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岗位职责:1.负责办理报关与报检相关手续，保障货物顺利通过海关。2.配合完成报关过程中的各项辅助工作，提升通关作业效率。任职要求：1.熟悉报关、报检操作流程，具有实际业务操作经验。2.能够规范准确地填报各类报关单据，确保信息无误。3.具备较强的沟通协调能力，可与相关单位高效配合。

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董女士

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岗位职责:1.负责办理货物报关与报检手续，保障通关流程顺畅推进。2.配合完成报关相关事务性工作，提升整体通关运作效率。任职要求：1.了解报关及报检操作流程，具有实际业务操作经历。2.能规范完成报关单据的填报，确保各项信息真实准确。3.具备较强的沟通协调能力，可与各关联部门高效配合。

杭州

董女士

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岗位职责：工作内容:1、办理报关与报检相关手续，保障货物高效通关2、配合完成报关过程中的各项辅助工作，提升通关速度任职要求：1、了解报关及报检作业流程，有实际操作经历2、能规范准确地填报报关单据，确保资料完整正确3、具有较强的沟通协调能力，可与各关联部门顺畅配合

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董女士

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岗位职责：工作内容：1、承担货物报关与报检相关操作，保障通关流程顺畅进行2、配合完成报关环节的各项事务性工作，提升整体通关时效任职要求：1、了解进出口报关及检验检疫流程，有实际操作基础2、能规范完成报关单据的填报，保证数据准确完整3、具有较强的沟通协调能力，可与关联单位顺畅对接协作

杭州

董女士

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有一定法律基础，处理过合同纠纷，希望看起来凶一点人，最好身材魁梧。有胆量。公司是物流公司，主要纠纷为合同纠纷。需要有法律基础。情绪稳定，安抚对方情绪，妥善处理好与公司经济纠纷。

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康先生

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岗位职责：1. 通过语音平台开展直播互动，打造轻松活跃的直播氛围，吸引并维系观众群体；2. 主动参与各类语音类活动，展示个人特色与才艺，有效提升直播间热度；3. 与听众保持高频互动，输出优质内容，形式涵盖唱歌、聊天、游戏解说等多元类型；4. 严格遵守平台规范，确保内容积极健康，维护企业品牌形象与公信力；5. 按时参加公司安排的培训及相关活动，持续精进直播技能与专业素养。任职要求：1. 普通话流利，具备出色的口头表达与沟通能力；2. 熟悉直播行业动态，对语音直播或相关领域有浓厚兴趣，有从业经验者优先；3. 性格开朗，擅长人际交流，具备较强的临场反应与互动掌控能力；4. 可灵活调配时间，适应弹性排班机制，保障直播时长与内容质量；5. 具备团队协作意识，乐于接受公司提供的指导与培训，共同优化直播表现。

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夏先生

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核心职责：开发新客户，任职要求：积极主动，具备良好沟通表达能力，有无物流销售经验均可，公司提供系统培训，助力快速上手。薪资上不封顶，福利含社保、节日福利，能者优先晋升，给你广阔发展空间！

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任女士

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诚招会计1名，负责公司账务处理、税务申报、财务报表编制等工作，熟悉物流行业财务流程者优先，要求细心严谨、持证上岗，薪资面议，福利完善，期待踏实靠谱的你加入！岗位职责：统筹日常财务核算，对接税务事宜，整理财务凭证，保障财务工作规范有序。任职要求：具备会计从业资格，有物流/小微企业财务工作经验者优先，熟练操作财务软件，责任心强。薪资待遇优厚，工作氛围融洽，有意者可联系洽谈！

