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金华苏州往返，包住。每天住义乌，工资200一天，伙食费补贴，装卸货补贴(要求年龄28~38之间)吃苦耐劳，有一定沟通能力。要会开叉车，有4.2重车驾驶经验的优先。一车5-7吨，技术不行的，脾气差的，勿扰7000-8000。

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张先生

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教学直播流程，免费提供直播设备，免费提供货盘，免费提供培训，招募城市合伙人，招募条件具备一定的场地30平以上，有真实想创业的想法，在自己所在区域有1-2个陪同创业的合作伙伴，年龄不得低于25岁，不得高于50岁，不得有不良记录，征信要好

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李先生

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岗位职责：1、开展高低压变频器领域前沿技术研究，制定短期及中长期技术研发战略规划；2、承担硬件系统详细设计工作，涵盖元器件选型、电路参数设定、电应力与热应力仿真分析、原理图绘制等内容；3、主导高低压变频器新型硬件技术的探索与开发；4、审核变频器硬件设计文档，建立并维护标准化技术资料体系；5、组织制定变频器产品的测试标准、规范及相关测试流程。岗位要求：1、本科及以上学历，电力电子、自动化、自动控制等相关专业背景；2、具备5年以上高低压变频器类产品研发设计经历，拥有新产品从0到1的开发经验；3、精通电力电子技术、模拟与数字电路等专业知识，掌握各类功率器件性能特点及其实际应用；4、具有扎实的变频器电路设计实践积累，熟悉电路仿真方法及元器件可靠性验证流程；5、具备良好的沟通协作能力、项目统筹管理能力以及较强的抗压素质

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李女士

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岗位职责：1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等线上视觉设计，确保风格统一、转化导向明确2.配合运营与市场团队完成节日营销、促销活动等专题页面的创意设计与落地执行3.制作并优化社交媒体（微信公众号、抖音、小红书等）配图、Banner、海报及短视频封面等轻量化视觉内容4.管理品牌视觉资产，维护基础设计规范（如字体、色值、版式模板），提升设计复用效率5.协同UI/前端人员输出切图、标注，保障设计稿高质量还原上线任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力2.具备电商、O2O或本地生活类平台美工经验者优先，能快速理解业务需求并转化为视觉表达3. 对点击率、用户动线、信息层级有基本认知，设计成果注重实用性与传播性4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作意识与多任务并行处理能力5. 学历不限，热爱设计行业，有独立作品集可提供

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吕先生

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岗位职责：1. 依据参考文件完成原理图的绘制与设计；2. 负责项目所需物料的评估、选型、认证及BOM表的编制；3. 承担电路原理部分的设计工作，参与PCB布局layout审核并提供设计指导；4. 跟进生产阶段的硬件相关问题，协助售后故障板卡的技术分析与处理；5. 按照公司技术文档规范，撰写和整理相关技术资料。任职要求：1. 具备3年及以上电气电控类产品硬件开发设计经验；（具备此项者优先）2. 掌握数字与模拟电路基础知识，具备独立分析和解决技术问题的能力；熟悉调试与测试流程，能熟练操作常用测试仪器；3. 熟悉常用办公软件的操作与应用；4. 工作态度认真踏实，作风严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；6. 具备一定的英文读写能力；职业发展通道：1、硬件工程师—高级硬件工程师—资深硬件技术专家2、硬件工程师—技术管理方向（可发展为项目经理/产品经理、部门主管/经理/总监）公司基础福利：五险一金、带薪假期、员工旅游、节日礼物、营养早餐、健康体检、礼金、专业培训、公寓式住宿环境、健身房、篮球场、优质团建、内部人才推荐奖金等。短期激励：绩效奖金、年终奖金、晋升机会等正常工作时间：周一至周六8:00-17:30

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李女士

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一、工作内容:1. 负责公司变频专机产品的市场推广与销售工作，参与销售计划的制定并积极达成各项销售目标；2. 深入掌握客户实际需求，识别合作过程中存在的问题与具体要求，提供专业的解决方案、技术支撑及应对突发情况的协调支持；3. 确保货款按时回收，同时建立并维护客户档案，持续跟踪服务过程，提升客户满意度；4. 关注竞争对手的产品动态、市场策略以及行业发展趋势，及时反馈市场信息；5. 积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；6. 高效落实上级交办的各项任务，确保执行到位。二、任职资格:1. 性 别：不限2. 教育背景：大专及以上学历3. 专 业：电气自动化或机电一体化相关专业4. 工作经验：具备三年以上在起重机械领域或工控企业从事销售工程师岗位的实际经验5. 技能技巧：熟练掌握外语应用能力具有扎实的电气自动化或机电一体化专业知识基础；熟悉工业类产品销售流程和服务模式，掌握常用销售技巧、策略及客户关系维护方法；形象良好、积极向上，具备出色的沟通表达能力和商务应变能力；举止得体、自信从容，能在陌生环境中快速建立有效沟通；学习适应能力强，富有团队合作意识，服从工作安排，能够接受频繁出差；了解客户接待规范，具备一定的应酬能力

