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高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导985/211 本科院校 2025届应届毕业生1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接带教，系统规划职业发展路径；2、在公司多个业务单元轮岗实践，全面了解各板块运作机制，包括快递网点、转运中心等核心操作流程，以及职能管理部门的实际工作；3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解企业运营模式，重点接触市场拓展与网络管理相关事务，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系；4、培养期内将接受涵盖领导力发展、企业文化融入、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性总结汇报，结合实地观察与数据分析，提出优化建议，并基于快递全流程的数据采集、跟踪与解读，为站点运营提供决策辅助；5、完成轮岗后，结合个人发展方向与公司实际需要，确定最终岗位，聚焦某一业务方向深度发展；任职要求：1、统招本科毕业，优先985/211院校，仅面向2025年应届毕业生；2、具备较强的执行力，能适应公司统一的轮岗安排；3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力；4、愿意接受浙江省内跨地区工作调配。

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江先生

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岗位职责：1.专属VIP客户服务对接：负责全国核心VIP客户（企业/大客户）的全生命周期服务，包括日常需求响应、订单咨询、物流方案沟通、服务进度同步等，建立专属服务档案；​2.问题闭环处理：优先承接VIP客户的投诉、异常反馈（如运输延误、货损、配送问题），联动运营、仓储、配送等部门快速协调解决，确保处理时效与客户满意度，形成问题复盘报告；​3.客情维护与深度合作：定期回访VIP客户，调研服务体验与潜在需求，主动推送物流优惠政策、新品服务（如定制化配送、可视化追踪），提升客户复购率与合作粘性；​4.总部服务体系支撑：参与VIP客户服务标准、流程的优化与落地，输出一线服务数据（如客户满意度、问题类型占比），为总部服务策略制定提供依据；​5.跨部门协同：协调总部与区域分公司的VIP服务资源，确保全国范围内服务一致性，协助解决区域VIP服务中的疑难问题。三、任职要求​1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、工商管理、客户服务管理等相关专业优先；​2.行业经验：3年以上快运/物流行业客户服务经验，其中1年以上大客户服务经验者优先，熟悉物流运输流程（揽收、中转、配送）及行业服务标准；​3.沟通协调能力：具备优秀的口头与书面表达能力，能快速精准对接客户需求，高效联动跨部门资源；​4.问题解决能力：面对客户投诉与异常情况，能快速定位问题核心，提出可行解决方案，抗压能力强；​5.服务意识：以客户为中心，注重细节，有耐心和责任心，能主动预判客户需求并提供增值服务；​6.工具使用：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用物流管理系统（TMS/WMS）或客户关系管理系统（CRM）者优先；四、福利待遇​保障类：双休、五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日正常休息；​​

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徐先生

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岗位职责：1、运营统筹：保障快件在分拣、中转等各环节高效运转，确保流程顺畅、无延误积压。2、团队建设：负责基层操作人员的排班安排、技能培训、绩效考核及激励管理。3、现场调度：合理调配人力与物资资源，有效应对业务高峰及突发状况，维护现场安全与秩序。4、品质管控：处理异常快件，减少操作失误，配合解决客户反馈与投诉问题。5、成本管理：跟踪分析运营数据，持续优化作业流程，降低运营支出。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上快递物流行业现场管理经验，熟知快递运作全流程。3、责任心强，工作严谨，具备良好的应变与沟通能力，能适应夜班或倒班制度；4、愿意接受浙江省内城市间的工作调配。

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江先生

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高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导985/211 高校 25年应届生1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教；2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼；3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进；4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助；5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展；任职要求：1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生；2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排；3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力；4、可接受浙江省内工作地点调配。

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江先生

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========【岗位职责】=========1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务；2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程；3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。=========【岗位要求】=========1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名；2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作；3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出；4、服从浙江省内工作安排及调动；5、能够适应夜班工作制

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江先生

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【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》【工作内容】1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月；定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系；3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动；【招聘要求】1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

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江先生

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【岗位职责】1、负责转运中心的日常物流管理工作，包括货物的进港、分拣、出港等流程；2、处理物流过程中出现的各种问题，如货物破损、丢失等；3、保持与公司内部各部门的良好沟通，确保物流信息的准确传递以及现场操作的正常进行；4、协调处理与承运商、其他转运中心以及网点之间沟通事宜，确保物流运作顺畅；5、管理现场一线人员，维持现场操作的正常运营，处理突发应急情况【任职要求】1、26届本科及以上学历，专业不限；2、拥有良好的沟通表达及组织协调能力，具备一定的抗压能力、问题分析与解决能力；3、积极向上，具备较强的团结协作能力、目标感及责任心；4、能接受夜班工作，愿意从业务一线做起，能接受省内城市的工作调动。【薪酬福利】1、综合薪资7500元/月。2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、每年定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系；3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动；

