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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用支出3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持帮扶机制：1、系统化培训体系：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，助力从新手成长为行业能手3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于思考达成路径4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，经得起挫折，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应工作内容：1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展专业培训与技能提升课程公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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一、工作内容1. 针对学生文化课进行一对一单科辅导（语文、英语、物理、化学）；2. 定期参加教学团队教研活动，持续提升教学专业能力。二、工作要求1. 普通话规范，具备良好沟通能力与亲和力；2. 认同教育培训行业，真心关爱学生；3. 具备优良的职业素养及服务意识。三、工作时间周三至周日上班，周一、周二固定休息。工作环境和谐，团队成员友善易相处。

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张女士

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岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务及续费经验，具备续费与转介绍实操经验，且有团队带领能力。岗位描述：不涉及电话销售！！不涉及授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，重点推进续费与转介绍工作，兼顾团队管理与带教任务。薪资待遇：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！最终薪资根据面试表现核定！试用期全额发放底薪！无负激励！无折扣！1）为在读学员提供高质量服务支持，提升客户满意度，推动课时续购；2）开展跟班式服务，跟进学生学习进度，给予全面的学习指导与支持；3）合理规划并落实每位学生的上课时间安排，保障课程顺利开展；4）依据课程管理规范，系统化管理学员学习过程，及时与家长保持高效沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系；任职要求：1）形象良好、气质端正，性格自信真诚，目标感强，能承受工作压力；2）责任心强，态度积极严谨，具备优秀的表达能力和自主学习能力；3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能够适应弹性工作时间安排；4）有学科类班主任工作经验者优先考虑，拥有清晰明确的晋升发展通道。校区地址：就近分配校区

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张女士

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工作内容：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息及具体需求；2、针对公司提供的精准意向客户资源，进行定期电话跟进，并有效邀约到店沟通；3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导树立科学合理的教育观念；4、为有意向的家长量身定制适配的课程规划，推动合作达成。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备教育行业或销售岗位经验者优先；接受有电销背景的应届毕业生；2、具备责任感、自我驱动力，目标意识强，擅长人际交流，有强烈收入追求者优先；3、性格亲和，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求；4、仪态得体，热爱教育事业，拥有良好团队协作意识与合作精神。薪资福利：1、无责任底薪5k-7k，高额提成，综合年收入15w+；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日礼金；3、健全的培训支持体系，公开透明的晋升通道。晋升路径：招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供一次晋升机会）工作地点：南京市内可就近分配。有意向者欢迎提交简历，HR将尽快与您取得联系！

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岗位描述：1）专注于为艺术类考生提供文化课一对一教学服务；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，深入探讨教学策略，提升专业教学能力。

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岗位描述：无需打电话！！无需授课！！服务已签约在读学生，生源稳定，助力转介绍与续费！工作内容具销售属性！薪资：无责底薪+业绩提成+业绩奖励+岗位津贴，综合收入15K-20K，上不封顶！！具体薪资依据面试表现确定！试用期薪资全额发放！底薪无扣减机制！全薪保障！！！！入职即享一对一带薪培训指导！！晋升路径清晰可见（班主任-班主任主管-客服校长-后端区域）1）为在读学员提供高质量学习服务，推动课时持续续购；2）落实跟班管理，跟踪并掌握学生学习进展，给予全面支持与引导；3）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展；4）依照教学管理流程规范学员学习过程，及时与家长高效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系；任职要求：1）形象良好、自信踏实，目标清晰、能承受工作压力；2）具备责任心，态度积极严谨、沟通表达出色，自主学习能力强；3）热爱教育事业，拥有良好的服务意识，可接受弹性工作安排；4）有学科类教学服务或班主任工作经验者优先，认可清晰完善的晋升体系校区地址：河西校区（兴隆大街），大行宫校区(地铁口），仙林校区（学则路）

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岗位职责:1. 负责教学运营的统筹与执行，保障教学质量与进度稳步推进2. 策划并参与各类教学活动，促进学生艺术素养的持续提升3. 定期与家长交流学生学习情况，构建和谐高效的家校互动机制任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够高效处理教学相关事务，具备优秀的组织协调能力3. 热爱艺术教育事业，乐于探索和优化教学方式