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李女士

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工作内容1、承担设备电气系统的设计、改造、装配及电气元器件的选型与测试等相关工作2、电气图纸绘制（依据设备最终设计方案，完成电气原理图的绘制）3、程序开发（根据设备动作流程，进行PLC程序编写）4、程序维护与优化（定期更新PLC程序，提升操作效率与使用便捷性）5、日常负责自动化设备的维修与调试工作任职要求：1、电气类相关专业，具备电气行业工作经验者优先2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件3、具备AutoCAD绘图能力4、熟悉Solidworks及Solidworks Composer软件操作5、能熟练使用Solidworks Electrical或Eplan其中一种软件进行电路图绘制

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李女士

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岗位职责：1. 负责嵌入式产品的功能规划、软件开发与测试，配合硬件工程师完成bms、pcs类产品的调试与优化工作2. 具备一定的硬件基础知识（非硬性要求）任职要求：熟悉常用通信接口的软硬件实现，如I2C、SPI、串口、CAN、以太网，具备良好的C语言编程能力，掌握C/C++/C#语言

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李女士

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1、改进生产工艺与流程，提高生产运作效率；2、规划生产排程、人员配置及场地布局；3、核算产品标准工时、产能、制造周期、人力成本及目标人均产出率；4、推进精益管理模式，提升作业效率，控制制造成本；5、主导各生产环节的IE改善与精益项目；开展工序动作研究、产线布局优化；负责工厂整体布局规划与持续改善；6、执行组装工时测定、动作分析、生产线排布、产线平衡及物料摆放优化；7、进行人力与产能评估，推动现场合理化改进；统筹人员与设备的短期及中期资源配置计划；8、建立并维护标准工时体系；制定标准化作业流程与工时标准，含新产品工时预估；9、提升产能与产品质量，实施成本管控；分析产能瓶颈并设计改善对策，持续提升产出能力；10、主导生产线规划，负责物流路径与车间Layout设计；11、开展作业方法分析，不断优化工作效率，降低人工投入成本。岗位要求：1、具有2年以上制造行业IE工程师工作经验；2、具备良好的团队协作意识，以及沟通、组织与协调能力；3、熟悉制造业新产品导入流程，能独立安排试产、指导生产、快速响应现场异常（异常发生时可即时提出应对措施），并编制生产工艺指导文件；4、能够统筹生产全流程，分解各部门职责，管控制造过程中的各项细节，制定WI或OI（标准作业指导书）等制程文件，并对制程实施有效管理与控制；5、主导生产所需装配部件、辅助材料的选型与验证工作，负责工装夹具的设计与开发；6、致力于提升生产效率与良品率，减少报废，降低耗材与人力开支。

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李女士

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1. 负责公司物资采购相关事务，包含价格咨询、采购合同签署等工作；2. 跟进并管控采购订单的交付周期；3. 核实采购订单的质量与数量情况，及时处理异常问题并跟进上报；4. 与供应商就交货时间、供货数量等事项进行沟通与协调；5. 管控物料库存水平，确保库存结构合理；6. 协同采购主管开展采购业务，管理采购合同及供应商档案资料，定期整理并建立供应商信息数据库，编制各类采购数据统计报表，完成上级安排的其他相关工作

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李女士

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岗位职责：1. 负责EMS系统画面的组态配置2. 开展通信协议的调试与验证3. 执行Modbus、OPC相关测试，配合IT端进行数据库开发联调任职要求：1. 掌握IEC103、104及IEC61850通信协议；2. 熟悉电力SCADA系统组态，熟练使用Visual Studio，精通C/C++/C#编程语言

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李女士

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1、持续优化生产工艺与流程，提升整体作业效率；2、规划生产排程、人员配置及场地布局安排；3、核算产品标准工时、产能、制造周期，以及人力成本与目标人均产出；4、推进精益管理模式，提高生产效能，控制制造成本；5、主导各生产环节的IE改善与精益项目；开展工序动作研究与现场布局优化；负责工厂整体布局规划与持续改进；6、执行组装环节的工时测定、动作评估、产线设计、平衡分析及物料摆放规范；7、进行人力与产能匹配分析，推动现场合理化改善；统筹人员与设备的中短期配置规划；8、建立并维护标准工时体系；制定作业规范与标准时间，含新产品工时预估；9、提升产能与品质水平，实施成本管控；开展产能评估并设计优化方案，稳步提升产出能力；10、负责生产线规划设计，统筹物流动线与车间Layout布局；11、开展作业方法分析，致力于效率提升，持续压缩人工投入。岗位要求：1、具有2年以上制造业IE工程相关工作经验；2、具备良好的团队协作意识，出色的沟通、组织与协调能力；3、熟悉新产品导入流程，掌握试产安排、生产支持及现场异常快速响应（异常发生即时制定应急措施），能编写生产工艺指导文件；4、主导生产流程设计，协调各部门任务分工，管控制造过程各环节细节，编制WI或OI（标准作业指导书）等制程文件，并实施过程监督；5、负责生产所需装配部件、辅料的选型验证，以及工装治具的设计开发与制作；6、致力于提升生产效率与良品率，减少报废，降低耗材与人工支出。

