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射箭教师工作内容：1.从零开始系统学习弓箭专业理论知识及面向少儿的射箭教学方法，公司将提供免费培训并确保掌握后上岗；2.负责公立小学三、四年级学生的射箭课程教学，确保教学过程安全、规范、科学，有序组织日常训练活动；3.参与学员选拔与招生工作，根据学生情况制定合理的训练安排与进度规划；4.协助完成各类赛事的筹备、组织与执行相关事务；5.负责训练场地的日常维护与器材管理，保障教学环境整洁安全；6.按要求完成公司安排的培训、学习及其他工作任务。薪资构成：教师：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+课程补贴+餐食补贴+通勤补贴+招生奖励+训练补助+器械销售提成综合收入范围7K～15K助教：基础薪资综合收入4.8K（入职第一个月）工作时间：学期期间根据课程安排上课，无需坐班；寒暑假在完成训练及培训任务基础上，将视情况安排短期调休工作要求：1.热爱教育与体育事业，具备良好的亲和力与耐心，喜爱儿童，有规律运动的习惯；2.品行端正，诚实守信，具备较强的团队合作意识，责任心强，沟通表达顺畅，适应灵活工作节奏；3.注重职业形象，言行得体，仪容整洁，符合教师职业行为标准，严格遵守学校与俱乐部各项管理制度；4.具备少儿教学实践经验者优先，同时具备一定销售能力者更佳；持有教师资格证、体育相关专业背景、曾为专业队教练或退役运动员者可优先考虑。特别说明：无需具备射箭基础，公司将提供系统化免费培训，考核通过后即可正式上岗

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射箭教师工作内容：1. 从零开始掌握弓箭专业理论知识及儿童射箭课程的教学方法；2. 面向公立小学三、四年级学生开展射箭教学，确保教学过程安全、规范、科学有序；3. 参与训练队的招生选拔工作，制定并执行合理的训练安排；4. 协助完成赛事筹备与落地执行等相关事务；5. 负责训练场地的日常维护与器材保养；6. 按要求完成公司组织的各项培训与学习任务。薪资构成：教师：基础薪资+绩效+全勤奖+课时补贴+餐补+交通补贴+招生奖励+训练补贴+器材销售提成综合收入范围7K～15K助教：基础薪资综合收入4.8K（首月）工作时间：学期期间根据课程安排授课，无需坐班；寒暑假在完成训练和学习任务后，视情况安排短期休假工作要求：1. 热爱教育与体育事业，具备良好的耐心与亲和力，有规律运动的习惯；2. 品行端正，具备团队合作意识，责任心强，沟通顺畅，能适应动态工作节奏；3. 注重师德形象，言行得体，仪容整洁，符合教育教学岗位的行为规范，严格遵守校方及俱乐部管理制度；4. 具备少儿教学实践经历及一定销售能力者优先，持有教师资格证、体育相关专业背景、教练经历或运动员经历者予以重点考虑。

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射箭教师工作内容：1.零基础学习弓箭专业知识及少儿弓箭课授课技巧；2.负责公立小学三、四年级学生射箭课程的教授，安全、规范、有效地带领学生完成日常训练；3.完成训练队选拔、招生任务，合理安排训练计划；4.完成赛事组织、实施等相关工作内容；5.完成训练场地维护、保养等日常工作；6.完成公司安排的学习等任务。薪资构成：教师：基础薪资+绩效+招生费+训练补助+器械销售费+各类补贴综合薪资可达7K~15K助教：基础薪资综合薪资4.5K（1~2个月）工作时间：学期中有课上课不坐班，寒暑假完成训练及学习任务后会酌情安排小假期工作要求：1.热爱教育、体育事业，对孩子有耐心、有爱心，有运动习惯；2.诚实守信，富有团队协作精神，责任心强、亲和力强、沟通能力强、适应能力强；3.为人师表，仪容仪表、言行举止等符合教师职业规范，严格遵守学校和俱乐部的规章制度。4.有少儿教学经验及一定的销售经验，有教师资格证、体育类专业、专业队教练、退役运动员优先录用。这部分内容需要着重强调无射箭技能会免费培训上岗

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射箭教师工作内容：1. 从零开始学习弓箭专业技能及面向少儿的弓箭课程教学方法，提供免费系统培训并保障顺利上岗；2. 负责公立小学三、四年级学生的射箭课程教学，确保训练过程安全、规范、科学、高效；3. 参与训练队的选拔与招生工作，制定合理的训练安排与教学进度；4. 协助完成各类赛事的组织、筹备与执行相关事务；5. 负责日常训练场地的维护与器材保养等基础管理工作；6. 完成公司安排的培训学习及其他指定任务。薪资构成：教师：基础薪资+绩效+招生提成+训练补助+器械销售提成+多项补贴综合薪资范围7K～15K助教：基础薪资+绩效+全勤奖+交通补贴综合薪资4.8K（首月）工作时间：学期期间根据课程安排授课，无需坐班；寒暑假期间完成既定训练与学习任务后，将视情况安排短期调休工作要求：1. 热爱教育与体育事业，具备良好的亲和力与耐心，喜爱孩子，有规律运动习惯者优先；2. 品行端正，具备团队合作意识，责任心强，沟通顺畅，能适应灵活工作节奏；3. 注重师德修养，仪容得体，言行符合教师职业标准，严格遵守学校及俱乐部各项管理规定；4. 有儿童教学经验或基础销售经历者更佳，持有教师资格证、体育相关专业背景、专业队执教经验或运动员退役经历者优先录用。特别说明：无需具备射箭基础，公司将提供全面免费培训，确保零经验人员顺利掌握技能并上岗任教。

