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淮南田家庵招种植工/杂工，绿化种植。家庭庭院种植万年青树苗。翻土。种树苗。自带工具。手机就是微信，有时候电话听不见。可以微信联系

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-21【岗位职责】1、向客户宣传并推介手机银行应用程序，指导客户完成操作流程；2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答；3、配合开展APP内各类营销活动的推广工作；4、协助客户完成快捷支付平台的绑定操作。【岗位要求】1、年龄在22至40周岁之间2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑；3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度；4、工作积极主动，富有耐心、责任感及团队协作精神；5、熟练操作智能手机，能流畅使用各类APP软件【工作时间】1、与所分配网点营业时间保持一致【薪资福利待遇】1、按业务量计酬2、每周工作六天，周内安排休息招聘网点：寿州支行淮南洛河大道支行淮南洞山东路支行职大支行

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-24一、岗位职责：1、派驻至国有银行指定区域或开展外拓营销，推广手机银行、网上银行等相关业务。2、协助客户完成电子银行的开通与激活，专业回应客户关于电子银行业务的各项咨询。3、日常接待来访客户，提升客户对产品的认知程度和操作能力，在权限范围内积极协助客户处理可解决事项。二、任职要求：1、中专及以上学历，年龄23-40周岁；2、仪容得体，气质良好；3、具备较强的学习能力，做事认真细致，服务意识强，责任心强，沟通表达流畅，富有亲和力；4、熟练使用智能手机；5、硬性条件：个人征信记录正常。三、薪资待遇：按件计酬，综合收入2-3k。四、工作时间：8:30-17:00午休1-2小时上六休一五、上班地址：职大支行

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30【岗位职责】1、向客户推介手机银行APP，并指导其完成操作使用；2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询并提供解答；3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作；4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。【岗位要求】1、年龄22岁—40岁2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑；3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度；4、工作积极主动，有耐心、责任心，认同团队协作价值；5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的基本使用；【工作时间】1、与所在网点营业时间保持一致【薪资福利待遇】1、按业务量计酬2、每周工作6天，周内安排休息招聘网点：寿县支行寿州支行舜耕路支行淮南洛河大道支行淮南洞山东/路支行职大支行

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-24岗位职责：1、派驻银行网点工作，协助大堂经理开展手机银行、网上银行等电子渠道业务的宣传与推广。2、指导客户完成电子银行的开通与激活流程，准确解答客户关于电子银行业务的相关疑问。3、配合大堂经理做好客户接待服务，在权限范围内积极协助客户处理可解决的事项。任职要求：1、年龄：20-43岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2、具备较强的客户服务意识，有导购或商场销售从业经历者优先考虑；3、熟练操作智能手机；4、个人征信记录良好。薪资待遇：按件计薪，多劳多得工作时间：8:30-17:00上六休一（周末轮流休息一天）上班地址：中国建设银行职大支行

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周女士

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【公司直招 无任何费用】【急招小时工/正式工/可接受应届生】工厂订单激增、新增产线，现面向社会大量扩招，短期过渡优选，待遇与正式小时工一致！一、工厂待遇1. 临时工工资280元/天2. 年终奖不低于一个月工资（正式工享有）3. 正式工：7500-9000元/月，入职即缴纳五险一金4. 小时工/短期工：25元/小时核算工资，每月260-300工时，月薪约6280-7400元5. 标准工时：上五休二，早八晚五，工作轻松无压力6. 加班自由：自愿选择，多劳多得7. 小时工/短期工专属福利：，辞工仅需提前3-5天，离职结清工资8. 工作满7天即可预支1000元，缓解生活压力二、工厂工作内容坐着上班，生熟手均可，无需经验、无需考试、无需学历，新手带薪培训，三、工厂工作时间安排1. 每天上班8个小时，上五休二，规律作息2. 上午8:00—12:00，下午1:00—5:003. 订单充足，自愿加班，四、工厂招工要求1. 男女不限，16岁—55岁，年龄满16周岁即可报名2. 持有本人有效期内的二代身份证3. 身体健康，无重大疾病史五、包吃包住1. 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取水电费，无需额外花费2. 吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全程包吃，有意向者，请直接投递简历联系！！！！

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凌女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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王女士

