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熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练制作各类文档、表格和演示文稿。​了解基本的印刷知识，如印刷工艺流程、纸张类型、印刷工艺（胶印、凹印、丝印等）特点等，有一定图文软件操作基础（如CDR、PS、AI等）者更佳。​具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够准确、清晰地传达信息。​工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。​具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部客户保持良好的合作关系。​具备一定的问题解决能力，能够独立处理工作中出现的常见问题，并及时向上级汇报重大问题。​有较强的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。

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黄女士

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岗位职责1.负责成都区域豪宅租赁大客户对接专员2.带客户实地看房，详细讲解楼盘信息、配套优势及交易政策3.跟进客户意向，协助完成房源议价、签约及后续手续办理4.维护楼盘合作关系，及时掌握最新房源动态与市场行情。岗位要求1.年龄18-40岁，学历不限，有房产销售经验者优先；2.熟悉成都各区域楼盘情况，具备良好的沟通表达与谈判能力；3.抗压能力强，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神；4.持有房产经纪人相关证书者优先考虑。薪资福利1.高佣激励：高额业绩提成+开单奖金+月度/季度奖励，上不封顶；2.完善培训：新人一对一带教，提供楼盘知识、销售技巧、客户谈判全流程培训；3.福利保障：五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建；4.晋升通道：经纪人→店经理→区域总监→分公司负责人，能力决定发展速度。

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耿先生

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成都成华招装修木工，三层楼家装木工吊顶墙面，高标准工艺带部分电动工具350一天，7个半小时一天时间限制，完工付工资，周六周日不能施工，200张板子的样子，8点半可以施工，师傅年龄45岁以下，加人抢工期，能一个人完成工作

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1月30日 21:04

杨先生

实名

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配送员，大爆单！！！可工资！！！就近安排，多劳多得，上不封顶。预支一，员工其它福利：1、2、夏冬两季有恶劣天气补贴+距离补贴+重量补贴+APP奖励3、国家规定所有的节日我们都有小礼品还会不定时的聚餐做活动拿奖励一，岗位要求：1、18-45岁身体健康无犯罪记录，二，工作主要流程：通过APP接收客户单，按照操作流程，到地点取餐，送至地点，操作流程简单易学，有无经验均可！正常做70001）日均40-120单单量提成：5元/单——10元/单.4）广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。薪资结构;单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖四，工作时间：10:00-14:00午高峰14:00-17:00自由安排17:00-21:00注：入职没有任何押金，，收取任何费用的均属不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼。

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贺女士

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【工作地址】成都市内就近分配校区：成华、武侯、金牛、锦江、青羊、高新、天府新区、新繁、大丰、上都、青白江【薪资待遇】1. 无责任底薪4000元+招生提成；最低月薪保障6000元；综合收入7000-15000元/月，机构提供稳定生源；2. 欢迎零经验人员加入，入职配备一对一导师全程指导；3. 晋升机制清晰透明，每年开放2-3次晋升机会，1-2年内可向资深顾问、销售管理或校区校长方向发展；4. 其他福利：入职即缴五险一金，享节日礼金、生日福利，定期组织团建活动，年度健康体检，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极【任职要求】大专及以上学历，专业不限【工作时间】早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00，周日周一交替休息，每月休息6天。寒暑假享有带薪假期8~12天

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张先生

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岗位职责:1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长；3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平；4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度；5.监控财务状况，确保经营效益。任职要求：1.具备茶楼服务行业管理经验；2.强烈的责任心和优秀的领导力；3.良好的沟通技巧和客户服务意识；4.能够独立制定和执行市场营销计划；5.具有良好的团队管理和培训能力。

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刘女士

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岗位职责：学习并掌握染发、烫发等基本操作流程与技巧积极参与店内培训与技能考核，持续提升专业能力任职要求：1. 对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，学习态度端正2.形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与时间安排4.无经验者可接受，有美发相关学习经历或证书者优先5. 学历不限，热爱美业并愿长期发展

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黄先生

实名企业

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工作职责1、客户咨询与服务：全面了解客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。3、市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：具有保险行业销售相关经验

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黄女士

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负责供销鲜集配果蔬集采平台，金牛区和成华区，水果店、生鲜超市、餐饮店、社区团购、配送公司，果蔬批发业务拓展合作。底薪+业务提成，综合月收入在6000～10000之间，看个人努力程度了，市场空间足够大，一份耕耘一份收获！咱们不画饼，大家一起来搞钱！

