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你需要具备：1：外向的性格，有过销售经验，擅长与人沟通，做事不拖拉。2：有过宠物行业经验的优先考虑。3：可以接受新东西，并能快速熟悉和融会贯通。你日常要做的1.熟练掌握前台各项工作；2.带领团队达到公司各项工作指标；3.监督管理门店日常运营达到公司要求：礼仪，分工，卫生，安全，业绩等；4.监督管理门店团队，正向引导，配合总部定期培训考核，提升团队综合能力；5.监督管理门店安全，包括服务安全，客诉安全，人员安全，财务安全等；6.监督管理门店商品，耗材等进销存；7.监督管理门店客户服务，客户维护，降低客户流失率；8.总部下达的其他各项任务。你能得到的：1.极具竞争力的待遇：基本薪资+绩效薪资+提成+奖金，综合薪资7-12K+；2.人性化的上班时间：月休4天，早晚排班，重大节假日补休，加班补休。3.贴心的员工关怀：节日福利、生日福利、员工聚餐。4.完善的技能培训：公司不定期组织进行管理方面、洗美方面、产品方面培训，学无止境。5.良好的晋升通道：店员-店长助理-店长-合伙人；美容师助理-美容师-美容。6.员工店内所有用品进货价购买，让你养宠无忧。

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吴女士

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简介：闽奥是一款专为餐饮商户打造的采购平台，整合海霸王、白家等优质供应商资源，提供冻品、粮油、蔬菜等品类的一站式采购解决方案。工作模式：全职工作地址：根据居住地就近安排负责区域内的餐饮客户开发与维护薪酬计算：多种薪资方案可选无责任底薪3000元+销售提成或缴纳社保+每成功开拓1家新户奖励200元现金公司注重人才培养，晋升通道畅通。平均月收入超1万元连续3个月新开业绩突出者可获得职级晋升机会，带领团队并享受团队提成；团队管理优异者可进一步晋升，参与公司分红任职要求：1. 热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧及团队协作能力。2. 能适应快节奏工作环境，拥有良好的抗压性与学习能力。3. 有责任心，能自主完成既定销售任务。

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金女士

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【重塑未来健康】拜伦健康招聘:邀您携手AI与尖端科技，开启健康管理新纪元。我们正致力于打造一个前所未有的AI健康管理平台，现寻找不甘平凡的您，共同开拓这片蓝海。我们是谁?一家定义未来的健康科技公司拜伦健康并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技、人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化、可预测、可干预，彻底告别“无知、无感、无方法”的健康困境。核心技术壁垒:全球领先的微循环营养干预技术:新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒内将64种营养直达细胞，无需经过肠胃吸收。·国防科技大学级AI健康中台:独家合作国防科技大学，融合湘雅医院、中国人民解放军第一军区总医院临床数据持有4项国家发明专利。·市场与产品验证:·产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房。·拥有127篇全球论文文献及大量临床报告支持，对改善亚健康、慢性病(如四高、结节)具有显著效果。·宏伟蓝图:·业务覆盖全国15个城市，深度融合党群中心与社区街道。·产品矩阵已规划至未来2年，即将启动线下AI健康智慧生活馆。一.工作内容:通过社群运营、个人IP打造(抖音、小红书、视频号等)，分享前沿健康知识，并服务有健康改善需求的客户。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。我们期待您:具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。二.工作要求：3年以上招商工作经验，2年以上保险、房地产或大健康行业团队管理／带教经验，具备保险/房地产/大健康领域成熟代理资源或行业圈层资源，对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力认同AI大健康产业发展前景，具备良好的职业素养与团队协作意识.三、为什么选择我们?这不仅仅是一份工作强大的赋能体系:绝非孤军奋战。公司提供从品牌广告(高铁站等)、技术平台(AI工具)、产品到营销方案的全方位赋能，手把手助您成功。·透明的回报机制:多元化的收益管道，每周三次准时提现。业绩优异者，月薪5万起步，上不封顶。·前瞻的行业赛道:站在AI与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场健康产业的革命·权威的成长背书:即将荣膺国际大奖，并获得权威专家团队站台，为您的事业提供最强信誉保障。