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招聘晚班6小时工作电话：地址：吾悦广场项目时间：22：00～05：00（01：00～02：00休息）职务：保洁，石材养护，机动，环境专员，技工/管理人员薪资：月3000元～3500元，视能力而定薪酬不会可以学，男女不限，学历不限，身体健康，工作踏实肯干，有集体荣誉感，服从安排。面试岗合格入人员享受公司福利待遇，工作轻松，环境优越，电话：

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王先生

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【薪资待遇】1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶）2、每月10号准时发放工资3、提供住宿支持，解决居住难题4、上海十三个区七百家门店，按住址就近安排工作地点5、完善的内部晋升机制，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励【招收标准】1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）2、年龄在******之间3、能吃苦耐劳，有拼搏精神4、工作态度端正，为人诚恳踏实；具备良好的团队协作意识5、心怀进取，渴望突破平凡人生【工作职责】1、负责网络端口的维护，及时更新房源动态信息2、结合客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地查看房屋3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成只要你愿意努力，这里就是你施展才华的舞台，真诚欢迎你的加入！

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杨女士

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【岗位职责】1. 负责区域市场的开拓与日常维护，依据合同条款制定并执行相应工作计划；2. 按照石材养护技术方案，组织落实清洁与养护施工作业；3. 承担各类石材的常规保养及维护任务。【任职要求】1. 可接受出差安排，具备保洁或石材养护领域的管理工作经验；2. 具有良好的团队管理能力及沟通协调能力。【福利待遇】1. 提供业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；2. 依公司制度享有绩效奖金及项目提成

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刘女士

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1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，部分地区高中以上2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心；5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。7、需持有1年以上驾龄驾照。

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周女士

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办公地址不限，移动打卡上班【福利待遇】工资：无责底薪6千+提成；大小周，工作时间9点-晚上7点半福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围融洽、员工普遍为90后；【岗位职责】1.开发本地夫妻店类客户资源，借助公司现有渠道与目标客户建立分销合作关系；在具备国家补贴政策支持时，推动夫妻店与公司实现销售协同。2.对接所在区域内的国省包、大客户、批发档口等优质供应链资源，促成合作落地。3.跟进安徽省各地市客户的销售进展，准确传递并解读公司运营政策，维护稳定的客户关系，助力长期合作与业务拓展。4.负责协调处理业务订单中的各类问题，保障项目高效有序推进。5.配合省公司推进本地即时零售体系建设，参与前置仓设立、前置柜铺设、配送团队组建，以及后续增值业务和实体零售场景的落地，确保当地所有订单按时履约。任职要求：1.大专学历，学信网可查，熟悉消费电子、手机等相关行业，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌方工作背景者优先；2.具备良好的沟通谈判能力、问题解决能力和组织协调能力，能分析市场动态，为公司策略制定提供有效数据支撑；

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李先生

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工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄要求18-50岁，身体健康，积极向上。提成标准1000元/单，业绩达标后提成提升至1400元/单。周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用！【招聘人数】20人1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限；2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习适应能力，快速掌握产品知识及销售话术；2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、素质体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，进取心强。【任职要求】：1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！）2、学历不限，不设门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人努力程度）3、具备良好沟通能力和综合素养；（有销售相关背景者优先考虑）4、能承受高强度工作，敢于挑战目标！（成功靠的是坚持与行动）【薪酬福利】：（高提成+时间灵活+差旅补贴＋绩效奖金）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力冲刺业绩：6500---8500元/周全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶）职业发展通道宽广，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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赖先生

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【薪资待遇】1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶）2、每月10号准时发放工资3、提供住宿支持，解决后顾之忧4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核5、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励【招收标准】1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）2、年龄在******之间3、吃苦耐劳，积极进取4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队意识5、能够接受工作地点的合理调配【工作职责】1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息2、结合客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成只要你有意愿，公司就为你提供施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

