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杨先生

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甲方直招！徐庄苏宁总部大楼！逾期提醒~~电话催收模式M1,M3,M12+ 短中长全账龄都有【工作时间】：8：30-18：30，有午休，月休5-6天排休【岗位职责】：通过电话提醒逾期客户处理还款【薪资待遇】：无责底薪（3000-4500）+绩效保护（1500）/绩效提成（按实际）+餐补+奖金激励，平均10000+，高薪50000+五险一金入职缴纳、节假日福利应有尽有有住宿、食堂和餐补

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王女士

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星图金融，原名苏宁金融，大公司大平台！招聘专员，双休不加班！【岗位职责】: 1. 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排； 2. 收集并整理招聘数据，协助团队优化招聘流程及策略； 【任职要求】: 1. 本科及以上学历，优秀可放宽；2. 有批量招聘经验，有金融电销/客服/催收招聘经验优先，有乙方或者RPO招聘经验优先； 3. 有较强的目标感与执行力，能适应快节奏的工作环境； 【福利待遇】：1.基本工资+提成+餐补+话补+其他奖金，综合8K-30K；2.入职缴纳五险一金；3.公司有食堂、宿舍、节假日福利、下午茶、团建等；

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王女士

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岗位职责：1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进任职要求：1. 大专及以上2. 具备1-3年人力资源招聘经验3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先4. 熟练使用Office办公软件

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工作地址：栖霞徐庄工作地址：江宁邓家湖路1号工作职责：1、主要负责公司销售类岗位（如健康顾问、社群运营、店员等）的人员招募工作；2、通过主流人才平台进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约；3、全程跟进面试安排、人才测评以及入职手续办理等环节。工作要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有甲方企业招聘销售岗位或从事猎头、RPO类招聘工作者优先；2、对招聘工作有热情，期望在招聘或人力资源领域长期发展者优先考虑；3、熟悉招聘全流程，能熟练操作各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验及良好的抗压能力。

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徐先生

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岗位职责：1、承担产品需求分析、软件概要设计、软件详细设计等相关技术文档的编写与维护工作；2、主导嵌入式软件项目的设计开发，完成代码实现及功能调试任务；3、负责应用层软件的架构规划、功能模块设计、接口定义及系统优化，开展软件可靠性测试、产品验证及相关技术支持工作；4、推动软件开发团队的技术能力建设，组织实施人员培训，提升团队整体工作效率、质量水平和专业技术能力；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、电子工程、通信工程、工业自动化、计算机等相关专业本科及以上学历；5-10年嵌入式软件开发工作经验，具备规范的编码习惯，熟悉软件开发流程，能够独立处理复杂技术问题；3、精通网络传输协议，掌握协议解析与数据封装技术；4、熟悉嵌入式软件开发流程及主流嵌入式CPU架构，如ARM、MIPS等；5、熟练进行嵌入式底层驱动程序开发；6、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，拥有扎实的软件编程基础，良好的沟通协作能力、责任心及团队合作精神。

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岗位职责：1、负责产品需求分析、软件概要设计、软件详细设计等相关技术文档的编写与维护；2、承担嵌入式软件项目的设计开发、程序编码及功能调试工作；3、主导应用层软件的架构规划、功能实现、接口定义等系统搭建与持续优化，开展软件可靠性测试、产品验证及相关技术支持；4、推动软件开发团队的技术能力建设，组织实施人员培训，提升团队整体工作效率、开发质量及专业技术水平，促进成员能力成长；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、电子工程、通信工程、工业自动化、计算机等相关专业本科及以上学历；5-10年嵌入式软件开发工作经验，具备规范的编码习惯，熟悉软件开发全周期流程，能够独立处理复杂技术问题；3、精通网络传输协议，掌握协议解析与数据封装技术；4、了解嵌入式软件开发全过程，熟悉嵌入式CPU架构，如ARM、MIPS等平台；5、熟练进行嵌入式底层驱动程序开发；6、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，拥有扎实的编程功底，良好的沟通表达、自主学习意识及团队协作精神。

