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岗位职责：1、独立承担亚马逊平台的产品选品与规划工作，涵盖市场分析、产品定位、成本测算、样品评估及供应商对接等开发环节，优先考虑具备家居、厨房、户外、个护或小家电等至少一个细分品类经验者，接受全品类拓展；2、挖掘国内优质供货资源，拓展产品线，结合现有供应链优势，解决产品开发中的实际问题，持续提升新品市场竞争力；3、熟练使用第三方工具对平台热销商品进行数据化分析，挖掘潜力新品，并完成相关文案资料的整理与归档；4、优化供应链管理体系，对产品生命周期、定价策略、供应商管理、迭代升级及退市等环节实施精细化运营；5、协同销售团队，提供产品知识、技术参数等方面的支持，助力销售目标达成；任职要求：1、大专及以上学历，英语通过CET-4，具备至少1年以上精品模式亚马逊产品开发经验；2、熟悉供应链运作流程，擅长爆款打造，有成功操盘BestSeller案例者优先，至少精通某一细分类目开发，具备系统性的开发思路与方法论；3、掌握主流选品辅助插件，具备较强的数据分析能力，致力于长期深耕跨境电商领域，工作踏实且富有进取精神；公司福利：1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成+全勤奖，综合收入8k以上；2、晋升通道：开发专员-主管-经理-合伙人，每年享有8%-12%不等的调薪机会；3、假期待遇：社保缴纳，享受国家法定节假日、带薪年假，工作满一年享5天年休假；4、人性化管理：每日午间休息15分钟，办公室配备零食、微波炉，定期组织下午茶、团建聚餐等活动；5、上班时间（8:40-11:40；13:00-18:00），大小周工作制；6、交通便利：公司楼下即为地铁2号线站点

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岗位职责：（一）人才发展战略规划1. 结合公司战略方向与业务发展需要，制定年度人才发展计划，明确人才发展的核心方向与实施策略。2. 定期开展战略复盘与规划调整，确保人才发展策略与企业内外部环境动态匹配。（二）人才评估与分析1. 搭建并持续优化人才评估机制，综合运用多种评估手段（如能力测评、360度反馈、绩效考核等），对员工的能力水平、发展潜力及工作表现进行系统性评价。2. 深入挖掘评估数据，构建人才分布图谱，精准识别高潜人才与关键岗位储备人选，为选拔、培养与晋升决策提供有力支撑。（三）培训与发展体系建设1. 优化培训管理体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶等多个维度。2. 整合内部知识资源，组建内训师团队，同时甄选与维护外部培训合作机构。3. 推动各类培训项目落地实施，监控培训成效，收集参训反馈，持续改进课程内容与教学方式。（四）人才培养与发展1. 针对高潜力员工与核心岗位人员设计个性化发展方案，采用导师制、轮岗历练、实战项目等多种方式进行培养。2. 跟进培养计划执行进度，定期评估成长成果，给予过程指导与资源支持。3. 策划并组织人才发展主题活动，如经验交流会、成长分享会等，促进组织学习氛围建设。（五）职业规划与晋升管理1. 建立健全职业发展通道体系，清晰界定各序列岗位的成长路径与晋升条件。2. 为员工提供职业发展方向建议与规划辅导，协助其设定个人发展目标并制定发展路径。3. 组织开展晋升评审流程，保障晋升机制公开、公平、公正运行。任职要求：1. 年龄28-40岁，具备营销类岗位胜任力建模、人才盘点与评估（含管理层）、人才梯队搭建、关键岗位梳理等至少一项实际工作经验。2. 具备从无到有建设人才梯队，或主导关键岗位继任者计划、人才“选、用、育、留、评”闭环机制中1-2个模块的成功实践案例。3. 在培训体系搭建、内部经验提炼与课程开发、核心人才培育等方面拥有1-2项完整成功经验。专业知识要求：1. 熟悉1-2种人才发展方法论，熟练应用相关工具，如胜任力模型、职业发展指导、绩效推动、梯队构建、人才盘点等。2. 具备培训需求分析至效果评估的全流程管理能力，拥有1-2门擅长讲授的培训课程。3. 掌握2-3种人才测评技术，如心理测量、结构化面试、无领导小组讨论等，能结合企业特点定制测评流程与工具组合。4. 精通招聘、培训、绩效、员工成长、职业路径设计等2-3个专业模块，深入理解人才发展理论体系，并能有效应用于实际工作场景。

