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张先生

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岗位职责：1、拍摄服务完成后，协助客户筛选成册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、具备半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧与积极主动的客户服务意识4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等）2、为客户后续的宝宝摄影计划提供套餐建议或会员续费等增值服务支持3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，保持良好互动任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童3、具备优秀的沟通技巧及较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心和团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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刘女士

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刘先生

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刘先生

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岗位职责：1、具备2年要上教育信息化销售经验，及‌解决方案式销售能力‌，能分析客户需求并制定方案，具备独立跟进项目与商务谈判能力。2、熟悉职业教育相关政策，了解实训室及人工智能大模型等。3、清楚政府立项、招投标、采购流程以及销售策划和项目总体把控，有政府客户资源或渠道整合能力。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有较好的表达能力；2、具有较强的客户公关与用户沟通的能力，具有良好的团队精神和过硬的心理素质。3、具有独立负责的区域市场或者行业市场工作经验者优先。4、要有强大的学习能力，不断接纳新知识，提升自我的职业能力。薪酬待遇：6000元-10000元/月+五险+绩效奖金+项目提成+专业培训+双休工作时间：8:45——17：45

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娄女士

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岗位职责：1、具备2年要上教育信息化销售经验，及‌解决方案式销售能力‌，能分析客户需求并制定方案，具备独立跟进项目与商务谈判能力。2、熟悉职业教育相关政策，了解实训室及人工智能大模型等。3、清楚政府立项、招投标、采购流程以及销售策划和项目总体把控，有政府客户资源或渠道整合能力。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有较好的表达能力；2、具有较强的客户公关与用户沟通的能力，具有良好的团队精神和过硬的心理素质。3、具有独立负责的区域市场或者行业市场工作经验者优先。4、要有强大的学习能力，不断接纳新知识，提升自我的职业能力。薪酬待遇：6000元-10000元/月+五险+绩效奖金+项目提成+专业培训+双休工作时间：8:45——17：45

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娄女士

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岗位职责：1. 业务理解：参与业务部门会议，掌握业务发展方向与实际痛点，收集并梳理业务团队在人力资源方面的需求；2. 招聘支持：配合业务部门开展招聘需求梳理、人才标准制定、简历初筛、面试协调及入职流程跟进等基础性招聘工作；3. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，解答员工关于HR政策的日常咨询，协助处理常见员工关系事务；4. 培训执行：协助推进业务部门培训计划落地，跟踪培训实施过程，汇总培训反馈信息；5. 绩效支持：协助推动绩效考核执行，整理与归集绩效相关数据资料；6. 政策落地：促进公司各项人力资源政策在业务端的有效推行，确保政策传达清晰、执行到位，完成日常行政事务及领导安排的其他工作；任职要求：（具备制造业或电商行业HRBP经验者优先）（一）基本条件年龄：25-32岁学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑经验要求：2年以上人力资源工作经验，其中至少1年从事HRBP、招聘或培训模块实操经历；（二）专业与能力熟悉HR各模块基础流程：熟练掌握招聘、绩效、员工关系、培训等核心模块操作，可独立完成入转调离流程、简历筛选、绩效数据统计等工作；业务洞察与沟通协作：能够快速融入业务场景，理解业务逻辑，准确识别业务侧HR需求，具备良好的跨部门沟通与协作能力；（三）工具与执行能力熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档撰写、PPT汇报制作），掌握基础HR数据分析方法（如数据汇总、指标计算、报表输出）；（四）性格特质积极主动，富有亲和力，易于与业务团队建立良好互动关系；细致耐心，服务意识强，关注一线员工的HR实际需求；福利保障：节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、绩效奖金弹性工作制、下午茶、团队建设活动、定期调薪机会，健全的培训与晋升发展体系工作时间：9:00—18:00，大小周休息我们期待您的加入，以战略型人力资源伙伴为定位，深入践行HRBP的核心价值：在人才发展、组织文化建设和业务协同三大关键领域展现专业能力，在业务伙伴、人力专家、文化推动者、沟通纽带四大角色中实现全面成长，从事务执行的高效落实，到复杂问题的精准应对，逐步成长为与业务同频共振的战略支持力量，携手推动企业持续发展，共筑职业发展新高度。关于聚衣堂：全球瑜伽服供应链的领军企业专注行业15年，位居全球瑜伽服供应链首位，现投入3.5亿元建设未来工厂，构建更加完善的供应链生态体系，诚邀您共享成长红利，与优秀人才并肩前行，以实力开创未来！