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岗位核心：基于产品白底图，借助AI技术实现带货视频的全流程自动化生产，取代传统编导、拍摄与剪辑流程，输出符合千川信息流投放标准的短视频内容。岗位职责：1. 负责AI驱动的视频全链路制作，运用Midjourney或Stable Diffusion进行文生图创作，生成产品使用场景，通过Runway、Pika、即梦等工具完成图像到视频的转化，结合ChatGPT、Claude或国内大模型撰写营销脚本与核心卖点文案，利用ElevenLabs、魔音工坊或剪映AI配音实现口播生成并自动添加字幕，最终在剪映或PR中完成成片剪辑与包装，产出15至60秒适配千川信息流投放的短视频素材。2. 根据投放数据持续优化AI出图与视频生成策略，提升画面质感、产品还原精度及转化表现，确保内容符合千川抖音审核规范，降低违规风险，并配合投流节奏高效迭代素材，实现日更5至10条的稳定输出。3. 系统化整理产品素材资源，构建分类标签体系，制定AI视频生产标准化流程，沉淀优质提示词库与剪辑模板，提升规模化生产能力与内容一致性。任职要求：1. 熟悉主流AI工具生态，掌握文生图类工具如Midjourney、Stable Diffusion、即梦，图生视频类工具如Runway、Pika、可灵，AI文案生成类工具如ChatGPT、Claude、文心一言、通义千问，以及AI配音工具如ElevenLabs、魔音工坊、剪映AI配音功能。2. 具备剪映或PR基础剪辑能力，能够把控视频节奏，熟练完成字幕排版、背景音乐匹配与画面调优，独立完成成片包装。3. 理解千川抖音信息流视频的内容调性与审核要求，熟悉短视频带货的核心逻辑，包括前3秒吸引注意力、痛点前置呈现、卖点视觉化表达、强引导促转化等关键要素。4. 有电商带货视频剪辑经历或AI批量生成视频实践经验者优先，欢迎优秀应届生或转行人才，需具备良好网感，擅长挖掘用户痛点与设计促单话术，执行力强，适应高强度内容产出，对数据反馈敏感。薪资福利：1. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及定期团建活动，提供AI工具专项培训与投流数据复盘支持，职业发展路径为AI视频主管或项目负责人，工作时间为早九晚六单休（周三下午四点下班），接受合理范围内的加班安排。2. 公司承担全部AI工具会员费用，涵盖Midjourney、Runway、魔音工坊等平台账号，已建立从白底图到AI场景再到爆款视频的成熟方法论，可直接对接投流团队快速验证素材效果。加分项：具备千川素材大规模跑量经验，单条视频消耗达10万元以上，了解ComfyUI工作流搭建或熟悉HeyGen、D-ID等AI数字人工具，拥有基础PS或AI修图技能，有日更20条以上信息流素材的批量生产能力。投递要求：请提交作品集，包含AI生成视频或带货剪辑案例，或附上B站、抖音账号链接以便查看内容成果。

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1. 需求沟通与梳理：与各部门负责人深入交流，明确岗位职责、任职条件及团队协作要求。参与撰写、校对并发布具有针对性且富有吸引力的职位信息。2. 多渠道人才挖掘：熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。主动拓展社交媒体（如LinkedIn/脉脉）、行业论坛、内部推荐等多元化渠道获取优质候选人。持续建设并更新企业人才储备库，保持与潜在候选人的良性互动。3. 招聘流程推进：统筹面试时间安排，协调双方进度，保障候选人与面试官的沟通顺畅。实施首轮电话沟通或初步面谈，判断候选人基本适配性。配合完成背景核实、薪资协商、录用通知送达及后续入职衔接工作。4. 数据维护与分析：及时更新招聘管理系统数据，确保各环节信息完整准确。定期汇总关键指标（如到面率、转化率、渠道效能等），输出阶段性招聘成效分析。5. 雇主品牌协同建设：在招聘全流程中传递企业文化理念与发展优势。协助提升公司在各类招聘渠道中的专业形象与雇主口碑。