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任女士

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岗位职责:1. 在直播平台上开展日常互动，增强观众参与感，提高直播间活跃氛围；2. 主动投入各类直播活动，通过唱歌、聊天、游戏解说等形式吸引并维系观众群体；3. 与在线观众保持高效互动，持续输出优质直播内容；4. 确保直播内容积极健康，遵守平台规范及公司形象要求；5. 按时参加专业培训课程，不断提升直播表现力与业务能力；6. 不需要出镜露脸，但需具备唱歌能力，设备由公司统一提供。任职要求：1. 具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；2. 热爱直播领域，乐于与观众建立良好互动关系；3. 性格活泼外向，具备应变能力和现场节奏把控力；4. 可灵活协调直播时段，确保直播时长与内容质量；5. 具备协作意识，积极配合公司安排的培训与指导工作。

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夏先生

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工作要求：负责大型酒店、商场、企事业单位、餐饮等厨房油烟管道清洗福利待遇：1，专业岗前培训；发放工具、工作服2，薪资：无经验7000+，有经验12000+多劳多得。3，包住：4人间（空调、独立卫浴、厨房）餐补、商业保险、开车补贴、定期团建、年终红包4，本岗位夜间工作，完成当日任务即可下班。备注：本工作岗位需要钻管道

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王先生

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岗位职责；1.考勤、考核数据的收集整理、制作；2.组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5.负责HR系统信息添加和变动；6.完成领导交代的其他临时性工作。其他要求1.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验；3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力；4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素；5.熟练运用Excel、Word等办公软件。

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胡女士

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岗位职责1.负责公司的日常用车，以及其他出车任务；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外部的日常清洁；4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；5.行政辅助性工作。其他要求1.具有 C1 及以上驾驶证，五官端正，普通话标2.3 年以上车辆驾驶经验，服务意识强；3.敬业爱岗，熟知交通法规；4.严禁公车私用，将公司车辆转借他人。5.高中及以上学历

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胡女士

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招聘：人事招聘薪资：面议职位详情：经验：经验不限性别：性别不限年龄：年龄不限学历：学历不限了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

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计女士

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招聘：人事招聘薪资：面议职位详情：经验：经验不限性别：性别不限年龄：年龄不限学历：学历不限了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

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计女士

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中通快运萧山分拨现招聘A2司机15名。车队公平公正公开任职要求:1、持有A2驾驶证，扣分不超过3分，货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验2、无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识。3、会使用智能手机，熟练使用微信、APP等手机软件；4、有快递，快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先，5、适应夜班工作。6、年龄在45周岁以下。岗位职责：1、按照车队调度安排，在规定时间内完成运输任务；2、根据车辆安全管理规定，负责车辆检查工作，保障车辆安全整洁；3、根据车队安全员指导，对车辆运行期间发生的违章、异常进行处理，确保人员与车辆安全；4、按照公司规定，定期对车辆进行维护保养，保管好随车证件；5、完成车队交办的任务。薪资构成：基本工资+公里补助+五险+各种福利A2综合工资 10000-15000+联系人：谢金龙：

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谢先生

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公司信息：1、主营美国站、欧洲站，采用精品模式，运营方式为FBA；2、集工贸于一体，电商团队规模约20人；3、涉及多品类，运营多个店铺；岗位职责：1、独立承担亚马逊平台的日常运营工作，包括店铺管理与维护、广告投放、市场信息搜集与分析，结合竞品动态制定销售策略与推广计划，提升产品曝光度及店铺整体销量；2、专注精品化运营，策划并落实销售方案，深入理解产品特性，挖掘核心卖点，结合用户需求优化Listing内容；3、及时响应客户咨询（涵盖售前、售后），妥善处理各类纠纷，保障Amazon账户的安全与稳定，跟进留评订单、退款订单及补发订单；4、负责订单处理，配合完成Amazon相关物流协调，确保订单准时履约；5、科学管理FBA库存，合理规划补货与清仓，维持健康的库存周转水平；6、持续监控产品在平台的销售表现与排名变化，及时向公司汇报并提出可行性优化建议。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备大学英语四级或以上水平；2、拥有2年以上亚马逊美国站或欧洲站实际运营经验；3、富有热情，思维敏捷且具备逻辑性，性格积极向上，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，缴纳五险一金；2、享受法定节假日，公司提供午餐、晚餐，定期组织团建活动及下午茶；3、工作时间：8:30-18:00。

