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王女士

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涨价啦！耍耍岗140/天红旗河沟附近商场保安工作轻松好耍，后期会统一安排办理保安证要求:身高168以上，年龄20-45自备黑色皮鞋，床上用品劳务费待遇包住不包吃140/天️工作时间8-8（长白班）

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黄女士

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门店急招送菜上门的工人，要求会骑车用导航，年龄16-55岁，不拖欠工资，可以预支，提供食宿，接受案底只有白班，每天八九个小时，每个月休息四天可以自主调休，平均工资7000左右加班自愿无要求，加班工资照常算

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田先生

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薪资：5900元/月职责：1、负责开公司车辆，完成公司日常事务2、只需身份证和驾驶证当天办理入职要求：1、C照，3年驾龄，57岁以内2、无酒驾，无犯罪记录，无一次性扣12分时间：1、上六休一2、每天八小时工作制

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唐女士

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根据跑单软件接单取餐并送达顾客手中配送范围3公里以内，顺路多单派发，系统派单无需抢单。为知名外卖平台配送。单量大、保障强。【职位要求】18-50周岁，有身份证会骑电动车，会使用导航无不良记录 身体健康接受零经验，无性别和民族歧视上午10-14点，下午17-21点，中午休息3小时月休4天 可自由调休

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王女士

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主要工作职责:1、负责区域内学员的就业辅导，落实集团就业部门下达的就业任务指标；2、对接各校区，收集需就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间，结合最新企业招聘需求进行人岗匹配，推荐合适学员参与企业面试；3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，深入了解学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作；4、每月组织就业指导专题讲座，动员待就业学员参与，协助其制定职业发展路径，提升面试应对能力；5、持续调研人力资源市场动态与企业用人需求，积极拓展多元化就业资源渠道；任职资格:1、年龄30-40岁，性别不限，籍贯不限；2、全日制大专或以上学历；3、具备就业指导相关工作经验（有教育行业背景者优先）

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王女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士）2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

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梁先生

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1：通过现场拜访和电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；（公司提供资源）2：开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；3：协调公司内部资源，提高客户满意度；4：收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

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陈女士

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1、无责底薪5500+奖金(200-500）+免费住宿、生日宴会福利等，综合在6000-8000，上不封顶。2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。3、一经录用提供免费住宿，距离近，环境优美，设施齐全。4、提供系统化的带薪培训，老带新、一对一培训。5、实习生可提供实习证明等。【上班时间】上午8：30-下午18：00点，节假日正常放假，不加班！！！！【任职要求】1、有想法，想往管理层发展，追求稳定发展，2、工作态度认真，有上进心，抗压能力强，3、富有活力，有团对意识，愿意和公司携手共进。本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！！！

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杨女士

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不打电话，不涉及贷款业务！！！欢迎应届实习生报名，非应届也可投递入职即安排免费住宿，支持零基础入职+带薪系统培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，领导平易近人、风趣幽默无经验者由主管手把手指导，一对一帮扶成长在校生可按需开具实习证明福利待遇：1、实习期享受无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+2、生日关怀礼遇，节日礼品发放，年终奖金，享受带薪假期3、公司统一安排免费住宿，无需缴纳任何押金4、提供公开透明的晋升通道，重视工作态度与个人成长5、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶时光岗位职责：1、维护客户关系，学习并掌握公司运营机制，熟悉产品及推广方式；2、收集并整理用户反馈信息，持续维护用户群体；3、协助对接公司内部相关事务工作。任职要求：1、不限专业背景；2、具备较强的学习能力，接受零经验入职；3、工作态度积极，品行端正，性格开朗热情。

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王先生

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不打电话，不涉及催收工作欢迎应届实习生报名，非应届也可投递入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉悦，老板性格开朗易沟通无经验者由主管一对一指导带教在校生可按需开具实习证明福利待遇：1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+2、生日福利、节日礼品、年终奖、带薪假期等齐全3、公司统一安排免费住宿，无任何额外费用4、晋升机制透明公平，重视员工态度与成长5、定期组织团建活动、下午茶、团队旅游岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广方式2、收集并整理用户反馈，持续做好群体维护工作3、协助处理公司内部相关事务对接任职要求：1、专业不限，各专业均可应聘2、具备较强学习能力，接受零经验入职3、工作态度积极，为人真诚，性格开朗热情