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工作职责1、负责天猫店铺全链路日常运营，包括家居置物架类商品的上新、标题与详情页优化、视觉内容审核，以及618、双11、家装节等平台大促活动的策划、申报与执行落地。2、根据家装行业节奏及平台活动周期，制定年度营销规划，策划主题性推广活动（如小户型收纳专场、租房焕新季等），提升品牌曝光与转化效果。3、熟练运用直通车、超级推荐、钻展、万相台等付费推广工具，精准锁定目标人群（如租房群体、小户型住户、收纳爱好者、企业采购客户），持续优化投放策略，提高推广投入产出比。4、跟踪店铺核心数据指标（UV、转化率、客单价、复购率、动销率），借助生意参谋等数据分析工具，识别运营短板，及时调整商品结构、促销方案及页面展示方式。5、定期输出运营分析报告，结合家居置物架市场趋势（如多功能设计、节省空间、高颜值外观、环保材料等方向）优化运营策略，推动店铺GMV稳步增长。6、主导置物架品类选品工作，聚焦重点爆款（如多层落地架、壁挂式收纳架、转角架、折叠款等），通过站内站外联动推广打造主推产品线。7、协同供应链与品牌团队，提炼产品核心优势（如承重性能、安装便捷度、材质安全性、多场景适用性），输出契合家居品类的内容素材（如收纳技巧、安装指南、空间搭配建议）。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上天猫家居类目旗舰店运营经验，有置物架、收纳用品或家装五金类目实操背景者优先。2、熟悉天猫平台规则及各类推广工具操作，拥有家居类目爆款成功打造案例，能独立完成推广计划制定与策略优化。3、掌握天猫大促及家装主题活动机制（如预售、满减、跨店凑单、会员优惠券等），具备ROI预估、活动复盘及策略迭代能力；熟练使用生意参谋、数据银行等工具，可优化用户转化路径。4、了解置物架产品基本知识（如材质特性、承重标准、安装方式），能准确把握不同使用场景需求（如租房收纳、家庭整理、办公储物等）。5、具备较强的内容策划能力，能围绕用户痛点创作差异化营销文案；对页面视觉有较高标准，可指导设计团队完成符合家居风格的高品质页面与素材制作。6、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接客服、设计、仓储等团队，确保大促及日常运营平稳运行，适应电商快节奏工作环境。工作时间：周一到周五：9点到18点，午休2小时周六：9点到16点，午休2小时

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核心定位：协助统筹电商全平台采购备货与供应链流程，配合带教团队、把控基础风险、提升基础效能，保障供给稳定，适配30-40岁、有相关从业经验的新手主管/资深专员，易上手、有成长！岗位职责1. 库存与供给统筹：参与或主导京东、天猫、抖音等主流电商平台的备货计划制定与执行落地，跟踪库存动态、优化周转效率，确保供应及时性，防范重大缺货情形，对基础供给达成指标负责。2. 全流程标准化管理：协助梳理并优化从需求收集到商品上架的完整链路，规范采购下单、进度跟踪、入库验收、账务核对等基础环节，保障流程高效、数据精准、全程可追溯，减少内部运营损耗。3. 外部协作管控：对接物流承运商、仓储服务方及各电商平台仓库，协调日常运作事项，处理运输配送、入仓操作及平台规则对接问题，确保外部执行与内部规划保持一致。4. 团队管理赋能：协助安排团队成员日常任务、监督工作进展；配合设定并追踪团队基础绩效指标（如订单处理时效、库存准确率等），参与绩效回顾与初步辅导；协助开展团队培训，积累和沉淀流程知识。5. 异常与风险防控：应对断货预警、物流延误、数据偏差等常见突发状况，协助建立基本应急响应机制，协同解决问题，最大限度降低对业务的影响。6. 数据化决策：通过聚水潭等ERP系统监控关键运营数据，协助整理库存结构、周转表现及执行效率信息，输出常规分析报告，为管理决策提供数据支持。任职要求1. 学历与年龄：统招本科及以上学历（具备同岗工作经验的大专亦可考虑），年龄在30-40周岁之间。2. 经验要求：具有2-3年及以上电商领域采购、供应链或运营相关工作经验（不接受无经验者及应届毕业生），具备基础库存管理、备货规划或流程执行经验者优先；无直接管理经验但担任过业务骨干者可投递，经验匹配度高者优先。3. 技能要求：熟悉京东、天猫等主流电商平台库存运作基本规则；掌握聚水潭等电商ERP系统操作（不会可接受带教），能完成基础系统操作与简单数据统计，有实际使用经验者优先。4. 核心能力：具备一定的数据意识，能协助整理分析数据、识别常见问题；责任心强，具备良好流程执行力，结果导向，沟通协调顺畅，可处理一般性突发事件，乐于学习与提升。优先条件：具备京东自营项目或大促期间备货实操经验，或拥有第三方仓储基础运营管理经历者优先录用；熟练运用Excel进行数据汇总与分析者加分。我们提供- 薪资福利：8k-10k（根据经验面议）+绩效奖金+带薪年假+节日福利+五险一金，有经验者可快速融入，配备专项带教支持。- 职业发展：明确晋升通道，属核心岗位，深度参与供应链体系构建与持续优化- 工作氛围：扁平化管理模式，杜绝内耗，团队年轻高效，注重员工个人成长诚邀30-40岁、拥有电商采购/供应链相关背景、愿意持续学习进步的您加入，无相关经验者请勿投递，我们将提供针对性带教，共同推动个人与业务协同发展！

