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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售运营企业，现有员工超4000人，业务遍及84座城市，服务企业客户逾20万家，累计用户达上亿规模。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验。合作场景中，客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】① 月收入综合11-20K，含绩效工资+阶梯式提成+新员工奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴② 收入保底6k起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K③ 长期流水收益机制，每成功投放一台设备，后续营业额可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、工作范围为合肥区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄在20-39岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，结合小组培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均有对应补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

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袁先生

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[薪资情况]平均薪资：7000+元综合薪资：6000-15000+元二、【作息时间】1.早10晚192.每月休8天，周末双休，节假日按国家规定正常休假三、【岗位职责】通过电话回访已授信用户，引导其在度小满App平台完成额度提现操作四、【任职条件】大专及以上学历，具备1年或以上外呼类岗位工作经验者优先；具备良好的语言表达与沟通理解能力，普通话清晰无明显方言口音五、福利晋升保险福利：公司统一缴纳五险、公积金及商业保险；带薪假期：享受年假、病假及其他法定带薪休假；月度奖励：每月评选优秀员工，给予红包抽奖或现金激励；弹性福利：定期发放节日礼品、组织户外团建活动，年终设有实物奖励大派送等

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马女士

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包住！！！入职缴纳五险一金，提供员工食堂，享受带薪年假、年节福利及带薪培训等有兴趣的欢迎私聊！！不感兴趣的也可联系我聊聊工作时间：8:30-18:00（午休2小时），月休6天无需早出晚归，室内办公，无外勤任务工作内容简单轻松，流程清晰，专人指导，全程带薪培训！新人综合收入8000-20000+人人都梦想不上班，但生活需要踏实奋斗，赚钱养家才是现实！

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吴先生

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薪资情况：平均薪资：7000+元综合薪资：6000-15000+元二、【作息时间】1.早10晚192.每月休息8天，周末双休，法定节假日正常休假三、【岗位职责】对已授信用户进行回访，引导其在度小满App平台完成提现操作四、【任职条件】高中及以上学历，具备1年或以上外呼类岗位工作经验者优先；具备良好的语言表达与理解能力，普通话清晰无明显口音五、福利晋升保险福利：公司统一缴纳五险、公积金及商业保险；带薪假期：享有年假、病假及其他法定带薪休假；月度奖励：每月评选优秀员工，给予红包抽奖或现金激励；弹性福利：定期发放节日礼品、组织户外拓展活动、年终实物奖品派送等

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雷先生

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新人福利：提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金要求：不限学历，不限经验新入职员工前期月收入可达6500-7000元入职满3个月的正式员工，月薪稳定在9000-15000元区间薪资结构透明，年收入突破10万元者十分普遍！若期望薪资在此范围内，欢迎直接发起沟通！

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吴先生

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包住，双人间，正常工作时间提供住宿，提供住宿，提供住宿，到岗即安排新人福利：双人宿舍、带薪培训、缴纳五险一金要求：不限学历，不限经验新人前期收入6000至8000元入职满三个月员工月薪9000至15,000元薪资稳定，年收入超10万者占比达80%

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吴先生

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【工作内容】接听电话，处理客户咨询，解答相关问题（无销售性质）轻松易上手，无压力【上班时间】每天8小时工作制（含2小时休息），根据班次进行排班，8：00-晚22:00之间排班，夜班有补助【薪资福利】综合薪资4.5k-8K，缴纳五险，节假日三薪，晋升空间大，定期团建，节假日福利【人员要求】18-38周岁，可接受应届生，普通话标准，责任心强，会操作电脑

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宋女士

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合肥京东秒送商圈，大量骑手骑手要求：二轮电动车，健康证，能注册达达秒送，配送范围3公里，好取好送，取餐密集!可选驻店模式!骑手待遇：商圈基础单价5.5一单。瑞幸咖啡，麦当劳，山姆驻店(7-8)一单，不缺订单，想挣钱的保证月入过万公司福利：1：全勤奖，月出勤26天全勤奖3002。公司可提供宿舍3。配送区域：全合肥就近安排