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马女士

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岗位职责：1. 业务理解：参与业务部门会议，熟悉业务发展方向与实际痛点，收集并梳理业务团队在人力资源方面的具体需求；2. 招聘支持：配合业务部门开展招聘需求梳理、人才画像设计、简历初筛、面试协调及入职流程跟进等日常招聘事务；3. 员工关系：负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，解答员工关于HR政策的常见问题，处理基础性员工关系事务；4. 培训执行：协助推进业务团队培训计划落地，跟踪培训实施过程，汇总培训反馈与成效数据；5. 绩效支持：协助组织绩效考核工作，完成绩效资料收集与数据整理支持；6. 政策落地：推动公司各项人力资源制度在业务端的贯彻执行，确保政策传达清晰、落实到位，完成行政事务及上级交办的其他任务；任职要求：（具备制造业或电商领域HRBP经验者优先）（一）基本条件年龄：25-32岁学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑经验要求：2年以上人力资源工作经验，其中至少1年从事HRBP、招聘或培训模块实操（二）专业与能力全面的HR实操能力：熟悉招聘、绩效、员工关系、培训等核心模块流程，可独立完成入转调离操作、简历筛选、绩效数据归集等工作；业务洞察与沟通协作：能快速融入业务团队，理解业务目标，准确捕捉业务侧HR需求，具备良好的跨部门沟通与协同能力；（三）工具与执行能力熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档撰写、PPT汇报制作），掌握基础HR数据分析方法（数据汇总、指标计算、报表输出）（四）性格特质积极主动，富有亲和力，能够较快与业务成员建立良好互动；细致耐心，服务意识强，关注一线员工在人力资源方面的实际诉求福利保障：节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、绩效奖金弹性工作制、下午茶点、团队建设活动、定期团建、多次晋升调薪机会，健全的培训与职业发展体系工作时间：9:00—18:00，大小周休息我们期待您的加入，以战略型人力资源伙伴为定位，深入践行HRBP的核心价值：在人才发展、文化建设、业务协同三大关键领域展现专业能力，在业务伙伴、人力专家、文化推动者、沟通纽带四大角色中实现全方位成长，从日常事务的高效执行，到复杂议题的精准应对，逐步成长为与业务深度联动的战略支持力量，共同推动企业可持续发展，开启个人职业发展的新篇章。关于聚衣堂：全球瑜伽服供应链的领军企业专注行业15年，位居全球瑜伽服供应链首位，现投入3.5亿元建设未来工厂，构建更完善的供应链生态体系，诚邀您共享成长红利，与优秀同行，以实力共创未来！

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马女士

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有底薪每天结算，适合大学生，线上岗位职责：1、根据公司提供的内容模版进行笔记创作发布，保证笔记数量和质量吸引目标用户咨询。2、可配合公司做相关数据统计。岗位要求：1．小红书深度用户2．有针对公司提供的内容模版进行主动思考进行二创的能力，包含文案能力和图片设计能力3.需要使用自己的小红书账号成长空间：1、进入公司实习或成为正式员工的机会2、千万级小红书操盘手指导学习小红书平台前沿运营策略和机制3、及时激励，兼职第一天即可结算，基础奖励＋成交高额激励，月入3000+