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王女士

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岗位亮点： 1、操盘非品牌类目天猫店铺矩阵，当前年销过亿，目标冲刺1.5亿+，过往店铺年均增长20%，业绩增长路径清晰； 2、主导爆品打造全流程，公司提供稳定供应链与专项推广预算，支持打造月销 50 万 + 爆品并沉淀可复制方法论； 3、带领 15 人 + 核心团队，团队留存率 90%+，可自主优化分工与人才培养： 4、对接天猫行业运营小二，年均优先获取聚划算、淘金币等官方 S 级活动坑位 6-8 场，平台资源合作稳定； 5、年薪 20-80 万（基础薪资 + 高额绩效奖金 + 年终分红），业绩突出者薪资上不封顶，核心员工近 2 年平均年终分红为基础薪资 1.5 倍，激励机制透明可量化。 核心职责： 1、统筹天猫平台全店铺运营，制定整体运营战略与年度 / 季度 / 月度规划，全力冲刺年销目标。 2、负责商品结构优化、定价策略制定、活动策划（含 618 / 双 11 大促）、直通车 / 钻展等推广工具投放，提升自然流量占比至 35%+、转化率 5%-8%。 3、带领 15 人以上团队，优化分工协作流程，搭建人才培养体系，激发团队潜能，打造战斗力强的核心运营团队。 4、跟踪行业趋势、竞品动态及天猫平台规则更新，定期输出数据分析报告，及时调整运营策略，保持店铺核心竞争力。 5、主导爆品打造全流程，从选品测试、卖点提炼到推广落地、数据优化，推动单款产品月销突破 50 万 +，形成标准化运营 SOP。 6、深度维护天猫平台合作关系，争取官方活动资源与流量倾斜，协调解决店铺运营中的平台规则相关问题。 7、监控销售、流量、转化等核心数据，针对异常情况快速制定优化方案，持续提升店铺 GMV、复购率等关键指标。 任职要求： 1、5 年以上天猫平台独立负责人实战经验，需提供过往 3 年店铺后台销售数据佐证；具备非品牌 3C、母婴、保健品、酒水任一相关类目深度运营履历。 2、拥有 15 人以上团队统筹管理经验，擅长团队搭建、目标拆解与激励，能带领团队高效达成业绩指标。 3、过往操盘的天猫店铺年销售额累计过亿，有清晰的业绩增长轨迹与可量化的成功案例。 4、具备爆品打造实战经验，成功打造过至少 1 款月销 50 万 + 的行业爆品，能清晰阐述从 0 到 1 的运营逻辑与数据成果。 5、精通天猫平台规则、流量玩法、活动体系及推广工具，对平台最新政策与趋势敏感度高，能快速适配调整。 6、具备极强的目标感、数据分析能力、市场洞察力与问题解决能力，能承受高强度工作压力，敢于挑战高目标。 7、熟悉非品牌多类目运营痛点，具备供应链协同、库存管控、成本优化的实操经验，抗压性强且结果导向。 薪资福利： 1、年薪 20-80 万（基础薪资 + 高额绩效奖金 + 年终分红），业绩突出者薪资上不封顶，根据过往业绩与能力面议。 2、五险一金 + 补充商业保险 +住房补胎+ 交通补贴 + 餐饮补贴，全方位保障生活品质。 3、带薪年假 15 天 + 节日福利 + 生日福利 + 定期体检 + 年度旅游 + 高频团建，平衡工作与生活。 4、完善的职业晋升通道 + 定制化专业培训 + 核心岗位股权激励，助力长期职业发展。 工作说明： 1、需对接供应链、市场、客服等跨部门团队，推动资源协同，需具备较强的跨部门沟通与问题解决能力。 2、大促期间（618 / 双 11 等）需配合阶段性加班，公司提供加班补贴、餐饮支持及后续调休。 3、店铺当前处于稳步增长阶段，核心需求是 “规模化运营能力”，无需从零搭建基础体系，聚焦业绩突破与效率提升。