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岗位职责：1.负责公司远明酱酒白酒品牌在抖音平台的内容种草文案撰写及整体内容方向把控；2.具备独立撰写广告文案的能力，同时能指导初级编辑进行文案优化与修改；3.与抖音达人进行内容协作沟通，协调品牌传播需求与达人风格之间的内容适配。任职要求：1.熟悉内容传播逻辑，具备品牌营销思维；2.拥有为百万粉丝以上财经、科技、军事类自媒体大V独立供稿的经历，并可提供过往写作案例；3.对社会热点具备敏锐洞察力，形成系统化的写作方法与内容输出习惯；4.在媒体或内容机构任职期间曾服务客户，具备独立策划项目及输出广告创意的能力；5.熟知抖音、视频号等短视频生态，有在上述平台撰写财经、科技类文案经验者优先。

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郑州头部电商企业！千人规模，双域电商赛道，晋升体系完善，发展前景广阔，团队氛围融洽，六险保障，单双休轮休，入职享免费体检，提供生育津贴，带薪假期超50天，期待你的加入！薪资范围：8-12k，面试依据个人能力定薪！岗位职责：1、负责公司旗下远明老酒品牌的短视频平台创意文案策划与撰写。2、结合实际需求，为财经、时政、剧情类等不同垂类大V定制广告文案内容。3、专注某一内容领域持续输出优质稿件，保持稳定供稿能力。任职要求：1、熟悉抖音、视频号等主流短视频平台内容生态，具备高频使用经验。2、有财经、时政或短剧类自媒体大V服务经历，需提供过往代表作品。3、关注社会热点，具备敏锐的内容洞察力，掌握系统化写作方法，文字表达能力强。4、曾在媒体或自媒体平台工作，拥有甲方服务经验，独立完成过广告创意策划者优先。福利待遇：1、薪资8-12k，能力决定最终定薪；2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径明确、标准透明；3、缴纳社会保险，额外配备商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；4、享受节日福利、结婚礼金、生育津贴、带薪产假；5、法定节假日全享，另设带薪年休假。

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电商集团制头部企业，双域流量布局，2000+人规模团队全年50多天带薪年假，下午茶与节日福利持续发放，大小周作息，无加班文化岗位职责1、负责集团旗下碧春酒业品牌在短视频平台的创意文案策划与撰写。2、结合实际需求，为财经、时政、剧情类等不同垂类达人账号提供定制化广告文案支持。任职要求学历要求：大专性别要求：不限工作经验要求：1、具备财经、时政、文史、科技、互联网等领域的基础知识积累，能输出具有一定专业度的观点；2、对上述领域热点具备敏锐感知力，可高效收集并整合信息，产出新颖且有深度的内容视角；3、有写作基础或相关经验者优先，具备基本营销意识，经验稍浅但积极学习者亦可，配备专人指导；4、熟悉抖音、快手、公众号等主流短视频平台内容形态与传播特点；5、大专及以上学历；6、工作态度踏实，责任心强，认真对待交付任务

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集团公司，郑州TOP电商，平台大高发展一、岗位职责：1、负责抖音、快手、视频号等直播订单的数据统计与分析，整理上播数据及日、周、月度汇总复盘资料，跟踪关键转化指标并完成分析总结；2、管理抖店、视频号、快手等平台的商品上下架操作，维护店铺各项指标，包括体验分、评价管理（好评与差评处理），协调客服工作，解决售前、售中、售后问题，必要时进行电话沟通；3、对接推广团队、主播、场控人员以及后端支持、售后服务、物流快递等多方协作环节，确保流程顺畅；4、解读各电商平台相关规则，及时掌握政策变动，提前做好应对调整；二、工作时间：8:00-16:0016:00-24:00实行早晚班轮换制度，配合调休安排。三、人群要求：*****，性别不限。四、工作要求：1、具备良好的数据敏感度，细致耐心，工作踏实认真，责任心强；2、熟练使用wps、excel等办公软件，掌握常用快捷键如ctrl+c、ctrl+v、ctrl+x、alt+a等操作；3、有半年以上抖店运营经历者优先，具备店群运营经验或电销、网销类销售背景者更佳；4、熟悉抖音平台运作机制，热爱电商行业，对抖音生态有浓厚兴趣；5、拥有较强的沟通协调能力与策划思维，市场洞察力强，思路清晰，富有创意。

