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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。在乐有家，我们不只是工作，更是生活！我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸。比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；还有亲子日，让你不错过孩子成长的每一个瞬间。‍‍‍加入我们，让工作成为一种享受！1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核!高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-55周岁；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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黎先生

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黎先生

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招聘数学教师和语文教师英语教师3~5年工作经验，热情爱好教育行业责任心强，有团队意识，不个人主义有赚钱欲望，能够跟着公司志同道合一同发展薪资在8k到15k

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袁先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】     我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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刘先生

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、利用互联网新媒体方式（小红书、视频号等）引流找客户，不需要每天打很多电话或外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，工作是室内外相结合5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！其他薪资福利：毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另设青年干部培训班1. 新营销模式：① 职能与营销结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁外呼电话。② 渠道为核心，首席营销官定位，如我国推动“一带一路”战略的代表人物，注重全局推广布局。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。3.① 涉足大宗商品交易领域。② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，房产对中国家庭意义重大，当前客户更需要专业置业顾问，我们服务的是中国的核心资产群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人安身立命之本。④ 推动行业正向发展，为业主提供高品质服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与健康。【给您提供的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、上班时间灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开拓、宣传及完成销售目标；2、根据客户需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通等；4、参与新房项目实地考察，达成销售任务，助力提升一手房市场占比；5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调预约看房时间。【给您的培训和发展】1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长路径；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，你心动吗？3、设立战狼团管理储备培训，由副总裁亲自带教后备人才。【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获成果。如果你初入社会，对未来感到迷茫，或已在现实中打拼多年却仍未突破，来这里，我们将帮你明确方向，实现自我价值，获得你渴望的一切！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣；2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体；3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）不甘于平庸，渴望通过自身努力突破现状，迈向更高社会层级的决心。（2）内心深处拥有强烈赚钱动机和追求成功的坚定信念。

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叶女士

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一周一休，每天工作9小时（包含30分钟吃饭时间）可接受无经验者，不包吃住，有晋升空间，欢迎有野心队友加入。岗位：收银、出杯、做单、打料、煮制、后勤【岗位职责】收银&出杯岗：服务意识强，活泼开朗，能与顾客友好交流煮制&后勤岗：熟悉数据与流程，动作麻利，负责物料煮制及奶制品调制，有控料意识做单&打料岗：熟悉数据与流程，动作麻利，负责饮品调制，有控料意识【有经验者优先】

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杨先生

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理的面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求：1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。薪资和待遇：1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制：完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1）专业通道（横向）：助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势：1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到：1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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石女士

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岗位职责：1.为会员制定个性化健身计划，涵盖体能评估、目标设定与周期性训练方案2.指导会员正确使用器械及进行徒手训练，确保动作规范与运动安全3. 开展团体课教学（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性4.定期跟踪会员训练进展，提供营养建议与生活方式指导，助力达成健康目标5.维护场馆秩序与器械保养，协助开展会员招募与续费沟通工作任职要求：1. 热爱健身行业，具备良好的亲和力、沟通能力与服务意识2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等）优先3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识，能独立完成课程设计与教学4.形象健康阳光，体态良好，有持续学习与自我提升意愿5.学历不限，有1-3年健身教练从业经验者优先

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陈先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动交易达成；3、依托平台资源支持，通过团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业背景及工作经历不限2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属发展通道】薪资待遇1、薪酬体系收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区本科入职首月综合薪资8500元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期②发展提升期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资可达10000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖，定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，配套住宿支持方案，上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+门课程，配备3000+专职讲师，实行一对一导师辅导制，推行特种兵式闯关考核，实施“星火计划”专项人才培养工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业通道可成长为置业总裁，管理通道可晋升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，连续多年获评优秀雇主品牌，诚邀您的加入！【晋升路径】岗位发展双通道：专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意者请立即致电咨询，主动联系者优先安排面试！公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据意愿就近安排面试及工作地点，非诚勿扰，谢谢配合！工作地点：广州海珠、番禺亚运城、南沙尚有少量宿舍资源，其他区域将根据居住地就近分配办公点。

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黄先生

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一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专以下7000（3000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩，工作地点根据意向就近安排，深圳各个区域都有。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

