税费事项；8、配合各类检查工作；9、开展年度清账与对账。月度工作计划：1、执行增值税申报及出口退税申报。2、完成城建税、教育费附加、地方教育附加、个人所得税、印花税等税种申报。3、编制统计报表与会计报表。4、上报税务机关所需会计报表。5、办理社保申报及缴费手续。6、负责内销与外销发票开具。7、收集并完成进项发票认证。8、进行仓库相关制单、记账及报表工作。9、完成上月银行账户对账。10、落实公司日常账务处理工作。

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一、任职要求：1、年龄范围：20-24岁；2、学历要求：大专及以上；4、综合素质与能力：1）具备数据敏感度，了解财务账目操作流程，擅长数据整理与分析；2）熟练使用办公软件（尤其EXCEL），能高效准确完成数据录入任务，思维细致，掌握基础函数应用；3）逻辑清楚，注重工作时效，面对数据异常情况可主动反馈沟通，具备较强的保密观念；4）财务会计类专业背景或有相关数据统计工作经验者优先录用。二、工作内容：该岗位隶属于财务部门，主要承担成品仓库及五金仓库的进销存数据录入、日常统计以及月末盘点等相关事务（仅处理仓库数据信息，无需现场仓储作业）。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备6年以上制造行业税务会计岗位经验，持有初级或以上职称资格证书；3、精通制造企业进出口免税、抵扣税及出口退税操作流程，具有丰富的实际操作经历；4、掌握国家现行税务法律法规，尤其熟悉增值税相关政策，熟练运用增值税普通发票与专用发票管理规定，擅长增值税业务的会计处理；5、了解国家财经法规及相关政策，熟悉企业内部财务、会计及税务管理制度与执行要求；6、有制造业业务流程、会计核算及税务核算实践经验者优先考虑；7、能熟练操作增值税申报系统、发票开具系统、常用办公软件及金蝶财务（ERP）系统。二、工作职责（具体职责面议确定）：年度工作计划：1、办理税务年度汇算清缴；2、提交工商年报资料；3、完成商务部年度报告；4、报送海关年度报表；5、填报统计局年度数据；6、参与残联年审工作；7、统筹年度税费事项；8、配合各项外部检查；9、开展年度清账与对账工作。月度工作计划：1、按时完成增值税申报及出口退税申报；2、准确申报城建税、教育费附加、地方附加费、个人所得税、印花税等税费；3、编制统计报表和财务会计报表；4、上报税务机关所需会计报表；5、处理社保申报及缴费事宜；6、负责内销与外销发票的开具；7、整理并完成进项发票的收集与认证；8、执行仓库相关制单、记账及报表工作；9、完成上月银行账户的对账任务；10、办理公司日常账务相关事务。

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一、任职要求：1、年龄范围：20-24岁；2、学历要求：大专及以上；4、综合素质与能力要求：1）具备数据敏感度，了解财务账目处理流程，擅长数据整理与分析；2）熟练操作办公软件（尤其EXCEL），能高效准确完成数据录入任务，思维细致，掌握基础函数应用；3）逻辑清楚，注重工作时效，面对数据异常情况能够主动反馈沟通，具备较强的保密观念；4）财务会计类专业背景，或有相关数据统计工作经验者优先录用。二、工作内容：该岗位隶属于财务部门，主要承担成品仓库及五金仓库进销存数据的录入、日常统计以及月度盘点等事务（仅处理仓储数据信息，无需现场驻仓办公）。