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王先生

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<中国联通实习生[福利待遇]1.无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，底薪合计6500，综合月收入8500-15000元，上不封顶2、免费提供配备齐全家电的员工宿舍3、享有全国各分公司轮岗学习机会4、实行导师一对一指导机制，团队定期组织团建活动5、提供系统化定期培训，坚持高标准培养质量6、搭建完善的晋升通道，管理岗位均从内部选拔培养，晋升公开透明；公司倡导从基层成长，重视内部提拔[岗位职责]1、从基础岗位开始实践，经历为期三个月的轮岗实习（涵盖市场、运营、管理方向），深入理解企业文化和基本运作流程，明确管理职责，最终根据表现人性化定岗至管理岗位2、全面了解分公司各项业务流程，协助团队完成日常部门管理及培训任务，为未来独立负责工作打好基础3、承担新入职员工的初期培训与带教工作4、配合完成公司日常宣传与推广相关事务[岗位要求]1、年龄18-28岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及担任过学生会或班干部者优先考虑2、具备强烈责任感，勇于承担团队任务，有强烈的自我价值实现意愿，希望通过自身努力达成人生目标3、有团队管理经验或曾参与学生会工作者优先4、具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理方向长期发展【郑重承诺】1、本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训2、正式录用后安排住宿，为员工打造优质的职业成长平台

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王先生

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1、参与市场基础业务的实际运作2、负责产品介绍、报价及合同签订工作3、参与团队管理，包括团队组建、培训与激励4、协助经理制定并达成公司各项经营目标5、承担新市场的开拓与持续拓展任务岗位要求：愿意从基层岗位做起，具备自我提升意愿者均可报名（优秀应届生优先考虑）（1）年龄在25岁以下（2）具备良好的沟通与协调能力（3）责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作压力（4）拥有较好的人际交往能力和团队合作意识晋升路径：见习生→主管→部门主管→部门经理→总经理

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王先生

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天行健，君子以自强不息。应届毕业生需要什么？能力——收入——发展2020-2021届应届毕业生作为公司中层管理储备人才，实行内部定向培养机制，将在市场部、人力资源部进行轮岗实践。薪资待遇：-------无责任底薪3800元起+高额绩效提成+综合制度奖金200-1000元--------公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅及齐全家电--------法定节假日红包、员工生日礼金与礼品、每周团队活动经费--------年终团建活动+年货福利+年终奖金晋升空间：--------公司提供公平、公正、公开的晋升通道，具备清晰完整的晋升标准与体系，全程带薪培训，零经验亦可加入--------与优秀同事携手共进，体验积极向上的团队氛围，实现轻松成长与创收工作内容：-------实行轮岗机制，前期1-3个月聚焦市场开拓与特定人群的营销方案策划，后期逐步承担团队人员管理与培训职责-------应届实习生及毕业生优先录用

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王先生

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一、岗位职责：1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务4.深入学习公司产品知识及整体运营体系5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作二、任职要求：1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力三、公司福利：1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

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王先生

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发展方向：经理助理—部门主管—部门经理工作职责：前期需参与基层业务实践，协助经理完成团队日常管理事务，包括人员面试、培训组织、绩效考核等相关工作，后续逐步向中层管理岗位发展培养。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800—4500元/月+奖金提成，综合月收入7000元-9000元---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化管理----------3、公司每年提供四次带薪总部进修或国内同行交流学习机会----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿福利----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动

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王先生

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位也面向优秀的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆高效通行。1、办理中国高速网络ETC设备相关业务；2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识；3、性格积极热情，富有责任心、耐心与进取精神；4、欢迎应届毕业生报名加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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王先生

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习安排。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；年度设有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得提拔。录用后将参与公司提供的带薪系统化培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与运作体系；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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学历要求大专及以上，年龄20—25岁，全职岗位，接受实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者可获快速成长通道，正式录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元-4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元；2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆运营效率提升。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化并熟悉基础业务流程与组织架构；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动团队持续发展。

