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一、薪资待遇1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励；3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付的打车与酒店预订服务）；4、社会保障：入职即办理五险。二、企业福利1、休假福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利；5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化团建，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生；7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。三、岗位优势职位特点(1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话推广等），线下（公司提供资源、参与展会、招标会、沙龙活动），以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获奖励）、客户引荐客户模式。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属核心业务单元，外勤配有专车接送；(4) 晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，12:00-13:30午休周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议

嘉兴

庄先生

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薪资待遇1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）4、社会保险：入职即办理五险企业福利：1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行福利：外出拜访客户可享行政专车接送3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化活动，如户外拓展、生日会等6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、职位层面(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告、电话推广等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、沙龙活动，同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），以及客户间转介绍机制(2) 薪酬优势：提成比例位于行业较高水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限充分，外出开展业务配备专车接送(4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间

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张女士

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岗位描述1、依托公司提供的资源开展客户开发与日常维护工作；2、配合主管跟进物流动态，协调处理运输过程中的异常情况；3、掌握客户产品特性，独立完成公司物流方案及报价输出；4、熟悉客户方对接人员及其职责分工，确保沟通顺畅；5、及时把握客户最新动态，持续提升客户关系质量；6、工作中涉及加班及短期出差安排；7、薪资信息真实透明，无附加条件，保障最低收入标准任职要求：1、年龄24-34岁，全日制大专或以上学历2、具备较强的学习能力与环境适应力，能够应对阶段性工作压力3、有销售类工作经验者可优先考虑薪资待遇：提供带薪岗前培训，试用期入职首月6300，第二、第三个月保底6900基本福利：1、享受带薪年假、生日假期，每周日固定休息，法定节假日正常休假；2、按岗位需求配置工作手机，并给予通讯费用补贴；3、建立完善的内部竞聘与转岗体系，定期组织内部岗位竞聘；4、配备专业导师指导技能成长，提供新员工培训及管理类内部课程晋升通道：职业发展路径：助理→专员→经理→总监职位福利：绩效奖金

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董女士

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【岗位职责】1、负责新老客户的日常维护，确保与客户维持良好的沟通关系2、处理快件催办、查询、物流信息追踪及运输时效跟进，及时应对异常情况3、开拓新客户资源，进行精准推荐，并合理分配同行客户信息4、每月末跟进客户回款情况本岗位具备销售属性【职位要求】1、熟练使用各类办公软件2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向3、全日制大专或以上学历4、工作细致认真，态度踏实，主动性强，具有较强的责任感【福利待遇】1、无责任底薪6900元，综合收入8k-15k，上不封顶2、如需外出拜访客户，公司提供行政车辆接送3、晋升通道公开透明4、健全的社保福利制度，享受国家法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金5、工作时间：08:30-18:00（午休12:00-13:30），周末双休【工作地址】嘉兴五地同步招聘，可就近安排~欢迎发送简历咨询！南湖：亚美路都会中心（老万达附近）秀洲：杉杉印象1号楼嘉善：建协大厦（万联城附近）平湖：温商大厦（吾悦附近）海宁：白领氏大厦（皮革城附近）海盐：温州大厦

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刘女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励；3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、社会保障：入职即办理五险；企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户由行政车辆统一接送；3、培训体系：提供专属销售岗前培训，在岗期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动；5、团队建设：公司或销售部门将定期组织多样化团建项目，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生；7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。岗位亮点1、职位优势(1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告投放、电话推广等），线下（公司分配客户资源、参与展会、招标会、沙龙活动）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金）、客户转介绍机制；(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外勤配有专车接送；(4) 成长路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理；工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间；周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议。

