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工作内容:1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训。）2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。薪资待遇：底薪模式：底薪7000+10%提成，综合工资7000-16000股份制模式：平均工资10000-30000，上不封顶。工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假1、公司经常举行团建、聚餐。2、提供住宿任职要求1、年龄18周岁-30周岁，男女不限。2、初中以上学历。3、性格开朗活泼，善于与人沟通，最好有销售能力（重点）晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理。

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於先生

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大田大明 小时工，男女不限18-40岁，【薪资】24元/小时=22元/小时+1元产量奖+1元质量奖+40元/晚夜班补贴（）【要求】能吃苦适应倒班，不能有纹身，【内容】公司主要生产眼镜片。【时间】8-8点，两班倒，上六休一，半个月倒一次班【食宿】提供免费工作餐补400/月左右打饭卡，水电费平分，外住上下班有免费厂车接。【其他】面试通过后统一体检（，）

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凡先生

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[玫瑰]下沙外包仓库单价21元/小时（）[礼物]外包仓库分拣轮胎[玫瑰]主要工作：分拣轮胎，把相同规格的轮胎放一起，要求识字，可以分清轮胎型号。要求：18-45周岁12小时倒班提供住宿，工作餐。面试可参观车间。地址：下沙外包厂区内

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凡先生

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影视方向-音视频标注项目一、岗位职责用生动自然（无 AI 感）的文字呈现影视内容，确保逻辑清晰、核心信息准确，描述语言富有生动性，体现画面感； 掌握基础的影视知识，如常规的视听语言等，能快速理解并吸收项目规则，全维度（美感 / 空间 / 色调 / 景别等）观看视频并完整表达，每日稳定码字产出。 二、核心能力要求基础：强写作 + 阅读理解能力（若影视专业知识弱，此点必须极强）； 优先：懂影视专业术语（景别 / 运镜等），理解光线 / 色彩等美学知识； 关键：对写作 / 影视有兴趣，愿长期码字，无枯燥感，积极性高（不愿者勿投）；基础：细心观察，能多维度表达视频内容； 加分（非必须）：有视频模型生成 / 标注经验。

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沈先生

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影视方向-音视频标注项目一、岗位职责用生动自然（无 AI 感）的文字呈现影视内容，确保逻辑清晰、核心信息准确，描述语言富有生动性，体现画面感； 掌握基础的影视知识，如常规的视听语言等，能快速理解并吸收项目规则，全维度（美感 / 空间 / 色调 / 景别等）观看视频并完整表达，每日稳定码字产出。 二、核心能力要求基础：强写作 + 阅读理解能力（若影视专业知识弱，此点必须极强）； 优先：懂影视专业术语（景别 / 运镜等），理解光线 / 色彩等美学知识； 关键：对写作 / 影视有兴趣，愿长期码字，无枯燥感，积极性高（不愿者勿投）；基础：细心观察，能多维度表达视频内容； 加分（非必须）：有视频模型生成 / 标注经验。

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沈先生

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岗位职责：1.负责公司大健康产品的销售及市场推广；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.只要有2年及以上大健康产品销售相关的工作经验；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.各种团建2.定期团队培训3.法定节假日4.销售额提成5.月薪12k-16k岗位职责：1.负责公司大健康产品的销售及市场推广；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度；5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.具备3年及以上大健康产品销售相关工作经验；2.具有较强的抗压能力，具备良好的沟通技巧；3.能够有效地抓住用户痛点，具备良好的共情能力。薪资福利：1.提供团队建设和定期团队培训；2.享受法定节假日，并提供销售额提成；任职要求:大健康产品销售推广

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聂先生

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岗位职责：1、负责搭建公司平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，实现私域体量和业绩双增长；2、熟悉用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长3、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，结合活动能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性：4、负责私域社群日常管理运营和维护；5、负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环任职要求：1.3年以上私域运营工作经验，2年以上团队管理经验2.有成功运营案例、0-1搭建经验3.团队管理经验4.熟悉私域流量运营的玩法和规则，有系统的社群运营方法及实操经验。