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一、任职要求1.年龄与性别：38-50岁。2. 学历与专业背景 - 大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、工商管理、生产运营管理等相关专业。2. 工作经验要求 - 10年以上制造业生产运营管理经验，其中8年以上同岗位（运营厂长/运营总监）管理经验。- 有大型制造工厂或集团化企业管理经验者优先。- 具备精益生产、6S管理、成本管控等模式的落地经验者优先。3. 专业技能要求- 精通生产计划制定、现场管理、产能规划与订单交付全流程。- 掌握成本控制、设备综合效率提升、质量问题分析等工具与方法。- 熟悉质量管理体系、安全生产法规与环境保护相关要求。- 具备较强的数据分析能力。4. 综合能力要求- 领导力：能搭建高效管理团队，统筹生产、质量、设备、仓储、人事、采购等多部门协同。- 协调能力：外部（相关监管部门）协调能力。- 问题解决能力：能快速响应并解决生产瓶颈、质量事故、安全隐患等复杂问题。- 抗压能力：结果导向，能在订单压力、成本目标下保障工厂高效运转。- 学习能力：具备行业洞察力，能推动技术改造、新工艺引入与工厂竞争力提升。5. 其他要求- 能适应工厂现场办公与必要的加班需求。- 认同公司企业文化，具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，保密意识强。- 熟悉国家安全生产、劳动用工、环境保护等相关法律法规。- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）、ERP系统及生产管理相关系统。二、 工作职责1. 生产运营管理（1） 制定并执行工厂年度生产计划、月度排产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。（2）优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产损耗与制造成本。（3） 统筹生产设备的维护、保养与升级，保障设备正常运行，提高设备利用率。2. 质量与安全管控- 监督产品质量，确保产品质量符合标准。- 落实安全生产责任制，制定安全操作规程，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故。- 负责工厂环保工作，确保废水、废气、固废处理符合国家及地方环保法规。3. 团队与人员管理- 搭建工厂运营团队架构，制定各岗位岗位职责与考核标准。- 负责团队的招聘、培训、激励与绩效管理，提升团队专业技能与凝聚力。- 协调生产、计划、采购、人事、仓储等部门的工作，确保信息畅通、协作高效。4. 成本与资源管理- 管控生产过程中的各项成本（原材料、人工、能耗等），编制成本预算并监督执行。- 合理调配生产资源（人力、设备、原材料），提高资源利用效率。- 定期向高层汇报生产运营数据、成本分析、存在问题及改进方案。5. 战略与持续改进- 贯彻执行公司的发展战略。- 组织开展精益生产、6S管理等持续改进活动，提升工厂管理水平。- 关注行业技术发展趋势，引入先进的生产管理理念与技术。

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任职要求：1、年龄及性别要求：35-45岁，男女不限；2、文化程度：大专或以上学历；财务管理、会计专业；3、素质及能力要求：1）具备10年以上制造型企业财务管理工作经历，持有有效的会计职称证书；2）熟悉并能灵活运用国家财经法律法规及相关政策，熟练掌握出口免、抵、退全流程操作，且具有5年以上相关实操经验；3）擅长财务分析与战略规划，精通财务监督与管控、预算审核，对应收应付、费用控制、成本核算、税务筹划、出纳作业及票据管理有全面管理能力；4）能够全面统筹部门日常运作，优化管理制度，建立健全的工作流程与标准体系，推动各项任务高效执行；5）能有效组织实施岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力；6）具备较强的组织协调、计划执行与问题分析能力，作风正派，责任心强，工作细致，具有良好的职业操守和保密意识；7）熟练操作金蝶、用友等ERP财务软件，可独立完成K3系统初始化设置，精通Word、Excel等常用办公工具。

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一、 任职要求1. 年龄与性别：25-36岁，不限性别；2. 学历背景：中专或以上学历，专业不限。3. 工作经历：具备2年以上制造业相关岗位经验，如生产文员、助理、统计员、计划员、跟单文员、仓库文员等。4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（掌握常用函数），有ERP生产管理系统操作经验者优先；具备基本的数据统计及分析能力。5. 综合素质：做事细心、责任感强、保密意识好，具备良好的沟通与协调能力。二、 工作职责1. 生产数据管理与报表制作：每日汇总车间产量、工时、物料使用、不良品等信息，准确录入系统；按时完成生产日报、周报、月报的编制，并提交至生产主管或厂长。2. 异常情况反馈与追踪：记录生产过程中出现的设备故障、缺料、品质问题等异常状况，及时上报并跟进处理进展，确保问题有效闭环。3. 文件资料归档：对生产相关文件进行分类整理，建立电子和纸质档案，保证资料完整、便于查阅。4. 车间协助与事务支持：配合组织生产会议，做好会议记录并落实决议事项；完成领导安排的其他工作任务。

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一、任职要求：1、年龄及性别要求：30-50岁；2、文化程度：中专或以上学历，机械制造与设计、机械设计与自动化等相关专业；3、素质及能力要求：1）具备6年以上从事机械自动化领域或非标类机械设计工作经验；2）掌握机械设计原理与制造加工流程，熟练运用二维、三维设计类软件；3）理解机械传动原理，熟悉非标设备的研发、生产及现场调试环节；具备处理产品装配过程中的技术难题能力，并能撰写相应的技术资料；4）可独立完成机械工程师职责范围内的图纸设计，独立进行零部件选型（如气缸、轴承、电磁阀、导轨等）；5）具有较强的保密意识，逻辑思维清楚，执行力与承压能力突出，具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力及创新领悟力，敢于迎接新任务与挑战。二、岗位职责：1、参与项目立项阶段的可行性分析，承担技术方案沟通、设计及优化工作；2、负责非标自动化机械设备的设计开发，以及相关说明文档编写和技术资料归档；3、对项目现场的安装实施提供技术支持；跟踪设备加工、组装、调试过程中的问题并推动解决；4、负责自动化设备3D结构图绘制，输出2D工程图、编制设计任务书、整理BOM物料清单等工作；5、完成总经理或上级交办的其他工作任务。

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