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刘女士

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

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李女士

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【岗位职责】1. 协同主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时锻炼个人能力，为将来独立开拓客户打下基础；2. 公司主营物流领域的B2B业务，日常采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，团队注重职业形象与工作氛围；3. 岗位专业度较高，提供系统化培训，课程由基础到进阶逐步深入，无需担心经验不足，全程专人指导，助理阶段以服务存量客户为核心任务【职位要求】1. 熟悉常用办公软件操作。2. 年龄24~34岁，形象良好，表达流畅，性格积极外向。3. 全日制大专或以上学历。（结合过往案例可适度放宽条件）4. 不接收应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售背景者优先，期望候选人具备一定成熟度【福利待遇】1. 无责任底薪6900元。2. 如有外出需求，公司提供行政车接送支持，滴滴出行费用可系统报销3. 晋升通道公开清晰，每月设有优才评选机会，可参与总部面试竞聘更高职位4. 配套健全的社保福利，享有国家规定节假日及带薪年休假5. 工作时间：08:30-18:00/09:00-18:30（午休时段12:00-13:30）

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刘女士

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本岗位招聘销售助理5人；年龄要求在24-34岁之间；在多数行业增长乏力的背景下，物流行业持续快速发展。跨越速运 发展势头强劲，平台资源丰富，诚邀您的加入！岗位职责1、具备敏锐的市场洞察力，善于客户关系维护；2、负责老客户的持续跟进，建立并保持良好互动；3、日常主动联系客户，深入挖掘客户潜在需求；4、能够快速冷静应对客户突发问题，妥善处理异常情况任职要求：1、24-34岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，态度积极，细致高效，不拖延，具备销售从业经验；3、性格开朗，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变能力；4、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识；5、大专及以上学历

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常女士

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岗位职责：1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘潜在合作机会；2、定期与合作客户保持互动沟通，打造稳定持久的合作纽带；任职条件：1、具备大专或以上学历；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、年龄在24至34周岁之间，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的交流能力；4、热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强；具有强烈的进取心、责任感和主动意识，学习能力强，能适应一定工作压力；薪资待遇：1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后提升为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+2、奖励机制：包含销售提成、新人激励奖、月度、季度、年中及年终多项奖金；3、入职配备：公司统一发放手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专用账号（用于企业预付打车与酒店预订服务）；4、入职即办理五险；企业福利：1、休假福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、成长赋能：提供系统化销售岗前培训，在岗期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动；5、团队建设：公司或销售部门将不定期举办多样化团建项目，如户外拓展训练、员工生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%通过内部竞聘产生；7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲；岗位亮点：1、岗位优势(1) 客户获取渠道多元：线上途径包括公开招投标、官网引流、广告投放、电话营销等；线下方式涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙等；同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获得推荐奖励），以及客户引荐客户模式。(2) 薪酬竞争力强：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位高：销售中心由董事长直接管辖，战略地位突出，权限完善，为核心业务部门，外勤出行配备专车接送；(4) 晋升路径清晰：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理；工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段；周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户走访任务，周六集中参与培训与工作会议。

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刘女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1万元以上2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专属账号（用于企业预付打车与酒店预订）4、社会保障：入职即办理五险企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动5、团队建设：公司或销售部门将定期举办多样化团建项目，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%通过内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位优势(1) 客户获取渠道：线上（公开招投标、官网、广告投放、电话推广等）；线下（公司分配客户资源、参与展会、招商会、行业沙龙）；同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功签约可获推荐奖金）、客户引荐客户机制(2) 收入优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，重视程度高，权限充分，外勤出行配备专车接送(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要承担协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训课程与工作会议

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刘女士

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岗位职责：1. 配合销售团队完成客户资料的搜集、整理与分析，为销售策略提供有效支持。2. 承担销售合同的起草、核对及存档任务，确保文件规范并符合相关要求。3. 维系客户联系，回应客户疑问与建议，持续优化服务体验。4. 监控销售进展，协助达成业绩指标，并提供必要的数据报告支撑。5. 协助处理销售团队日常行政工作，如会议协调、材料准备等事务。任职要求：1. 具备良好的表达能力与服务意识，能与客户及内部成员顺畅沟通。2. 熟悉常用办公工具，如Word、Excel，掌握基本的数据处理与文档编辑技能。3. 态度积极，富有责任感，能在高效节奏中稳定推进工作任务。4. 拥有协作精神，乐于面对挑战，致力于个人与团队同步提升。5. 了解物流领域者优先考虑，非硬性条件。