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阮先生

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一、岗位核心目标统筹管理校区咨询团队，通过精细化运营提升客户转化率及满意度，达成招生目标并优化服务流程，打造高绩效、高凝聚力的咨询团队。二、岗位职责1.团队管理与赋能制定咨询团队月度/季度业绩目标，拆解至个人并监督执行每日主持15分钟晨会（数据播报+话术演练），每周组织1次案例复盘会设计“新人90天成长计划”，确保新顾问3个月内独立签单率≥60%实施“阶梯式提成制度”，结合目标达成率动态调整激励方案2.销售策略与流程优化分析各渠道线索转化漏斗（市场活动/转介绍/自然到访），针对性优化低效环节开发并迭代《标准化咨询SOP手册》，含需求挖掘/试听转化/异议处理全流程建立客户分级管理体系（S/A/B/C级），制定差异化跟进策略监控退费率及客诉数据，24小时内介入高风险客户挽回3.数据驱动决策每日追踪核心指标：到访率/试听转化率/退费率/人效比每周输出《销售健康度报告》（含团队心态评估/客户池饱和度/竞品动态）基于CRM数据优化资源分配（如高意向客户优先匹配TopSales）4.跨部门协同与教学部共建“试听课爆款模板”（植入3个家长决策钩子）向市场部反馈无效线索特征，优化广告投放话术联动客服部设计“客户生命周期管理”方案（续费/转介绍节点规划）三、任职要求硬性条件统招本科及以上学历，教育学/市场营销相关专业优先，特殊优秀人才可放宽至大专学历3年以上教培行业咨询管理经验，带过8人以上团队精通销售漏斗分析，熟练使用Excel/CRM系统（如销售易、鲸打卡）软性素质具备极强的目标拆解能力，曾带领团队超额完成业绩≥30%擅长从客户投诉中提炼服务改进点，有成功降低退费率案例能承受高强度工作压力，适应周末/晚间值班制度加分项持有家庭教育指导师/心理咨询师证书有线上线下融合招生（OMO）实战经验主导过咨询团队从0到1搭建四、我们提供带教体系：入职1对1高管辅导+外派行业学习晋升通道：公平、透明的岗位晋升标准明确、清晰的职业发展通路多元化的职业发展选择咨询主管→校长培训生→校长→城市合伙人，快速的晋升通道：一年四次晋升机会！1.正规教育大型机构的企业情怀，优越舒适的办公环境。2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。5.销售激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。6.定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。如果你热爱教育行业并坚信教育改变人生，热爱销售，愿意挑战高薪具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，思维缜密，为人诚信出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识能在压力下成长，对于目标坚持不懈，喜欢快节奏工作氛围能够适应灵活的作息及周末工作时间公司介绍思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

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周女士

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【野人先生】冰淇淋店招营业员/店员/工作要求：1、年满18周岁，具有较强的服务意识，擅长叫卖；2、热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务；3、适应早中晚三班，节假日加班，长时间站班；4、有较强的学习能力和适应能力。工作内容:1、按照标准完成冰淇淋和饮品的制作；2、做好前台收银工作；3、保持店面整洁，确保食品安全和卫生标准；4、遵守公司制度，积极完成上级交代的工作。福利待遇:1、有竞争力的薪酬，平均5-8k（底薪+全勤奖+饭贴+绩效奖金+固定节日补贴+加班工资+员工关爱奖）；2、提供员工宿舍，社保五险+交通意外险；3、有关店铺营运标准的培训；4、全方位、多通道的职业规划及发展体系（店员-储备店长-店长-区域经理）。工作时间：1、月休4天,每周换一次排班,早班8:00-19:00,中班9:30-20:00,晚班11:30-22:00；2、入职后能接受7天左右的的异地(上海)专业化培训。

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陈先生

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工作周期：2025-11-01~2025-12-01每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-21语数英科合作老师也可报名。1：拱墅区大悦城/滨江地推，2：我们从事编程与机器人教育相关项目。3：底薪6000+提成（具体面议），月结，按时发放薪资。4：需具备2-5年地推工作经验。5：试用期一个月，表现合格可继续合作，未达标则终止合作。

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冯先生

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SUKUO素阔男装招聘中！招聘:优秀导购（2名）年龄要求：20-35岁底薪4000做二休一工作地点：杭州大悦城要求:1.具有团队精神、责任心、有潮牌销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我4.工作态度积极，做事负责、团队作；享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+）月均5000-10000（业绩说话，上不封顶）