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沈女士

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公司信息：1、公司有美国站、欧洲站可供选择，精品模式、FBA；2、工贸一体，电商团队20人左右；3、服装（高客单男装，自有工厂）、家居、家纺、宠物类目；4、运营--运营组长--运营主管；岗位职责：1、独立管理亚马逊店铺的日常运作，涵盖店铺维护、广告投放、市场信息搜集与分析，依据竞品动态制定销售策略与推广方案，提升商品曝光率及整体销量；2、专注精品化运营，策划并落实销售计划，深入挖掘产品特性，提炼核心卖点，结合用户需求精准优化Listing内容；3、及时响应客户咨询（含售前、售后），妥善处理各类纠纷，保障Amazon账户的健康与稳定，跟进带留言订单、退款订单及重发订单的处理；4、负责订单全流程管理，配合完成Amazon相关物流协调工作，确保订单准时履约；5、科学规划FBA库存补货节奏，维持合理的库存周转水平；6、持续监控产品销售表现与排名变化，主动反馈平台动态并提出可行的优化建议。岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平；2、具备1年以上亚马逊美国站或欧洲站独立操盘经验；福利待遇：1、工资待遇：底薪+提成，五险一金，薪资可谈，上不封底；2、法定节假日，公司提供中、晚餐，团建、下午茶；3、工作时间：双休，8:30-17:30。关键词：Amazon运营，amazon运营专员，跨境电商 亚马逊运营，

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沈女士

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公司信息：1、专注美国站、欧洲站，采用精品模式，以FBA为主；（具备日本站或乐天运营经验者可另行沟通岗位安排）2、工贸一体化企业，电商团队规模约20人；3、晋升路径：运营→运营组长→运营主管；岗位职责：1、独立承担亚马逊店铺的日常运营管理，包括广告投放、市场信息搜集与分析，结合竞品动态制定销售策略与推广计划，优化产品展示并提升销量；2、聚焦精品路线，制定并落实销售方案，深入挖掘产品优势，提炼核心卖点，针对用户需求精准优化Listing内容；3、全面响应客户咨询与反馈，妥善处理售前售后问题及各类争议，维护账号安全与客户满意度，跟进有留评订单、退款及补发事项；4、负责订单全流程管理，协同完成Amazon相关物流事宜，保障订单准时履约；5、科学规划FBA库存结构，合理控制备货节奏，确保库存周转健康稳定；6、持续监控产品销售表现与排名变化，及时向公司汇报并提出可行性优化建议。岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级或以上水平；2、具备1年以上亚马逊美国站或欧洲站独立运营实操经验；福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，缴纳五险，薪资面议，上不封顶；2、享受法定节假日，公司提供午餐、晚餐，定期组织团建活动与下午茶；3、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休）。关键词：Amazon运营，amazon运营专员，跨境电商亚马逊运营

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沈女士

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1、面试需进行实操考核，无法接受者请勿打扰；2、工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，实行大小周休假制度，公司设有自有食堂，免费提供午餐与晚餐；3、试用期为1至3个月，入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，法定节假日正常休息，另有生日福利、节日礼品、下午茶及不定期团队建设活动；4、承担公司全部设计相关工作，包括但不限于跨境电商亚马逊店铺的A+页面、产品主图与辅图、品牌故事内容，以及产品说明书、包装、标签、平面海报等视觉设计任务；5、熟练使用PS软件，掌握AI、CDR、Pr、C4D等设计工具者优先，具备建模与渲染能力更佳；6、公司现有产品涵盖服装、家居、家纺、户外用品、宠物用品等多个类目；7、有亚马逊平台或沃尔玛平台产品视觉设计经验者优先考虑；8、不安排住宿，公司周边租房月租金普遍在500-1200元之间；9、薪资期望范围为8-13K，具体根据个人能力与经验面议，仅关注最低薪资的求职者请勿扰；10、应届毕业生薪资区间为5-8k；