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张女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1万元以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付打车与酒店预订）4、社会保障：入职即办理五险企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程4、下午茶歇：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶福利5、团队活动：公司或销售部门将定期举办多样化团建项目，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话推广获取客户；线下依托公司资源参与展会、招标会、沙龙活动，并推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获奖励），同时鼓励客户引荐新客户(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 部门定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要承担协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训和工作会议岗位职责：任职要求：岗位福利：任职要求：

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董女士

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嘉兴力泰物流直招专职专线运输司机（非货拉拉，非租赁公司）【专线线路】（出发地：涵盖嘉兴五县二区，可根据司机居住所在地分配片区装货）1.一天3趟线路（单程70-100公里）（线路任选） ①嘉兴→苏州（第1趟），苏州→上海（第2趟），上海→嘉兴（第3趟）。 ②嘉兴→杭州（第1趟），杭州→绍兴（第2趟），绍兴→嘉兴（第3趟）。【薪资模式】：1.司机没车公司提供车模式：公司提供车不免费，250-300元/趟，一天3趟。日结运费。 （无押金、无管理费、物流公司直招，非租赁公司）【货物类型】：托盘整货，全程叉车装卸，司机免装卸。【工作时间】：周一至周六，早8晚7，周日休息【工作内容】：厂对厂专线运输，车队班次发车。【运费结算】：一趟一结。【年龄要求】：23-55岁。

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晏先生

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岗位职责：1.负责美术课程的教学工作，提升学生的绘画技能与艺术素养2.组织课堂活动，激发学生对美术的兴趣3.定期开展作品展示与教学成果评估，及时反馈学生学习进展，与家长保持良好沟通4.参与课程研发与教学改进，持续优化教学内容和授课方式5.协助校区完成美术类活动策划与执行，如画展、比赛、户外写生等任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和服务意识，责任心强2.具备扎实的美术专业功底3.亲和力好，善于与学生互动4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘，艺术类院校背景优先考虑5.学历本科

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吕女士

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岗位职责：1、负责书法课程的日常教学工作，确保教学质量稳步提升；2、定期与家长沟通学生学习情况，提供专业反馈与学习建议；3、维护课堂秩序与学习氛围，做到因材施教、耐心引导；任职要求：1、热爱书法教育事业，具备扎实的书法功底和规范的书写能力，能熟练教授硬笔或软笔书法；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，富有亲和力；3、有相关教学经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训，快速上岗；4、责任心强，工作认真细致，具备良好的团队协作意识和职业素养；

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吕女士

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每天3-4小时，一天200-300，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职晚高峰开始17:00-19:00~22:00-23:00闭店统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址

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杨女士

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不用看下面地址，嘉兴主城区都可以安排不用看下面地址，嘉兴主城区都可以安排不用看下面地址，嘉兴主城区都可以安排【叮咚买菜项目嘉兴区域招聘配送员】薪资福利：底薪+计件工资+重量补贴 ，综合薪酬：7000-11000左右全职每个月12号发薪资，兼职隔一天可提现正常干：7000+元/月，努力干：10000+元/月。只要努力，工资没有上限！！！工作内容：骑电瓶车配送生鲜蔬果零食，只负责送，系统派单，固定超市门店取货，送门店周边3公里左右。电动车灵活方便，单量充足任职要求：1、18-45岁，有健康证（无证可面试通过后办理）；2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；3、熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航

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倪女士

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可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置类似线上生鲜超市，不用到处去跑商家取货。不用进行二次打包，有专门的分拣人员都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。从我们固定门店取货，送门店周3、4公里的范围内。2轮电动车灵活方便，且门店单量充足。【薪酬福利】无责任酬底薪+计件工资+重量补贴+职级津贴综合薪酬:7000-8000(正常干:7000+元/月，努力干:8000+元/月)只要努力，工资没有上限!!!【工作职责】负责一个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。【任职要求】1、18-40岁，有(无证可面试通过后办理)2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱;3、熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航

