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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用产生，最长可分60期还款2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：合作中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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岗位职责：1.新媒体内容创作，文案及视频；2.评论维护和互动；3.数据监测和分析；4.新媒体平台维护；5.营销活动落地协助。任职要求：1.大专及以上学历，优秀者可放宽；2.一年以上新媒体运营经验，有成功C端账户运营案例；3.具备一定数据分析能力，；4.优秀的沟通能力及职业素养；5.基础的图片处理及剪辑能力，能够独立完成公众号内容制作及抖音视频制作。岗位福利：1.需要出差省内；2.底薪+提成+年终奖＋各类补贴；3.行业专家带教，完善的岗位发展通道；4.自由度高，以完成工作目标为主，只要能完成目标，其他你说了算。

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曹先生

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岗位职责：1、负责公司日常人事事务的执行与管理，包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。2、协助开展员工关系协调，解答员工咨询，处理相关反馈与诉求，促进良好的工作氛围。3、参与策划并实施各类员工活动，如团队建设、节日庆典等，增强团队协作与归属感。4、管理员工考勤数据，审核休假申请流程，确保考勤信息真实、完整、准确。5、配合推进招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试时间协调及其他辅助性事务。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的常见问题。2、了解人力资源各模块基础操作流程，有实际从业经历者优先考虑。3、熟练操作常用办公软件，可独立完成文件编辑、报表整理及基础数据分析任务。4、拥有良好的统筹能力和团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。5、工作严谨踏实，具备良好职业操守，对工作中涉及的信息严格保密。

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曹先生

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工作内容：1.跟踪销售数据与商场客流量，分析变化趋势并形成数据分析报告；2.落实市场推广活动，负责美陈布置及活动现场协调管理；3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准与规范；4.协调内外部合作资源，确保各项活动高效有序推进。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2.具备1-3年市场领域工作经验，有零售行业背景者优先；3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调与执行能力

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曹先生

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工作内容：1.跟踪销售数据与商场人流量，进行趋势研判并形成分析报告；2.落地执行市场推广活动，统筹美陈布置及现场运营协调；3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准；4.协调内外部协作资源，确保活动高效有序推进。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑2.具备1-3年市场岗位工作经验，有零售领域背景者优先3.熟练掌握办公软件，具备较强的沟通协调与落地执行能力

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曹先生

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岗位职责:1.负责日常行政工作的监督与管理，保障内外部运作符合规范要求2.参与公司制度的制定与优化，推动工作流程高效运行3.协调员工关系，营造积极和谐的工作环境任职要求:1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项任务落实2.擅长沟通交流，具备跨部门协作的意识与能力3.具有较强的应变和问题处理能力，可妥善应对突发状况

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岗位职责：1、统筹公司人力资源与行政工作的整体规划与执行，提升部门运行效能；2、搭建并持续优化人力体系与行政流程，确保与公司发展战略相匹配；3、主导招聘全流程实施，甄选高素质人才，搭建人才储备机制，支撑组织成长；4、负责员工关系维护，营造积极稳定的职场氛围，增强员工归属感与满意度；5、统筹日常行政管理工作，涵盖办公环境、物资供应、对外联络等，保障运营高效有序。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；2、5年以上人事或行政领域工作经验，具备扎实的招聘实践与团队管理基础；3、掌握国家劳动法规政策，具备良好的合规意识与风险防控能力；4、具备出色的沟通协调、组织推进及团队引领能力，善于促进跨部门协同；5、熟练操作Office办公软件，熟悉现代办公系统工具的应用。

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曹先生

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岗位职责：1、负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职及合同续签等相关手续。2、协助开展员工关系协调工作，解答员工咨询并处理相关投诉，促进职场氛围和谐稳定。3、参与策划与执行各类员工活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队向心力。4、管理员工考勤数据，监督请假审批流程，确保考勤信息真实准确。5、配合推进招聘工作的辅助环节，包括简历初步筛选、面试时间安排等事项。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。2、了解人力资源管理基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。3、熟练操作常用办公软件，可高效完成文件编辑与基础数据整理任务。4、具备良好的组织协调能力与协作精神，适应快节奏的工作环境。5、工作态度严谨，具备良好职业操守，能够严格保守企业相关信息。

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曹先生

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岗位职责:1. 负责日常行政工作的监督与管理，保障内外运作符合规范要求2. 参与公司制度的制定及优化工作，推动流程改进以提高运行效率3. 协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境任职要求:1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能高效推进各项任务落实2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队及跨部门协作配合3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发状况

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曹先生

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岗位职责:1. 负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运转；2. 统筹协调公司内外部重要事项的处理，确保问题得到及时妥善解决；3. 主导公司采购管理工作，保证采购流程规范并符合公司及行业相关要求；4. 负责公司车辆相关事务管理，涵盖车辆购置、维护保养及维修安排等；5. 承担公司后勤保障工作，包括办公物资采买、员工福利项目落地执行等；6. 组织开展公司内部审计与监察相关工作。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力；2. 能够独立应对并处理公司内外各类日常及突发事务；3. 具有高度的责任意识和团队领导能力，可带领成员达成工作目标；4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能与各部门保持顺畅配合；5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决紧急情况。

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沈女士

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岗位要求：1、高中及以上学历，稳定性强，形象良好；2、具备优秀的沟通协调能力，熟练掌握办公软件操作；3、具有较强的分析判断能力，有商业运营或销售背景者优先考虑；4、年龄25-40岁，身体健康；薪资待遇：底薪+绩效+节日福利+年终奖金+五险一金；工作时间：早班8:30-14:30晚班14:30-21:00/21:30

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沈女士

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