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岗位职责：（一）人才发展战略规划1.结合公司战略方向及业务发展需求，制定年度人才发展计划，明确人才培养与发展的核心方向和实施策略。2.定期审视并优化人才战略规划，确保其与公司所处内外部环境动态匹配，具备前瞻性和可执行性。（二）人才评估与分析1.搭建并持续完善人才评价机制，综合运用人才测评、360度反馈、绩效考核等多种方式，全面评估员工能力、潜力与发展状态。2.深入挖掘评估数据，构建人才分布图谱，精准识别高潜人才与关键岗位继任者，为选拔、培养及晋升决策提供数据支持。（三）培训与发展体系建设1.优化培训管理体系，涵盖新员工融入培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等内容。2.整合内部知识资源，培育内训师团队，并对外部培训机构进行甄选与合作管理。3.推动培训项目落地实施，监控培训成效，收集参训反馈，持续迭代课程内容与教学方法。（四）人才培养与发展1.针对高潜人才及核心岗位人员设计个性化发展路径，采用导师制、轮岗实践、重点项目参与等方式促进成长。2.跟进培养计划执行进度，定期评估发展成果，及时给予辅导与资源支持。3.策划并开展人才发展主题活动，如经验交流会、成长案例分享等，增强组织学习氛围。（五）职业规划与晋升管理1.建立健全职业发展通道体系，清晰定义各职类序列的发展阶梯与晋升条件。2.协助员工进行职业路径设计，提供职业咨询与发展规划建议，推动个人目标与组织发展的协同。3.组织实施晋升评审流程，保障晋升机制公开、公平、公正，提升员工认可度与组织透明度。任职要求：1.年龄28-40岁，具备营销类岗位胜任力建模、人才盘点与评估（含管理层）、人才梯队搭建、核心岗位梳理等至少一个领域的实际工作经验。2.具有从零开始构建人才梯队，或主导关键岗位继任计划、实现人才“选、用、育、留、评”闭环管理中1-2个模块的成功实践案例。3.在培训体系搭建、组织经验提炼与课程开发、关键人才培育等方面拥有1-2项落地成果和实操经验。专业知识要求：1.熟悉1-2种人才发展方法论，熟练应用相关工具，如胜任力模型、职业发展指导、绩效管理、人才梯队建设、人才盘点等。2.具备完整的培训管理闭环能力，能独立完成从需求调研到效果评估的全流程设计，且拥有1-2门擅长讲授的精品课程。3.掌握2-3种常用人才测评工具，如心理测评、结构化面试、无领导小组讨论等，能结合企业特点定制化设计评估流程。4.精通招聘、培训、绩效、员工发展、职业路径规划等2-3个HR模块理论体系，深入理解人才发展逻辑，并能在实际工作中有效应用。

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岗位职责：1、根据公司年度经营计划，牵头编制所辖中心/部门的人力资源规划，并推动落地实施；2、为团队提供人力资源管理支持，解答日常管理中涉及人力相关的问题与咨询；3、组织实施内部培训工作，监督公司制度执行情况，并进行跟踪分析与反馈优化；4、推进绩效考核工作开展，依据公司政策指导各部门完成绩效方案的制定与优化；5、落实HRCOE发布的人力资源制度、政策及项目，确保各项举措在业务端有效执行；6、负责所辖范围内的提成及激励性薪酬的核算工作，保障数据准确及时；7、协同业务部门策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并组织复盘总结。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学等相关专业优先；2、熟悉培训发展、绩效管理、员工关系等模块操作，了解国家劳动法律法规；3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑；4、具备良好的组织协调能力、逻辑分析能力及人际沟通技巧；福利待遇1、缴纳社会保险，同时配备商业保险，提供全面保障与关怀；2、建立完善的职级与薪酬晋升机制，晋升路径明确、标准透明；3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；4、享受节日福利、婚庆礼金等人文关怀项目；5、享有法定带薪假期及带薪年休假。综合人资专员（待遇7-7.5K）岗位职责1、负责新员工入职跟进与辅导，协助其快速融入团队并解决适应过程中的问题；2、审核员工入、转、调、离等流程手续，确保办理时效与信息准确性；3、协助销售团队组织活动前启动会议，推动活动期间氛围建设，统筹活动后复盘及表彰会；4、开展离职员工面谈，收集反馈信息，维护良好员工关系；5、汇总员工绩效结果，完成提成工资、奖金的计算与上报工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验；2、在员工关系管理、薪酬核算、活动策划与执行方面有扎实的实操基础；3、服务意识突出，具备较强的沟通表达能力和人际交往能力。福利待遇1、缴纳社会保险，额外提供商业保险，双重保障更安心；2、拥有健全的职级和薪档晋升体系，晋升方向清晰、规则公开；3、定期安排旅游，灵活开展各类团队建设活动（如聚餐、生日会、主题聚会等）；4、发放节日福利，提供结婚礼金等贴心关怀；5、享受国家规定的带薪节假日及带薪年假。