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曹女士

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寻募项目伙伴：抢占020N超2亿流量红利，共创事业新篇章!把握新机遇!职位详情1，我们是专业做跨境电商的公司，现在有成熟的运营团队，充实是实战运营经验，可以对外合作，有想来学习跨境电商的，可以来我们这边学习，启动店铺从0到1，包括如何选品，如何运营店铺，如何达人建联，如何靠自然流快速出单公司不仅提供整个全流程服务，还提供货源物流支持，你只管运营店铺，发货物流，有专业团队负责。2，自己没有做过电商不要紧，只要你愿意学习，看好跨境电商行业未来，我们专业团队愿意全力扶持你。合伙人要求：1，有一定的自我规划，有老板思维。2，有学习能力，接触新事物比较快3，积极主动，能够在快节奏环境中工作，有年轻人的活力，喜欢不断创新4，对跨境电商领域有浓厚兴趣，愿意学习和探索

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宋先生

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面试通过当天，当天办理入职和住宿，公司配车，0费用入职一、岗位基本要求：1、18-55周岁，接受无经验，入职有师傅带跑2、会骑电动车会用导航（公司配车，0费用，可就近安排，包住宿）二、福利薪资：1、工资组成：根据单量多劳多得，6-9元/单，日均40-90单，固定商圈，系统派单2、不想早起无压力：薪资6000~7000元/月3、照顾孩子养家糊口：薪资8000~10000元/月4、挑战高薪挑战单王：月薪15000以上5、入职可以预支工资。6、周奖励+话补+车补+冬季补贴+新人奖励+恶劣天气补助+春节奖金（9千左右）+提供住宿（单人间、双人间宿舍环境好，有空调、热水器，洗衣机，设施齐全。）三、工作时间：全职：中午10:30-13:30 ，晚上17:00-20:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。四、晋升渠道：骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人工作地点：整个合肥就近安排站点，就近安排（包车住）五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

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郭女士

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肯德基配送（合肥就近安排）负责短途骑车配送有车补贴、住宿补贴月薪资1万~1.2万单量很多，轻松过万提供装备宿舍食堂签订合同，人走账清不拖不欠可以周结可短期月结

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吴女士

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注意！！！直招骑手送餐员，招聘信息：站点直招送餐员，提供车辆和住宿，车辆无需分期，。（面试可直接到站点面试，由站长直接接待）加入骑手不需学历、资历、经验，在这里只看你的努力和付出，骑手能力是决定价值的标准。送餐员薪资福利：1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、车辆补助、话费补助、恶劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴、好评奖励等等额外奖励补贴政策2、综合工资6000--10000+每单5--10块，日均60单左右，可随时预支工资3、长白班8个小时，其余时间自己安排4、提供宿舍，4-6人间，空调、热水器、洗衣机一应俱全，不收住宿费用5、骑手所需头盔、工服、餐箱都由站点提供，不收任何费用6、可自带车，无车站点提供车辆，无需任何押金、费用7、入职及买价值300万商业保险8、每餐补助5--8元送餐员岗位职责任职要求：1、骑手通过专送APP接单，按照订单信息去商家取餐，准时送到顾客手上即可2、站点配送范围3公里以内，新人有老师傅带，3天左右即可熟悉3、18--55周岁，4、会骑电动车，会看手机导航

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黄女士

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【招聘要求】年龄:18-50周岁以下，会骑电动车，会使用智能手机，身体健康，满足以上条件，有无经验均可。【工作时间】上午10：00—14：00 下午17：00—21:00，下午休息3小时（午高峰、晚高峰在岗即可），月自由调休【薪资待遇及福利】1、全职薪资：月薪8000-12000左右（多劳多得）各站点单量稳定，系统自动派单，日均单量50-120单，轻松月薪过万！2、新人入职，介绍身边朋友入职满1个月，将额外获得丰厚奖励；3、福利待遇:（1）暖冬补贴1000元/月+恶劣天气补贴+工龄补贴 ，更有年终大奖等你来拿。（2）距离补贴+单价补贴等4、公司配备:头盔+工服 +餐箱 自备电动车或公司协助解决车辆问题, 入职同步商业意外保险+工伤险，保证出行无忧。5、公司晋升机制：发展空间大，骑手-组长-副站长-站长-区域经理，实现你能力价值的完美平台，（我们只看你是否有意愿）工作地址：合肥市区专送站点就近安排！为了能够与你快速联系，请直接投递公司简历，留下联系方式，以免错过您面试时间。

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焦女士

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岗位职责:1、依据业务需求及数据仓库模型开展ETL开发工作岗位要求:1、本科及以上学历，具备2年及以上工作经验2、掌握ETL架构，拥有1年以上ETL与数据处理相关开发经验3、具备一定数据仓库模型设计能力，熟悉SQL开发，参与过数据仓库或应用集市的实施工作4、具有实时数仓开发经验，熟练运用flink、Kafka、hbase、redis等技术，具备java及sql开发能力5、责任心强，具备良好的沟通协作能力、积极的工作态度和团队合作精神6、有金融行业项目经验者优先考虑

