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本岗位属于公司直招，非中介！！！0元入职！0元入住！薪资待遇：基本收入8000+单量提成2000-5000+全勤300-800+工龄300-1500+冲单奖300-600，综合收入12000-15000元结算模式：日结-周结-全职月结均可工作内容：负责超市周边小区的配送工作，订单主要包含零食、蔬菜、日用品、生活用品等。入职要求：年龄18-55周岁内，身体健康。工作地点：全上海就近分配浦东新区—松江区—闵行区—青浦区—宝山区—奉贤区—嘉定区—虹口区—静安区—黄埔区—长宁区—杨浦区—金山区

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李女士

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1 零门槛加入：无需购车，纯打工模式轻松入行，全程免费。2 时间绝对自由：不用打卡，不用坐班，自己当老板，工作家庭两不误。3 收入可观：日均流水400-5000元，多劳多得，月薪轻松过万。4 安全保障强：正规对公平台，派单稳定，奖励丰厚，跑得更安心。我们提供：- 免费考取网约车从业资格证（）- 24小时派单支持，无需抢单- 车辆保险、保养、维修全由公司承担我们需要这样的你：1. 持有C1及以上驾照，驾龄满3年2. 无犯罪记录，无吸毒史，驾驶记录良好3. 能吃苦耐劳，有服务意识如果你目前待业，或想换一份更自由高薪的工作，别犹豫，赶紧联系我！

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李女士

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公司直招!!!不收任何押金费用，满18周岁即可！管吃管住面试当天就可以安排宿舍！300一天工资可日结，0费用入职，一天八小时，做六休一全上海就近分配有无经验都可以！

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黄女士

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【岗位描述】结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。【岗位职责】职责 1提升我负责部门的全渠道绩效建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-31工作职责1.按照商场运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全管理工作。2.以积极友好的态度为顾客提供所需产品或解决方案，提升服务体验。3.负责商品陈列与库存管理，营造高效且富有吸引力的购物环境。4.主动参与销售工作，助力门店营业目标达成。5.维护运营过程中人员、商品及现金的安全保障。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某项运动项目；-服务意识强，性格亲和热情，具备良好沟通能力；-踏实肯干注重结果，具有团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域长期发展。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训机会-运动兴趣社群支持，多样化体育活动参与，员工专属购物优惠

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先生

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上海浦东招叉车工，要求技术熟练，有在工地上开叉车经验，有操作证，工资待遇，最低工资六千，包住，百分之三十提成，每个月结清工资，

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张先生

实名

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上海浦东招叉车工，要求技术熟练，有在工地上开叉车经验，有操作证，工资待遇，最低工资六千，包住，百分之三十提成，每个月结清工资，

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张先生

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1、执行采购全环节工作。编制采购订单并跟进交货进度，协调解决突发异常情况。完成询价、比价、合同签署及付款结算流程，确保票据符合规范要求。负责日常物资库存管理、出入库操作、盘点安排等相关事务。处理退换货事宜，协调产品质量纠纷及售后服务问题。2、跨部门协同：与业务、财务、质检、仓储等部门密切配合，保障采购流程的合规性与及时性。定期与供应商开展对账，跟进发票开具进度，协助财务完成发票抵扣及货款支付申请，确保发票准确开具。配合业务部门出货安排，核对报关单相关信息内容。3、负责采购合同及相关文件的归档管理，维护订单跟踪台账并做好数据整理。4、完成上级交办的其他工作任务

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陶先生

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岗位职责：1、掌握出口退税全流程操作，能够独立完成退税相关单据的审核与处理，确保申报工作及时准确；2、对接供应商获取合规发票，并按时开具企业销售发票；3、妥善处理税务申报过程中出现的各类异常问题；4、承担公司税务申报、年度汇算清缴及发票管理等总账相关事务；5、归集并核对原始凭证，如费用单据、发票、银行收付款回单等，编制相应的记账凭证；6、监控企业关键财务指标，深入分析财务数据，为管理层决策提供有效依据；7、负责财务数据的统计汇总，系统整理和保管税务及账务档案，保障资料齐全与真实可靠；8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理或相近专业，持有会计从业资格证书；2、具备3年以上税务申报及总账实操经验，有出口退税实际操作经历者优先考虑；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Excel办公软件；4、具备较强的组织协调能力和沟通能力，善于团队合作，能适应一定工作压力。

