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岗位职责：1。符合法律法规规定的其他条件2。年龄21-60岁3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。4。性格稳重不急躁，会使用导航。无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

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李女士

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本餐厅招服务员地址：泉州市丰泽区董埭路170号新时代大排档上班时间上午：10：00到2：00下午：5：00到11点学历初中以上五官端正，勤快有责任心新资4500元一个月休息两天

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黄女士

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司专业财税服务产品2.向潜在客户介绍注册、记账、税务筹划等一站式财税解决方案，解答基础咨询问题3.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售线索转化目标4.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统数据5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与业务复盘与优化任职要求：1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑2.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力3.热爱销售工作，有较强的目标意识和客户服务意识4.能够熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境5.有电话销售或财税行业经验者优先

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涂先生

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一、核心岗位职责1.通过电话定向开发企业客户，推广财务相关服务（如代理记账、税务筹划、审计验资、融资咨询、财务软件服务等），完成个人及团队销售业绩目标。2.对接企业负责人或财务决策层，精准挖掘客户财务需求，提供针对性解决方案，推进商务洽谈与合同签约。3.维护老客户关系，跟进服务履约情况，挖掘二次销售（如增项服务、长期合作）及转介绍机会，建立稳定客户资源池。4.依托CRM系统规范记录客户信息、沟通要点及需求动态，定期跟进意向客户，确保销售流程闭环。5.收集财务行业政策变动、市场趋势及竞品信息，及时反馈给团队，助力销售策略优化。二、任职资格要求（一）基本条件•学历：高中/中专及以上，财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先，无专业限制可放宽学历要求。•经验：不限经验，应届生、转行人士均可投递；有财务行业销售、企业服务销售或电话销售经验者优先，有成功签约企业客户案例者加分。

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涂先生

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岗位职责：1、主动迎接到访人员，提供专业咨询与接待服务，树立优质企业形象；2、及时接听来电并准确转接，做好信息登记与传递，保障沟通顺畅；3、统筹客户预约安排及接待流程，确保各类会务或活动有序开展；4、保持前台区域干净整洁，维护良好的办公环境与对外形象；5、配合完成日常行政支持工作，助力团队高效运转。任职要求：1、具备优秀的表达能力和亲和气质，能从容应对各类客户需求；2、做事严谨负责，具有较强的协调能力与服务意识；3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理技能；4、仪态端正，富有协作精神，能胜任高强度的工作节奏；5、有餐饮领域或前台服务相关经历者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障自身与他人安全任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病2. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排3. 具备基本识字能力，能看懂简单操作标识和流程图4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训5. 工作认真负责，具备团队协作意识和基础沟通能力

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张女士

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岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先4. 年龄18-55周岁，符合岗位用工要求5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

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陈女士

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招聘：招人！招人！公司直招，不招短期工！不招暑假工！群众青年音乐餐吧是几位在行业内拥有30年经验的资深专业人士创立，目前在全国范围内营业+拓展中门店20家。集团正在高速发展，我们希望并肩努力的你是：1、18+岁，男女不限，无不良嗜好；2、能熬夜、外向活跃，喜欢和人交流；3、对工作、生活、未来充满热情；4、有服务行业工作经验，能热情服务顾客优先。你需要做的：服务员1、遵守集团规章制度；2、按照集团要求、标准执行：打扫卫生、服务客人、送餐食饮品等；前台收银1、给顾客/员工开台、充值等；2、按照公司要求、标准开展工作3、前台卫生清洁你将拥有：1、完善的内部晋升体系2、底薪加各类

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张女士

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1.账号整体运营：制定抖音账号中长期运营规划(转化)负责账号定位、能把控账号整体风格与调性。2.流量投放与优化：制定抖音付费投放策略(DOU+、千川)，负责投放预算分配、定向设置、数据监控，实时优化投放效果，控制投放成本，提升ROI。3.数据复盘与迭代：每日、每周、每月复盘账号运营数据(内容、直播、投放、转化等)，分析用户画像、行为习惯及市场动态，优化运营策略与内容形式，形成可复制的运营方法。4.直播运营与转化：具备统筹直播团队能力，能独立负责直播计划制定、选品排品、脚本策划、控场互动、福利设置，优化直播流程与话术，提升直播观看人数、互动率、转华率及复购率，完成既定GMV目标。二、职位要求：1. 平台经验:两年以上抖音账号独立运营经验，熟悉抖音平台规则、算法逻辑、流量分发机制及各模块(短视频、直播、橱窗、小店)运营流程，能独立策划并落地完整运营方案。2.流量与转化思维:具备敏锐的流量洞察力，熟悉抖音付费投放(DOU+、千川)逻辑与技巧，能根据账号阶段目标制定投放策略并优化ROI3.数据驱动能力:擅长数据分析，能定期复盘账号运营数据(播放量、完播率、涨粉数、转化率、GMV等)，从数据中提炼问题并优化运营策略，具备闭环思维。4.内容制作能力：能独立制作视频内容脚本。具备独立制作视频及图文内容的拍摄、剪辑及制图能力优先。三、薪资福利:1.薪资架构:(基本薪资+岗位薪资(70%))+绩效薪资(30%)+项目奖金，综合薪资:10-15K/月，收入无上限，奖金和业绩挂钩2.基础福利:五险+法定节假日双休