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岗位职责：1、负责公司产品相关的平面视觉设计及品牌推广设计工作，涵盖品牌主视觉、H5页面、宣传海报、专题页面、产品图册、电商详情页等创意设计与落地执行（聚焦白酒品类）。2、主导品牌视觉体系的构建，制定并完善视觉规范，统一管理品牌设计资源与素材库。3、熟悉数字化传播特点，主导创意构思，提出多样化、可落地的设计解决方案。4、感知力强、逻辑清晰，能精准把握品牌调性并高效呈现创意需求。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年平面设计领域工作经验，有品牌整合营销案例者优先；2、具备出色的创意思维与表达能力，能独立推进项目设计任务，并参与创意讨论与策划；3、精通PS、AI、CDR等主流平面设计工具；4、热爱视觉创作，拥有良好的协作意识，具备较强的理解力、沟通力与主动学习能力。

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岗位职责1、系统架构设计与实现：主导基于SpringCloud的微服务架构设计，完成技术平台从无到有的搭建工作。2、开发核心业务引擎：（1）设计并落地高可用任务调度系统，支持大规模视频发布、评论监控、引流任务的准确执行。（2）打造AI能力网关，统一管理和封装各类大模型API（如文生图、对话模型）调用，确保服务高效稳定。（3）负责对接抖音、小红书、微信等第三方平台API，并完成集成与日常治理。3、保障系统稳定性：解决高并发场景下的分布式事务、数据一致性等关键技术问题，保障系统全天候可靠运行。4、性能与优化：开展系统级性能调优，涵盖数据库、缓存、消息中间件等方面，满足亿级数据处理需求。经验要求1、具备5年以上Java开发经历，3年以上微服务架构实践经验，曾主导或深度参与高并发分布式系统（如电商平台、金融系统、自动化营销系统）建设。2、熟练掌握Java、SpringCloud/SpringCloudAlibaba、Mybatis、MySQL、Redis、RocketMQ/Kafka技术栈。3、架构能力：深入理解分布式系统底层原理，拥有扎实的系统设计功底，可独立输出架构图并清晰表达设计思路。4、数据库：熟悉数据库建模、性能优化及分库分表实际应用，具备丰富实战经验。5、核心能力（重点考察方向）：AI工程化思维：能以服务视角看待AI能力，思考其在业务流程中的稳定、高效集成路径，对AI技术落地有强烈兴趣。6、难题攻关能力：面对复杂技术挑战具备系统性排查逻辑和解决能力，具有强烈的技术主导意识。7、风险意识：高度关注系统安全、数据隐私保护及接口合规要求，具备有效的防控策略和实践措施。

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岗位职责：1、主导前端技术架构：负责智能体平台与引流平台的前端架构规划、技术方案选型及代码规范的制定与落地。2、开发核心交互功能：设计并实现支持可视化操作、拖拽配置的工作流编排界面，用于搭建复杂的AI智能体逻辑与引流任务流程。（1）打造统一且高效的管理后台系统，涵盖用户权限控制、智能体生命周期管理、任务运行监控、数据分析仪表盘等功能模块。（2）持续优化用户体验：深入进行性能调优与交互细节打磨，保障在高复杂度参数配置和大规模数据展示场景下的流畅性与易用性。3、技术突破与团队带动：攻克关键前端技术难点，输出高质量代码，并在未来承担初级前端人员的技术指导与成长带教工作。任职资格：1、具备5年以上前端开发经验，其中至少3年专注于Vue技术体系下的复杂B端中后台项目实战。2、技术能力：熟练掌握Vue3、TypeScript、Pinia、Vite及其底层机制，理解框架设计原理。架构经验：拥有大型前端项目的架构设计经历，了解微前端架构（如qiankun），有图表绘制、流程编排、Low-Code类工具或可视化引擎开发背景者优先。3、工程实践：精通前端工程化体系建设，熟悉性能优化策略及多环境兼容性处理方案。