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胡女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保障基本生活，这一点也是与业内其他企业的差异所在，多数同行仅提供3个月底薪后续即无底薪支持。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常行为量化的完成情况关联，依据每月达成的行动分值对应计算系数，多劳多得，任务清晰明确，均为岗位基础工作内容，入职后导师全程带教指导完成。【业绩奖】享受55%-80%的高比例业绩奖金提成二、要求：来吧！大专及以上学历的伙伴们！这里将是你展现自我价值的舞台！还在犹豫什么？你可以是毫无经验的职场新人，也可以是经验丰富的职业能手；可以是思维缜密的逻辑达人，也可以是情感细腻的生活观察者；只要你是注重品质、关注细节、热爱生活的有志青年——我们都热烈欢迎！三、岗位职责负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待客户等工作，推动买卖双方达成房产交易，涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务全流程。四、培训相信学习能力强、适应力佳的你一定能快速融入：◆ 配备专业导师一对一辅导◆ 每日一测+每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：行业领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、晋升当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向进阶成长：管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫厨的小区房源，生活配套齐全3、缴纳五险一金，享各类节日关怀福利各项待遇只有想不到，没有做不到！（建议主动投递把握机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿）优先录取一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（根据个人意向优先就近分配）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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黄先生

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1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护，执行并完成公司年度销售计划：2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪3、同公司内部有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。4我司主要产品包含：二三极管 IC MOS IGBT SIC 。主要代理品牌：ISOCOM MCC UTC 微盟 贝岭 德欧泰克 CENTRAL 昆泰芯 华半 等 5，主要市场方向：电源 家电 储能 逆变器 机器人 智能家居等任职资格：1.大专及以上学历，终端客户销售经验3年以上优先；2.具备较强的沟通能力与理解能力，了解行业销售模式，拥有一定客户资源者优先；3.工作积极主动，责任心强，具有工作热情和敬业精神，良好的团队合作意识和职业操守。

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周女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破4.学历和经验不限，公司将提供系统培训与晋升通道

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周女士

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一、岗位职责：1、根据工艺流程和设备需要进行PID图设计，并结合实际进行修正，负责公司环保设备的自动化控制系统设计、编程及调试工作；2、根据PID图进行PLC电控设计，独立完成PLC程序开发（主要使用台达、西门子系列），确保设备稳定运行；3、使用CAD软件进行电气图纸绘制、修改及相关技术文档编制；4、参与电器开关等相关设备的选型、设备现场安装、调试及后期维护，提供技术支持与故障排查，负责设备出仓前的试机工作；5、与研发部、专项部门和运营等部门协作，优化设备自动化方案，提升设备性能。二、任职要求：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、控制工程等相关专业；2、至少2年以上自动化设备开发或调试经验，能独立完成PLC编程及电气设计；3、熟练掌握台达、西门子PLC编程，具备实际项目应用经验；4、熟练使用CAD软件进行电气制图，能读懂并绘制电气原理图、布局图；5、具备环保设备或工业自动化行业经验者优先；6、做事踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场调试需求。三、公司福利：1、面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围7-12K；2、五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

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舒先生

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岗位职责：1、样品检测（水样COD、TN、氨氮、TP、Ni、Cu、BOD等）；2、水样处理实验；3、撰写实验报告；4、协助实验设备搭建及现场调试及驻点废水处理运营。任职要求：1、大专及以上学历，化学（无机、有机、物理、结晶等均可）、冶金、材料或环境相关专业；2、热爱检测工作，遵守检测岗位职业操守；3、心态积极乐观，待人真诚，具有团队协作精神；4、具备良好的沟通和文字编辑能力；5、能适应频繁出差和外出驻点；6、能吃苦耐劳。福利和待遇：Ø 面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围5K—7K；Ø 五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

