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岗位职责:1. 配合宠物医生开展日常诊疗及治疗辅助工作；2. 参与动物营养管理与疾病防控相关研究；3. 负责诊室环境清洁，确保医疗器械的消毒与规范管理；4. 提供专业化的动物护理服务与技术支持。任职要求：1. 具备良好的服务意识和沟通协调能力；2. 能够独立承担并完成指定的医疗辅助任务；3. 具有团队协作精神，能与团队成员高效配合；4. 热爱动物医学领域，具备持续学习与提升的意愿。

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周先生

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岗位职责：1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录，确保账实相符5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训3. 工作认真负责，具备较强责任心和团队协作精神4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

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李先生

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招聘助理：岗位信息：-学历：大专及以上；-年龄：28—45周岁职位描述：1. 协助招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；2. 负责考勤统计及日常行政事务；3. 协助部门会议组织、文档整理，需熟练掌握Office软件基础技能。福利待遇：-大专及以上学历：月薪3000+-带薪年假、定期团建；-提供专业培训，助力快速上手。

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唐女士

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岗位职责：1.深入分析产品市场定位与推广，主动开发、拓展客户，建立有效客户关系网；2.负责销售全流程，包含客户接洽、方案制作、报价、谈判、合同签订及回款跟踪；3.与技术人员协作，为客户解答关于产品材质、结构、性能指标及安装工艺等专业问题；4.定期维护客户合作关系；5.与产品研发、技术、售后紧密合作，优化改进产品。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、体育产业管理、木材科学与工程、建筑材料等相关专业优先；2.2年以上建材、装饰材料、木地板等相关行业销售经验。有大客户/项目型销售案例优先；3.有体育设施、场馆建设、健身器材等相关领域的销售或资源者优先；4.精通销售技巧，具备出色的沟通、谈判、演示和说服能力。

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王先生

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作4.定期进行账目核对与资产盘点，保障账实相符5.协助完成年度预算编制及财务分析报告撰写任职要求：1.学历要求不限，财务、会计相关专业优先2.具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则和税法规定3.熟练使用财务软件及Office办公软件操作4.工作细致严谨，具有良好的职业操守和团队协作意识5.有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

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赵先生

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大连单校规模最大的5000平正规资质教育机构，教学与办公环境优越，交通便捷核心优势1. 学生数量庞大：长期开展初三及高中阶段一对一、小组课与班课教学，生源稳定且持续充足2. 教学设施先进：配备高端Classin教学系统，集成化硬件软件一体机，支持一比一仿真实验操作，板书内容可扫码保存，实现线上线下无缝衔接3. 收入空间广阔：综合薪资水平领先行业28%，资深教师年收入可达20-30W以上4. 聚焦教学本质：纯授课岗位，无额外杂务与销售任务，专注考点精讲与提分突破你的职责1. 承担初高中高考科目的主讲任务，精准把握考试重点，帮助学生高效提升成绩，制定个性化教学方案2. 参与学科教研工作，优化高分解题策略与教学方法3. 协同学管师完成家校沟通，及时反馈学习进展我们期待这样的你1. 统招本科及以上学历，接受长期全职安排，不接受兼职2. 持有高中教师资格证，师范类或重点院校背景者优先考虑3. 具备快速解析考纲能力，熟悉命题趋势与押题方向者优先4. 课堂生动有感染力，善于以专业激发学生兴趣，增强学习主动性5. 思维条理清晰，工作严谨认真，始终将提分作为核心目标，并能引导学生树立正确价值观投递后即安排面试（支持线上或线下）教学实力突出者，薪资可单独沟通

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田女士

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纯8小时三班倒！坐着工作①个点班不加4072大连阿尔卑斯电子有限公司：️全是8小时倒班坐着干活招聘工人18～45周岁。必须会写26个英文字母。工资待遇：绩效奖金每月200元，每月一个点班不加＝4072元.加班综合工资4800～5500工作环境：车间四季常温！新装修的宿舍.住宿环境好

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兰女士

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大连阿尔卑斯电子有限公司只要工人18～45周岁。初中学历.必须会写26个英文字母。工资待遇：每小时22元.绩效奖金每月200相当于每小时23元.月工资4500～6000高工资线体[嘿哈]工作环境：车间四季常温！坐着工作！无防尘服 无显微镜岗位！新装修的宿舍.住宿环境好！吃饭每月！

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王女士

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本项目需在各区域配置空气治理师，确保服务质量。除甲醛行业利润可观，复制公司总部成熟模式即可操作，收益远超传统线下工作。但对从业人员有一定要求，若想做好此项目，需具备以下条件：1.具备良好的沟通能力与服务意识。2.学习能力强，能快速掌握施工与检测相关专业知识，需接受培训。3.初期需自行准备工具、设备及物料，自主管理运营。4.优先考虑有创业经历、销售背景或公关能力者，具备自律性与创业精神者更佳。5.资源优势：拥有政府渠道、酒店、医院、教育机构、装修公司、物业、家政、美缝、空调服务或开发商等资源者优先。6.技能要求：持有驾照，能熟练驾驶，具备社交拓展能力。