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【薪资福利】1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上；2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游；3、健全的培训支持体系，晋升机制公开透明。【晋升路径】招生校长-校长-区域总监（每半年开放一次晋升通道）【工作地点】南京市内可就近分配。（河西，大行宫，仙林）【工作内容】1、依据团队业绩目标，制定有效销售方案，带领咨询团队达成业绩任务；2、加强团队组织建设，优化内部管理流程；3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约转化能力；4、关注员工成长发展，定期组织技能培训，提升整体战斗力，降低离职率，提升人均效能；5、整合自身资源，对个人及团队业绩结果全面负责。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验；2、拥有团队培养与管理实战能力；3、认同教育事业，有志于在教育行业长期发展。

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岗位描述：1、 达成个人销售目标，指导招生团队，稳妥推进业绩达成；2、 带领招生队伍，提升签约转化率与单笔成交金额；3、 指导团队成员，推动整体业绩持续增长；4、 增强团队凝聚力、荣誉意识与学习能力。任职资格：1、 具备教育行业经验或资深销售背景，对教育事业有热情者优先；2、 本科及以上学历，专业不限；条件优异者可放宽至大专；3、 5年以上工作经验，其中3年以上一线销售经历，2年以上销售团队管理经验；4、 形象良好，具备奋斗精神，为家庭和未来积极进取。

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岗位描述：1）根据学生文化课学习情况，开展个性化一对一教学服务；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养科学有效的学习方法与习惯；3）积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略，提升专业教学能力。任职要求：1）普通话流利，仪态端庄，具备良好的亲和力；2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心学生成长发展；3）语言表达清晰流畅，授课生动有趣，擅长互动交流与思维引导；4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

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岗位描述：1、初期重点评估个人销售能力，同时协助并指导咨询团队达成校区业绩目标；2、负责销售团队日常管理，营造积极工作氛围，提升员工满意度，有效控制人员流失；3、定期组织在岗业务培训，推动团队销售技能提升，助力整体指标顺利完成；4、配合完成上级交办的其他工作（如团队建设与企业文化传播）；任职资格：1、具备教育培训行业背景者优先；有资深销售管理经验者欢迎；认同教育培训行业发展潜力，对教育工作有热情；2、拥有电话销售及面谈销售经验，累计5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历（所带团队不少于5人）；3、性格亲和，形象端正，语言表达清晰流畅，思维逻辑严谨，学习能力强，抗压能力佳，具备良好的销售应变能力。岗位福利:依据考核结果、校区规模、年度目标及人力配置情况，提供1.1万至3万元起的固定底薪！年营收超800万可参与竞聘成为有限合伙人，享受股权激励及季度利润分红！

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岗位描述：1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）积极参与教学研讨活动，探索有效的教学策略，持续提升学科教学能力。任职要求：1）普通话流利，仪态大方，具备良好的亲和力；2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长；3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长互动交流与启发引导；4）具有较强的职业素养和服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。

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岗位描述：1）专注于艺术类考生文化课程，开展个性化一对一教学服务；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）定期参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探讨教学方法，持续提升教学专业能力。任职要求：1）普通话标准，仪态大方，具备良好亲和力；2）认可教育培优领域发展，热衷教学工作，关心每位学生成长；3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性；4）具备优良的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

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不需要地推的销售岗位！无责底薪5-8k，发简历定薪资，开多少是多少，同岗不同薪！！试用期全额发放，五险一金。入职配备带教，欢迎看好教培行业、想跨行发展的伙伴加入！团队氛围轻松融洽！【工作地址】总部建邺区金基广场，校区就近分配（河西、大行宫、仙林）【职业晋升路线】一线顾问-招生主管-招生校长-校长-区域管理【岗位描述】1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话与学生家长沟通，预约面谈时间；2、主动挖掘潜在客户，持续跟进并推动合作达成；3、解答家长关于课程的相关咨询，熟悉产品优势，为学生制定个性化学习方案；4、完整准确登记学员信息资料；5、按时完成月度业绩任务，并积极冲击更高目标。【任职要求】1、性格乐观开朗，具备较强的亲和力与表达能力，抗压性好，有责任心，大专及以上学历；2、对教育行业有热情，喜欢从事咨询服务类工作，行动力强，具备良好的服务意识和学习态度；3、认同团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作安排（含周末）。

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物理化学岗位招聘（全职）——专注教学的教师职位，不涉及销售工作，主要承担初高中线下一对一辅导【工作地点】河西庐山路；秦淮大行宫、仙林学则路（根据住址就近安排）【薪资待遇】底薪+课时费。【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长。【岗位描述】1、聚焦中高考学生文化课提升，开展个性化一对一教学服务；2、帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好学习行为模式；3、积极参与学科组内教研活动，探索教学方法与学习规律，持续提升专业能力。【任职要求】1、本科及以上学历，统招全日制毕业，普通话标准，仪态端正，富有亲和力；2、认可教育行业发展前景，具备教育热忱，持有教师资格证者优先考虑；3、语言表达流畅，讲课逻辑清楚、生动有趣，擅长师生互动与思维引导；4、具备较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