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于先生

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[福利待遇]1，无责保底薪资4000-4500，综合月薪6000-8000。2，缴纳五险一金+工龄工资+带薪假期(包括年假，病假，婚假，护理假，产假，丧假等)+节日礼品+团队聚餐+户外团建；3，带薪岗前培训+辅助班培训+管理层培训。[工作时间]1，每天工作时间8小时，排班制，月休6天，法定节假日正常休息；2，注：公司不主张强制加班，无脑加班等，可根据工作需要灵活调配。[晋升通道]不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力!定制化发展通道：客服专员--客服主管--客服经理--客服总监-分公司负责人[岗位职责]职位详情不想做销售，不想外出，不想加班的，来来来朝我们看，我们的岗位不是销售，但更似销售，高薪但轻松![工作内容]以接听热线电话的方式，受理支付宝花呗借呗相关业务咨询；了解客户需求，记录客户信息和问题反馈。帮助我们的客户建立良好的信用习惯!负责正常账户的温馨电话提示；[任职要求]1，大专及以上学历，年龄18-40岁，无经验都有带薪培训2，无犯罪记录和不良征信记录，普通话流利，沟通能力强，思维敏捷。引领潮流的朝阳行业，良好的市场竞争机会，多广度的晋升空间，为您提供无限的可能。如果你敢于挑战，勇于突破自我，对自己的未来有好的规划，那么欢迎您的加入

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夏先生

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合肥分公司招聘​要求:男女不限，22到45岁(有经验可适当放宽年限)熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，有销售业务基础，头脑灵活，能快捷处理客户要求，有客服经验者优先考虑。薪资待遇:试用期底薪2500+提成，综合工资8000+工作时间8:30-11:3013:00-17:00共7个小时双休，国家法定节假日都休息，转正后底薪3500+提成+五险，综合工资10000+工作简单易学。

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俞先生

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岗位职责：1.负责区域内重点行业客户的开发，拓展客户资源并搭建人脉网络，确保客户关系的持续维护与深度发展；2.对接潜在客户，开展实地拜访，建立有效沟通渠道并维持长期稳定的合作关系；3.深入掌握集团产品与解决方案，根据目标客户需求制定个性化销售策略并推动执行落地；4.收集并传递市场信息，配合解决方案团队优化和升级技术方案；5.达成公司下达的各项业绩考核目标。岗位要求：1.本科及以上学历，理工类或经管类相关专业背景；2.具备2年以上汽车行业人力外包销售经历（需专注于IT/软件方向人才外包），了解行业运行机制及客户采购决策路径；3.熟悉客户开拓、商务谈判及回款管理全流程，具备攻克大客户的能力；4.熟知汽车软件领域发展趋势（如智能网联、智能座舱等），可准确识别并对接客户需求；5.结果导向意识强，能适应业绩挑战并高效推进项目进展；6.拥有软件服务（含开发/测试/解决方案）销售背景，具备基础德语能力（有利于对接大众体系），了解Autosar、智能座舱等相关技术；7.具备与大众集团（VW/Audi/Skoda等整车厂或核心Tier1）直接合作经验及业务联系，拥有其他主机厂或Tier1资源者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1.负责区域内重点行业客户的开发，拓展客户资源并构建人脉网络，确保客户关系的持续维护与深度发展；2.主动拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，并长期维系稳定合作关系；3.深入学习集团产品与解决方案，结合客户需求制定个性化销售策略并推动实施；4.及时收集并反馈市场信息，配合解决方案团队优化和升级服务方案；5.按时达成部门下达的各项业绩目标。岗位要求：1.本科及以上学历，理工类或商科相关专业；2.具备2年以上汽车行业IT/软件类人才外包销售经验，熟悉行业运作机制及客户决策流程；3.熟练掌握客户开拓、商务谈判及回款管理全流程，具有大客户攻坚实战能力；4.熟悉汽车软件技术发展方向（如车联网、智能座舱等），能准确识别并匹配客户需求；5.目标意识强，抗压能力强，具备高效的项目推进能力；6.拥有软件服务（开发、测试、解决方案）领域销售背景，具备基础德语能力（利于对接大众体系），了解Autosar、智能座舱等相关技术；7.具备与大众集团（VW/Audi/Skoda等主机厂或核心Tier1）直接合作经历及资源者优先，拥有其他主机厂或Tier1客户资源者亦可考虑。