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岗位职责：（本职位欢迎优秀的应届毕业生投递）1、负责搜集区域内市场信息，了解并分析市场动态、特征及发展方向，及时向上级汇报；2、主动开发潜在客户资源，推进合作沟通并促成业务达成；3、积极配合团队管理，高效完成上级交办的各项工作任务及业绩目标岗位要求：1、能够适应省内团队出差安排，具备良好的抗压能力，对销售工作有热情，愿意不断挑战自我，积极进取，有责任感；2、具备较强的沟通技巧和语言表达能力，思维清晰、反应迅速待遇：1、底薪6000元（无责任底薪3800-4500元+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月管理奖金，综合月收入9000-12000元公司提供完善的职业发展通道和晋升机制，期待出色的您加入我们！

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王先生

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公司直聘，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，公司重视每一位人才；每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者可获提拔。录用后享受系统化带薪培训。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生报名）一、薪资待遇：1、综合薪资5000-8000元（试用期1-3个月，月薪4500-5000+奖金+住宿安排）2、转正后：综合薪资5500元起，叠加奖金可达8000元以上3、公司提供免费住宿，配备齐全家电，步行仅需10分钟二、工作内容：1、负责公司产品的日常运营工作2、入职前1-3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与整体架构3、转正后进入管理岗位，参与统筹协调公司事务，承担人员培训等中高层管理工作4、后期主导团队整体运营与管理，推动业务持续发展

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理奖金，以及节假日、生日福利礼金等公司直招，发展空间广阔，免费提供系统培训及住宿支持有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才，绝不辜负努力付出一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全）公司统一安排住宿，工作与生活均不收取任何费用，周边为优质学区环境，设施完善，居住舒适，proximitytocompany，生活便利，交通便捷岗位职责：1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理类培训学习2、见习期间积极提升综合管理能力，逐步具备独立带教新人及统筹团队事务的能力3、积极参与企业管理体系搭建，助力新分公司拓展建设4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获得快速晋升资格录用后将享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生投递晋升通道明确，试用期3个月，带薪学习，表现优异者可提前转正成长路径：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者有机会晋升至集团总裁晋升机制公开、公平、公正员工福利丰富：1、每年组织3-4次免费国内外旅游，可携带家属共同参与，放松身心2、分公司定期举办2-3次中高层领导休闲度假会议3、公司不定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日会、带薪年假等岗位要求：1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识4、全职到岗，面试通过后需尽快入职公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼13-1

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训；有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出。每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。一经录用，即安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成，综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达办公区。3、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外团建旅游。三、工作内容说明：【岗位职责】1、学习并掌握市场运营产品的相关专业知识2、了解团队运营管理及晋升机制3、初期协助运营主管及运营经理完成日常运营事务4、具备积极主动的工作态度，富有活力，具备良好的团队协作能力及沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，执行力强6、性格热情开朗，有责任心、爱心与耐心，具备较强的抗压能力和坚持精神公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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不打电话，不涉及贷款业务！！！欢迎应届实习生报名，非应届生同样可投递入职即安排免费住宿，无需支付任何押金零基础友好，提供带薪系统培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导性格开朗易沟通无经验者由主管一对一指导带教在校生如需实习证明，可按需开具福利待遇：1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+2、享有生日关怀、节日礼品、年终奖金、带薪假期等员工福利3、公司统一安排免费住宿，全程零押金4、晋升机制公开透明，重视个人态度与成长潜力5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光岗位职责：1、学习并掌握公司运营体系，熟悉产品内容及推广方式；2、开展辖区内的渠道拓展工作，负责联通5G业务推广及客户维护；3、对合作渠道商进行业务培训，并推进市场协作与日常管理；4、落实上级主管安排的各项工作任务；5、协助对接公司内部相关事务流程。任职要求：1、专业不限，各专业背景均欢迎；2、具备较强的学习能力，接受零经验入职；3、品行端正，诚实守信，性格积极热情，待人坦诚大方。

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岗位职责:1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常工作任务2.协同团队成员，保障工作流程高效有序进行3.主动学习新知识，持续提升专业能力和工作效率任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出3.具备团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

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