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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、结合客户实际需求，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持有效沟通，保障服务品质任职要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具有责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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岗位职责：一、供应商管理：1、负责合格供应商的开发与筛选，搭建并维护供应商信息库。2、定期开展供应商考核（涵盖质量、交期、价格等方面），持续优化供应体系。二、采购执行：1、依据厨房及公司日常运营需求，制定采购方案，落实物料、菜品及相关服务的采买工作。2、跟进订单执行情况，协调物流安排，保障物资按时到货。三、成本控制：1、主导采购议价，有效管控采购支出（年度采购成本目标降低5%-10%）。2、结合市场动态分析，调整采购策略（如推行集中采购、签订长期合作协议）以提升效益。四、合同与风控：1、编制采购合同，明确质量标准、付款条件及违约处理等关键条款。2、识别并防范采购环节潜在风险（如供应商履约异常、市场价格变动等）。任职要求：1、学历要求：全日制大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。经验要求：具备1-3年足浴行业采购工作经验，熟练操作ERP系统

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张女士

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长泰积山汽配厂长期小时工包装5人，17元/小时（长白班工人）数控5人，18元/小时（长白班工人）冲压5人，19元/小时（长白班工人）包吃工作餐，每月15号发工资年龄17-48周岁，要求长期做，满7天可预支生活费，年底结清工资。

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肖先生

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漳浦PVC水管厂招聘工人18-555岁[红包]白班19元/时:228元/天[红包]夜班20元/时:240元/天主要从事水管，PCV管生产打包、品检、封箱、装箱、配料，来回走动！ 吃饭不扣工时 上六休一 10号发薪工作简单，不穿无尘服，可带手机包住提供吃(餐补300元/月）

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王女士

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岗位职责：1、具备2年以上制造业财务相关经验，可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核，完成记账凭证编制及入账工作。2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对，确保账目清晰，账账相符。3、熟悉各项纳税申报流程，能按公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送，同时做好资料的分类归档与保管。4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。5、配合完成其他日常财务事务性工作。工作地址：福建漳州市长泰兴泰开发区联系电话*********** HR陈

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黄女士

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岗位职责：.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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张女士

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招聘实习生（任何专业都可以开证明）年龄：16周岁-50周岁电子厂18元小时（坐班）（长白班）岗位：操作简单包吃包住空调车间宿舍配备：空调热水器洗衣机6人一间（上床下桌）免住宿费水电平摊上满7天可以借支上满二个月上班地址：福建省漳州市

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杨先生

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岗位职责：1.根据公司中长期战略发展部署，拟定部门年度经营目标与管理计划，并按年度、季度、月度进行细化分解，逐级推进落实，保障各项任务目标顺利达成。2.强化客户需求信息的采集与趋势预判，整合内外部数据资源，深入调研安踏集团市场动态，提出产品优化及新品开发建议，实现研发、生产与服务环节的信息协同，推动新客户拓展与新产品运营，提升响应效率与质量管控水平，增强客户满意度。3.统筹调配内外资源，确保客户订单按时保质交付，同时严格执行应收账款周期管理，减少逾期回款情况发生。4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况，评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势，为制定差异化竞争策略提供决策支持。5.持续优化部门内部管理体系，完善制度流程并推动落地执行，保障工作有序高效开展；编制并监控部门费用预算，严格控制各类支出，切实降低运营成本。6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置，持续提升员工绩效表现，强化团队整体效能，做好人才梯队建设与储备培养。7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务

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陈女士

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工作内容：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析；2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出；3、对接税务部门，完成税务申报及相关财务事务的协调处理。岗位要求：1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验，熟悉越南制造业环境者优先，掌握越南税法者更佳；2、能独立完成财务报表编制与深度分析，为管理层提供有效的财务决策依据；3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力；4、英语具备日常交流水平，读写流利。福利待遇：1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。3.工龄补贴：入职满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。4.学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。6.生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。7.五险：依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