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岗位职责1、系统架构设计与实现：主导基于 Spring Cloud 的微服务架构设计，完成技术平台从无到有的搭建工作。2、开发核心业务引擎：（1）设计并落地高可用任务调度引擎，支持大规模视频发布、评论监控、引流任务的精准执行。（2）打造AI能力网关，统一管理和封装各类大模型API（如文生图、对话模型）调用，确保服务高效稳定。（3）负责对接抖音、小红书、微信等第三方平台API，并完成集成与治理。3、保障系统稳定性：解决高并发场景下的分布式事务、数据一致性等关键技术难题，保障系统7x24小时持续稳定运行。4、性能与优化：开展系统性能调优工作，涵盖数据库、缓存、消息队列等方面，满足亿级数据处理需求。经验要求1、5年及以上Java开发经验，3年以上微服务架构设计经验；有主导或深度参与过高并发、分布式系统（如电商平台、金融系统、自动化营销系统）建设的经验。2、熟练掌握 Java、Spring Cloud/Spring Cloud Alibaba、Mybatis、MySQL、Redis、RocketMQ/Kafka 技术栈。3、架构能力：深入理解分布式系统原理，具备优秀的系统设计能力，可独立输出系统架构图并清晰表达设计思路。4、数据库：拥有丰富的数据库设计、性能优化及分库分表实战经验。5、核心能力（我们更关注的）：AI工程化思维——能将AI能力作为标准化服务，思考其在业务流程中的可靠、高效集成方式，对AI应用开发有强烈兴趣。6、难题攻关能力：面对技术挑战具备清晰的问题定位与解决路径，具有强烈的技术主导意识。7、风险意识：对系统安全、数据隐私、接口合规等问题具备高度敏感性，并能制定有效防范策略。

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岗位职责：1、主导前端技术架构：负责智能体平台与引流平台的前端架构规划、技术方案选型及代码规范制定。2、开发核心交互模块：设计并实现支持可视化操作、拖拽交互的工作流编排界面，用于构建复杂的AI智能体逻辑与引流任务流程。（1）搭建统一且高效的管理后台系统，涵盖权限控制、智能体配置、任务运行监控、数据分析展示等功能模块。（2）持续优化用户体验：深入进行前端性能调优与交互细节打磨，保障在高复杂度参数配置与大规模数据呈现场景下的流畅性与易用性。3、技术攻关与团队带动：攻克关键前端技术难点，输出高质量代码，并在未来承担初级前端工程师的培养与指导工作。任职资格：1、具备5年以上前端开发经验，其中3年以上专注于Vue技术体系的复杂B端中后台项目实战经历。2、技术能力：熟练掌握 Vue 3、TypeScript、Pinia、Vite 及其底层机制。架构经验：拥有大型前端项目架构设计能力，了解微前端架构（如qiankun），有图表绘制、流程编辑、低代码平台等相关可视化工具开发背景者优先。3、工程实践：精通前端工程化体系建设，熟悉性能优化策略及多端兼容性处理方案。

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工作职责:【优越的福利待遇】1、薪酬结构：底薪（季度调薪）+提成，综合收入范围：1-3W不等2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日/节日礼品、兴趣社团活动等；3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；4、入职即享培训支持，包含岗前培训与直播课程；5、弹性工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休；岗位职责：1、通过电话沟通、线下拜访等形式开发并维护企业级客户，结合客户实际需求，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品成交；2、全面掌握公司产品信息及销售制度，落实各项销售策略，达成既定业绩指标；3、跟进合同回款进度，定期回访客户使用情况，收集反馈建议并传递至相关职能部门，持续提升服务体验。任职资格:1、统招本科及以上学历；2、具备销售工作经验，有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务策划、谈判技巧与表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，了解大客户运作模式，拥有一定的市场资源积累。欢迎各领域人才踊跃加入，东福期待你的到来~！！

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岗位职责1. 负责小红书、抖音平台的日常内容撰写、策划、发布及运营维护，提升账号活跃度与用户互动，增强品牌曝光与关注度；2. 熟悉小红书、抖音平台运营机制，能够紧跟网络热点并快速响应内容调整；3. 结合产品核心卖点进行创意文案构思，协同图文或视频素材在平台发布推广；4. 以提升产品浏览量及打造垂直领域爆款内容为运营目标。岗位要求1. 大专及以上学历，具备新媒体运营相关经验者优先考虑；2. 热爱摄影，性格开朗，富有表现力；3. 逻辑清楚，做事认真，具备良好的协作精神；4. 主动性强，学习能力突出，思维缜密，对网络趋势敏感