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聂先生

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负责餐饮品牌门店选址、商圈调研、点位评估，制定区域拓展计划。对接商业体、物业、房东，洽谈租金、租期、物业费、免租期等合作条件。完成招商谈判、合同跟进、签约落地，推动新店开业节点达成。建立并维护渠道资源：商场招商、中介、物业、加盟合作方等。分析客流、租金回报率、竞品、消费力，输出选址评估报告。跟进项目报批、进场、装修对接，确保开店流程顺畅。完成公司下达的开店指标、招商业绩、区域覆盖率目标。工作内容：市场调研：目标城市 / 商圈摸排、人流量、消费水平、竞品分布。房源开发：搜集商铺信息、实地踏勘、拍照测量、成本测算。商务谈判：与业主 / 商场沟通合作条件，争取最优政策。资料提报：完成选址审批、合同审核、签约流程。进度跟进：从选址 — 签约 — 进场 — 开业全流程跟踪。数据报表：周报、月报、选址台账、业绩统计。任职要求：1-3 年及以上餐饮招商、商业地产选址、门店拓展经验优先。熟悉当地商圈、商场、社区铺、街铺资源。具备谈判能力、抗压能力、结果导向、能出差 / 外勤。会做选址测算、回本分析、评估报告优先。

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程女士

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【岗位职责】1.负责考研数学课程的学生辅导工作；2.根据公司安排承担大班或小班教学任务；3.具备考研教学经验，积极参与教研体系的优化与建设；4.按时完成上级交办的其他日常事务。【任职要求】1.硕士及以上学历，数学、经济学等相关专业背景，具备2年以上考研培训教学经历；2.认同企业价值观，拥有良好的职业道德与师德修养；3.有考研课程授课经验者优先，专业知识扎实，授课能力突出；4.形象端正，举止得体，具有较强的亲和力。待遇优厚！！！！

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苏女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31【岗位职责】1.负责考研数学课程的学生辅导工作；2.根据公司安排承担大班或小班教学任务；3.具备考研教学经验，积极参与教研优化与建设；4.完成上级交办的其他日常教学相关事务。【任职要求】1.硕士研究生及以上学历，数学、经济学等相关专业，具备2年以上考研培训教学经历；2.认同企业价值观，具有良好的职业道德与师德修养；3.有考研类课程授课经验者优先，专业知识扎实，授课能力突出；4.形象端正，举止得体，富有亲和力。待遇优厚！！！！

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苏女士

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一、岗位职责：1.负责接待到访客户，介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程；2.详尽耐心地回复电话咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈；3.深入了解客户需求，提供精准的课程推荐与解决方案；4.根据公司下达的销售指标，带领团队达成既定业绩目标；二、任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2.认同并热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展；3.充满激情，具备强烈的收入追求，能吃苦耐劳，心态积极向上；4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识；5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递；6.应届生需具备学生干部经历；非应届生需具备销售相关工作经验；7.具备一年以上团队管理经验者优先。综合薪资待遇：10k+晋升通道：储备校长→大区校长→营销总监福利待遇带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假……节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目……入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径，各阶段带薪培训全覆盖，成长不间断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

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苏女士

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岗位职责：1、落实招生团队对学生承诺的各项服务，细致周到地为学生提供支持与帮助；2、动态跟进学生的学习进展，结合个体情况制定个性化学习方案，并监督指导执行；3、定期开展学生回访工作，及时发现并有效处理学生遇到的各类问题；4、协同教学部门推进教学任务的顺利实施，保障教学流程顺畅；5、课前完成设备调试及教材课表发放，维护课堂秩序与教学质量，跟踪课后作业完成情况；6、协助学生进行院校规划，并安排专业课程的一对一辅导教师；7、完成上级安排的其他相关工作任务；任职要求：1、具有一年以上学生管理经验或曾服务管理30人以上学员群体；2、了解考研培训行业现状，掌握扎实的考研相关业务知识；3、认同企业价值观，遵守公司管理制度，具备团队协作意识；4、责任心强！！以学生为中心，积极主动，不敷衍懈怠！5、研究生学历或英语相关专业背景，通过专四/专八者优先录用；

