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岗位职责：1. 负责专利文件撰写、专利布局规划及专利技术评审等相关工作；2. 对接技术研发人员，引导其识别可专利化技术方案，协助完成技术交底材料的整理与完善；3. 承担部分专利申请文档的撰写任务，跟进官方审查流程，处理答复意见、复审请求及相关时限管理；4. 深入参与研发项目各阶段，开展国内外专利信息检索、分析研判与风险预警，并提供相应的知识产权法律支持；5. 推动知识产权成果转化，参与许可、转让及争议解决等运营事务；6. 为前端规划人员提供专业知识培训与能力提升支持；7. 配合前端规划团队进行现场技术支持，协助推进项目签约落地；8. 完成领导安排的其他相关工作任务。职位要求：1. 计算机、电子、机械、化学等相关专业背景，本科及以上学历；2. 具备1-3年专利领域实际工作经验；3. 具有较强的沟通协调能力；4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队精神。满足以下条件者优先：已通过专利代理师资格考试；掌握专利挖掘、布局设计、质量审核等专业技能。

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刘女士

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岗位职责：1、负责成交客户各类项目的全流程申报及资质认定工作2、协助客户完成前期规划、项目解读，指导企业进行条件优化，提供政策咨询与分析，开展资料整理撰写、申报材料编制、项目答辩支持、验收跟进等全周期服务3、协同业务团队拜访客户，现场回应项目相关问题，推动项目启动，规划企业后续可申报方向4、为业务团队提供项目知识培训，解答项目相关疑问，助力提升团队专业水平5、具备高新技术企业认定、研发费用加计扣除、专精特新、小巨人、省市级技术改造设备补贴、省市级工程中心、瞪羚企业百强等项目实操经验者优先任职要求：1、大专及以上学历，持有相关职业资格证书者优先2、1年以上项目申报相关工作经验，熟悉科技类项目申报流程，具备一定成功案例者优先3、目标明确，具备良好的沟通能力、抗压能力，善于学习并拥有团队协作经验

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向先生

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岗位职责1、研究市场动态与行业竞争状况，为律所战略规划提供数据支持与建议。2、制定、改进并推动落实关键业务流程（如案件管理、利益冲突核查、结案复核等）。3、构建和完善律所风险控制及合规管理机制。4、维护律所合作渠道及外部关联单位的协作关系。5、处理客户反馈及投诉相关事宜。6、统筹律师人才引进、留存培养、绩效考核与薪酬福利制度建设。岗位要求1、本科及以上学历，法律类专业优先考虑。（条件特别优秀者可适当放宽）

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刘女士

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岗位职责1、结合行业特性、企业战略方向及销售目标，制定产品推广方案与营销策略，并统筹执行，带领团队达成所辖区域的业绩任务；2、持续跟踪市场动态，构建区域销售数据分析体系，建立客户维护机制，维护长期稳定的客户合作关系；3、通过多元渠道开发高潜力目标客户，拓展客户资源网络，推动合作渠道建设；4、负责销售团队的日常运营与管理，实施团队规范化建设与能力培训，提升整体作战能力，营造积极协作的团队文化；5、组织编制年度费用预算并落实分解，严格执行成本控制措施。任职资格1、大专及以上学历；2、具备2年以上大型销售团队管理背景，熟悉知识产权、法律咨询、建筑资质、工商注册等企业服务领域者优先；3、拥有较强的资源整合能力，具备系统思维、全局意识、协作精神及良好的抗压素质；4、具有丰富的团队搭建经历和成熟的团队管理实践；5、有保险行业或企业服务行业从业经验者优先。

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刘女士

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职位描述1.参与AI编译器的设计与实现2.负责核心算子的开发与优化任职要求具备2年以上编译器开发相关经验熟练掌握C++和Python编程语言理解编译原理，有传统编译器开发背景了解神经网络基本原理熟悉主流深度学习框架的使用与机制对硬件架构有一定认知加分项有传统编译器后端开发经历具备MLIR相关开发经验参与过AI芯片配套编译器项目

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尚先生

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岗位职责:1.负责车规级大算力芯片AI工具链的研发，包括推理框架设计、量化技术的工程实现及runtime开发任职要求：1.精通C++和Python编程，掌握Docker相关技术2.熟悉主流深度学习平台及其底层机制3.掌握常见神经网络模型结构与计算特性4.了解GPU、NPU等典型推理加速芯片的工作原理5.熟悉主流推理引擎，如onnxruntime等框架