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邓先生

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有健康证相关经验优先哦！店铺直聘，老板直聘，只要你有能力，一切可谈！无吃住，提前看，问带吃住的不用问了！餐饮都需要健康证上岗，需要健康证！（可协助办理）五年老店薪资稳定，如果你想挣钱那就来吧！我们不论学历，经验！只讲能力与努力！店内工作分为几个岗位：1.内场制作备料岗，本岗位属于基础岗位，是整个店铺运营的基础和核心，初次到岗需要从本岗位开始学习。2.收银岗位，学习的第二岗位，主要学习收银，打包，主要核心是服务顾客，管理进餐出餐。3.制作饮品岗位，熟练操作制作饮品，标准化制作。以上三个主要岗位无需经验，当然有饮品工作经验更好，小白也可以胜任，但是首先需要一个愿意吃苦耐劳的态度，其次与管理及各伙伴，更重要的是与顾客的沟通很重要。

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赵先生

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招聘啦招聘啦。。。。岗位职责：1、接待顾客并提供咨询服务，准确把握顾客需求，促进销售达成；2、依据国家新版GSP相关规定，规范开展药品销售记录、盘点及账目核对工作，按时完成各类销售统计任务；3、负责药品到货验收、上架陈列、补货、退换货及商品防损等日常营运事务；4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序；5、执行上级交办的其他相关工作。任职要求：1、中专及以上学历，医药、护理等相关专业优先；2、具备1年以上相关工作经验，熟悉门店销售流程及相关规范；3、长期招聘（可就近安排门店）

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任女士

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打破行业“潜规则”，让不可能成为可能。公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司工作地点：全成华区岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务；2、带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易；3、拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。任职资格：1、年龄25—45周岁，不限学历，无需相关经验；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标；入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，确保快速融入，实现月月成交。工作待遇：真正践行“以经纪人为核心”，无责底薪与高额提成能否兼得？我们给出肯定答案！1. 无责任底薪3000元（含1000元绩效部分）；2. 提成比例超高：2万元以内提30%，超2万元部分提70%；3. 免费使用网络推广端口；4. 节日福利礼品，组织国内外旅游、运动会、联谊活动等丰富团建；5. 缴纳成都本地社保；6. 租赁单享20%现金奖励，签单次日即可领取。区经岗位：1. 底薪5000元 + 绩效奖金；2. 个人业绩提成60%-70%（业务驱动管理晋升）；3. 团队提成最高可达24%，平均20%；4. 其他细节面议。在保障基础收入的同时，拥有双重收益来源——个人开单与团队开单均享高比例分成，零成本投入，团队规模无上限，团队越大，收入越稳定且持续增长。团队达12人及以上可申请独立开店，有机会晋升为区域经理，管理多家门店。但这些并非核心优势，真正的亮点在于：我们是西南地区规模最大的直营型房产经纪企业，发展空间广阔，晋升通道透明清晰。工作时间：早10:00～晚20:00（午休两小时）特殊情况如宝妈群体，可适当放宽下班要求联系电话：***********

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徐先生

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打破行业“潜规则”，让不可能成为可能。公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司工作地点：全成华区岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、陪同客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易；3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。任职资格：1、年龄25—45周岁，不限学历，无需相关工作经验；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识；3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标；入职即享公司统一系统培训，配备一对一导师带教，确保快速融入，实现月月成交。工作待遇：真正践行以经纪人为核心的发展理念，无责底薪与高额提成兼得不再是梦想！1.无责任底薪3000元（含1000元绩效部分）；2.提成比例超高：2万元以内提30%，超出2万元部分提70%；3.免费提供网络端口支持；4.节假日礼品、国内外团建旅游、员工运动会、联谊活动等福利不断；5.缴纳成都本地社保；6.租赁业务奖励20%现金，签单次日即可领取。区域经理岗位待遇：1.底薪5000元+绩效奖金；2.个人业绩提成比例达60%-70%（管理源于业务能力）；3.团队提成最高可达24%，平均为20%；4.其他细节面议。在保障基础收入的同时，拥有双重收益来源——个人成交与团队业绩均享有丰厚提成，零成本投入，团队规模可无限扩展，团队越大，收入越稳定且持续增长。达到12人及以上团队规模，可申请独立开店，并有机会晋升为区域经理，管理多家门店。以上并非核心优势，真正的亮点在于：我们是西南地区最大直营型房产经纪企业，具备广阔的发展空间和清晰的晋升通道。工作时间：早10:00～晚20:00（含两小时午休）；特殊情况如宝妈群体，可适当放宽下班时间。联系电话：***********