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白酒产品河南区域头部企业，纯付费流量，精准打造爆款文案！【岗位优势】1、千人规模集团私域核心企划团队，行业资深导师全程指导，助力高效成长，孵化未来首席文案精英；2、文案场景多元，拓展能力边界，培养复合型写作实力，实现职业进阶与自我突破。【岗位职责】产品推广文案1、制作推广视频、展示素材及口播内容脚本；2、参与拍摄前期策划，包括创意构思、场景设计、布光布置及室内外实拍执行；3、主导产品图片与视频拍摄工作，提炼核心卖点，挖掘视觉亮点，通过影像精准传递产品价值；【任职要求】1、大专及以上学历，具备出色文字功底与清晰逻辑思维，具有一年以上文案相关工作经验；2、富有创作热情，信息捕捉能力强，知识面广，擅长对内容进行整合梳理与分类输出；【福利待遇】1、缴纳社会保险，额外配备商业保险，双重保障更安心；2、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；3、享节日福利、婚嫁礼金、孝亲津贴、购车购房补贴，提供带薪节假日及年假；4、可带薪参与公司内外部培训学习，持续提升专业能力；【晋升路径】1、健全的薪资与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会；2、双通道发展路径：专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席管理线：专员-主管-经理-总监

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岗位职责1、负责公司抖音、快手等平台账号的日常运营，配合摄影师与剪辑完成内容创意与策划执行2、主导内容规划，制定账号运营策略，进行选题设计、文案创作及热点创意输出3、对视频播放数据负责，账号定位清晰，选题方向拥有充分自主空间岗位要求1、热爱短视频行业，具备浓厚的兴趣与敏锐的内容感知力2、学习能力强，思维活跃富有创意，熟悉垂直类短视频的运营逻辑与方法论3、熟悉从文案构思到拍摄执行、后期剪辑的全流程环节4、具备撰写高吸引力文案的能力5、具备良好的团队协作与组织能力，工作态度积极，认真踏实，责任心强我们能提供的：1.千人规模团队，资源丰富，可协调大量明星及网红合作机会2.账号基础扎实，白酒类目抖音品牌自播排名首位3.只要具备经验与能力，资金与技术全面支持，提供广阔发展空间薪资：综合

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全国白酒行业私域运营头部企业，代表品牌有远明、碧春、风云酱父、赖氏父子、女儿红、杜康等。【岗位职责】1、根据公司产品特点及脚本内容，独立完成视频剪辑与制作；2、凭借扎实的剪辑能力，结合视频内容、产品属性与博主风格进行创意包装与视觉呈现；3、负责视频素材的整体结构设计、镜头衔接处理、节奏把控及背景音乐搭配，完成全流程后期制作。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上视频剪辑相关工作经验；有口播类、信息流类剪辑经验者优先考虑；2、思维活跃，富有想象力，具备创新意识；3、熟练使用Pr、Ae等电脑剪辑软件，对剪辑节奏、情绪传递、画面表现有独到理解与表达能力。【福利待遇】1、缴纳社保，额外提供商业保险，双重保障更安心；2、定期组织旅游，每两个月开展多样化团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；3、享受节日福利、结婚礼金、父母津贴、购房购车补贴，以及带薪节假日和年假；4、可带薪参与公司内外部培训学习，提升综合能力。【岗位优势】1、身处千人规模私域运营头部企划团队，由资深导师指导，助力高效成长，向顶尖剪辑专家迈进；2、接触多元剪辑类型，打破能力边界，培养复合型技能，实现职业进阶与自我突破。【晋升路径】1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会；2、明确发展通道：专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席管理线：专员-主管-经理-总监

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岗位优势：公司配备精准客户资源，无需自行开发客户，无需电话沟通；团队成员均为95后、00后，氛围融洽，沟通顺畅；公司提供五险、法定节假日休假及节日福利！！！工资结构：无责任底薪4000-6000元+提成与奖金，综合月收入可达1W以上