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陈女士

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岗位职责（一）审计规划与筹备1.根据企业战略方向、生产运营节奏（如订单高峰期、原材料采购周期）及风险管控需要，牵头拟定年度内部审计计划，明确审计覆盖范围、重点领域（如原材料价格变动影响、库存周转效率）及实施时间节点。2.深入了解被审计单位业务流程（如皮革鞣制工艺、鞋类流水线作业）、内部控制体系与财务运行情况，整合行业信息，制定精细化审计实施方案。（二）审计执行与监督1.综合运用查阅凭证、实地盘点、数据分析等审计方法，对财务收支、经营活动、内控机制及风险管理开展全面核查，重点关注原材料采购合规性、生产成本归集准确性、质量管理体系有效性。2.规范获取审计证据，编制完整工作底稿，确保审计过程可追溯、可复核。3.与相关业务部门充分交流，核实发现问题并听取合理解释，保障审计结论的客观性与公正性。（三）报告与建议管理1.深入剖析审计发现，撰写专业审计报告，如实反映皮革库存滞压、销售返利执行不规范等问题，并结合行业特点提出可行性改进建议（如优化采购策略、完善返利核算流程）。2.向管理层汇报审计成果，解答疑问；持续跟进整改进展，定期反馈落实情况，推动问题有效闭环。（四）风险与内控管理1.参与企业风险管理体系构建，系统识别原材料供应、市场需求变化、环保政策调整等外部风险，制定应对措施（如建立原材料战略储备机制、强化市场趋势分析）。2.定期评估内部控制体系运行效果，聚焦原材料验收、生产过程质量控制等关键节点，提出改进意见，提升整体内控效能。（五）协同与专项工作1.配合外部审计机构开展审计工作，及时提供所需资料，保障内外审计协作高效顺畅。2.参与企业合规性检查（环保、安全生产）、专项审计任务（库存清查、促销活动审查），完成上级交办的其他审计相关工作。岗位要求（一）教育背景与专业知识1.学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。2.专业知识：掌握财务审计基本理论，具备皮革行业知识者优先。（二）职业资格与证书1.持有CPA、CIA、CTA或审计师等专业资质，或具备皮革护理师、鞋类设计师等职业技能认证者优先。2.无证书但具有3年以上皮革/鞋业领域审计或财务工作经验，且正在备考相关资格考试者可适当放宽条件。（三）工作经验1.具备3-5年审计、财务或风控岗位经验，其中至少2年专注于皮革制造或鞋类生产企业，熟悉行业审计流程，能独立承担原材料采购、库存管理等专项审计任务。2.有大型皮革/鞋企或行业专长型会计师事务所内审经历者优先，具备应对原材料价格波动、生产季节性波动的实际经验。（四）专业技能1.熟练使用用友、金蝶等财务软件，掌握鼎信诺、ACL等审计工具，熟悉皮革生产ERP系统、鞋类供应链管理系统等行业专用平台，高效处理业务数据。2.精通Excel数据建模与分析技术，擅长提取并分析原材料成本占比、鞋类产品损耗率等核心指标，准确识别潜在风险点。3.具备较强的文字表达能力，能够撰写结构清晰、内容专业的审计报告，准确描述行业特有问题及解决方案。（五）综合素质1.具备敏锐的行业洞察力，能精准识别原材料品质隐患、鞋类订单履约风险等潜在问题。2.拥有良好的跨部门沟通协调能力，可与采购、生产、销售团队及外部机构高效协作，推动审计建议落地执行。3.工作作风严谨细致，遵守职业道德规范，具备团队合作意识和抗压能力，能适应生产旺季高强度工作节奏。

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陈女士

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根据公司中长期发展战略及部门工作安排，科学制定培训规划；设计并实施培训项目，推动培训工作的落地执行，开展阶段性培训效果评估，构建企业培训管理体系，完成培训资料的整理与归档工作。负责安安经营管理学院的建设与运营，统筹储备干部及各部门高潜力人才的培养与发展，助力公司人才梯队建设与人才输出。1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，拟定年度、月度培训方案，并按月分解落实各项具体培训任务2.协调各部门提报年度、月度培训计划，监督指导各类培训活动的组织实施3.分发与收集培训相关资料，进行数据汇总与分析，向部门负责人提交培训成效评估报告4.完善培训过程记录，跟踪培训成果反馈，健全员工培训档案体系，提供优化改进策略建议5.整合内外部培训资源与渠道，维持与内部单位及外部机构的协作关系6.主导安安经营管理学院课程体系规划、项目实施及人才培养工作具备人才梯队建设、内部讲师培养项目实操经验者优先，有大型活动主持或组织经历者更佳。上班时间5天8小时薪资面议