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尚先生

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1、依据客户逾期状况及公司相关规范，负责催收函件的撰写与审核工作；2、按照分配名单开展逾期客户电话催收，明确告知逾期金额、还款截止时间及违约可能产生的影响；3、协助归集客户相关信息，如借款协议、还款明细、沟通记录等，确保资料完整且准确无误；4、整理诉讼所需文件材料，包括证据目录、客户基本信息等，配合律师完成诉讼文书准备；跟进法院立案、开庭、判决等各阶段流程，并及时向团队汇报进展情况；5、定期统计催收数据，编制基础性统计报表，为团队评估催收成效提供数据支持。要求：1、本科及以上学历；2、具备3年及以上催收及诉讼相关工作经验；3、沟通能力良好，逻辑清晰，能有效规划工作安排，具备一定抗压能力。

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张先生

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港股上市公司，国内行业排名第一【工作职责】①协助开展社会招聘的组织工作，包含日常与面试官及候选人的联络与协调；②参与宣传推文撰写及海报视觉设计等相关工作。我们提供：1.在成熟的三支柱体系中全面接触人力资源六大模块的实际运作2.实习津贴150元/天＋通讯补贴3.上海后滩办公区，环境优越，团队氛围融洽4.实习结束后可开具实习证明（企业为港股上市企业，租赁领域头部公司），具备较强背景背书，助力后续求职发展工作时间：8:30—17:30，午休1.5小时，周末双休我们希望：1.全日制本科或以上学历，管理学类专业优先考虑2.每周可保证至少3天全天到岗3.能够尽快入职

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张先生

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岗位职责：1、制定并实施所辖品类（IT项目、行政物资、品牌服务）的采购策略、流程与执行计划；2、独立负责从需求对接、供应商开发、询报价、招标组织、商务洽谈、合同签署到订单跟进、验收及付款的全周期采购任务；3、拓展并管理优质供应商资源，开展供应商评估与筛选，建立长期合作关系，定期开展绩效考核（涵盖质量、价格、交付、服务等方面），促进持续优化；4、开展市场动态分析与成本结构研究，挖掘降本潜力；主导谈判过程，争取有利商务条件（如价格、账期、服务保障等），实现采购成本的有效管控；5、识别采购环节中的各类风险，包括供应稳定性、产品质量、合规性及合同履约风险，并制定应对措施；6、协同IT、行政、市场、财务、法务等多部门，精准把握内部需求，提供专业采购建议，及时沟通项目进展、问题及解决方案。岗位要求：1、本科及以上学历，全日制毕业，供应链、物流管理、工商管理、商务或IT相关专业优先考虑；2、具备3年以上采购领域工作经验，须有IT项目采购及行政服务/物资采购实际操作经历，拥有品牌推广类服务采购经验者优先；3、具有大型企业或多元化、复杂采购场景工作背景者优先。

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方先生

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岗位职责:1.深入对接业务团队，准确把握业务需求，为组织成长提供人力资源战略支持；2.分析组织架构与人才配置情况，为管理层提供可行的管理建议与实用工具；3.搭建并维护高效的沟通机制，保障组织内部信息顺畅传递；4.聚焦核心人才发展路径，推进企业文化落地与员工能力提升计划；5.及时发现并应对组织运行中出现的人力资源相关挑战。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合；2.熟悉组织发展逻辑，可输出具有创新性的人力资源策略；3.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和处理各类人力资源事务；4.精通人力资源管理体系流程，能为业务管理者提供专业支撑；5.工作积极主动，乐于迎接挑战，具备高度的职业热忱。

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方先生

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岗位职责1.采购策略与规划-结合公司业务发展需要，制定海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，实施分类采购策略，实现资源最优配置。2.供应商开发与维护-拓展并筛选优质供应商（包括原厂、代理商等），建立并更新合格供应商档案。-牵头开展供应商商务谈判，签署采购协议，保障价格、交货期及售后服务条款满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，定期评审合作表现，持续优化供应资源结构。3.采购实施与成本管控-统筹海外设备及备件采购全流程（需求确认、比价选型、合同执行、验收入库、结算付款），确保流程规范。-运用集采模式、批量议价、账期优化等手段控制采购支出，完成年度降本指标。-跟踪设备市场价格变化与技术更新情况，动态调整采购安排以应对潜在风险。4.跨部门协同作业-联动业务团队，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调配计划。-与仓储、运维部门协作，落实设备验收标准及维修保养相关约定。-协助财务部门制定采购资金使用计划，合理控制库存水平与资金占用。5.数据分析与合规运营-建立采购数据台账，定期汇总分析关键指标（如成本构成、供应商交付质量）。-健全采购管理制度，确保操作流程符合企业内控要求及相关法规标准（如设备安全认证、环保规范）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备采购背景者优先。2.具备基本技术认知能力，了解工程机械常用配件及相关应用场景。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的中英文互译工作，具备听说读写综合应用能力。