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1、【薪资】到手薪资：7000-16000　　　　底薪：4000-60002、【工作时间】周一至周五：9:00-12:00 13:00-18:003、【福利待遇】五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等；4、【岗位要求】全日制本科及以上学历，具备工会福利或B端领域一年以上经验者可适当放宽学历条件；岗位职责Responsibilities:1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的综合解决方案，包括百福得平台方案支持；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值；4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、及时跟踪行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。晋升成长Promotion and growth：1、入职首周享带薪系统培训；2、实行扁平化管理，配备专人导师一对一指导；3、每周开展专业能力衔接训练；4、定期组织产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等栏目；5、持续更新实战型工作方法课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程；7、晋升机制：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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！！ 全国白酒行业私域运营头部企业，大平台，高奖金，高发展。岗位职责1、针对职能部门合作的达人，输出脚本创意与内容方向，独立完成脚本文案撰写，助力店铺及直播间的流量增长2、洞察用户核心痛点与需求，结合营销文案的数据表现进行分析，提出优化建议，并动态调整脚本策略与内容重点3、熟悉抖音、快手、视频号等主流短视频平台的内容生态与运营逻辑，具备独立完成高质量脚本创作的能力任职要求学历要求：大专及以上1、大专以上学历，有新媒体从业经验者优先，中文、新闻、传媒、设计、电子商务等相关专业背景者更受青睐2、热爱自媒体领域，具备扎实的文字表达能力、原创能力、学习能力与深度思考能力3、信息捕捉敏锐，知识面广泛，擅长对内容进行系统化整理与分类归纳4、积极关注新媒体发展趋势，具备独到见解与认知，拥有丰富的新媒体引流实战经验5、工作认真负责，作风踏实，态度诚恳

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电商集团制头部企业，双域流量，2000+人团队全年50多天带薪年假，下午茶节日福利不断，大小周，不加班~岗位职责1、负责公司旗下碧春酒业品牌在短视频平台的创意文案策划与撰写。2、结合实际需求，为财经、时政、剧情类等不同垂类大V提供定制化广告文案输出。任职要求学历要求：大专性别要求：不限工作经验要求：1、具备财经、时政、文史、科技、互联网等相关领域的知识积累，能输出专业观点；2、对上述领域热点具备敏锐洞察力，可高效整合信息并提炼出新颖、有深度的内容视角；3、有写作基础或相关经验者优先，具备一定营销意识，经验较少但积极学习者亦可，配备专人指导；4、熟悉抖音、快手、公众号等短视频内容生态；5、大专及以上学历；6、工作踏实细致，责任心强。

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徐女士

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面掌握公司产品体系及销售政策，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；具备同行业经验者可适当放宽学历要求3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，责任心高；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。岗位福利：1、五险一金；2、季度团建基金；4、生日会、节日福利、零食下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目；5、东福内购商品，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业人脉资源；7、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。工作时间work time：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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郭先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发企业大客户，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面理解公司产品体系及销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务按计划达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；2、具备优秀的商务谈判、方案策划及语言表达能力，职业意识强，责任心高；3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售技巧，拥有一定市场资源积累。福利多多：1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放；2、享有季度团建经费；3、生日会、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀；4、提供入职培训及线上直播培训支持。工作时间：每日：朝9晚6每周：周末双休

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王女士

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【岗位职责】能够独立承担文案类工作：品宣文案、素材转化文案、推广文案（根据个人专长方向定岗）；1、转化文案：负责宣传及策略性推广，提炼产品核心卖点，完成营销策划相关文案输出；2、推广文案：参与产品宣传视频、企业形象视频、剧情类短视频的创意构思与脚本创作；3、品宣文案：协同运营推广部门，为店铺、微信公众号、抖音等渠道提供引流软文及品牌传播方案的文案支持。【任职要求】1、大专及以上学历，具备出色的文字功底，逻辑思维清晰，有1年及以上文案相关工作经验；2、富有创作热情，信息捕捉能力强，知识面广泛，擅长对内容进行整理与归纳；3、学习能力佳，积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。【福利待遇】1、缴纳社保，额外享有商业保险，双重保障更安心；2、定期组织旅游，每两个月开展多样化团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；3、享受节日福利、结婚礼金、父母津贴，购房购车补贴，带薪节假日及带薪年假；4、可带薪参与公司内外部培训学习项目。【岗位优势】1、隶属千人规模集团私域头部企划团队，资深导师指导，助力快速成长，向顶尖文案专家迈进；2、涵盖多元文案类型，拓展能力边界，打造复合型人才，实现职业进阶与蜕变。【晋升路径】1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会