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岗位职责：1、内容策划与编导：独立完成短视频、宣传视频的选题策划、脚本创作及拍摄方案制定，根据品牌传播目标设计具备传播力的内容结构；拍摄执行：主导视频拍摄全过程，包括设备设置（相机、灯光、录音器材等）、现场布景、镜头运用、出镜人员指导，保障画面质量与创意呈现一致；2、后期剪辑：熟练使用PR、AE、达芬奇等工具进行素材剪接、色彩校正、背景音乐搭配、字幕嵌入及特效合成，提升视频整体观感与节奏流畅度，确保按时输出成品；3、素材管理与优化：系统归档原始素材与成片资料，构建清晰的文件管理体系；结合发布效果数据与用户反馈，持续调整内容形式、拍摄技巧及剪辑策略。任职要求：1、具有1-3年相关领域工作经验，熟悉内容从策划到成片的全流程执行，能独立完成编导、拍摄、剪辑工作，需附个人作品集（含短视频或宣传片案例）；2、精通主流拍摄器材（如单反、微单等）及后期制作软件（必须掌握PR、AE，掌握达芬奇、PS者更佳）；3、具备较强的视觉审美、镜头语言表达能力和节奏把控力，能准确拿捏不同内容风格，适应多种题材创作（如产品介绍、品牌叙事、知识类内容等）；4、工作积极主动，责任心强，能在高强度下稳定输出，具备独立推进项目的能力，接受单休工作安排；5、了解主流短视频平台（抖音、视频号、B站等）内容生态者优先，有为品牌客户提供内容服务经验者更具优势。

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岗位职责：1、负责京东店铺的商品上架与下架操作，优化商品标题，处理订单及售后相关事宜2、使用PS进行商品图片的美化处理、版面设计，提升店铺整体视觉效果3、协助跟踪店铺运营数据，汇总整理运营报表，参与大促活动的前期准备与执行岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无电商经验者报名2、熟练掌握Photoshop操作，可独立完成图片修饰及基础页面排版设计3、对电子商务领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，主动熟悉京东平台规则与运营模式4、工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神5、责任心强，能根据店铺日常及大促节奏配合加班安排福利待遇1、配备专人指导，快速上手京东店铺实际运营工作2、健全的培训机制，帮助新人逐步成长为专业级运营人才3、提供五险一金、节日福利、月度团建活动及绩效奖金明确的职业发展路径：运营助理→运营专员→资深运营→运营主管

