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负责公司人事行政管理工作，包括招聘，培训，薪资，福利，绩效考核等方面。二，制定公司人事制度，规章制度，确保公司人事管理工作的合规性。三，负责制定公司薪酬制度，制定薪资标准并进行调整，并负责员工考勤管理工。这制定考勤制度，确保员工出勤情况的准确性。我院负责员工信息的管理，归档备份工作。六，负责员工的福利管理，包括社保等方面

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程先生

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急聘地推专员两名，推广酒水饮料食品，开发新商户，维护老用户！年龄20-45岁以下学历：高中及以上学历要求：敢拼敢闯，目标感强。会用基础办公软件。有地推/发单经验优先工作地点：宁波市海曙区，奉化区就近安排

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程先生

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一，负责处理客户的咨询，投诉和建议，提供优质的客户服务，确保客户满意二，具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致的处理客户问题三，良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作

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程先生

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岗位职责：1.通过社媒平台及展会开拓海外市场，开发新客户并维护老客户关系。2.订单全流程管理：处理客户询盘，协调报关，物流等环节，审核信用证条款跟进收款。3.市场调研与数据分析。4.领导安排的其他事宜。职位要求：1.专业要求：有英语或俄语等相关专业，能英语交流或邮件往来畅通。2.有相关服装经验，有工作经验者优先3.懂外贸业务操作基本流程，掌握基础物流知识4.具有强烈责任心，协调能力，执行力和团队合作能力，协助部门经理处理部门业务工作等薪资待遇：底薪4-8K+奖励福利：五险一金，带薪年假，员工体检，节日福利

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宁女士

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岗位职责：1.通过社媒平台及开拓海外市场，开发新客户并维护老客户关系。2.订单全流程管理：处理客户询盘，协调报关，物流等环节，审核信用证条款跟进收款。3.市场调研与数据分析。4.领导安排的其他事宜。职位要求：1.专业要求：有英语或俄语等相关专业，能英语交流或邮件往来畅通。2.有相关服装经验，有工作经验者优先3.懂外贸业务操作基本流程，掌握基础物流知识4.具有强烈责任心，协调能力，执行力和团队合作能力，协助部门经理处理部门业务工作等薪资待遇：底薪4-8K+奖励福利：五险一金，带薪年假，员工体检，节日福利

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宁女士

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1.拥有5年及以上服装外贸的工作经验；2.熟悉针织及梭织服装跟单流程；3.对工厂有良好的把控能力，能独立解决订单执行中出现的各种问题；4.跟踪进度并掌控交期，保证样品及大货按时完成，并需要有良好的品质意识；5.具有良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强；

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宁女士

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懂服装，有服装工作经验者优先，懂俄语，英语能交流往来畅通，不用出差，入职即缴五险一金，中餐，高温费，年终带薪年假。具体面议。

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宁女士

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懂服装，有服装工作经验者优先，懂俄语，英语能交流往来畅通，不用出差，入职即缴五险一金，中餐，高温费，年终带薪年假。具体面议。

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宁女士

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力3.熟悉所在工作区域地理环境者优先4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先5.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

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李先生

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4.2厢式货车点对点固定路线配送送的是商超用品和日用品上班时间为7点-6点仓管派单底薪6000提成一天需要送满三趟才会有这个底薪超过三趟的部分属于个人提成50km范围内配送提成是按照公里数来的零食那种比较轻的是在一块多一公里像饮料那种比较重的是在两块多一公里

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俞女士

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薪资待遇：7500+提成，月休四天，提供免费住宿，空调，热水器齐全，加班费另算。岗位职责:1.负责安全驾驶，确保客人安全到达目的地。2.负责车辆日常维护和清洁，保证车辆良好状态。3.根据需求，完成车辆的接送工作。4.提供优质的客户服务入职要求：1.年龄21-64周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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俞女士

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销售助理工作内容1，为销售人员提供必要的支持与协助，协助制订销售计划和策略，跟进销售进展等，确保销售目标的顺利完成2，负责收集、整理和分析销售数据，包括销售额、销售量、市场份额等，为销售人员提供决策支持和销售报告，并提出改进销售策略的建议3，负责与客户进行联系和沟通，解答客户的疑问和问题，了解客户的需求和要求，并及时反馈给销售团队，确保客户关系的良性维护

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方女士

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薪资待遇:1、保底薪资:(首月)薪资6800元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+；2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)；4、公司入职后提供社保。企业福利:1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物;2、访客福利:外出拜访有行政车接送;3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等:4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等;6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主；7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。岗位亮点： 职位层面（1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

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陈女士

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薪资待遇:1、保底薪资:(首月)薪资6800元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+；2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)；4、公司入职后提供社保。企业福利:1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物;2、访客福利:外出拜访有行政车接送;3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等:4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等;6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主；7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。岗位亮点： 职位层面（1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

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陈女士

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薪资待遇：6000+提成，月休四天，提供免费住宿，空调，热水器齐全，加班费另算。岗位职责:1.负责安全驾驶，确保客人安全到达目的地。2.负责车辆日常维护和清洁，保证车辆良好状态。3.根据需求，完成车辆的接送工作。4.提供优质的客户服务入职要求：1.年龄21-64周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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方先生