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徐先生

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打破行业“潜规则”，让不可能成为可能。公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司工作地点：成华区万年场杉板桥崔家店岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的达成；3、开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。任职资格：1、年龄20—45周岁，不限学历，无需相关工作经验；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标；入职即享公司统一岗前培训，配备一对一导师带教，确保快速融入，实现月月成交。工作待遇：真正践行“以经纪人为核心”，无责底薪与高额提成兼得不再是空谈！1.无责任底薪3000元（含绩效1000元）；2.提成比例超高：2万元以内部分提30%，超出2万元部分提70%；3.免费提供网络端口支持；4.节假日礼品、国内外旅游奖励、员工运动会、联谊活动等福利不断；5.按规定缴纳成都社保；6.租赁业务奖励20%现金，签单次日即可领取。店长待遇：1.保障薪资5000元；2.个人业绩提成60%-70%（行业领先）；3.团队提成最高可达24%，平均20%；4.同时享受全部经纪人福利待遇。在保障收入的基础上，拥有双重收益来源——个人开单与团队业绩均享有高比例提成，零成本运营，团队规模无上限，团队越大，收入越稳定且持续增长。团队人数达12人及以上，可申请独立开店，晋升区域经理，管理多家门店。以上都不是核心优势，真正的优势在于：我们是西南地区最大直营房产经纪企业，平台广阔，发展可期，晋升通道透明畅通。工作时间：早10:00～晚20:00（含两小时午休）特殊情况如宝妈群体，可适当放宽下班时间联系电话：***********

成都·成华区

徐先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收市整理及库存基础盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，配合门店日常管理要求任职要求：1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通顺畅2.无经验要求，接受应届生及转行人员，提供带教培训3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制4.工作认真负责，具备基本团队协作能力5.服从安排，遵守门店规章制度，无不良从业记录

成都·成华区·双桂路

刘女士

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负责供销鲜集配果蔬集采批发平台，金牛区和成华区范围内，水果店、生鲜超市、餐饮店、社区团购、配送公司，果蔬批发业务拓展合作。底薪+业务提成，综合月收入在6000～15000之间，看个人努力程度了，市场空间足够大，一份耕耘一份收获！咱们不画饼，大家一起来搞钱！

成都·成华区·五桂桥

邓先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作轻松，不考核业绩压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千。无需固定坐班，只需按时提交每日过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，这份工作没有收入上限——若身边有购房需求的朋友，可直接促成交易获取收益。公司还设有金融与装修服务部门，凡是与房产相关的需求均可整合资源变现。有经验者可直接带领团队担任店长，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可从基层做起，表现合格六个月后即可晋升店长，店长月收入过万很常见。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能出业绩，自由发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，渴望增加收入，性格外向、积极主动。工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午额外休息1小时。年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人无责任底薪3000元+高达70%的提成公司福利：安排专人一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成享高额个人奖金；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享受国内旅游，年度优秀员工安排海外出行等。不论出身背景，晋升通道清晰明确，从经纪人到战区总监逐级上升，成长空间无限，平台规模持续扩展

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徐先生

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工作内容：了解成都房产市场，掌握房地产基本知识及销售相关技能。工作强度适中，不设业绩硬性指标，日常主要是回访之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片与VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日任务成果即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。该岗位发展空间广阔，若身边有购房资源可直接转化收益，公司配套设有金融与装修业务板块，任何与房产相关的资源均可有效利用。具备经验者可直接担任店长，无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万并不困难；新人入职满六个月即有机会晋升店长。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能产出结果，自主发挥空间大。工作地点支持就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈收入提升意愿，性格开朗、积极主动工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间年龄要求：22-45岁薪资待遇：经纪人享受3000元无责任底薪+70%高比例提成公司福利：安排专人一对一指导，晋升路径清晰透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成个人可获高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人或店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外旅行等荣誉激励。不论背景出身，统一晋升标准公开公正，从基层经纪人到战区总监，成长通道畅通，发展规模不受限

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徐先生

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工作内容：了解成都房产市场，具备一定的房地产基础知识与沟通能力。日常任务较为轻松，无业绩考核压力，主要联系之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有卖房打算，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交规定的过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右，表现优异者收入上不封顶。公司设有金融与装修配套服务板块，若身边有购房、卖房或相关资源均可转化利用。有经验者可直接担任店长，带领团队发展；无团队也无需担心，公司协助组建团队，店长底薪5000元起。新人入职满六个月即有机会晋升为店长，店长月入过万轻而易举。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能出成绩，发展空间完全开放。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，积极主动，渴望增加收入，性格外向、乐观开朗工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另设1小时休息时间年龄要求：22-45岁薪资待遇：经纪人享受无责底薪3000元+70%高比例提成公司福利：提供专人一对一指导，晋升机制清晰透明，缴纳成都市社保，设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额提成；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅行等。不论出身背景，统一晋升通道与考核标准，公开公正，从基层经纪人到战区总监，晋升无上限，平台发展无边界