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许先生

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岗位职责:1. 通过旺旺、京麦、千牛等工具与客户实时沟通，推介商品，回应客户疑问；2. 负责产品推广及订单跟进，全力促成客户下单转化；3. 精准识别客户意向并开展有效推荐，达成团队销售目标；4. 协同相关部门完成订单执行及售后服务支持；5. 能适应高强度工作节奏和较大咨询量，妥善维护客户关系。任职要求:1. 具备敬业精神，工作积极细致，有较强责任心，认同电商领域发展；2. 拥有一定销售思维与沟通能力，助力品牌形象提升；3. 重视客户体验，服务过程中展现热情、细心与友善态度；4. 个性乐观，善于交流，具备良好的协作意识；5. 思维敏捷，打字熟练，语言组织表达流畅；6. 经验不限。工作时间：白班：8：30-17：30，晚班：17：30-24：00

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张先生

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岗位职责:1. 通过旺旺与客户实时沟通，讲解商品信息，回应客户疑问；2. 负责商品推广与订单跟进，全力促进成交转化；3. 精准理解客户意图并实施有效推荐，达成团队销售目标；4. 协同相关部门完成订单执行及售后支持工作；5. 能适应高强度工作节奏和大量客户咨询，维护良好客户关系。任职要求:1. 具备踏实肯干的态度，积极主动，责任心强，对电商领域有浓厚兴趣；2. 拥有基础销售思维与沟通能力，助力品牌形象提升；3. 具备优质服务意识，对待客户热情、细致且富有亲和力；4. 性格外向，善于交流，具备良好的协作能力；5. 反应敏捷，打字速度快，语言表达流畅清晰；6. 经验不限。员工福利：1. 高额年终奖金；2. 提供住房补贴、餐饮补贴，五险一金齐全，每年享受带薪年休假；3. 可参与公司组织的员工旅游活动；4. 提供免费下午茶点（包括水果、酸奶、小食等）；5. 每月安排团队聚餐；6. 定期组织员工健康体检。

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张先生

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工作内容：1、每天按时完成当天任务，有电话销售经验优先考虑2、工作时间上午九点到晚上六点3、工资底薪4000加500房补4、提成周结5、月休4天要有一定的抗压能力，欢迎有能力感兴趣朋友加入

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魏先生

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面试地点：浙江省嘉兴市南湖区亚太路705号总部院区创新大厦源氏木语·上海万木之源有限公司（嘉兴分公司）招聘类型：社招职位名称：天猫京东店铺客服/客服专员/售前客服职位描述：非本地应聘者请勿扰~作为天猫/京东平台售前支持（服务TOP3重点商家），主要工作内容是什么？通过旺旺与顾客在线交流，精准把握客户需求，协助客户挑选最合适的产品。应聘该岗位需要具备哪些基本素质？1.具备较强的学习能力，能够快速掌握产品相关信息，为解答客户疑问提供专业支持；2.打字速度达标，确保在高强度沟通中保持高效响应；3.拥有良好的语言表达与倾听理解能力，善于换位思考；4.学历要求高中及以上，对年龄、户籍、性别均无限制；5.能熟练操作电脑，普通话清晰标准，工作认真负责；6.性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神。我们为客服人员提供哪些福利待遇？1、年终奖金丰厚，体现企业对员工的关怀与认可；2、依法缴纳五险一金；3、享受年度带薪休假及公司组织的员工旅游活动；4、每月举办生日会，营造温馨如家的工作氛围；5、每日提供咖啡、水果，定期开展团队聚餐等暖心活动；6、春节假期享有12天带薪休假；7、入职满一年后，每月可享工龄工资递增；8、收入结构为底薪+提成+绩效（综合月薪5K-12K），上不封顶，多劳多得工作时间安排：试用期实行白班制：9:00-17:30，每周休息1天，每月安排双休1次；转正后实行早晚轮班制：白班8:30-17:30，晚班16:30-24:00，每周休息1天，每月双休1次。诚邀有意向的你加入我们的团队，共创精彩未来！职位类型：售前客服工作地址：浙江省嘉兴市南湖区亚太路705号总部院区创新大厦D座12层职位要求经验与学历：经验不限·学历不限薪资范围：5K-12K12个月

嘉兴

张先生

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