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长沙自家小厂招聘几个长期能干的包装工组装工280一天，上六休一，一个月保底能拿八千。包吃包住长白班。全坐岗。每个月10号准时发薪。欢迎大家来电咨询！！！

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柴先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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黎女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议任职要求：1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班4.具备基础数据分析与办公软件操作能力5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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王先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务任职要求：1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

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王先生

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小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。工作地址长沙

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王先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的业务指标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下确保目标达成。3、主动拓展并维系多元社会资源，积极推进品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与实施，确保依法合规经营，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，适时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场信息、公司运行情况及发展建议，协助政策落地与适配。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、精通商用车相关业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先录用。3、具有不少于3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源积累。4、具备高度责任心，品行优良、作风严谨、沟通顺畅、踏实敬业；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-20兼职可转全职每日工作2小时，保底2000+提成，综合收入约5000每日工作4小时，保底3500+提成，综合收入约7000每日工作6小时，保底5000+提成，综合收入约9000

咸宁

黄先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2024-10-08现招聘抖音主播，支持不露脸直播形式每日工作9小时，保底薪资5000元，另享提成每日工作6小时，保底薪资3500元，另享提成每日工作3小时，保底薪资2000元，另享提成

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黄先生

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工作职责：1. 主播招募：通过线上及线下渠道发掘具备潜力的新主播，达成既定招聘目标；2. 主播孵化：为新人主播提供直播内容规划、话术优化、粉丝运营等指导，助力其高效成长；3. 资源协调：协助主播对接平台资源与商业合作机会，提升曝光度与收益水平；4. 数据复盘：监控主播直播表现数据，分析并调整运营策略，提高粉丝增长与打赏转化；5. 关系管理：与主播保持紧密沟通，及时解决直播过程中的各类问题，增强合作稳定性；6. 活动执行：组织策划直播互动活动、PK赛事等，活跃直播间氛围，提升用户参与度。任职要求：1. 经验不限：有直播、娱乐或艺人经纪相关背景者优先，无经验但对直播领域充满热情者亦可培养；2. 沟通能力佳：擅长人际交流，能快速与主播建立信任与良好互动；3. 结果导向：具备强烈的责任意识和目标执行力，能适应阶段性工作压力；4. 学习意愿强：熟悉抖音平台机制，关注直播行业动态，乐于持续学习与迭代；5. 抗压能力好：能在高强度节奏中保持稳定输出，具备较强的应变与问题处理能力。我们提供：1. 薪资待遇：4000底薪+高比例提成（具体面议），整体收入无上限；2. 发展路径：系统化培训支持，快速成长为专业级直播经纪人；3. 团队环境：年轻化团队配置，扁平化管理模式，工作氛围开放轻松；4. 资源赋能：公司提供成熟主播资源与平台扶持，助力业绩快速突破；5. 额外福利：定期团建活动、节日礼品、绩效奖励等一应俱全。

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胡先生

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任职要求:1.大专以上学历，两年以上客服管理岗位相关工作经验，具备良好的沟通技巧，语言表达能力及心里承受能力，协调能力强。2.熟练使用办公软件及网络工具，熟练使用offce、excel等办公软件。3.头脑灵活，可同时与多人进行线上交流，待人热情大方，有良好的服务意识，工作耐心细致;有亲和力。岗位职责:1.及时跟进处理客户反馈的相关问题，做好情绪安抚，解决客户投诉等;熟悉公司产品、和深入理解相应的销售活动，并把它变成自己的语言，流利的表达给客户;2.负责部门的人员培训，安排部门人员的日常工作，组织协调部门人员的统筹合作等；3.客户档案建立，相关信息录入管理，负责客户的回访，满意度调查，搜集并整理客户反馈的问题及相关信息，不断提升服务质量及效率;4.整理好的客户相关数据交由相关部门协助进行各类市场推广及营销，复购等;与公司其它部门协调工作，如仓储、营销、运营等;5.每月底制定自己或部门下月的工作计划及销售目标。

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汪女士

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1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）4.负责员工社会保险的参保办理5.完成上级领导交办的其他工作任务

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樊女士

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