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岗位亮点​： 1、核心操盘微信生态流量闭环：AI 短视频引流→投流放大→私域转化全链路​ 2、直接对 GMV 与 ROI 负责，享超额业绩分成（历史团队平均 ROI 达 1:3+）​ 3、优先接触 2025 微信生态新功能（如视频号小店会员、AI 互动组件）​ 岗位职责​： 一、AI 短视频全流程运营（40%）​ 用 AI 工具独立完成短视频生产：通过雨燕智宣 / 智影 Pro 生成爆款脚本，用剪映 AI 实现 “10 秒成片”，匹配版权素材制作产品种草 / 用户证言类内容​ 搭建短视频内容矩阵：按私域用户分层设计内容（如新客福利类、老客复购类），月均产出符合平台规范的短视频≥80 条​ 数据优化：跟踪完播率 / 导流率等指标，每周迭代 AI 生成参数（如文案风格、画面节奏），打造播放量≥50 万的爆款内容​ 二、朋友圈 + 视频号投流操盘（40%）​ 投放全流程管理：负责腾讯广告 ADQ/MP 后台操作，制定朋友圈精准定向（如地域 / 兴趣 / 行为标签）、视频号内容加热策略​ 素材与预算优化：每周完成 3 组以上投流素材 A/B 测试，将私域获客成本（CAC）控制在目标范围内，单项目投流消耗≥30 万​ 数据复盘：建立 “投流 - 加微 - 转化” 全链路归因模型，输出周报优化投放策略，确保 ROI≥1:2.5​ 三、私域联动转化（20%）​ 设计引流钩子：在短视频 / 投流素材中植入企微添加福利，配合私域大促策划专题内容（如周年庆短视频专属优惠券）​ 协同私域团队：输出短视频用户画像数据，优化社群 SOP 与朋友圈运营节奏，提升私域转化率≥15%​ 任职要求​：​ 1、3 年以上微信生态运营经验，有视频号投流 + 私域沉淀实战案例（需提供后台数据截图）​ 2、熟练使用至少 2 款 AI 创作工具（雨燕智宣 / 文案魔方 / 虚拟人工场优先），掌握剪映 AI 剪辑核心功能​ 3、单项目投流 ROI 曾达 1:3+，或用 AI 产出过播放量≥10 万的短视频内容​ 核心能力：​ 4、数据敏感度：能通过投流数据（CPM/CPC/ 转化率）快速定位优化点，日均优化≥3 版策略​ 5、合规意识：熟悉微信广告审核规则，确保 AI 生成内容与投流素材无侵权风险​ 6、跨团队协作：能联动内容 / 销售团队输出《投流素材制作 SOP》《私域引流话术手册》 岗位福利： 1、月薪：8-20K（根据投流业绩浮动）+ 投流 ROI 超额分成 2、福利：五险一金 + 15 天带薪年假 + AI 工具包订阅费报销 + 每月短视频爆款奖金​ 3、发展：内部晋升通道（60% 管理者来自内部提拔）+ 微信生态运营实战培训

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岗位职责:1. 负责家居类商品的采购工作，包含供应商的甄选与综合评估2. 维护并优化供应商合作关系，保障供应链运转高效稳定3. 实施供应商端的质量监督，确保产品品质达到企业规范任职要求:1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项采购事务2. 富有团队协作意识，可与团队成员协同完成项目目标3. 有相关家居采购工作经验，了解行业流程及市场变化情况

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岗位职责：1. 负责电商平台商品的采买及补货安排，保障库存水平的均衡与持续供应；2. 对接供应商合作事务，涵盖合同签署、议价协商、交付周期跟进等环节；3. 持续优化供应链运作流程，提升订单执行效率与物流配送时效；4. 跟踪库存动态，开展数据分析与管控工作，有效控制库存成本；5. 配合相关团队处理退换货等售后相关的供应链协调事宜；6. 协助整理供应商及产品资料，落实日常采购中的供应商、价格与质量管理工作。任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑；2. 具备2年以上电商领域供应链运营相关工作经验；3. 具有较强的数据分析能力与逻辑思考能力；4. 具备良好的沟通协作能力及谈判技巧；5. 能够适应一定强度的工作节奏，具备较强的责任意识；6. 熟练掌握办公软件及供应链相关管理系统工具。