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王女士

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兼职日结-长期诚聘桌游助教/日结300-350/h杭州。上城区，拱墅区，余杭区，临平区都需要职位详情接受新人小自诚聘桌游助教，薪资稳定，工作轻松1。工作简单轻松，年龄要求18-25岁2。有固定工作时间，全职兼职均可3。有相关工作经验优先，有无经验均可4。服务意识强环境舒适，工作轻松，每月综合3~5W，上不封顶工资日结，当天工资下班当天结清，兼职全职均可，时间自由轻松5。性格活泼外向，善于交流，有上进心，不矿工，有时间观

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赵先生

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我们正在寻找一位经验丰富、充满教育热情、兼具教学实力与管理潜能的语文教学组长，加入我们充满活力的团队！您将不仅是语文教学领域的专家，更是团队发展的引领者，直接参与塑造机构的核心教学竞争力。您将肩负的核心职责教学引领与质量把控：负责语文课程体系（小学/初中）的规划、优化与迭代升级，确保课程内容前沿、有效、符合政策要求。深入一线教学，定期进行示范课、听课评课，严格把控教学质量与教学服务标准。组织教研活动，推动教学创新与教师专业成长。团队建设与管理：带领并管理语文教师团队，进行招聘、培训、日常管理与考核激励。营造积极向上、专业严谨、协作共享的团队氛围。关注教师成长，制定并实施个性化的教师培养计划。教学研究与资源建设：深入研究语文教学大纲、考试政策及学情，把握教学方向。组织开发、整合优质教学资源（教案、课件、习题库、特色课程等）。推动语文学科教学成果的沉淀与转化。跨部门协作与支持：与运营、市场、教务等部门紧密协作，为招生、续费、客户满意度提供强有力的教学支持。面向家长提供专业的学科咨询与学习规划建议。参与机构整体教学管理决策。我们期待您具备硬性条件：本科及以上学历，有教师资格证，汉语言文学、教育学等相关专业优先。4年及以上K12语文教学经验，2年以上教研或团队管理经验。深刻理解K12语文学科体系、教学重难点及考试评价体系。具备出色的课堂授课能力、学生管理能力及教学成果（提分、素养提升等）证明。熟悉本地教材及考情，对教育政策（特别是“双减”背景下的合规要求）有清晰认知。核心能力：卓越的领导力与团队管理能力：能有效激发团队潜能，带领团队达成目标。优秀的沟通协调能力：善于与教师、学生、家长及跨部门同事沟通协作。深厚的教研功底：具备课程设计、教材研发、教学问题诊断与解决能力。强烈的责任心与使命感：热爱教育事业，认同机构价值观，追求教学卓越。学习力与创新力：关注教育前沿动态，勇于探索和实践新的教学方法。抗压能力与执行力：能在快节奏环境中高效工作，推动项目落地。为什么选择加入我们？核心岗位，施展才华：担任教学核心管理角色，深度参与机构发展，实现个人教育理想与管理抱负。有竞争力的薪酬福利：1、工作时间：每周双休（周一、二休息）2、社保：五险一金（五险+住房公积金）；3、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快；4、福利：每月生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度体检、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等；5、培训：师徒制带教培训，打造员工垂直成长生产线；6、工作氛围：年轻活跃，扁平化管理；7、办公环境：交通便利，地处商场，饮食方便。我们为你提供：1.专业的成长平台：提供系统的管理培训、教研资源支持，与优秀同行共同成长。2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。5.激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。6.定期组织的丰富多彩的团队拓展7.持续发展的事业：在合规稳健的平台上，共同致力于为学生提供优质的语文教育服务。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位语文教育的“领航者”！如果您热爱语文，渴望在管理岗位上创造更大价值，并具备带领团队走向卓越的信心与能力，我们热切期待您的加入！公司介绍思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！机构差异化优势：品牌基因：新锐成长型机构，专注小班化素养课程；课程体系：自主研发适应当代小学生“素养”课程；发展空间：合伙人晋升通道，优秀者可持股。