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郑先生

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才特征为准）2、大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上；（学历条件参考区域人才情况）3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪12000以上【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补助等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业路径规划；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、学历大专及以上，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态阳光，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与利润分红）

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马女士

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【优势】提成可观，月入1W多至2W轻松实现【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保合规留痕。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关经验者可放宽至中专；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入；4、有销售、业务、客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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催收主管8-15K(工资无上限，具体面议)【岗位职责】1、统筹团队日常运作，指导成员完成业绩指标，对小组整体绩效结果负责；2、采用科学管理方式定期检查团队工作进展，确保任务有序推进；3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；4、把控团队客户服务投诉风险，并妥善处理相关事务；5、注重内部人才成长，依据人员特点与案件类型进行合理分工与资源配置；6、定期向上级主管汇报工作成效及优化方案，协同制定后续行动计划。【任职条件】1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收从业经历，1年以上团队管理经验，个人催收业绩突出，有成功带领团队并实现业绩增长的实绩；2、熟练操作常用办公软件；3、性格积极主动，逻辑清晰，执行力与推动能力强，具备良好的协作精神和抗压能力；4、精通电话沟通技巧与谈判方法，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队组织能力和执行管控力，重视细节，拥有严谨的思维模式和高效的时间规划能力。

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黄女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届生租房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收流程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专起；（学历条件参考区域人才画像）3、具备倾听意识，沟通顺畅，心态阳光，抗压能力强，愿意冲击高收入；4、有销售、市场、客服类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、需具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【优势】提成轻松赚，月入1W+至2W+【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专及以上；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类经验者优先考虑；5、个人征信记录良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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一、岗位职责1. 带领团队达成所负责团队的整体业绩目标；2. 推动落实公司制定的业务战略，执行并跟进项目进度安排；3. 结合团队任务目标，制定具体的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；4. 指导和培训一线业务成员，营造积极向上的团队文化氛围；5. 初期需独立完成个人业务指标；6. 熟练掌握公司业务知识，及时识别业务推进中的关键瓶颈，指导或协助下属完成客户谈判；7. 参与制定、推动或协同上级落实相关管理制度与政策执行。二、任职资格1. 大专及以上学历，具备与企业共同成长的意愿，学习能力突出；2. 有互联网大厂或同领域工作经验，具备一年以上团队管理经历，擅长过程管理与结果交付，能开展结构化复盘，引导团队成员反思提升；3. 能适应行业快速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4. 理解力强，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估机制，善于识人用人，具备耐心与持久韧性；5. 若缺乏本行业背景，须具备互联网行业相关经验；6. 年龄不高于30岁。三、福利待遇1. 初期阶段不脱产，个人回款计入个人业绩；脱产后以团队管理绩效为准；2. 提供五险一金、管理激励奖金、季度考核奖励、年终奖金及分红机会；3. 月收入范围15-40k，年总收入25-50w，可实地查看薪资明细；4. 办公地点位于领show天地，区域发展前景好，晋升通道畅通；5. 核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，自主性强，成长空间广阔。

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达12000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，包含五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工设计职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，提供五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、具备大专及以上学历，如有业务或相关工作经验可放宽至中专学历；3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪4000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五 08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）每月第一周双休，其余时间周六上班：9:00-17:00，午休12:00-14:00；平时加班至19:30，月底可能延长至20:00-21:00；【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与日常维护【仅针对银行信用卡逾期客户开展还款提醒服务，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通能力与应变能力，性格外向开朗；3、积极乐观，主动性强，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、丰富多样的团队活动：涵盖文娱休闲项目，以及不定期集团跨区域大型活动！3、完善培训体系：无需经验，但需具备学习意愿与态度！4、缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗五险！5、健全的晋升机制（每季度均有晋升及调薪机会）！6、系统性教育培训（带薪培训）7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性员工专属假等福利假期！

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才画像为准）2、需具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；（学历条件参照当地人才标准执行）3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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