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方先生

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1.协助完善区域管理细则：根据公司管理制度，结合区域实际业务特点，制定具有针对性的实施细则，提升管理适配性与执行效率，涵盖区域外协资产管理、物流费用收取审批、内部协作机制及其他资产运营相关规则的制定与优化。2.资源统筹与保障实施仓网资源：依据总部仓网布局规划，推进区域内基地的新增设点、场地置换、续租评估及缩减调整等需求申报，并落实具体执行工作。运力资源：统筹区域物流运力资源的盘点与管理，开展供应商引入协调、日常考核处罚及动态淘汰等管理工作。外协资源：组织开展区域外协供应商的资源梳理与日常监管，落实资源引入、绩效考核、违规处理及更新替换等工作。3.提升资产运营效能：统筹规划区域内资产日常配置优化方案，组织实施资产布设调整、长期协议资产退租、销售类及海外项目资产集中备货等相关工作。4.数据监控与偏差改善：负责区域内资产运营关键指标的跟踪监控与改进推动，涵盖“大代小”执行情况、外协使用量、远距离调度频次、物流费用收缴率等，及时识别异常并联动营业单元落实整改。

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邓先生

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内部轮休如：张三周一周二休息，李四周二周三休息岗位职责：1.通过电话开展产品推介与销售工作；2.持续跟进客户，保持良好互动关系；3.把握市场变化趋势，为客户提供建议与专业解答；4.完成既定的销售任务指标。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验；2.能够挖掘团队成员潜能，有效推动团队目标达成；3.具备较强的应变与问题处理能力，保障客户服务品质。

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代先生

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岗位职责：1、主导建立并持续更新海外各国家地区的客户信息数据库，包括国别资料、客户档案等基础信息体系。2、设计并实施客户分级管理方案，优化高价值客户的维护机制，增强客户长期合作粘性。3、结合战略发展方向与客户画像分析，甄选重点营销目标客户，并定期调整清单，为销售团队提供清晰行动指引。4、协助发现客户开发、市场覆盖及转化过程中的关键问题，开展深度剖析，输出具备洞察力的分析报告与改进对策。5、承担海外业务支持部门的数据分析工作，搭建数据可视化看板，推进数据治理；参与数据标准、数据质量规范及主数据管理策略的制定与落地。6、按时完成部门月度数据扫描及综合分析报告的编制与发布。7、组织CRM系统的使用培训、推广应用，并提供日常运维支持，保障系统数据录入的准确性与使用活跃度。8、协同销售运营岗位构建客户拜访管理与评估机制（如拜访计划制定、记录归档、成效分析），以数据手段提升客户触达效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，具备客户管理、销售支持、客户对接或数据管理等相关背景；能独立开展客户信息挖掘与分析工作。2、具备良好的逻辑思维、学习适应与沟通表达能力，工作积极主动，执行能力强。3、对数据敏感，具有较强的分析判断力；掌握数据分析方法与工具，有数据治理实践经验。4、优秀的跨团队协作能力；可接受前往阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等地短期出差，英语水平达六级以上或具备流利的英语沟通能力。5、有租赁行业经验者优先；英语为日常工作语言，出差频率为偶尔

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方先生

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岗位职责:1.统筹运力资源的配置与优化，保障业务流程高效顺畅；2.制定并落地运力扩展方案，提升运营效能并控制成本支出；3.搭建供应商管理机制，定期组织评估与考核，落实改进措施；4.跟踪运营各环节执行情况，确保关键指标达成，及时解决异常问题；5.协同调度团队开展工作，提供运营支持及优化建议。任职要求：1.具备3年以上物流领域工作经验，有运力采购或物流供应商管理背景者优先；2.熟练掌握数据分析方法，能依据业务数据动态调整策略；3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏；4.具备出色的沟通协调能力，能够跨团队高效对接；5.具备较强的应急处理能力，可迅速响应并解决突发状况。

