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浙江电子厂长白班招人面试时间：早上9点开始藏，都可以接受厂吃厂住空调车间汽车线束包装检验装配空调宿舍工资:18元一小时 免费两餐[庆祝]工时：320+左右/月[庆祝]综合工资6000+[庆祝]上班时间：必须接受加班[庆祝]18--45岁，男女不限[庆祝]厂内6-8人间豪华宿舍有空调热水器齐全（水电费平摊）[庆祝] 每月月底发上个月工资要求正常普通话沟通+会写名字+会写数字，离职提前申请一个月

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冯先生

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岗位内容：主要负责包装、装箱，质检、机台操作等招聘要求：18-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：5500-7500，每周可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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孔女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、文件打印与归档等4.配合人事、行政等部门完成员工入离职手续支持、考勤数据初步整理等工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 适应能力强，能接受工作地点及基础排班安排

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沈先生

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岗位职责：1-人力资源、行政、后勤管理制度及流程的制定和优化。2-人力资源六大模块的有效管理和完善。3-行政后勤模块的全面管理。任职要求：硬性条件：1-专科（含）学历以上，人力资源、行政管理、工商管理、法学相关专业。2-5年以上制造业行政人事经理岗位，有从0-1搭建体系或主导过行政人资项目经验。3-服务的企业需要300~500人，有涉及过人力，行政，后勤，信息化管理。4-精通劳动法律法规，能够独立处理常见的劳动纠纷。5、熟练使用officu办公软件。软性条件：1-有良好的沟通能力。2-有解决问题的能力。3-有较强组织与规划能力。4-具备良好的领导力与影响力。5-有服务意识和责任心。6-能适应快节奏工作模式，抗压能力强。

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赵女士

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求职者，您好，我司为箱式变电站、高压变压器、高低压成套电气设备的源头制造工厂，主营电商平台运营，平台涵盖淘宝、1688等。现诚招一名高效务实、勇于挑战、具备长期发展规划的行政人事专员。具体岗位信息如下：一、岗位职责：1、核心职责：当前以团队搭建为核心重点，全面负责公司各岗位人才引进工作（包括简历筛选、面试安排、offer跟进），同步推进员工档案的建立、维护与规范化管理。2、企业文件的发布、归档及分类整理。3、办理员工入职与离职手续，完成劳动合同签订及资料归档保存。4、以规范公文形式传达董事办、总经理下达的任务与通知，确保信息传递准确无误。5、办公耗材的采购与日常管理。6、员工社保名单的汇总与申报工作。7、会议记录撰写及相关会务准备工作。8、协助董事办处理其他临时性行政事务。二、任职要求：1、具有3年以上全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成职能类、业务类等多类型岗位招聘任务。熟练使用主流招聘渠道，如猎头、乐清人才网等。2、熟悉温州本地人才市场状况，掌握各行业人才分布特点及有效招聘路径，具备精准人岗匹配能力。3、具备主动沟通意识和团队发展思维，能积极联动业务部门，优化招聘方案，破解招聘难题，保障招聘目标达成。4、具备扎实的公文写作功底，逻辑性强，语言表达严谨，可独立起草制度文件、通知公告、会议纪要等文书材料。5、目标明确、责任心强，认同“成果决定回报”的工作理念，态度积极向上，拒绝消极应付、得过且过。6、大专及以上学历。三、岗位福利：五险一金，餐补+全勤奖400元，定期组织团建活动。四、公司核心优势：1、每月设立优秀员工奖励机制，配套招聘激励奖金。2、实行7.5小时工作制，无需加班。3、团队年轻化，以00后为主，工作氛围轻松融洽。4、晋升通道畅通，凡有目标、有抱负者，均有机会晋升至管理岗位。若您充满激情、心怀理想，却苦于缺乏施展才华的舞台，渴望在一个优质平台上充分释放个人潜能，并实现理想的薪资回报，我们真诚欢迎您的加入。我们坚持“以结果为导向”，薪酬与实际贡献紧密挂钩——贡献越大，回报越高。诚邀注重价值创造的实干型人才，谢绝混日子、不作为、缺乏产出意愿的应聘者。

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陈女士

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