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舒先生

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一、岗位职责：1、负责磷酸资源化处理项目的日常运营操作，包括化抛废酸收集、蒸发系统（三效+单效）、膜过滤设备、RO系统、除铝设备等的运行监控与记录；2、执行设备日常巡检、维护及简单故障处理，保障设备24小时连续稳定运行；3、负责现场废水样品的采集与基础指标检测（如pH、磷酸浓度、浊度等），并填写检测记录；4、协助进行化学品（如浓硫酸、碳粉等）的规范储存、使用与安全管理；5、参与设备清洗、保养、小修及现场5S管理；6、配合完成班组交接、运行数据整理与汇报，参与应急预案演练与安全培训。二、任职要求：1、年龄40周岁以下，大专学历，化工、环境工程、应用化学等相关专业；2、具备基础水电知识，能看懂简单管路与电气图纸，有设备维修经验者优先；3、了解废水处理工艺，具备实验室基础检测能力（如滴定、pH测定、浊度检测等）者优先；4、学习能力强，责任心强，能适应两班倒工作制（白班/夜班，每班12小时）；5、具备基本安全意识，愿意接受化工安全、压力容器操作等专项培训并持证上岗；6、吃苦耐劳，团队协作意识好，服从公司工作安排。三、福利和待遇：薪资结构： 基本工资+岗位津贴+绩效奖金+夜班补贴；试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围5K—8K；住宿安排： 公司提供员工宿舍；福利保障： 入职即购买五险，年底全员体检，节日福利，定期团队聚餐；培训发展： 系统化岗前培训+老带新指导+特种作业证书培训支持；职业通道：技术员→班长→运营组长→副主管→主管→技术管理岗位（副经理→经理→总监），表现优异者可快速晋升；团队氛围： 年轻化团队，定期组织团建、技能竞赛、安全知识培训等活动。

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舒先生

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环保工程项目经理/主管招聘条件职位名称： 环保工程项目经理/项目主管（侧重安装工程）所属部门： 工程部/项目部工作地点： 深圳市宝安区一、岗位职责：1、项目全流程管理： 全面负责公司环保工程项目（以废水处理设备安装为主）的现场勘踏，现场实施，确定项目用人、用工、用材方案，对项目的安全、质量、进度和成本负责。2、技术对接与方案优化： 与设计、技术部门对接，审核施工图纸，制定详细的施工组织方案、安装作业指导书和进度计划。3、材料与预算管理：①、负责项目所需设备、材料的统计、核算、请购及到货验收工作。②、精确计算材料用量，控制材料损耗，避免浪费。③、参与项目前期的成本估算，实施过程中的成本控制，并负责项目竣工后的结算工作。4、现场施工管理：①、组织、协调和管理施工队伍（包括自有工人和分包商），确保安装工作按规范进行。②、解决现场出现的各种技术问题，及时处理施工中的变更和突发状况。③、负责现场安全文明施工管理，杜绝安全事故。5、项目评估与验收：①、具备项目前期评估能力，能够协助销售或市场部门进行技术可行性分析和风险识别。②、组织项目各阶段的测试、调试及竣工验收，并完成相关技术文档的整理与归档。6、沟通协调： 作为项目现场第一责任人，有效协调甲方（客户）、监理、总包及政府相关部门的关系，确保项目顺利推进。二、任职资格：1、学历专业： 大专及以上学历，环境工程、给排水、机械、机电一体化、土木工程等相关专业背景。2、工作经验：①、3年以上环保工程、机电安装或水处理工程项目现场管理经验。②、必须熟悉废水处理工艺（如MBR、SBR、UASB等）及相关设备（水泵、风机、膜组件、加药系统、控制系统等）的安装、调试流程。③、有独立负责环保废水处理类工程项目全过程管理经验者优先。3、核心技能：①、材料核算能力： 能熟练阅读图纸，精准计算管道、阀门、电缆、钢材等主辅材料用量，熟悉材料市场行情。②、项目评估能力： 能对项目的技术难点、工期、成本和潜在风险做出初步评估和判断。③、技术软件： 熟练使用AutoCAD（能看懂和简单修改图纸）、Office办公软件（尤其Excel用于数据计算和统计），会使用Project等项目管理软件者更佳。④、证件要求： 持有二级建造师（机电工程或市政公用工程）证书者优先考虑。必须具备安全员C证和小汽车驾驶证。4、综合素质：①、出色的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。②、责任心强，做事严谨，注重细节，能够长驻项目现场。③、具备良好的解决问题的能力和客户服务意识。三、公司福利：1、面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围12K—18K；2、五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

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舒先生

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项目工程师岗位职责：1、负责电镀、线路板行业废水处理项目的前期调研工作；2、编制技术方案、初步设计及施工图纸；3、参与项目现场的调试与验收工作；4、承担项目运行期间的日常管理工作岗位要求：1、环境工程或化工相关专业本科以上学历，具备3年以上工程设计或现场调试经验；2、熟练使用办公软件及AutoCAD制图工具；3、熟悉电镀、线路板行业废水的基本特性；4、有电镀、线路板行业污水处理工程设计经历者优先考虑；5、具备较强的书面与口头表达能力，具有良好的团队协作意识和职业素养

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舒先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】 我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：深户一档，非深户二档4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】: 简历投递 初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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胡女士

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