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王先生

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.岗位职责：（1）为顾客提供美容美体服务及销售工作（2）维护客情关系定期回访2.薪资待遇：4000-5000元/月底薪＋销售、手工双提成3.任职要求：气质形象佳良好沟通表达能力有服务意识、上进心

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穆女士

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负责商超搬运只负责超市的酒水饮料等物品月薪8000+至12000/月员工免费食堂4人间高级公寓拎包入住接受短期过渡人走账清!就近安排工作全城覆盖!提供配送工具

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黄女士

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岗位职责:1.负责线下拜访餐饮类商户，推广闽奥食材小程序并促成食材采购订单2.巩固现有客户关系，持续开发新客户资源3.配合团队共同达成业绩目标薪资待遇：无责任底薪3000元+社保+提成备注：工作时间灵活上班地址依据个人所在区域就近安排公司提供广阔晋升机会欢迎具备同行业经验者加入，挑战高收入

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金女士

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岗位职责:1. 负责线下拜访餐饮类商户，推广闽奥食材小程序并引导其完成食材采购下单2. 巩固现有客户关系，持续开发新客户资源3. 配合团队达成整体业绩目标薪资待遇：无责任底薪3000元+社保+提成备注：工作时间灵活 办公地点按居住区域就近安排 公司提供良好晋升通道 欢迎具备同行业经验者加入共创高收入

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金女士

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公司简介链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。招聘岗位：房产经纪人工作地点：成都市需求人数：10人工作职责 1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求1、年龄20-35岁，统招专科及以上学历，热爱销售工作，市场营销和管理类专业优先；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。薪资待遇1. A0级别员工：薪资5000元（其中2000元为浮动奖金，平均水平为1500元），试用期1~6个月；注：应届生与公司签订三方协议薪资同上，否则为3000元。2. A1+A2底薪3000+提成，A3及以上级别员工：享受保障薪资3000元+高额有责提成35%~80%。注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。福利个人福利：五险一金、带薪年假、 内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、 、文体活动、户外拓展发展方向经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理培养计划：入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放

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瞿先生

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1. 行政支持与日程管理· 负责总裁日常行程的安排与协调，包括会议、商务旅行、接待等，确保时间高效利用。· 处理总裁办公室的来电、来访及日常信函、邮件的接收与过滤。2. 文书工作· 起草、撰写、翻译（如需）各类报告、讲话稿、信函及公司内外文件。· 负责会议的组织、纪要的记录与整理，并追踪会议决议的落实情况。3. 沟通协调· 作为总裁与公司各部门、外部合作伙伴及客户之间的桥梁，确保信息传递准确、及时。· 协助总裁进行对外公共关系维护及重要客户的接待。4. 事务跟踪· 协助总裁对各职能部门进行管理，监督重点工作的执行情况，及时反馈问题。· 负责收集、整理各类业务信息、行业动态及数据，为总裁决策提供参考。---三、具体岗位JD侧重点（可按需选用）1. 初级/行政秘书 JD 要点· 任职资格： · 文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 · 熟练使用Office办公软件（Word， Excel， PPT）。 · 工作细致认真，责任心强，具有较好的保密意识。 · 形象气质佳，熟悉商务礼仪。· 典型职责： 复印扫描、订餐订酒店、报销贴票、办公环境维护。2. 高级/总裁助理 JD 要点· 任职资格： · 重点大学本科及以上学历，MBA或有海外留学背景优先。 · 三年以上相关工作经验，有互联网/金融/制造业（根据行业调整）背景者优先。 · 极强的抗压能力和解决问题的能力，能接受不定时加班和出差。 · 具备出色的逻辑思维、数据分析能力和商务谈判能力。· 典型职责： · 业务督办： 跟进公司重点项目进展，定期输出运营分析报告，协助总裁进行业务诊断。 · 对外联络： 陪同总裁出席重要商务活动，担任会议翻译（如有需要）。 · 管理协同： 参与公司级管理会议，协助制定战略规划，并监督各业务单元的执行落地。四、关键能力与要求（硬性+软性）在描述任职要求时，可以参考以下组合：· 硬性门槛： · 学历：全日制本科及以上。 · 技能：精通Office办公软件（特别是PPT制作），部分岗位要求英语可作为工作语言。 · 经验：具备相关岗位经验或行业知识。· 软性素质（通常比硬技能更重要）： · 高情商与沟通力： 能在不同部门之间周旋，既能温和待人，也能守住原则。 · 保密意识： 对接触到的商业机密、高管隐私严格保密。 · 快速学习能力： 能在短时间内理解公司业务逻辑和行业术语。 · 执行力与闭环思维： 事事有回应，件件有着落，做事让老板放心。