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周女士

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岗位职责:一、岗位概况我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门负责人全面开展子公司财务管理工作。该岗位需主导企业财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关机构，为公司稳定运营与战略制定提供坚实财务支撑。二、核心职责经营分析与决策支持：参与企业经营数据解读，提供财务依据与决策参考；审核产品定价方案，牵头开展经济运行分析并编制专项报告。税务统筹与合规管理：保障税务申报及时准确，落实税收筹划、研发费用加计扣除政策执行及高新技术企业资质申报工作，持续优化企业税负结构。外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保信息畅通，维护公司良好公共关系。内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地实施；统筹日常账务处理、费用审核及资金支付流程；负责团队业务培训与工作指导。生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本核算及进销存管理任务，保证成本数据真实准确、库存账实一致。应收应付管理：主导应收和应付账款对账工作，监控收付款节奏，确保企业现金流良性运转。跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、生产等职能部门保持紧密联动，协同推进各类财务事务高效完成。任职要求:基本条件：统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景；取得中级及以上会计职称（具备高级会计师或CPA资格者优先）；5年以上制造业财务管理工作经历，掌握工业类企业账务操作与成本核算流程；熟练操作用友等财务系统，熟悉机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。能力素质：具备系统的财务核算知识体系，拥有扎实的税务管理、融资运作和财务分析实践经验；风险防控意识强，具备优秀的财务管理、数据洞察与决策辅助能力；沟通协调能力突出，能够顺畅对接内外部多方单位；坚持职业操守，原则性强，具备高度的保密责任感。四、协作关系内部对接：各职能部门负责人、各业务站点负责人；外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、金融机构等相关工作人员。五、工作条件工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休；工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低；工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿）办公支持：配备办公电脑、财务软件及网络设施。

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赵先生

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充电桩选址开发岗位职责（兼职）1:寻找公司要求的充电桩选址、主要针对已建成的小区、产业园、商超、、写字楼、公共停车场、旅游景区、高端酒店以及医院等各类物业场景。任职条件1:此岗位为兼职岗、无相关岗位工作经验要求，项目落地就。2:时间自由、高佣金、合作模式多样化.

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李先生

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招聘启示保安员1、身体健康，五官端正！2:身高172以上2、年龄18-45岁3、工作时间：12小时4、包吃包住（白夜班都包三餐）5、工资180元/天工作地址:浙江省杭州，衢州电话微信

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王先生

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岗位职责：1.在指定的学校、商场、公园、品牌活动现场等场景内，精准识别并接触目标用户群体（3-12岁儿童及其家长）；2.通过线下推广方式销售¥9.9体验课程，收集有效客户信息，并协助匹配合适的教学内容；3.协助客户完成购课流程，在体验课期间做好学员服务，及时解答疑问，推动客户向年课（¥1980）转化；4.根据业务数据反馈及主管指导，持续优化个人工作方法与执行效率；5.负责兼职人员的招募与培训，助力团队业绩增长，同步提升个人产出；6.定期参与产品知识学习，积极掌握最新资讯，并完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1.性格开朗，乐于交流，具备良好的沟通亲和力；2.主动进取，热爱学习且愿意分享经验；3.中专或高中及以上学历，具有较强的理解与学习能力；4.具备良好的情绪管理能力，不适应社交或缺乏主动性者请勿投递；5.有教育行业推广经验或本地资源积累者优先考虑。薪资福利：1.收入稳定可观：底薪4500-6000元，提成6000-20000元以上不封顶，大厂直营岗位（非外包）；2.尊重与保障：入职即缴纳五险一金，岗位职责透明真实，无职场压榨，团队氛围和谐；3.成长与支持：从试岗开始全程由主管一对一指导，快速上手；4.灵活与自主：外勤实地推广，采用排班制，工作节奏清晰；5.定期学习更新产品知识，并完成上级交代的其他相关事项。