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岗位描述：1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）积极参与教学研讨活动，探索有效教学策略，持续提升专业教学能力。任职要求：1）普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力；2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心学生成长发展；3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长课堂互动与引导；4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

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【校长助理】（高薪+个人激励+团队激励）校区运营负责人储备岗薪资待遇1.底薪20K-40K+高绩效奖金（根据校区规模及年度指标底薪有浮动）2.完善的晋升通道（业绩优异者可申请晋升为校区合伙人）核心职责1.业绩突破带领咨询与客服团队，制定个性化方案，勇于创新执行通过会议复盘数据，提升签约转化与客单价，达成既定目标2.团队管理- 建设高凝聚力队伍，控制人员流动，提高成员满意度（团队规模8人以上）- 组织业务培训，加速提升整体作战能力，注重学习与实践结合3.校区运营- 负责校区日常运作统筹，优化流程机制，增强运营效能- 策划团队建设与文化落地活动，营造积极进取的工作氛围任职要求硬性条件1）5年以上销售经验，其中至少3年带领5人以上团队经历2）适应“电销+面销”工作模式，具备教育培训行业管理经验者优先3）接受节假日上班安排，适应教培行业工作节奏核心能力1.强目标导向：善于分解任务目标，推动团队高效执行落地2.高情商带团队：激发成员动力，减少人才流失，持续提供正向情绪支持加分项- 具备从0到1组建团队经验 / 有带动他人共同加入经历岗位福利：个人提成+团队提成+生日礼金+年底奖金+合伙人分红

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岗位描述：1）根据学生文化课学习情况，开展个性化一对一教学辅导；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略，提升专业教学能力。任职要求：1）普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力；2）认同教育服务行业价值，热衷教学工作，关心学生成长发展；3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长课堂互动与引导；4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。

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岗位描述：1）专注于艺术类考生文化课程的一对一教学辅导；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）定期参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探讨教学方法，提升教学专业能力。任职要求：1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力；2）认同教育培优领域的发展价值，热衷教学工作，关心每位学生的成长；3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维；4）具备良好的职业道德与服务意识，有责任感、抗压能力强、执行高效。

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岗位描述：1）专注于艺术类考生文化课程辅导，开展个性化一对一教学；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯；3）定期参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探讨教学策略，提升专业教学能力。任职要求：1）普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力；2）认同教育培优事业，热衷教学工作，关心每一位学生的成长；3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长互动交流与思维引导；4）具备较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

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岗位职责：1、辅助主讲教师进行课程准备，包括教材整理、教学辅助资料的准备；2、在课堂上协助教师维持课堂秩序，确保教学活动的顺利进行；3、课后对学生的作业进行批改，及时反馈学习情况给教师及家长；4、参与组织学生学习活动，提升学习兴趣和效果，解答学生在学习中遇到的问题；5、与家长保持良好沟通，定期反馈学生的学习进展和建议。任职要求：1、热爱教育事业，有责任心，耐心细致；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、能够熟练使用办公软件，有一定的教学辅助能力；4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握教学内容；5、有相关教育行业工作经验者优先考虑。

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田先生

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薪资福利：1、纯无责底薪6000-8000，无责任！！！高提成+成单奖励800-3000/单+季度激励（季度百万业绩奖10w）！2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节日关怀、生日礼遇；3、每三个月一次调薪机会；4、晋升方向：招生主管-招生校长-校长-区域总监。工作内容：1、通过电话联系家长，完成信息整理与需求登记；2、定期对重点意向家长进行电话跟进，邀请其到校区参与学习规划面谈；3、接待到访家长，提供专业教育咨询，为初高中学生制定一对一专属辅导计划；4、负责团队新成员的带教与指导。任职要求：1、统招本科及以上学历（条件优异者可放宽至统招大专），需具备1-2年电销经历，接受优秀跨行管理者；2、有金融产品、文化课、素质类、考研、留学、成人教育等培训领域招生经验者优先，具备K12学科招生或升学规划背景更具优势；3、擅长倾听，具备洞察力，服务意识强，学习能力佳，责任心强，目标明确，抗压能力强；4、形象气质良好，热爱教育事业。工作地点：南京市内可就近分配。欢迎有意向的伙伴投递简历并详询！