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李女士

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瑞幸咖啡配送员1.订单好送，多是园区以及教育机构，售楼部，学校，医院，政府机关，基本都是不用送进去的2.单价4.7元一单，每日保证40单以上，多的时候45-55单3取餐地点固定，不用到处取餐，配送范围3公里内4.高峰期在早上8点-9点半，下午1点-3点半，不堵车，效率高工作地址：高新区，华阳，中和，怡心湖区域就近分配要求：自带电动车，会操作智能手机宿舍：天府一街/中和区域，

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袁先生

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招聘需求：1.最好是能长时间在成都，能独立完成宠物spa、洗护、美容2.经验丰富者不作要求5.熟知宠物美容相关产品，客户有需求的时候可以相应推荐（有提成的，卖东西主要是前台的事情啦）对美容工具设备定期保养维护。6.要热爱并喜欢宠物，对宠物有耐心有责任心关于门店的福利待遇1月休4天，周一到周五不固定选休2关于上下班时间，我们是分为早晚班制度，早班是9：00-18：00晚班是11：00-21：00轮流早晚班3.工资方式底薪全勤绩效提成（包括洗护美容提成，商品提成，SPA提成，洁牙提成，以及活体销售提成）工资不是一成不变的，我们会根据你的能力情况来增加薪资待遇4.环境是可以放心的，如果美容的过程遇到一些客诉，我们并不会直接责怪美容师，如果是客人本身的问题，我们也会站在你们的角度上看待问题，我们会努力为美容师和助理营造一个更好的环境，遇到客诉不要慌，我们会成为靠谱的老板

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胡女士

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大家好！！成都双流区中和大道，中餐特色菜餐厅。急需厨房炒菜师傅（6000左右）和厨房切配师傅（5000左右最好可以带点家常炒菜），具体工资面谈，可以适当调整，唯一要求人品要过关，爱干净。联系人罗师傅

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先生

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职位详情1.渠道拓展:分销渠道系统性开发、筛选及维护优质分销资源，主导合同谈判、条款设计与履约管理，确保合作合规性及利润最大化;2.渠道维护:明确公司的竞争优势和提供的客户价值，有效沟通，挖掘客户需求和痛点，强化信任和互利的客户关系;3.销售转化:根据私域分销销售目标，制定渠道分销拓展策略以及执行计划，建立以及扩大分销渠道，按时完成销售目标;4.渠道运营:有效执行公司控价管理政策，主导处理渠道冲突(如价格管控、库存周转等)，建立预警机制，维护健康稳定的渠道生态，维护好各分销渠道的客户销售;5.活动策划及推广:基于公司产品以及渠道用户画像，有效的策划产品推广活动，协调渠道资源，促进产品的推广;6.数据分析:定期收集各渠道销售数据，用户画像以及ROI分析，做好复盘，及时进行策略的优化调整，挖掘增量机会。任职要求:1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先;2.3年以上电商分销经验，有快消品/食品等行业成熟渠道资源者优先;年分销销售业绩贡献不低于800万元。3.熟悉电商分销模式，熟悉电商客户开发流程，有客户资源。4.出色的商务谈判能力，客户开发能力，业务规划能力以及抗压能力5.具备合同风控意识，熟悉分销利润模型设计;6.擅长通过数据优化运营策略;7.工作态度积极，遇到问题主动沟通解决。