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徐先生

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直营品牌四川到家了招聘：主要业务覆盖：万年场～东郊记忆～建设路片区40余个优质社区，生活配套完善，区域成熟稳定主营范围：新房代理销售、二手房交易、房屋租赁（含公寓及商铺）工作时间：上午10点至晚上8点，午间休息2小时，完成业绩目标可提前至下午6点下班，每周固定休息一天晋升通道：实习经纪人—正式经纪人—高级经纪人—门店主管—区域负责人现面向社会诚聘：店长：3名（已有成熟门店）薪资结构：底薪+个人提成60%-70%+团队提成16%-24%+社保+股权激励等经纪人：30名（不限学历、不限从业经验），配备导师一对一指导薪酬待遇：底薪+45%-65%提成，缴纳成都社保，入职满半年享股权权益，享有家属陪伴假、国内外团建旅游、多项现金激励、宝马车奖励，福利丰富，成长路径清晰

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徐先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作轻松，不考核业绩压力，日常主要是联系之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需每日提交规定的过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右，且收入上不封顶。若身边有购房客户资源，可直接对接成交赚取佣金。公司设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。有经验者可直接带领团队担任店长，无团队也没关系，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验小白也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制带客看房等操作，只要能出业绩，发展空间完全开放。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向、积极主动工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人无责任底薪3000元+高达70%的提成公司福利：安排师傅一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK竞赛奖金，发放现金激励奖，参与租赁业务可获高额个人奖励；设立月度、半年度、年度业绩大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，规模无边界

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徐先生

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工作内容：熟悉成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作强度适中，无业绩考核压力，日常主要是联系之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片及VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需按时提交每日过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入轻松达到6000元左右。岗位发展空间广阔，若身边有购房客户资源可直接转化收益，公司内部设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可协同运作。具备经验者可直接担任店长，带领团队发展；无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万很常见。新人入职满六个月即有机会晋升为店长，成长路径清晰。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能出成绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，渴望高收入，性格外向开朗。工作时间：上午10:00-晚上20:00，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间。年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人享受无责底薪3000元+高达70%的提成比例公司福利：配备专人带教，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务专项高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅行等多项福利。不论出身背景，晋升通道明确，标准统一，从基层经纪人到战区总监逐级上升，发展无上限，规模无边界

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徐先生

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工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技巧。工作节奏轻松，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR实景。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需每日完成规定的过程指标即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，收入上不封顶，若身边有购房客户资源，可直接转化收益。公司配套金融与装修服务部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。具备经验者可直接担任店长带领团队，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能产出业绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向开朗工作时间：上午10:00—晚上8:00，中午休息2小时，下午休息1小时年龄要求：22-45岁薪资结构：经纪人无责底薪3000元+高达70%的提成公司福利：专人一对一指导、晋升机制公开透明、缴纳成都社保、设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，发展无边界

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徐先生

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招聘：前台薪资：4000-8000岗位职责：1、负责电话接听，客人迎送等相关工作2、做好预约登记3、商品区域的整洁工作4、产品的介绍和推销任职要求：1、形象气质佳，做事细心，有爱心2、有良好的沟通能力和服务意识3、能操作简单的表格

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姜女士

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岗位职责：1. 从事房产中介工作，主要承担房屋买卖与租赁相关业务。2. 作为经纪人，需掌握市场调研、房产估值及商务谈判等专业技能。3. 担任店长角色时，负责客户关系维护、团队人员管理及业绩指标达成。任职要求：1. 热衷于房地产行业，拥有出色的沟通能力与谈判水平。2. 具备较强的市场洞察能力和决策判断力，能及时捕捉市场变化趋势。3. 有团队管理实践经历，善于引导和激发团队完成既定业绩目标。

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徐先生

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岗位职责:1.负责线上房源信息的发布与推广工作；2.开拓新客户资源，并与客户保持有效沟通；3.深入了解客户需求，匹配合适的房产资源；4.带领客户实地看房，协助完成交易流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作能力；3.具有较强的市场洞察力，能精准识别客户真实需求；4.熟悉房地产市场基本情况，可提供专业的购房指导建议。

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徐先生

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岗位职责:1. 负责线上房源信息的发布与推广工作；2. 拓展新客户资源，与客户保持良好互动关系；3. 全面了解客户实际需求，推荐匹配的房产资源；4. 带领客户实地看房，协助完成交易流程。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识；2. 能够迅速融入团队，适应工作节奏，具备协作精神；3. 具有较强的市场洞察力和判断力，精准捕捉客户需求；4. 熟悉房地产行业基本情况，可提供专业的购房指导建议。

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徐先生

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