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岗位职责：1. 协助销售团队拓展新客户资源，维护已有客户关系；2. 负责客户联络、实地拜访及电话沟通，助力提升销售成果；3. 配合运营团队完成销售数据整理与销售情况报告编写；4. 执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备较强的服务意识与沟通技巧，能与客户保持良好互动；2. 拥有电话销售实操经验，掌握基本电话营销方法；3. 具备协助开拓新客户及维系客户关系的实际能力；4. 具备全日制大专或以上学历，专业不限。岗位福利：试用期底薪7480，转正后享受客户维护提成

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张女士

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岗位职责：1. 负责招聘司机入职手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理4. 整理汇总人力资源基础数据，任职要求：1. 人力资源、网约车招募或相关专业优先，学历要求：不限2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3. 简单使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

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王先生

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公司提供车辆，免费住宿，司机主要负责开车，每天至少8小时，月收入在8500以上，工资可以周结，也可以随时预支入职要求：1.年龄21-65周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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方先生

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薪资待遇：6500+提成，月休四天，提供免费住宿，空调，热水器齐全，加班费另算。岗位职责:1.负责安全驾驶，确保客人安全到达目的地。2.负责车辆日常维护和清洁，保证车辆良好状态。3.根据需求，完成车辆的接送工作。4.提供优质的客户服务入职要求：1.年龄21-64周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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方先生

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1、配合经理做好现有客户的维护及新客户的拓展工作，主要服务对象为工厂与企业客户，负责沟通对接并承接其物流运输需求，客户持续发货即可持续获得提成，随着客户资源的不断积累，收入提成稳步提升2、试用期为期三个月，无责任底薪6900元，次月起底薪调整为7400元，转正后以提成为主，通常半年内月收入可达1.5万元，每月另有现金奖励发放3、提供五险保障，外出拜访客户由公司安排行政车辆接送4、工作时间为上午8:30至下午18:00，中午休息1.5小时5、晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监

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施女士

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岗位职责:1. 积极融入物流销售团队，配合开拓新客户资源，持续维护现有客户关系。2. 通过电话沟通及实地拜访，与客户进行有效交流，精准把握客户需求。3. 运用公司配备的销售工具与方法，持续优化个人销售能力与工作成效。4. 按时参与产品与服务相关培训，不断提升专业素养与市场应对能力。5. 主动参与团队会议，针对销售策略与流程优化提出建设性意见。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力与协作意识，能高效建立并维护客户关系。2. 工作积极主动，责任心强，富有进取心，乐于迎接工作挑战。3. 对物流销售领域有一定认知，有志于在该行业长期发展。4. 学习能力强，适应力佳，能迅速掌握新知识与操作技能。5. 主动参与公司安排的各项培训与团队活动，追求自我成长。【任职要求】1. 年龄24-34岁，性格开朗，形象良好；2. 拥有一年以上销售工作经验，能吃苦、肯学习，接受加班安排；3. 熟悉常用办公软件操作；4. 大专及以上学历。【岗位职责】1. 协助销售经理做好老客户关系维护，保持长期稳定的合作关系；2. 利用公司分配的客户资源，积极开发新客户；3. 实时跟进货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况；4. 负责系统操作、客户关系管理、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款情况。【福利待遇】1. 享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期；2. 快速晋升：提供健全的晋升体系，晋升路径：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 配置手机：按工作需求配备手机，并给予话费补贴；4. 行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及司机接送；5. 提供培训：提供入职培训、专业导师指导岗位技能、管理类内部培训；入职培训期间安排免费住宿；6. 入职即享无责底薪，首月6800元，次月7500元，平均薪资6个月以上8K+，1年以上10K+，2年以上15K+以业绩为导向，轻松实现购车购房目标，期待你在跨越速运平台绽放光彩～

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董女士

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薪资待遇:1、保底薪资:(首月)薪资6800元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+；2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)；4、公司入职后提供社保。企业福利:1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物;2、访客福利:外出拜访有行政车接送;3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等:4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等;6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主；7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。岗位亮点： 职位层面（1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

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陈女士

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薪资待遇:1、保底薪资:(首月)薪资6825元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+；2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)；4、公司入职后提供社保。企业福利:1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物;2、访客福利:外出拜访有行政车接送;3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等:4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等;6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主；7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。岗位亮点： 职位层面（1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

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袁女士

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现招学徒工数名，长期稳定活学习内容：水电安装，泳池设备安装，调试和维修要求：18-30岁、身体健康、肯学肯干、听话踏实、无不良嗜好待遇：工资月结、包住宿、有无经验均可，想学手艺的可以联系：免费学习，跟着师傅现场学习；学会之后可以自己带班，长期有工程，有稳定想法的欢迎来咨询学徒工资：4000-7000；可面议

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3月20日 09:12

曾先生

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现招学徒工数名，长期稳定活，有经验也可以!学习内容:水电安装，泳池设备安装，调试和维修要求:18-30岁、身体健康、肯学肯干、听话踏实、 无不良好薪资待遇:工资月结4000-7000、包吃包住有无经验均可，想学手艺的可以联系:跟着师傅现场学习;学会之后可以自己带班，长期有工程，有意者直接打电话沟通!

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曾先生

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岗位职责：1. 负责泳池水循环净化处理系统中不锈钢管的氩弧焊作业，确保焊缝质量符合行业及项目标准2. 按图纸和工艺要求完成焊接组装，参与现场安装与调试配合工作3. 对焊接部位进行自检与清理，及时记录焊接参数及质量情况4. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及作业区域安全管理任职要求：1. 具备氩弧焊实操经验，能独立完成薄壁管件结构焊接2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的现场适应能力和团队协作意识3. 学历不限，身体健康，能适应工程现场作业环境

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3月20日 11:49

曾先生

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