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陶先生

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你要做什么：1. 发展并维护客户关系，为客户提供给儿童成长相关咨询服务；2. 完成每月销售指标，让更多家庭享受赢在起点的服务；3. 积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。你要具备什么：1. 勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪；2. 具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节；3. 喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观；4. 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先；5. 能接受双休日工作，周中休息；6. 工作地点：全上海28家直营中心，分布于高端商场，交通非常便利，具体按需分配。7.年龄24-33岁。你会获得什么：1. 靠能力赚取的高薪（底薪6k-8.5k+高额销售提成，平均月薪1w-2w，Top月薪3w-5w）；2. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径：助理课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-中心校长-区域校长3. 完善的五险一金+带薪年假；4. 独立的办公室，童趣的办公环境；5. 形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，户外）；6. 每年五个节日 + 定制生日福利；7. 早教领域的专业的培训；8. 好的发展平台、先进的育儿知识；9. 让你永葆青春的一颗童心。

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沈先生

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你要做什么：1. 发展并维护客户关系，为客户提供给儿童成长相关咨询服务；2. 完成每月销售指标，让更多家庭享受赢在起点的服务；3. 积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。你要具备什么：1. 勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪；2. 具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节；3. 喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观；4. 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先；5. 能接受双休日工作，周中休息；6. 工作地点：全上海28家直营中心，分布于高端商场，交通非常便利，具体按需分配。7.年龄24-33岁。你会获得什么：1. 靠能力赚取的高薪（底薪6k-8.5k+高额销售提成，平均月薪1w-2w，Top月薪3w-5w）；2. 完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径：助理课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-中心校长-区域校长3. 完善的五险一金+带薪年假；4. 独立的办公室，童趣的办公环境；5. 形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，户外）；6. 每年五个节日 + 定制生日福利；7. 早教领域的专业的培训；8. 好的发展平台、先进的育儿知识；9. 让你永葆青春的一颗童心。

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沈先生

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招聘岗位：销售经理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售经验学历要求：大专及以上（含非全日制）薪资待遇：9400-30000上不封顶，无责底薪9400（前六个月）年龄要求：90后优先，00年以上从业经历工作内容：1.了解物流行业基本情况，入职初期提供带薪系统培训。2.负责客户对接，处理售前咨询、售后服务及异常情况，持续跟进并维护客户关系。3.公司提供精准客户资源与潜在意向客户，结合客户需求制定个性化方案，运用专业知识推荐产品，完成商务洽谈并促成合作。职位要求：1.热爱销售工作，执行力强，具备积极主动的工作意识；2.目标明确，具备危机意识，思维灵活，能适应高强度工作节奏；3.拥有较强的市场敏感度，责任心强，保持乐观进取的工作状态；4.是否具备物流行业背景不限（目前在职销售人员中90%无相关经验，公司提供完善培训支持）；5.福利待遇：享有年假、生日假、法定节假日，定期组织团建、聚餐及户外拓展活动；6.晋升通道：销售经理→销售总监→高级销售总监→总经理岗位职责：1.主动开展市场调研，加强客户交流，及时掌握行业趋势与客户真实需求。2.制定切实可行的销售计划，通过多元渠道开发新客户资源。3.持续优化客户关系，为客户提供专业、高效的解决方案。4.参与销售项目的策划与落地执行，助力提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧；2.对销售岗位充满热情，具有强烈的责任感和结果导向意识；3.能独立应对工作中的各类问题并妥善解决；4.具备团队协作精神，善于与同事协同配合，高效沟通。

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王先生

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招聘岗位：销售经理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售背景学历：大专及以上（含非全日制）薪资：9400-30000上不封顶，无责底薪9400（半年）年龄要求：90后至00年前出生工作内容：1.掌握物流领域相关知识，前期提供带薪系统培训。2.负责客户售前咨询、售后服务及异常处理，持续跟进并维护客户关系。3.公司提供精准客户线索与潜在意向客户，结合专业能力为客户定制方案，深入挖掘需求，联动产品优势完成商务洽谈，推动签约落地。职位要求：1.热爱本职工作，具备出色的执行力；2.目标明确，具备危机意识，反应迅速，抗压性强；3.拥有敏锐的市场感知力，富有责任心与积极进取的心态；4.不限是否具备物流行业经验（目前90%在岗销售人员无物流销售背景，完善培训体系助你快速成长）；5、福利待遇：享年假、生日假、法定节假日，定期组织团建、聚餐及户外拓展活动；6、晋升通道：销售经理→销售总监→销售高监→总经理。岗位职责：1.主动开展市场调研与客户交流，精准掌握行业趋势与客户核心诉求。2.制定可行的销售计划，通过多元方式开发新客户资源。3.巩固并深化客户合作关系，输出专业化解决方案。4.参与销售项目的策划与落地执行，助力提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力；2.对销售岗位充满热情，具备强烈的责任感；3.能独立应对工作中的各类问题并妥善解决；4.具备良好协作意识，可与团队成员高效配合。