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沈女士

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公司信息：1、公司设有美国站、欧洲站可选，采用精品模式与FBA运营；2、集工贸于一体，电商团队规模约20人；3、主营类目涵盖服装（高客单价男装，自有工厂）、家居、家纺及宠物用品；4、晋升路径：运营 → 运营组长 → 运营主管；岗位职责：1、独立承担亚马逊平台的日常运营工作，包括店铺管理与维护、广告投放、市场信息搜集与分析，结合竞品动态制定销售策略与推广计划，提升产品曝光度与店铺整体销量；2、专注精品化运营，主导销售策略的制定与落地，深入挖掘产品特性，提炼核心卖点，紧扣用户需求，高效优化Listing内容；3、负责客户问题处理（涵盖售前、售后及各类争议），及时响应客户留言订单，妥善处理退款、重发等售后事项，保障账号健康稳定；4、跟进订单执行流程，协同完成亚马逊相关物流协作，确保订单准时履约；5、科学规划FBA库存管理，维持合理的库存周转水平，避免断货或积压；6、持续监控产品销售表现与排名变化，及时向公司汇报并提出可行性优化建议。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备大学英语四级或以上水平；2、拥有2年左右亚马逊美国站或欧洲站实际运营经验；福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，缴纳五险一金，薪资面议，上不封顶；2、享受法定节假日，公司提供午餐、晚餐，定期组织团建活动及下午茶；3、工作时间：双休，每日8:30-17:30。关键词：AMAZON、Amazon运营、跨境电商运营

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沈女士

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8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐；一、岗位职责1. 主导电商类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，完成简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理；2. 负责电商团队人员入离职管理，设计新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队氛围；3. 统筹电商团队考勤数据统计，处理补卡、请假、出差等异常流程审批，确保考勤信息准确无误；4. 制定电商板块基础人事行政制度，协同完善覆盖工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司整体用工合规性；5. 梳理电商领域关键用工风险点，配合开展工厂侧基础用工风险排查，并提出初步防控建议；6. 负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施；7. 兼顾工厂端基础人事事务，协助完成普工等岗位的招聘支持及入离职手续办理；8. 负责办公用品、零食茶歇及节日福利的采购，完成餐票打印与发放工作；9. 协助组织公司年会及电商团队团建活动，配合协调工厂相关部门的其他活动执行；10. 协助总经理推进公司层面人事行政管理工作，重点保障电商板块各项事务顺利落地。二、任职要求1. 统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商招聘经验，有工厂人事行政实操经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通协调与应变能力，能清晰传递绩效目标，支持管理层开展绩效面谈工作；3. 适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂基础性事务；4. 抗压能力强，既能聚焦电商核心任务，也能同步推进工厂辅助工作，确保各项事务有序落实。优秀者薪资可谈！！

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沈女士

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8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐；一、岗位职责1.全面负责电商类岗位招聘全流程，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，主导简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理；2.管理电商团队员工入离职流程，设计新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队工作氛围；3.统筹电商团队考勤数据统计，处理补卡、请假、出差等异常情况审批，确保考勤信息准确无误；4.制定电商板块基础人事行政管理制度，协同完善适用于工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司用工合规性；5.识别电商核心用工风险环节，配合完成工厂端基础用工风险排查，提出初步防控建议；6.负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施；7.协助工厂基础人事事务，包括普工等岗位的辅助招聘及入离职手续办理支持；8.承担办公用品、零食茶歇及节日福利的采购工作，负责餐票打印与分发管理；9.参与公司年会及电商团队团建活动的策划与执行，协同组织工厂相关部门的其他活动；10.协助总经理推进公司级人事行政管理工作，重点保障电商板块各项事务顺利落地。二、任职要求1.统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘经验，有工厂人事行政实操经验者优先考虑；2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能准确传达绩效目标，支持管理层开展绩效面谈工作；3.适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂日常基础事务；4.抗压能力强，可专注电商核心任务，同时有序推动工厂辅助性工作，确保各项任务按时完成。优秀者薪资可谈！！

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沈女士

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