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11月19日 15:22

罗女士

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①下沙德邦（可以带手机/不查案底）18:00-09:00 260 分拣18:00-07:00 300 卸车18:00~08:00 260 分拣 20:00-09:00 260 电叉提前一个小时厂门口集合②下沙极兔（男女不限/不查案底/可以带手机）19:00-07:00 240元23:00-11:00 250元带身份证，提前半小时集合

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高先生

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极兔速递操作工（直招/多岗位）【岗位类型】翻单员|分拣员|扫描员|集包员|拆包员|摆件员|装车工【岗位职责】按岗位分工完成快递分拨全流程操作保障货物分拣准确率及操作规范维护工作区域安全整洁配合团队完成夜间转运任务【任职要求】男性18-48周岁/女性18-45周岁具备基本识字能力，身体健康无隐疾能适应长期夜班工作（不倒班）服从管理，吃苦耐劳【薪资福利】月薪6000-7000元（含绩效）包吃包住+工龄奖+节日福利每月休息2-3天，20号准时发薪提供全套岗前培训及劳保用品【工作地点】杭州市下沙围垦街168号极兔速递转运中心

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吴先生

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佛山杭州一天一个单边双驾，周日没货就压车休息，解放J7的气车头，自动挡新车头，没有气耗,拉百世的货，时效很宽松，可自带一组人

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龚先生

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食品厂可以预支20元一天(200+20元奖金)[年龄：18~45岁男女不限食宿情况：免费工作餐无需充卡，全新宿舍5人/间，免费水电，宿舍附近生活便利上班时间：点对点，7~7点，倒班岗位：投叉子，看面饼，调料包，辅助机器操作以及包装等，无体力活，简单轻松，岗位：备料，称重，看机台或机器保养，无体力，相当自由，恒温车间。工资待遇：工资220/天+20元奖金，月综合工资6500-7000，包吃包住，空调车间地址：下沙

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詹女士

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今天继续面试200-220/班三餐免费，住宿免费，体检免费，1-3个月 康师傅顶益方便面厂二楼独立岗位：18-45岁，200-210/天，月工资5500-6000左右一楼流水线岗位：18-43岁，220/班，，月工资6500-7000左右男女不限，身体健康，无案底，无纹身工作时间：7点-7点，两班倒岗位:投碗/备物料/接调料包，看机台，称重，放叉子等地址：浙江省杭州市下沙银海街555号

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胡女士

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康师傅顶益二楼 。第一个月200元/天，第二个月210元/天在职员工15号发工资。可以每周预支工资。月工资5500-6000左右男女不限，身体健康，无案底，无纹身工作时间：7点-7点，两班倒岗位:投碗/备物料/接调料包/下纸箱（空纸箱）/看机台/称重/放叉子等注：住宿在锦阳公寓，有厂车接送，不需要自己走路。不住宿下沙范围免费班车接送（如：智格，七格，八堡，九堡，世贸，伊莎卡，保利东湾，星星港湾等小区) 地址：浙江省杭州市下沙银海街555号

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詹女士

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岗位情况：物流仓库里 空调零配件的配料，送料，下料等，工作比较简单岗位要求：40周岁以下，会用平板操作系统，认识26个英文字母，无经验要求，有相关经验可放宽至45岁纯白班 8:30-17:10，每天按8小时计算薪资，做五休二，产线忙的情况下会有加班，3月份有夜班晚8~早8点，夜班补贴300元薪资：，包住宿23/小时，不要住宿24/小时，随时可约面地址：围垦街181号

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倪先生

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主要以拉康师傅娃哈哈饮料为主，省内驳运，趟次结算，返程货有调度配好，业务稳定待遇好，月收入12000-18000元，每月15号固定发工资。需要盖雨布撒网绳，介意勿扰！

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朱先生

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食堂招聘厨师、面点、阿姨主要工作负责洗菜、切菜，搞卫生，给车间员工打菜，洗碗洗盘；要求：18-55岁，身体健康，沟通无障碍，有责任心，会骑三轮车阿姨工资4000起步服务员4300起步面点5800起步厨师工资7500起步看手法以上包吃住，月休4天

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栾先生

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工作挺简单的，就是做我们家里开灯的那种小开关的，不是流水线，不穿无尘服，长白班坐着上班。好多暑假工、寒假工没进过厂的都可以干，日工资210左右，每周周结，当天安排住宿

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虞先生

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