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苏女士

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岗位职责：1.负责嵌入式系统的移植及开发，包括u-boot、kernel移植、文件系统定制等工作。2.负责WiFi、蓝牙、USB、以太网、LCD、传感器等外设驱动的移植和开发。3.负责整机软件OTA升级功能的设计与开发。任职要求：1.本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；2.熟悉全志、安霸、瑞芯微等至少一种方案，有相关SDK的开发及移植经验。3.精通C语言、Makefile、shell脚本，熟悉git版本管理。4.熟悉Linux设备模型，有mipi、isp、wifi等驱动的移植及调试经验。5.熟悉Linux启动过程、对Linux内核、设备树、内存管理、文件系统有较深入的了解。6.对OTA升级流程有一定的了解，有相关开发经验尤佳。7.能承受一定的工作压力、对技术有钻研精神，有不达目的誓不罢休的勇气。8.从事过扫地机器人优先。

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王女士

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岗位职责：1、对软件有深入研究，能引领团队技术发展；具备全面的项目管理能力，负责大型项目包含软件和硬件全面的测试管理工作，精通至少一种编程语言搭建并维护自动化测试平台，掌握性能优化和安全测试技术，拥有高级编程技能以编写高效测试代码，能够领导测试团队并参与项目管理，持续有效推进软件测试效率；能提出创新性测试思路和方法，应用于软件测试，以确保在复杂项目中高质量交付产品;2、掌握前沿的测试技术，如芯片级测试技术；能制定软件质量保障体系，并将其与硬件测试相结合；具备跨团队、跨部门协调能力，推动软硬件测试工作协同开展;3、深入研究产品需求规格说明书，与产品经理、开发团队沟通，精准把握产品功能、性能及业务逻辑，以此为基础制定详细、全面且合理的测试计划和方案，明确测试目标、范围、策略、方法及进度安排;4、对测试过程中产生的数据进行深入分析，包括测试用例执行情况、缺陷分布情况、产品性能指标数据等，通过数据分析评估产品质量状况，发现产品潜在问题和风险;5、总结测试工作成果、产品质量状态、存在的问题及改进建议等，为产品决策提供有力的数据支持和参考依据。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上测试软件测试工作经验（或清洁机器人同行3年以上工作经验）；2、工作认真负责，严谨细致，具备高度的责任心和敬业精神，对产品质量有强烈的敏感度和追求卓越的态度；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，共同推动项目的顺利进行。4、具有较强的抗压能力，环境适应性强，能接受适度出差。

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王女士

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岗位职责：1.负责电机系统建模，控制2.负责IMU解算，以及与其它传感器组合导航3.负责沿边，轨迹跟踪，回充，脱困的设计与实现4.负责优化局部避障算法，动态避障的算法任职要求：1.本科及以上学历，2年以上相关工作经验，机器人、航空航天，自动驾驶相关专业2.熟悉线性代数，概率学，最优化理论，凸优化原理，图搜索理论3.熟悉常见的控制算法：PID，ADRC，模糊控制；熟悉轨迹优化的minimum-snap,硬约束及软约束4.精通linuxc++编程。5.熟悉ROS，autoware,apollo的框架

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王女士

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岗位职责：1、依据测试方案能快速运用各种测试工具实施测试，独立完成测试用例设计与执行；能进行简单的性能测试和兼容性测试；2、对测试工装设备进行维护、点检和保养，确保设备正常运行,并参与设备优化,提升测试效率和稳定性；3、参与测试流程优化建设，协助测试工程师分析测试数据,提出合理化建议，防止漏测；4、负责测试数据记录、整理和分析，及时提交缺和测试异常，保证测试数据及时性和有效性，并输出完整测试报告；5、能引导研发人员进行硬件故障诊断和分析；掌握软件性能测试工具的使用，如上位机等，并能对测试结果进行初步分析。岗位要求：1、热爱本职工作，思想进步，动手能力强；2、大专或以上文化程度，理工科相关专业。3、掌握实验室从事检测项目的技术要求、试验条件及试验方法；4、熟悉实验室管理体系文件中与之相关的规定、要求