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徐女士

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集团公司 2000人团队 单双轮休 六险岗位职责1、负责品牌官方抖音账号在新媒体平台的热评运营，通过公域内容获取点赞与流量，引导用户关注官方账号及直播间；2、主导品牌IP账号的内容规划，制定运营策略，完成选题策划、文案撰写及热点创意内容输出；3、精准把握短视频内容方向与受众需求，洞察用户心理，紧跟网络热点，结合原创思维进行内容再创作。任职要求1、深度抖音使用者，熟悉各类网络热梗，思维敏捷，富有创意；2、具有一年以上抖音短视频运营经验，具备敏锐的热点捕捉能力，了解新媒体平台内容发展动向；3、具备良好的沟通协调、执行落地及理解能力，能够独立完成数据分析与复盘总结。

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徐女士

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岗位职责1. 负责集团对外合作项目的创意方案撰写，输出完整的策划文案；2. 根据集团各子项目实际需求，开展行业、竞品及用户端分析，独立或协同完成策划方案的编制，确保策划内容的专业性与高质量；3. 配合团队推进项目策划落地，结合业务端反馈，对方案进行优化调整并推动实施；4. 对项目执行结果进行数据追踪、整理分析，并形成阶段性总结报告。任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限；2. 熟悉市场营销策划全流程，拥有实际执行经验，涵盖品牌策划、推广策划、活动策划等相关领域；3. 具备市场导向思维，能从用户角度出发，准确把握***客户群体的需求特征；4. 拥有较强的创意思维，可独立完成兼具创新性与可落地性的品牌策划方案撰写；5. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案的视觉化呈现；6. 具备优秀的沟通协调能力，能与业务、数据、技术等多职能岗位高效协作。

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徐女士

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【岗位职责】1、熟悉售前售后操作流程及相关业务知识，为到店客户提供优质服务，及时解答客户疑问；2、熟练掌握产品信息及服务标准，确保服务专业性；3、严格按照既定服务流程，引导客户完成咨询与下单流程；4、针对客户提出的物流查询等问题，提供准确且合理的答复；5、记录并整理接待过程中客户的需求与建议，及时向上反馈。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，电子商务相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关岗位工作经验，有天猫、京东、拼多多等电商平台或抖音小店、视频号小店等二类电商客服接待及售后经验者优先；3、打字速度达标，能适应早班或晚班排班安排，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00；4、具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识。【薪资福利】1、综合收入由基本工资+房补+餐补+全勤奖+绩效工资+提成构成，月薪5-8K+；2、福利待遇：五险、商业保险、下午茶点、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、结婚生育礼金等；3、培训体系：提供入职培训、在职提升培训、晋升培训、管理能力培训及专项技能培训；4、晋升机制：每年组织两次晋升评估，享有晋升加薪机会；5、试用期1-3个月，表现突出者可提前转正。

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徐女士

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岗位职责：1、独立承担亚马逊平台的产品开发与规划工作，涵盖市场分析、产品定位、成本测算、样品评估及供应商对接等环节，优先考虑具备家居、厨房、户外、个护或小家电等任一细分品类经验者，具备对相关类目市场趋势的敏锐洞察力；接受全品类拓展2、能够挖掘国内优质供应资源，持续扩充产品矩阵，结合现有供应链优势，解决产品开发中的各类问题，确保新品具备市场竞争力；3、熟练使用第三方工具对平台热销商品进行数据化分析，挖掘潜力产品，并完成相关文案资料的整理与归档；4、优化供应链管理体系，对产品的生命周期、定价策略、供应商合作、迭代升级及淘汰决策进行精细化运营；5、协同销售团队，提供全面的产品知识和技术支持，助力销售目标达成；任职要求：1、大专及以上学历，英语通过CET-4；具有一年以上精品模式亚马逊产品开发经验；2、熟悉供应链运作流程，擅长爆款打造，有成功运作BestSeller的经验，至少精通某一细分类目的开发，具备系统性的选品逻辑与方法论；3、掌握主流选品辅助插件，具备出色的数据分析能力，致力于在外贸领域长期发展，工作踏实积极，富有进取精神！公司福利：1、薪资待遇：底薪+绩效奖金+提成+全勤奖，综合收入8k以上2、晋升通道：开发专员-主管-经理-合伙人，每年享有8%-12%不等的调薪机会；3、假期制度：社保，法定节假日，带薪年假，满一年享5天年假；4、员工关怀：每日午间休息15分钟，办公室配备零食、微波炉，定期组织下午茶、团建聚餐等活动；5、工作时间（8:40-11:40；13:00-18:00），大小周制

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闫女士

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