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张先生

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【薪资范围】 15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破）【团队规模】 管理6-20人教研/教学团队【岗位核心价值】双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官”【岗位职责】教研体系构建（50%）课程顶层设计：牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研发展规划设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化框架教学资源开发：主导编制校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化内容（如AI题库）建立教学案例数据库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程）教育研究落地：组织学科教学研讨活动，提炼可复制的教学方法论（如“三阶五步作文教学法”）分析竞品课程与政策趋势，每季度提交《课程竞争力评估报告》教学管理执行（50%）质量铁三角管控：建立“备课-授课-反馈”全流程标准操作流程，推行教师星级评价机制通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据追踪实现教学质量闭环管理教师赋能体系：规划“青苗-骨干-名师”成长路径，组织教学比武/金牌教案评选活动亲自指导5-8名学科组长，针对性提升命题设计、课堂掌控等关键能力跨部门协同增效：联合市场部提炼课程核心卖点，助力转化效率提升（如公开课demo打磨）配合运营部优化排课模型，推动校区满课率≥85%加分项有知名教育集团学科带头人经验有主导教材研发或产品材料落地经历熟悉STEAM/PBL项目式学习课程设计【我们提供的】薪酬体系基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红）超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成）教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红职业发展双晋升通道：管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监正式任命为教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权）管理授权教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策）教学采购自主权每月校区经费用于团队激励年度优秀员工旅游节日福利【你要攻坚的】教学质量生命线学员续费率≥84%，退费率≤5%打造2个口碑课程IP教师团队锻造新教师30天达标率≥90%（当前84%）年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师家校口碑建设家长满意度NPS≥85分年承办2场市级教学研讨会【期待这样的你】硬指标：持有教师资格证统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验曾带出连续两年续费率超90%的成绩熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式主导过2个完整课程产品开发软实力：能统领资深教师团队，也能带动年轻教师成长，打造高凝聚力教学队伍针对家长反馈的教学问题快速输出解决方案依据新课标独立设计适配杭州小学阶段的课程体系公司介绍思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

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周女士

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岗位职责：1. 在指定的学校、商场、公园、品牌活动现场等场所接触目标用户（3-12岁儿童及家长）；2. 通过地面推广方式销售¥9.9体验课程，收集有效客户信息，并协助匹配合适的课程内容；3. 协助客户完成购课流程，在体验课期间进行跟进服务，解答疑问，推动转化为年课（¥1980）；4. 根据数据表现及主管指导，持续优化个人业务能力与执行效率；5. 负责兼职人员的招募与培训，助力提升团队整体业绩；6. 定期参与产品知识学习，落实上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 性格开朗善交流，具有良好的沟通表达和亲和力；2. 积极进取，乐于学习并愿意分享经验；3. 中专/高中及以上学历，具备基础的学习理解能力；4. 具备较强的情绪管理能力，不接受社恐或消极怠工者；5. 有教育行业推广经验或本地资源积累者优先考虑。薪资福利：1. 收入稳定且可观：4500-6000底薪，提成6000-20000上不封顶，大厂直招岗位（非第三方）；2. 尊重与保障：入职即缴纳五险一金，工作内容透明真实，无职场压迫，氛围和谐；3. 成长与带教：从试岗到转正全程由主管一对一指导；4. 灵活与自主：外勤实地推广，实行排班制度；5. 定期学习更新产品知识，并完成上级交代的其他相关事项。

杭州·拱墅区

张先生

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请志同道合者快到组织里来招聘[烟花]：优秀销售：数名用人要求：【有责任心】【上进心】【吃苦耐劳】【热爱销售】【不计较得失】​

杭州

张女士

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服务员岗位：我们店铺做麻辣香锅，地址在大悦城商场，需要找一位全职长期服务员岗位，包吃住或住房交通补贴，一月四休，工作时间9：30-22：00，下午14：30—16：30轮休，工作内容：抓菜配菜、收银、打包、传菜。需要手脚麻利些，有意向的话可以面聊一下

杭州

胡女士

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