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张女士

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工作内容1、负责产品在现场的安装、维修、调试及基本操作培训等技术服务工作2、收集产品在客户现场的使用反馈与问题，及时上报并协助推动研发优化3、应对市场端客户投诉或质量问题，妥善处理并维护良好的客户关系4、负责团队成员的日常管理与工作任务安排任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上售后技术支持工作经验2、熟悉电子产品软硬件相关基础知识3、具备较强的服务意识、危机应对能力及良好的沟通表达能力4、执行力强，具备资源协调能力和团队协作精神5、能承受工作压力，适应短期出差加分项具备电气机械/器材行业相关经验者优先

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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颜先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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颜先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业的电子商务售前及售后支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类客户反馈与投诉。2. 负责电商平台订单全流程管理，涵盖订单跟进、发货协调、物流跟踪及售后支持等环节。3. 主动与客户保持沟通，保障服务流程顺畅，持续提升客户体验与满意度。4. 熟悉主流电商平台运营规则，能够为客户提供准确的购物建议与操作指引。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户疑问与投诉情况。2. 了解电商运作模式，熟练操作相关办公软件及平台工具。3. 具有良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅交流、协同推进工作。

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舒先生

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销售经理岗位职责一、核心销售目标管理业绩达成与质量保障1、根据公司战略部署，分解并落实阶段性销售任务，确保在既定周期内高质量完成甚至超越销售指标，聚焦高价值客户拓展，提升大客户在整体客户中的占比（不低于30%）。2、构建客户分层运营机制，为A类客户（年采购额超50万）定制专属服务策略，保障客户续存率≥90%。销售策略优化3、结合市场变化及竞争格局，灵活调整销售战术，优化产品搭配、定价机制与促销方案，提高单客户平均贡献值（ARPU值）。二、客户关系深度运营全生命周期管理建立完善的客户信息库，推行“重点客户专人对接+普通客户标准化维护”模式，确保客户需求响应时间≤2小时，问题解决率≥95%。三、跨部门协同与信息枢纽政策传达与反馈1、准确理解公司战略方向，通过线上线下载体向团队同步最新政策，主动传递产品动态；2、每月汇总一线市场信息（包括竞品动作、客户痛点等），编制《市场动态简报》并提交至管理层。危机预警与处理3、搭建客户投诉预警系统，针对重大异常情况（如质量问题、交付延误）启动应急流程，48小时内提供有效应对方案。四、市场洞察与战略支撑竞争情报分析4、按月输出《竞品分析报告》，覆盖价格策略、营销活动、用户反馈等内容，并提出可落地的应对建议。趋势预测与机会挖掘5、依托行业研究报告及数据分析工具，预判市场走向（如潜在爆款），每季度提交不少于1项业务创新建议。岗位任职条件一、基础资质学历与经验1、大专及以上学历（市场营销、电子商务相关专业优先），能力突出者可放宽至高中；2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年独立开拓市场经历。电商专业能力3、熟悉主流电商平台（天猫/京东/抖音）运营规范，可独立完成平台活动提报及流量投放优化；4、熟练使用电商数据工具（如生意参谋、蝉妈妈），具备以数据指导决策的能力。二、核心能力模型市场攻坚能力1、善于运用SWOT分析制定市场突破计划，曾主导实现单月销售额突破200万元的项目案例；2、掌握商务谈判技巧，能独立完成百万级合同签约。三、素质要求抗压与韧性1、适应月度绩效考核节奏，在连续三个月未达目标时仍保持积极工作状态；2、坚持结果导向，杜绝拖延行为和责任推卸现象。价值观匹配3、认同企业“客户第一、创新进取”的文化理念，有年度销售额超千万元记录者优先考虑。薪酬福利一、结构化薪资体系1、基础薪资：8000-12000元/月（依据面试表现定档）2、绩效奖金：2000-3000元/月（与客户满意度、目标完成率挂钩）3、销售提成：按照公司现行提成制度执行，以销售回款金额为基础核算福利包：五险年度体检包住（外租人员享受200元/月住房补贴）

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舒先生

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岗位职责：1、参与拟定产品线发展战略及年度经营目标，牵头编制并执行产品线生产战略方案；2、主导编制与优化产品线年度生产计划及相关预算工作；3、搭建并实施团队建设、人才培养、绩效考核及人才梯队发展机制；4、统筹管理生产技术、计划、品质、物流、制造等职能部门的协同运作，保障生产任务有序达成；5、实时掌握生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，快速响应并处理生产异常问题；6、组织落实并对生产过程中的工艺标准、质量控制、设备运行、成本管控、产出指标等进行监督与调节；7、牵头管理产品线基础设备的维护工作，确保产线稳定运行和设备处于合格工况；8、指导、监督、检查所辖人员的工作执行情况，及时掌握工作进展及相关数据信息；9、统筹协调生产任务分配，实现生产节拍的均衡化；任职要求：1、具备1000人以上服装企业相同岗位5年以上工作经验。

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舒先生

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