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薪资月薪8000元 叉车工 长期要人 岗位职责：1. 负责货物的装卸、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先4. 年龄18--48周岁，符合岗位体力及安全作业要求5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

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孙女士

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月薪8000的叉车司机 入职不考试 可以培训 面试简单岗位职责：1. 负责工厂内物料、成品的叉运、装卸及堆垛作业，确保高效准确2. 按照仓储指令完成货物出入库操作，及时登记并反馈异常情况3. 日常检查叉车运行状态，做好清洁、润滑与基础保养，发现故障及时报修4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业5. 配合仓管员、生产部门完成现场协调与临时调度任务任职要求：1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病3. 工作认真负责，具备基本识图能力和简单算术能力4. 服从管理，能适应倒班或旺季加班安排5. 有工厂仓储、物流相关经验者优先

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孙女士

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捷翼线束民族不限主要生产各大车企汽车线束，工作轻松自由！面试可以看车间。厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调 水电费均摊民族不限， 男女不限，年龄16-48周岁月工时330小时，夜班补贴15 员工满勤综合6000-6500以上要求：两班倒 能适应站班 半个月倒一次班手机可以带进车间 不穿无尘服次月28号发上月工资保险:80/月,住宿:200/月 要求文化，简单识字

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屈先生

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朋程一南夏墅【中科深蓝汇泽新能源】目前还是长白班，后期两班倒必须要有锂电池厂后道工序一年以上的工作经验周一至周五，下午2点面试（提前报备名单）招聘岗位：操作工正式工，入职缴纳五险一金年龄18-35岁，，必须要有电池厂后道工序设备工作经验，大专学历最好主要生产汽车固态电池，目前长白班，恒温车间上六休一 ，当月发薪全月，入职安排住宿 员工基本工资2500+绩效工资+加班工资+全勤奖=综合工资 7000-7800/月免费住宿4人间，距离2公里（水电平摊）

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陈女士

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民族不限， 薪资满月 23/时，主要生产各大车企汽车线束厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调 水电费均摊民族不限，回族有清真食堂，每月自行承担100元伙食费男女不限，年龄16-48周岁要求：两班倒 能适应站班 半个月倒一次班[玫瑰]月工时330小时，夜班补贴15 员工满勤综合6500-7500以上，加班多赚的多手机可以带进车间 不穿无尘服要求文化，简单识字，面试时间：1点面试，12点半集合

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徐女士

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岗位职责1.生产计划与执行-根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。-跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。2.质量管理与控制-严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。-组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。3.人员管理与培训-负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。-开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。4.设备与现场管理-监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。-推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。5.成本与安全管控-汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。-落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。6.跨部门协作-与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。任职要求：1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通3、管理文明有序，条理清楚

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王女士

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岗位职责1. 生产计划与执行- 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。- 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。2. 质量管理与控制- 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。3. 人员管理与培训- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。- 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。4. 设备与现场管理- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。- 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。5. 成本与安全管控- 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。- 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。6. 跨部门协作- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。任职要求：1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性

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王女士

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岗位职责：1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录表2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，及时发现并反馈异常问题3. 协同生产、工艺部门分析质量问题原因，参与简单质量改善措施的落实4. 妥善保管检验工具与设备，定期进行校准与日常维护5. 遵守12小时两班倒排班制度（8:00-20:00，每半月轮换一次），保障检验工作连续性任职要求：1. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先，有制造业质检经验者优先，无经验者可带教培养2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识图能力和简单测量工具使用能力（如卡尺、千分尺等）3. 身体健康，能适应倒班节奏，服从工作安排4. 入职即缴纳五险一金（含社保），提供免费食宿，保障基本生活需求

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薛女士

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