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杨女士

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一、岗位职责1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的方案设计与落地实施，负责活动筹备阶段的物料准备、宣传投放及现场组织协调，在实操中掌握活动运营核心环节，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。3、客户关系维护：在带教老师指导下参与客户接洽与走访，协助处理客户疑问与服务诉求，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升客户体验与粘性。4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气设备的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行情况，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。5、学习与成长：主动参与公司安排的专业培训与交流研讨，持续学习市场营销理论与能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速进阶。二、任职要求1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。2、具备较强的学习意愿与环境适应力，能迅速吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作能力，能够高效对接内外部协作对象；3、具备基础逻辑分析与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对营销工作有高度热情，富有创新思维与高效执行力。4、具有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。5、加分项：了解新媒体平台运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务交流。三、培养与发展1、轮岗学习：入职后将进入市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展定位。2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决成长过程中的实际问题，加快融入与提升。3、系统培训：参与专为应届生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、营销方法论与实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业认知。4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。四、薪资福利薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，另设项目激励、年终绩效奖金，优秀者可通过校招生专项调薪机制实现快速薪资增长。福利保障：五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品、餐补、交通补贴等；

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林女士

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一、岗位职责1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场相关调研，收集行业政策、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案策划与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传推广及现场协调，积累活动执行经验，及时汇总反馈信息，助力优化后续活动策略。3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访工作，协助处理客户咨询与问题反馈，完善客户信息档案，掌握客户维护方法，提升服务满意度与客户粘性。4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气销售及燃气具产品推广，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理销售数据，提供必要的数据支持与分析辅助。5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与学习交流活动，主动学习市场营销理论与燃气领域知识，定期向导师汇报工作进展与学习成果，持续提升综合能力。二、任职要求1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩优良，具备良好的理论基础。2、具备较强的学习能力和环境适应力，能快速吸收新知识新技能；拥有良好的表达沟通与团队协作意识，能够高效对接不同部门及客户群体；3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新思维和较强的落地执行能力。4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务沟通任务。三、培养与发展1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全流程，明确职业发展方向。2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、市场营销实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者，2-3年内有机会晋升为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。四、薪资福利薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另享项目奖金与年终奖励，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速薪资增长。福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等。

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林女士

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一、工作要求1、学习行政、人资、业务支持等相关基础事务，根据个人发展路径后续定岗2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，依法缴纳五险一金二、岗位职责行政管理：1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与协调。2、负责资产清查盘点及内务管理（如订餐等），为各部门提供高效行政保障。3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。4、提报资金使用计划，办理日常各项费用的报销手续。5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关费用管控。6、负责各类文件的接收、登记、分类、归档及保密管理，确保资料完整安全。7、统筹公司会议安排，包括撰写并发布会议通知、整理会议纪要及相关材料。人力资源：1、办理员工调转、入职、离职等手续，并发起相关流程。2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。5、协助策划和执行员工活动等相关组织工作。安检业务：1、编制年度、月度及周度安全检查计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检到位率与入户率；每月导出CRM系统数据，完成统计分析并形成报告；2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作；3、管理安检员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息；4、收集整理系统功能优化需求；5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的档案资料；6、完成上级交办的其他临时性任务。三、招聘要求1、应届毕业生，全日制本科及以上学历；2、熟练操作office办公软件；3、具备数据统计与整理能力者优先考虑；4、工作地点：淮南市区。

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林女士

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1、精准获客：依托社区地推、物业协作及异业合作（如装修企业/建材商/家居商城）等路径，发掘老旧小区改造潜在客户，达成月度客户拓展指标；2、资源整合：协同安检与营业厅团队，识别高潜客户（如燃气设备老化、橱柜开裂、门板松动等），定向输出改造解决方案；拓展物业单位、市场长工、家装机构等B端资源，构建稳定引流渠道（如专属合作、收益分成）；3、客户运营：维护客户线索库，借助社区宣传、电话跟进等方式持续激活客户，促进意向客户转化签约；汇总客户意见，梳理旧房翻新核心诉求（如成本控制、施工周期顾虑），助力产品方案迭代优化；

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林女士

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1、负责淮南市区燃气具产品的销售任务完成及日常运营管理工作；2、拟定辖区内的销售方案，并确保业绩指标顺利实现；3、统筹辖区内各销售渠道的产品布局、运营实施与维护支持；4、组织并推进各渠道促销活动的执行，监督落地效果；5、配合各渠道完成一线销售人员的招募与业务培训工作；7、落实总部及省公司下达的品牌推广与宣传相关要求。8、需具备2年以上家电行业销售管理相关工作经验。

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