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方先生

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岗位职责：1、负责公司应收流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）；2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析机制，定期输出专项分析报告；3、参与应收账款全周期管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化建议，持续提升应收核算与管理效率；4、协助完成应收相关内外部资料提交、审计配合、监管沟通、预算分析及绩效评价等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验；2、有工程、租赁等行业背景，或熟悉应收核算、共享服务中心（SSC）运作经验者优先；3、有数据库操作经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力

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徐先生

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深入理解并精通各类金融产品及上市/非上市公司的资金业务需求，独立主持或参与大型公司资金业务的谈判与合作。2、设计和开发符合客户需求的定制化金融产品，包括但不限于债权、股权、非标、资管、私行、家办等。3、利用强大的金融行业网络资源，与各大证券、银行、信托、保险、基金和供应链金融机构的中高层管理人员建立和维护良好的业务关系。4、拓展大型企业客户，有效管理和维护与财务总监、融资总监、董事、董事长以及企业家等关键客户的合作关系。5、领导与指导团队实现业绩目标，提升团队专业能力和服务水平。岗位要求:学士及以上学位。2、8年以上相关领域工作经验，具有丰富的上市公司及大型企业资金业务处理经验。3、对金融市场和金融产品有深入理解，具备优秀的金融产品整合能力。4、拥有广泛的金融机构网络资源，包括证券、银行、信托、保险、基金和供应链金融等领域。5、具备强烈的市场拓展能力和独立工作能力，能够自主管理客户关系和业务发展。6、优秀的沟通与谈判技巧，能够有效处理高层次的商业谈判和客户关系。

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周女士

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岗位职责：1、依据采购计划编制采购订单，并负责订单交付的日常跟进工作；2、处理订单执行过程中出现的异常问题（主要包括预付款延期、验收入库延迟、结算材料缺失），针对偶发性问题进行持续跟踪并按月汇总反馈，对重复发生的问题主动组织专项改进措施；3、识别采购交付流程中的潜在风险，及时向相关团队及岗位发出预警，并跟进落实应对措施，确保风险有效管控；4、协调业务需求，统筹推进需求对接、采购实施及供应商交付进度管理，做好各环节信息传递与沟通衔接；5、高效完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制专科及以上学历2、财务、会计等相关专业优先考虑3、具备较强的抗压能力

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徐先生

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一、岗位职责1、主导设备类商务合同的结算管理工作，聚焦重点客户合同谈判、非标合同审查及合同回款跟进，推动结算确权进程，提升合同回收效率与结算确认比例，清理长期未结清合同及未确认款项；2、配合开展商务合同的沟通洽谈、签署流程及相关审批事务；3、执行结算任务，持续跟踪并协调处理结算过程中的各类问题；4、统筹落实部门专项工作或重点项目，推进制度传达与落地执行；5、负责供应商准入审核及招投标相关工作的组织实施。二、任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、精通商务环节中合同、订单与结算流程，具备敏锐的问题识别能力，可提出专业判断与有效解决方案，能够指导团队成员应对复杂情况，并妥善处理争议与分歧。

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徐先生

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岗位职责：1.深入参与业务战略的制定过程，提供组织诊断与专业建议，助力战略有效落地，并协同推进实施执行；2.紧跟业务发展节奏，动态匹配人力资源策略，优化团队架构、决策机制、能力建设及考核晋升体系，具备前瞻性识别未来组织需求的能力；3.运用专业的人力资源方法推动组织变革与机制升级，支持业务在稳定、创新与高速增长中获得持续人力保障，系统性提升内外协作与组织运行效率；4.传承企业核心文化，设计多元文化实践场景，确保信息透明、沟通顺畅、风险可预警，维护组织健康与可持续发展；5.主动深入业务一线，通过多种方式与员工保持高频互动，倾听真实声音，理解实际诉求，实现从实践中来、到实践中去的闭环。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有三年以上人力资源相关工作经验；3.熟悉人力资源各模块运作体系，在招聘、绩效管理、员工关系、培训发展或组织发展等某一领域具备扎实的专业能力；对人的特质要求：1.品行端正，诚实守信，始终以尊重个体为基本出发点；2.思维敏锐，善于思考，能够洞察现象背后的本质问题；3.有立场、有温度，在坚持HR专业原则的同时，保有共情与人情味；4.乐于学习，勇于突破，能在快节奏、多变的环境中摆脱惯性思维，积极影响组织与决策；5.沟通能力强，敢于承担责任，具备出色的协调能力和强烈的责任意识。