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陈女士

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全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政管理制度、科学配置资源，持续提升内部管理效能，优化后勤服务体系，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项制度落实情况，确保行政运作与公司发展战略保持一致。2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目申报及对外接待等工作。3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿植养护等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，提高员工对后勤服务的认可度。4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，有效降低运营成本。5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化团队专业素养，指导下属高效履职，推动部门绩效达成。6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与荣誉资质。7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常运营与资产安全。任职要求：1.具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职岗位，有中型及以上企业全流程行政管理实践者优先；2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，提升整体执行力与工作成效；3.精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力；4.工作踏实尽责，抗压能力强，富有决策魄力，敢于承担责任。

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陈女士

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一、核心工作：全面统筹公司行政管理工作，保障日常运营高效有序运行。通过完善行政制度体系、优化资源调配机制，提升内部管理效能与后勤服务水平，增强员工的归属感与满意度，助力企业战略目标的顺利推进。二、岗位职责：1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项行政制度落地执行，确保与公司发展战略保持一致。2、统筹公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、设备设施运维、车辆调度安排、安全环境管理、重要会议支持、员工关怀活动（如生日会、年会）组织、项目申报及对外接待等工作。3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的运营管理，保障服务品质与安全标准，持续提升员工体验与满意度。4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化有效降低运营成本。5、主导行政团队建设，开展人员招聘、培训与发展评估，强化团队专业能力，指导下属高效履职，确保部门任务达成。6、对接政府单位及相关外部机构，包括消防、环保、公安等部门，推动政企协作，提升项目申报成功率，争取企业荣誉资质。7、健全公司内部应急响应机制，定期组织预案演练，快速妥善处置突发事件，切实维护公司正常运转与整体利益。三、任职要求：1.具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同职岗位，有中型以上企业全流程行政管理经验者优先；2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于领导团队并激发成员潜力，实现绩效提升；3.精通行政管理各模块流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力；4.责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

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本岗位需每周多个晚上参与授课工作。任职要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有五年以上大中型企业培训管理或人力资源相关工作经验；3.具备优秀的沟通表达能力，符合讲师基本素质要求。岗位职责：1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度、月度培训计划，并分解落实各项具体培训项目2.督促各部门提报年度、月度培训计划，并对各类培训执行情况进行监督与指导3.负责培训资料的发放与回收，进行数据统计分析，向部门负责人提交培训评估报告4.完善培训过程记录，跟踪培训成效反馈，建立并维护员工培训档案，提出切实可行的优化建议5.管理培训渠道及内外部资源，维持与内外部培训机构的良好合作关系6.推进职务代理人计划实施，开展关键岗位识别与人才培养工作7.负责安安经营管理学院课程规划、组织实施及人才发展相关事务8.承担企业文化日常运营工作，带领文化小组完成包括文案撰写排版、图像设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务9.与各部门主管及高层管理人员对接，收集相关信息，提炼文化理念素材，并通过有效方式传播推广，推动企业文化持续落地10.策划组织多样活动与创新宣传形式，增强新老员工的归属感与团队凝聚力11.完成上级交办的其他工作任务福利待遇：1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有独立餐厅自助用餐，早、中、晚三餐免费供应2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外宿补贴500元/对3.工龄补贴：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶4.学历补贴：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）5.节日福利：端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品6.生日关怀：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖项7.五险保障：依照劳动法规定为员工缴纳社会保险8.年终奖金：根据全年绩效考核结果发放9.金牌奖励：在公司服务满5年者，授予5000元金牌奖励；满10年10000元；满15年15000元

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陈女士

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