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郭先生

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招聘岗位：销售助理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售背景学历要求：全日制大专及以上薪资待遇：8000-13000元，上不封顶，无责任底薪8000元（前六个月）年龄范围：24-32岁工作内容：1.掌握物流领域相关知识，入职初期提供带薪系统培训。2.负责客户对接，处理售前咨询、售后服务及异常情况，持续跟进并维护客户关系。3.公司提供精准客户资源与潜在意向客户，通过专业分析匹配客户需求，制定个性化方案，结合产品优势推进商务谈判，促成合作达成。职位要求：1.热爱销售工作，具备较强的执行力和主动性；2.目标明确，具备危机意识，思维灵活，应变能力强，能适应高强度工作节奏；3.拥有敏锐的市场感知能力，责任心强，工作态度积极向上；4.是否具备物流行业经验不限（目前团队中90%销售岗员工无物流销售背景，公司配备完善培训体系，助力快速成长）；福利待遇：享有年休假、生日假及各项国家法定假期，定期组织团队建设、聚餐及户外拓展活动；晋升通道：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→总经理岗位职责：1.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，及时响应并处理日常销售需求；2.研判市场动向，为客户输出专业的商品讲解与销售建议；3.协同团队完成整体销售指标，跟踪订单进展，保障销售流程有序运行；4.参与销售策略规划与落地执行，持续优化销售作业效率。任职资格：1.具备出色的沟通技巧与商业敏感度，能够与客户进行深度互动；2.对销售岗位充满热情，责任感强，能承受一定的工作压力；3.具备良好的团队协作意识，愿意与团队成员共同达成业绩目标；4.拥有较强的市场分析与判断能力，能准确捕捉市场变化趋势。

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刘先生

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选择决定未来，赛道至关重要，追求安逸稳定这里并不适合你，渴望高收入实现买车买房目标的请看这里：高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8000+薪资待遇：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）职位亮点：1. 公司提供高质量客户资源，快速入门，开发轻松2. 负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力3. 跟进客户回款进度，确保资金流转高效[福利体系]：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一辅导；2、晋升通道公开透明，以业绩为导向逐级晋升：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；3、多重激励政策，集团发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度专项奖励；4、团队氛围活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公手机、笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅全程公司承担（含高铁、飞机、酒店等费用）岗位职责：1. 协同销售团队开展市场调研与客户对接，保障销售方案落地执行。2. 维系现有客户关系，促进复购，并配合拓展新客户资源。3. 跟进订单执行及款项回收，确保交易流程顺利推进。4. 汇总市场动态信息，为产品优化与新品研发提供数据支持。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与客户建立长期合作关系。2. 热爱销售工作，勇于面对挑战，持续追求业绩突破。3. 拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能精准识别客户需求。4. 掌握基础办公软件操作，熟悉常用销售工具及系统使用。

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郭先生

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选择往往比努力更重要，投身朝阳行业，追求安逸稳定的人请止步，渴望高收入、买车买房的继续往下看：高薪销售岗位，新人前6个月无责底薪8000+薪资待遇：普通水平：15k-25k积极投入：35k-50k全力冲刺：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）职位亮点：1.公司提供精准客户资源，快速入门，轻松起步2.负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力3.跟进客户回款进度，确保资金及时到账[福利优势]：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导；2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向逐级晋升：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；3、多元激励政策，集团发放月度、年度奖金，部门另设季度、月度专项奖励；4、氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备工作用手机、笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅全程支持（机票、酒店、高铁费用由公司承担）岗位职责：1.协助销售团队开展市场调研与客户对接，保障销售方案落地执行2.维护现有客户关系，促进复购，并协同拓展新客户群体3.跟进订单执行及款项回收，确保交易流程高效顺畅4.收集整理市场动态信息，为产品优化和新品研发提供数据支持任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与客户建立长期信任关系2.热爱销售事业，勇于面对挑战，持续追求业绩突破3.具备一定的市场洞察力和服务意识，能准确识别并响应客户需求4.熟悉基础办公软件操作，能熟练使用各类销售工具系统

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刘先生

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