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单先生

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岗位职责:1. 承担吉他课程授课工作，涵盖全职、兼职及助教教学形式2. 与学员保持良好互动，保障教学效果及学员学习体验3. 积极参与团队协作，共同优化教学服务流程与质量任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能与学员及同事进行高效交流2. 按时保质完成既定教学任务，具备较强的责任意识3. 具备团队协作意识，能够快速适应团队环境并协同工作

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吕先生

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大连市金州区醉梦江湖音乐餐吧招募舞蹈演员工作时间：晚上7:00~10:30综合薪资：5000—8000中国风，古典舞，有舞蹈基础即可舞蹈要求不高工作轻松薪资可观有意可详聊时间上有特殊需求可商议

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李女士

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王先生

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炒饭店配餐/出餐员 招聘 本店因业务发展需要，现招聘配餐、出餐、后厨辅助人员若干名，工作轻松、上手快、氛围简单，欢迎踏实肯干的朋友加入！ 岗位职责 1. 负责炒饭、小吃、饮品的配餐、打包、出餐工作2. 协助后厨进行食材准备、餐具清洗、店内卫生清洁3. 服从店长安排，保证出餐速度与出品整洁规范 任职要求 1. 身体健康，能办理健康证2. 做事麻利、有责任心，能适应快餐节奏3. 有无经验均可，带薪学习，简单易上手 薪资待遇 ·月薪：3500–5500元（根据出勤、效率、全勤调整）·提供工作餐·全勤奖、绩效奖、节日福利·月休2天，具体可面谈·工作时间：早班/晚班/全天班，可根据情况协调 工作地点 大连市金州区福佳新天地广场（王者蛋炒饭店）联系电话：联系人：张店长

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张女士

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【岗位职责】1、人力资源战略规划：依据公司整体发展战略，制定并实施人力资源中长期规划及年度计划，定期评估执行成效，结合业务动态及时调整优化策略，确保人力资源举措与企业战略方向保持一致。2、组织与人才发展：主导组织结构设计与岗位体系完善，清晰界定各部门职能与岗位权责；构建分层分类的人才发展机制，涵盖人才评估、继任计划、高潜人才专项培养等内容，强化关键岗位人才储备，持续提升组织能力。3、招聘与配置管理：全面统筹公司招聘工作，拓展多样化招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、外部猎头合作等），优化招聘流程，提高招聘效率与质量；根据业务发展节奏，科学配置人力，实现人岗高效匹配，降低核心岗位人员流失风险。4、薪酬福利与绩效体系：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，优化薪酬结构，建立调薪机制，创新福利项目，保障薪酬内外公平性；搭建系统化绩效管理体系，设定各级绩效目标，组织实施考核与反馈，推动绩效结果在薪酬激励、晋升发展、培训提升中的有效应用。5、员工关系与企业文化：负责员工全周期关系管理，包括入职引导、劳动合同管理、沟通机制建设（如员工访谈、意见反馈通道）、劳动纠纷预防与处理，维护良好用工环境；牵头企业文化建设，通过文化宣贯、团队活动、员工关怀举措（如节日慰问、团建活动、心理支持）等，增强员工认同感与组织凝聚力。6、团队管理与赋能：带领人力资源团队高效运作，明确成员职责与目标，开展日常管理、绩效考核与发展辅导；组织内部学习与专业培训，提升团队综合素养与服务意识，打造协同高效的HR专业队伍。【任职要求】一、教育背景本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。二、工作经验1、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上担任人力资源经理或同等管理岗位；2、具备教培、互联网、制造业、快消等行业背景者优先，了解不同行业人力资源管理特性与实际挑战。三、专业能力1、熟练掌握人力资源六大模块，拥有全流程实操经验，尤其在组织发展、人才盘点、绩效体系搭建方面有深入实践与成功案例；2、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够依法处理劳动关系事务，有效防范用工法律风险；3、具备较强的人才甄选与招聘实施能力，能针对不同岗位制定精准招聘策略，快速响应企业用人需求；4、掌握主流绩效管理工具（如KPI、OKR等），具备推动绩效体系落地执行的能力。四、综合能力1、战略思维：理解公司业务发展方向，能将人力资源工作深度融入战略实施，为业务增长提供有力支撑；2、沟通协调：具备良好的表达能力和跨部门协作技巧，善于整合资源，推进人力资源项目顺利实施，关注员工诉求，促进组织沟通顺畅；3、问题解决：面对复杂人事问题（如核心人才流失、绩效争议、组织变革阻力等），能迅速识别根本原因，提出可行对策并推动落实；4、团队管理：具备优秀的团队领导力，能激发成员潜能，营造积极进取的工作氛围，打造高执行力HR团队；5、职业素养：具有强烈的责任意识、敬业精神和保密观念，认同公司文化价值观，能以积极态度应对工作压力与变化。

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王女士

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