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杨先生

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岗位职责：负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营统筹，确保销售、利润与顾客满意度指标顺利达成，持续提升门店运营水平与执行效率。1.业绩目标管理：制定并分解区域门店的月度、季度及年度销售、毛利与费用预算，开展过程追踪与数据分析，及时调整策略保障目标实现。2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗控制）、人员服务规范、环境卫生、食品安全等关键环节。3.团队建设与培训：主导区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制落地，推动团队专业化建设。4.客户体验优化：监督门店服务质量，妥善处理重大客户投诉，运用神秘顾客检查、数据复盘等方式持续改善消费体验。5.市场活动落地：推动总部营销方案和促销政策在区域内的标准化执行，收集并反馈实际执行情况与成效。6.新店开业支持：联动拓展、供应链等相关职能，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营辅导，保障平稳启动。7.成本与风险管控：合理控制区域人力、能耗、损耗等运营成本，落实合规要求，防范门店安全、库存及经营合规风险。任职要求：1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，专业不限。2.工作经验：具备3年以上连锁超市、便利店或量贩零食等零售业态的区域或多店运营管理经历，有快消品或休闲食品行业背景者优先。3.核心能力：扎实的零售运营基础：熟悉门店各模块运作流程、KPI体系及成本管控要点。团队管理能力：具备良好的团队组织、人才培养与激励推动力。数据分析能力：能基于销售与库存数据开展经营诊断，并提出有效改进举措。问题解决能力：善于识别运营短板，快速响应并输出可行性解决方案。4.职业素养：目标感强，工作细致，执行力高，沟通协调能力强，能承受工作压力，接受频繁出差巡店安排。

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孙女士

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岗位职责：1.协助工厂建立健全乳制品（液态奶、奶粉等）在生产、质量、研发、设备等方面的管理体系，组织制定及审核相关标准操作流程（SOP）；2.协助提升工厂生产效能，保障产品质量稳定：2.1确保生产工艺100%落实执行；2.2实现原料、中间品、成品及包装材料等各项检测指标全面达标；2.3按时按规完成生产及检测设备的维护与保养工作；3.协助推进工厂重点项目的实施与落地；4.协助开展技术骨干的培训与培养，推动技术人才梯队的优化建设；5.协助开展乳制品市场分析，参与新产品开发，实现液态奶/奶粉新配方向规模化生产工艺的转化。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，食品、药品、乳品等相关专业背景，985、211高校毕业生优先；具备中级食品工程师职称者优先；具有三年以上乳制品生产与研发复合工作经验者优先；2.具备食品、药品或乳制品领域的生产与质量管理实践经验，熟悉相关生产设备及质量检测仪器；3.熟知食品、药品或乳制品行业相关的国家法规与行业标准，具备良好的团队管理能力；4.能够适应长期驻厂工作，工作作风严谨，抗压能力强。

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孙女士

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岗位职责：1. 市场调研与产品规划：开展行业动态、竞争对手及用户需求研究，把握市场发展方向，为公司产品战略制定、规划布局及全周期管理提供有力支持。2. 选品与供应链开发：牵头完成产品筛选，并负责供应商与代工厂的开拓、评估与日常管理。需实地走访市场与生产工厂，组织现场考察与商务洽谈。3. 成本控制与谈判：主导价格磋商，优化采购与制造成本，保障产品盈利空间。重点工作包括代工合作谈判，争取有利合作条款。4. 生产协调与品控：跟踪生产执行进度，协调处理生产过程中的各类问题，落实产品质量监督与管控措施。5. 内外部协同推进：作为项目关键角色，联动销售、运营、物流等内部职能团队，同时高效维护外部供应资源，保障产品从研发到上线的全流程高效运转。任职要求：1. 教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业背景优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上快消品领域产品管理或相关岗位经验，熟悉产品开发流程及敏捷运作模式。3. 核心技能：1. 具备较强的市场敏感度，能精准捕捉消费趋势与用户痛点。2. 拥有扎实的供应链管理经验，了解生产制造环节，具备一定供应商资源积累及突出的谈判技巧。3. 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能够基于数据支持选品决策与库存管理优化。4. 责任心强，自我驱动力高，具备创业心态，拥有优秀的沟通协作、项目推动及抗压能力，擅长内外部资源整合与跨部门协同。5. 通常需具备对应行业从业经历，并有成功落地的产品开发或运营实践案例。提醒：无法接受出差安排者，请勿投递！

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孙女士

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