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孔先生

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我们正在寻找善于分享、渴望通过努力获得高回报的线上分销伙伴。您将作为我们品牌的线上推广者，通过专属的微信小程序平台，将优质的精选商品分享给您的社交圈，并以此获得丰厚的销售佣金。你的核心职责：通过公司提供的微信小程序平台，进行商品的线上分销与推广。在您的个人社交渠道（如微信朋友圈、社群、微博、小红书、抖音等）进行内容种草和产品分享。维护与潜在客户的良好关系，解答基本的商品咨询（复杂售后由平台统一处理）。达成个人销售目标，持续提升带货能力。【我们提供】极具竞争力的佣金制度：成交即赚佣金，提成比例清晰透明，多劳多得，收入上不封顶。极致高效的结算体系：佣金由小程序平台自动化结算，无需等待人工审核。你可随时在平台内发起提现，资金秒到个人账户，安全、快捷、可靠。绝对的自由与灵活：兼职/全职任选，工作时间与地点完全自主安排，完美兼顾主业、家庭与个人事业。全方位的启动支持：免加盟费、免押金、无需囤货、无需发货。提供完整的商品库、高清素材（图文/视频）、营销话术及推广培训。成熟的供应链与客服团队，为您处理所有物流与售后问题，让您专心销售。长期发展路径：业绩优异者可晋升为团队管理者，享受团队奖励，开拓更广阔的职业发展空间。【我们期待你】年满18岁，有智能手机和移动互联网使用经验。社交活跃，是朋友圈里的“种草达人”或有意愿成为这样的人。有较强的自驱力、学习能力和沟通意愿。诚实守信，有团队协作精神。符合以下条件者优先：有微商、社群运营、内容分享、销售经验者；宝妈、大学生、自由职业者。【申请方式】本职位申请流程便捷高效：点击本页面“立即沟通”或“申请职位”按钮。我们的招聘经理将与您初步沟通，并为您开通专属的分销员平台账号。您可登录平台，在培训后立即开始您的带货之旅！

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孔先生

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新产品拓展专员，目标用户为中餐馆等餐饮门店即大排档。无工作时间限制，适合外卖小哥、代驾司机、货拉拉司机等从业人员兼职做。收入按提成多劳多得，上不封顶。

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陈先生

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一、工作内容：1、负责公司药肥产品在成都区域的市场拓展与销售推进；2、开发并维护客户关系，构建长期稳定的销售网络，完成既定销售任务；3、深入掌握客户需求，提供专业化的销售服务与针对性解决方案；4、定期汇总市场动态信息，配合优化销售策略；5、执行上级交办的其他相关工作。二、任职要求：1、年龄30周岁以内，具备大专或以上学历；2、具有2年以上农资行业销售经验，具备良好的谈判技巧；3、学习能力强，能承受工作压力，执行力高，熟练操作常用办公软件；4、自备车辆；

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吴先生

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岗位职责：社群驱动与趋势洞察：1、深度参与用户社群运营，捕捉用户真实需求与使用痛点，并将其转化为可行的产品方向。2、持续追踪主流社交平台（如微信、小红书、抖音、微博等）的热点内容与KOL动向，预判具备社群传播潜力的潜力爆款。3、策划并推动社群用户参与产品内测、投票等活动，系统收集用户体验反馈，并作为选品决策的重要依据。选品策略与规划：1、结合社群洞察结果与公司整体战略，制定以用户需求为核心的季度及年度选品策略与产品布局方案。2、主导基于社群属性的新品类拓展研究，评估可行性并推进落地实施。供应链开发与产品落地：1、整合并扩展现有供应链资源，高效对接产品构想与匹配供应商。2、牵头开展与供应商的商务沟通，在价格、交付周期、质量标准及独家合作等方面争取有利条件。3、组织产品筛选、样品测试与综合评估，协同社群开展试用验证，确保产品品质符合用户预期。数据驱动与销售分析：1、重点监控社群渠道的核心销售指标（如转化率、复购率、用户评价等），定期进行数据分析与总结复盘。2、结合用户反馈与实际销售表现，提出产品优化、组合调整或营销策略改进的具体建议。任职要求：资源与经验：1、具备独立开发与维护优质供应商的能力。2、拥有成功的社群选品实践经历，熟悉社群运作机制与用户行为特征，有依托社群数据指导选品的成功项目案例。具有 3年以上 电商选品或产品开发相关工作经验，其中至少 1年 团队管理或项目主导经验。具备成熟供应链资源者优先考虑。核心能力：1、供应链能力：具备出色的谈判、议价及供应商关系管理能力，能有效应对供应链中的各类挑战。2、社群洞察力：对社群氛围与用户动态高度敏感，擅长与用户互动，能将零散的“用户意见”提炼为明确的“产品需求”。数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，可独立完成分析报告撰写。

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孔先生

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