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岗位职责1. 制定并实施酒水类商品的采购方案，对在售产品进行专业评估，发掘匹配度高的新品类，甄选优质替代选项，提高新品上线成功率；2. 积极拓展并管理酒水领域供应渠道，完善采购流程体系，掌握采购进度与执行落地；3. 及时掌握酒水行业市场变化，通过多种途径开展价格调研与比对，严格把控产品品质与成本红线，不断优化采购综合效益。任职要求1. 具备较强的沟通协调能力，能够高效整合内外资源完成采购目标，学习能力佳，能迅速胜任酒水品类相关采购工作；2. 具有团队合作精神，执行能力强，工作细致认真负责，能协同部门推进各项采购事务；3. 对市场趋势反应敏锐，拥有专业的采购决策水平和成本控制意识，精力充足；4. 无酒精过敏史，具备一定饮酒能力，可适应商务接待场景，性别不限。

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无经验也可加入，全程师傅一对一指导！！！办公室固定工位，会基础电脑操作，日常打字沟通即可！公司配备电脑、手机及微信号~主营酒水销售，拥有稳定客户资源，均为曾购买过产品的客户，开发难度低~【工作时间】周一至周五 9:00-18:00，周六 9:00-16:00（午休两小时，轻松休息看剧放松~）【可享待遇】1、入职即享带薪培训，五险一金、餐补、交通补贴等福利齐全！2、公司设有品牌积分奖励，可兑换心仪好物。3、每月组织团建聚餐、生日会等丰富活动~

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1. 需求沟通与梳理：与各部门负责人深入交流，明确岗位职责、任职条件及团队协作需求。协助编制、校对并发布清晰且具吸引力的职位信息，提升岗位曝光效果。2. 多渠道人才挖掘：熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。主动拓展社交媒体（如LinkedIn/脉脉）、行业论坛、内部推荐等多样化渠道获取优质候选人。持续建设并更新企业人才储备库，保持与潜在候选人的长期联系。3. 招聘流程推进：统筹面试安排，协调双方时间，保障候选人与面试官的沟通顺畅。执行候选人初轮电话沟通或初步面谈，判断其与岗位的基础适配性。配合完成背景核实、薪资洽谈、录用通知发送及后续入职衔接工作。4. 数据维护与分析：及时更新招聘系统（如ATS）中的候选人信息，确保数据完整准确。定期汇总关键招聘指标（如到面率、录用转化率、渠道效能等），输出阶段性招聘总结报告。5. 雇主品牌协同建设：在招聘全流程中传递公司文化理念、发展优势与组织氛围。协助优化公司在各类招聘渠道中的展示形象与用户评价。

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会展活动执行专员工作内容：1。独立完成客户日常沟通，对接，记录工作2。协助项目经理完成项目对接工作3。协助完成活动项目现场执行工作4。在指导下独立完成项目验收工作任职要求：1。一定要有较强的沟通能力!!逻辑清晰，思维敏捷，协作能力，和主动学习的精神2。有各类美陈搭建，线上，线下活动，路演活动，会议会展活动的执行经验3。能适应短期出差福利待遇：1。工作时间10:00-18:00，双休，享受国家法定节假日，加班调休2。定期发放项目奖金，项目验收结束后即发放，非回款后3。享受出差补助

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岗位职责：1. 承担公司招聘工作，为各业务部门匹配合适人才2. 负责人事相关事务沟通，及时回应并解决各类咨询问题3. 每日汇总招聘数据，研判招聘趋势，持续优化人才画像4. 完成上级交办的其他临时性工作任务可享受的待遇：1、五险一金、餐补、交通补、通讯补；2、年轻化团队、舒适办公环境、积极向上的工作氛围；3、健全的岗位培训体系与晋升机制，提供充分成长空间；4、多样化的团队活动：每月员工生日会及礼品、定期部门聚餐、年度海外旅游、年终年会等；职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、餐补、加班补助

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