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王女士

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和利时仓管18~35岁计时制，底薪3200，全勤奖200，班后加班21.5元/小时，周末加班28.6元/小时，加班较多，月度综合收入6000-9000。岗位职责：负责库房出入库和生产配料，高中以上学习，2年以上工业品仓库工作经验。劳务派遣入职，交杭州五险，住宿6人间，空调、卫生间。水电费分摊自理。早餐自费，中餐免费，晚餐8元/天补贴，公司自己食堂，比较便宜。端午、中秋、春节各500元购物卡，年终奖全年在岗约3000元/月，按在岗月折算。常白班，早八晚二十，周六一般都要上班。周日凭个人意愿加班

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师女士

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1、资源的整合与维护，统筹各项目成本控制；2、提供前端报价支持，输出供应链优化方案；3、配合新业务推进，助力重点客户运营需求落地；4、信息化建设：推动业务信息化相关工作的实施；

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王女士

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1、资源的整合与管理，统筹各项目成本控制；2、提供前端报价支持，输出供应链优化方案；3、配合新业务推进，助力重点客户运营需求落地；4、信息化建设：主导业务信息化实施与推进工作；

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王女士

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工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单；4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。工作时间：上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇；每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5至15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等）；5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素养；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，拥有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层；2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感；3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，遵守公司管理制度；6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业追求。

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先生

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定有保障。工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，另享带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车险的销售及相关服务工作。2、无需外出跑业务、无需面见客户，全程在恒温舒适的办公环境中完成，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶。行业前景广阔，发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。入职初期综合收入3500-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、依法缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司设有月度、季度及年度奖金机制。3、零基础入职者提供系统带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力；3、积极进取，诚实守信，具备良好的职业操守。

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工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。所有客户资源均由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定。工作时间：1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:302、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力2、高中或中专及以上学历，有无相关经验均可3、普通话清晰，沟通表达流畅4、具备车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等福利齐全4、依法缴纳五险社保5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，拥有完善的晋升机制与持续的专业培训支持6、新员工享专业车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

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先生

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，月休5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车险销售及相关服务事宜。2、使用公司客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入按劳分配，上不封顶！无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。前期综合收入3500-5000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。3、零基础可入职，提供全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限；2、普通话流利，掌握电脑基本操作；3、具备进取意识，诚实守信。

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先生

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可符合条件；3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班。国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。四、福利待遇：1. 基础底薪（2500-4500）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日关怀等福利。3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。4. 每月设有多种形式的员工激励（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。6. 提供公司人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，用餐便利。7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理。8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作。9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖人脉关系，在办公室即可高效签单。

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日正常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过电话与公司车主客户沟通，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制性任务指标，收入与业绩挂钩，上不封顶，无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2600-8300元）+ 绩效提成（4%-30%）+ 津贴 + 奖金 + 补助；前期月综合收入4500-6500元，业务稳定后月薪8000-12000元，高级员工月薪超10000元，工资每月按时发放，从不拖欠。2、依法缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放各类奖金。3、零基础入职可享带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力；3、积极进取，诚实守信。

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功促成即可享受提成（纯文职办公，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信；2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。四、福利待遇：1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000，40%员工月入过万。2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享受带薪年假、节日津贴、生日关怀等福利。3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式。4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力。6. 提供企业人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利。7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均设有职级津贴，最高达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理。8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户名单，无需外勤作业，不依赖人际关系，坐班即可高效出单。

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先生

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工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，整体续保成功率约70%，工作流程成熟，操作难度较低；4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间:上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）；5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络；2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获对努力与创新的丰厚回报，体验事业突破的成就感；3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。任职资格1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上；3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不少于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定；6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求。

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工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无需外勤）2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期业绩稳定后可达8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应上岗。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，购车用户均需办理车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽，数据资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展空间广阔。

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