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薪资福利：1、无责任底薪4000-5000，招聘提成300-1000/人，上不封顶，整体收入过万；2、享受带薪年假、法定假日休假，节日补贴及礼品，提供年度团建旅游；3、工作时间早九晚六，每周日固定休息。工作内容：1、负责课程顾问、招生主管、招生校长、校长、教学老师、客服班主任等岗位的人才引进；2、完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘工作；3、开展招聘数据的统计与分析，优化招聘效率；4、完成上级安排的其他相关事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，有销售类或业务岗招聘背景者优先；2、有教育培训行业经历，或熟悉K12领域招聘、招生流程者优先考虑；3、对招聘工作有热情，愿意长期在人才选拔方向发展；4、形象气质良好，举止得体，自信积极，具备较强的自我推动力；5、沟通能力出色，富有亲和力与感染力；6、有进取心，自律性强，条件优秀且踏实肯干者欢迎直接投递简历。

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【关于我司】专注中高考文化课辅导，以线下一对一教学为主要模式。本岗位主要承担前端市场资源的整合工作。【薪资构成】底薪10k起【工作时间】9-6，双休【岗位职责】1、配合咨询团队推进市场运营，协同落实相关产品的营销活动方案，并完成过程中的分析与反馈；2、在校区周边区域开展针对非在读学员的引导访问及上门咨询工作；3、定期收集并汇报市场动态，制定市场营销策略及市场拓展规划，每季度提交趋势分析报告。【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉南京地区初高中市场资源者优先；2、性格积极坦诚，目标清晰，具备较强的抗压能力；3、责任心强，办事严谨细致，沟通表达与学习能力突出；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作安排（含周末）。

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有两年左右销售经验，无责底薪5500起，试用期薪资全额发放，具体底薪根据面试表现定！接受想从事销售岗位的应届生，渴望高收入、能承受压力者优先！看好教育行业发展前景，愿意踏实投入、认真做事的人才。拒绝躺平、佛系心态者。目前校区（大行宫，学则路，兴隆大街）正在火热招聘中！！！无需外出地推！！纯坐班办公！！提供高质量精准客户资源！！【工作内容】：1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息及需求；2、通过公司提供的精准意向客户资源，进行电话回访并定期跟进，邀约家长到校沟通；3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的具体期望，引导建立科学的教育观念；4、为有意向的家长量身定制合适的课程规划，推动达成合作。【任职要求】：1、大专及以上学历，具备教育行业或销售相关经验者优先；可考虑有电销背景的应届毕业生；2、责任心强，具备自我驱动力，目标明确，沟通能力出色，有强烈赚钱意愿者更佳；3、亲和力强，耐心细致，学习能力突出，善于洞察客户需求；4、形象气质良好，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。【薪资福利】：1、无责底薪5k-7k，真正无责任！+高额提成，综合年收入可达15w以上；2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日福利等；3、健全的培训体系，晋升机制公开透明。专业培训支持：入职培训+业务专项培训+管理能力提升课程广阔晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理-校区校长），每三个月开放一次晋升机会，职级与底薪同步提升，最高可晋升至区域新校区负责人（招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监），每季度均有晋升窗口）有意加入的伙伴欢迎提交简历，HR将第一时间与您取得联系！

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【关于我司】专注初高中文化课程辅导，以线下一对一教学为主要模式。岗位需兼顾前端招生团队管理与个人业绩达成（电销+面销），公司提供生源支持。【工作地址】河西、大行宫、仙林（就近安排）【薪资构成】底薪7-9k起+个人提成+团队提成【工作时间】10:00-20:00，每周一休息【岗位描述】1、 在确保个人销售目标完成的基础上，统筹管理咨询团队，推动整体业绩达成；2、 带领团队提升专业能力、职业素养及服务意识，持续优化新签转化率；3、 负责团队日常管理，稳定人员结构，降低流失率，提升人均产出效能；4、 组织开展定期业务培训，强化销售技能，助力成员成长与发展；5、 配合上级完成其他相关工作任务。【任职资格】1、 具备教育行业从业经历或资深销售背景，对教育事业有热情者优先；2、 统招大专及以上学历，专业不限；3、 3年以上工作经验，其中2年以上一线销售经历，1年以上团队管理经验；4、 形象良好，积极进取，具备强大学习能力、反思意识、领导力、抗压性与应变力。

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公司成立9年，专注初高中文化课线下一对一教学，实行承诺式提分服务。单客消费数万元起步，服务对象主要为高净值家庭家长，市场经理/总监需具备初高中相关资源。无责任底薪10000元起，薪资可协商，上升空间广阔。

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