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方先生

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岗位职责：1.独立对接用人部门，提供科学的招聘建议与人员配置支持，实现组织赋能；2.通过多元化招聘渠道发布职位信息，整合招聘资源并推进招聘流程落地；3.负责招聘全流程执行，包括人才搜寻、筛选、面试评估及录用配置；4.持续优化或设计适用的测评工具，提升岗位匹配与选拔精准度；5.搭建人才储备库，健全继任者计划与人才梯队建设机制；6.编制招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有效支撑。任职资格:1.本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧；3.能依据岗位胜任力模型设计结构化面试方案；4.具备独立策划项目的能力，有中高端人才招聘经验者优先；5.语言表达流畅，具备良好的沟通意识与主动协作能力。

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徐先生

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岗位职责:1.负责采购项目的整体策划与执行，保障采购工作与企业战略目标协同推进；2.研判采购市场变化趋势，为采购策略制定提供可靠的数据分析支持；3.建立并维护供应商合作网络，推动长期稳定合作关系的形成；4.跟踪采购全过程，确保物资按时到货并满足既定质量要求；5.持续改进采购机制与供应链运作模式，提升效率并强化成本管控。任职要求：1.具有敏锐的市场感知能力，能及时捕捉行业动向并做出响应；2.掌握出色的议价能力，可在采购谈判中争取有利条件；3.工作踏实尽责，具备良好的协作意识，能在高强度环境下稳定输出；4.拥有较强的统筹与计划能力，可高效安排各项采购任务；5.熟悉相关领域业务，掌握采购作业流程及供应链管理知识。有工程类采购或备品备件采购经验者优先考虑

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方先生

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1.达成既定销售目标；2.负责所辖区域内的客户拓展，并按规范建立与维护客户档案；3.主动挖掘潜在业务机会，并依标准流程进行商机跟进与管理；4.及时处理收到的客户询价，确保在规定时限内完成响应；5.业务覆盖地区：东南亚、中东、拉美、中亚等；任职要求：1.具有外贸销售工作经验，具备工程机械行业外贸背景者优先；2.英语口语熟练，书面表达流畅；3.能够适应海外短期出差；4.专业背景为国际贸易或相关领域；外派地点：巴西工作语言：葡萄牙语、西班牙语出差周期：不超过1个月

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方先生

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1.达成既定销售目标；2.负责所辖区域内的客户拓展，并按规定维护客户资料；3.主动挖掘潜在业务机会，按标准流程进行商机跟进与管理；4.及时处理收到的客户询价，确保在规定时限内完成响应；5.业务覆盖区域：东南亚、中东、拉美、中亚等；任职要求：1.具有外贸销售工作经验，具备工程机械类出口经验者优先；2.英语口语熟练，书面表达流畅；3.能够适应海外出差安排；4.专业背景为国际贸易或相关领域；外派地点：巴西工作语言：葡萄牙语、西班牙语出差周期：不超过1个月

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张先生

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岗位职责:1.负责电话销售团队的日常运作管理及业绩指标的完成2.带领团队成员优化销售方法，提高客户服务水平与成交效率3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售推进方案任职要求：1.拥有较强的沟通协调能力与团队管理经验2.能够调动团队积极性，科学把控团队工作成果3.具备优秀的应变处理能力及以客户为中心的服务理念

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徐先生

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岗位职责：1、开展设备/材料租赁类供应商资源的拓展及对接工作；2、依据公司规范，与供应商开展商务条款的协商与交流；3、结合企业战略方向，组织实施市场调研与竞品分析，把握行业趋势与客户需求，识别业务增长与市场扩展机会；4、挖掘新的经营性租赁业务机会，并在公司内部推动产品推广与培训，促进新业务线落地转化；5、协同内部相关部门，保障市场策略与项目计划的有效执行；6、完成领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备2年以上工程机械领域（含业务、服务、市场、采购等）或央国企物资管理相关工作经验；2、掌握市场调研方法，市场洞察力强，具备良好的沟通与谈判技巧；3、了解工程机械基本构造，熟悉市场信息获取的渠道与方式；4、具备一定的战略前瞻意识；5、具有较强的规划、执行、分析、协调及预判能力；6、能适应高强度工作压力。

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方先生

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