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中国移动客服岗位招聘启事一、公司简介中国移动作为全球领先的通信服务运营商，始终致力于为客户提供优质、高效的通信服务。现因业务发展需要，横店区域客服团队扩招，诚邀热爱沟通、有责任心的你加入，共同为客户打造贴心服务体验！二、招聘岗位岗位名称：中国移动客服专员工作地点：横店十里街387号一楼中国移动三、岗位职责1. 主动向客户推荐合适的增值业务或优惠活动（非强制性推广）四、任职要求1. 年龄*******，男女不限，学历不限2. 具备清晰的表达能力，普通话标准；3. 性格耐心细致，善于倾听，具备良好的服务意识，能适应一定的工作节奏；4. 欢迎无经验者报名——入职即享免费系统化培训，资深员工手把手指导，快速掌握工作技能。五、薪资福利1. 薪资结构：底薪+绩效提成，月综合收入4500-10000元（多劳多得，上不封顶）；2. 工作时间：上午9:00-下午18:003. 福利保障：定期组织团建活动、享受国家法定节假日福利及节日礼品4. 晋升通道：业绩优异者可晋升为客服组长，优先参与内部管理岗位竞聘六、应聘方式1. （添加时请备注“应聘客服+姓名”，工作日9:00-18:00即时通过）；2. 面试时间：即日起每日 上午9:00-11:50 下午13:00-17:50 可现场面试3. 录用流程：面试合格后3个工作日内通知入职安排，随即进入培训阶段七、温馨提示本岗位不收取任何押金或费用，招聘全程公开透明。如果你在寻找一份稳定且能提升个人能力的工作，即使零基础，只要愿意学习，我们都热烈欢迎！期待与你携手同行，让服务更有温度

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王先生

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任职要求：无需经验岗位职责：协助主播完成直播相关工作工作时长：8小时（单休）提供住宿（精装公寓）法定节假日正常休息每周安排一次下午茶需出镜，接受露脸工作具体事宜面谈

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陈先生

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1.午餐时间帮忙收拾餐桌，扫地洗碗，外卖打包2.要求年龄在55岁以下，认识基本的汉字3.工作时间上午10点40分～12点40(2小时)4要求身体健康，做事勤快

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严先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。工作时间:面议

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刘女士

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工作地点在常州打杂工轻松简单点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

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顾先生

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好消息，好消息：招聘职位：货运司机B2/C1岗位要求：1、，23-42周岁，持有B2/C1驾驶证，从业资格证（B2驾龄2年以上，且需要从业资格证）2、对日常车辆维护有一定的了解和熟悉，岗位职责：1、针对公司/工厂24小时上门取派件货物2、针对取派货过程中出现的异常情况跟进处理薪酬待遇：1、全勤、夜班补贴、安全季度奖、工伤险、话费补助、客户提成2、岗位薪酬：绩效提成制（多劳多得），月薪综合薪资8000-12000根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、丧假、配偶陪护假等需求司机类型：B2/C1东阳，天台，磐安区域招聘司机，感谢您对人才引进的支持，联系人张先生：

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张先生

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好工作好岗位人员招满即停[庆祝][庆祝]上班工作自由，可带手机16一45岁，不需要经验不需文化长白班 两倒班坐班为主，男女不限月综合到手工资6800-8500左右[庆祝]新宿舍[玫瑰]宿‬舍4-6人间[饭]免费‬工作餐，公寓‬式住宿水费电‬平摊！没报名的小伙伴抓紧时间报名[抱拳]

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绳女士

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张女士

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吕女士

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。2.维修质量与技术把关：·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。3.流程与规范监督：·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。4.进度与时间管理：·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。二、团队建设与人员管理1.技能培训与指导：·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。2.绩效管理与激励：·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。3.日常考勤与纪律：·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。三、资源、设备与安全管理1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。2.配件物料管理：·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。3.安全生产第一责任人：·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。四、客户关系与沟通协调1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。五、行政与数据工作1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。---汽修组长应具备的核心能力·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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申先生

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1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除;2.严格按照技术标准操作，确保维修质量与效率;3.协助客户沟通，提供专业维修建议;4.维护车间工具设备，保持工作环境整洁;5.完成上级安排的临时性工作任务。-针对新能源汽车和高端车型的维修需求，提供专业的技术支持和服务-参与团队合作，共同完成汽车维修项目，确保服务质量和客户满意度任职要求1.中专/技校及以上学历，汽车维修、机械等相关专业优先;2.3-8年以上汽车维修经验，熟悉各类车型结构及维修流程;3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先;4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作;5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

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申先生

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招聘A2挂车司机数名，要求有三年以上开长途挂车经验，技术过硬，服从安排，待遇从优，联系电话：张女士 张先生地址：浙江省东阳市横店镇后岑山二村旁边广裕物流园

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张先生

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