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工作时间7：30-11：30 12：30-16：00 大小周休息可接受应届生负责体检流程的引导，为客户解答相关咨询问题提供站立式服务任职资格：1、大专及以上学历，形象良好，气质端正2、有航空、高铁、酒店、医疗等行业工作经验者优先考虑3、专业不限，欢迎应届毕业生投递4、性格活泼开朗，具备较强的口头表达与人际沟通能力5、具有一定客服经验，服务意识良好，工作细致耐心，反应灵活6、具有良好的团队合作意识与协作能力

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1、欢迎退休人员应聘，可选择全天班或半天班工作制（7：30-11：30）2、负责接待体检客户，协助完成眼科及耳鼻喉科相关体检项目3、参与开展眼科、耳鼻喉科的常规体检服务工作4、完成主任安排的其他相关工作任务

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1、体检中心护理岗位，需胜任全天班工作（7：30-16：00），实行大小周休息制度2、退休人员可选择半天班（7：30-11：30），做六休一3、主要负责抽血、血压测量、身高体重、视力检查、电测听、肺功能检测、骨密度测定等基础操作4、须持有护士资格证，并具备变更注册条件

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1、负责护理相关工作，具备一定的临床或病房实操经验，能够配合单位外派及上门体检等任务安排；2、需持有有效护士资格证书，支持注册变更；3、外地来沪人员可享受食宿保障，外派期间住宿免费，并享有相应补贴；4、有意向者请积极提交简历，现居上海的应聘者可直接到院进行面谈。面试地址：徐汇区漕溪路111号

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工作时间7：30-11：30 12：30-16：00 实行大小周休息制度1、仪容得体、着装规范、化淡妆、保持微笑，展现良好职业形象；2、在楼层组长指导下，严格遵守医院各项管理规定，积极主动，具备较强的服务意识；3、主要负责接待到院体检人员，协助并引导客户顺利完成各项体检流程；4、使用文明用语，注重沟通礼仪，维护岗位服务形象；5、专业不限，年龄不限，欢迎应届毕业生报名；

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负责体检中心眼科检查相关工作，持证可办理注册，欢迎应届毕业生或退休人员应聘提供两种工作时段选择：半天班与全天班半天班工作时间：7:30-11:30，做六休一；全天班每日工作7.5小时，采用大小周休息制度工作地点：徐汇区漕溪路111号

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1、开展本科B超、彩超及心电图相关诊疗服务，服从上级医师指导2、承担超声影像检查与诊断任务，参与科室轮班值守，根据需要实施床边检查3、负责医疗设备的日常维护与管理，确保仪器正常运行4、规范完成患者信息登记、不良反应记录、资料归档及报告出具，并做好报告解读5、参与进修人员的教学指导与业务培训工作6、履行科室一线值班职责7、落实上级交办的其他工作任务

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1、招聘临床内科医生，专业不限，年龄要求在65岁以内；2、能够胜任外出体检任务或派驻合作单位值班工作。3、具备体检相关工作经验者优先考虑，不提供住宿，通勤便利者优先录用。4、薪资待遇可到院面议

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招聘体检中心放射科影像诊断医师需具备DR、CT、MR及钼靶阅片相关从业经验持有执业医师资格及以上职称，岗位级别与薪酬根据实际阅片水平核定仅限居住在上海并能稳定到岗的求职者预约面谈工作地点：徐汇区漕溪路111号

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1、体检中心护理岗位，需胜任全天班工作（7：30-16：00），实行大小周休息制度2、退休人员可选择半天班（7：30-11：30），做六休一3、主要负责采血、血压测量、身高体重、视力检测、电测听检查、肺功能测试、骨密度测定等基础操作4、须持有护士执业资格证书，具备变更注册条件

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岗位职责：外派至医院合作单位卫生所开展医疗工作，主要承担病患病历管理、日常处方开具、检查项目单据处理等门诊相关医疗事务。任职要求：具备病房工作经验，可独立应对常见病、多发病的诊疗，具有一定的急救与抢救实操经验；执业范围为内科、外科或全科均可注册；待遇优厚，候选人须本人在上海，面试合格后可快速到岗。属阶段性招聘，名额有限，招满为止。

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具备上海地区放射科相关工作经验及专业资质，持有放射工作人员证以及CT或MR上岗资格证书，主要负责DR、CT、MR等大型影像设备的日常操作及放射科各项配合工作。

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岗位职责:1. 负责开展外科体检相关工作，保障医疗服务的质量与安全2. 依据体检结果，给予专业化的医疗指导与咨询服务3. 配合相关部门，优化并完善体检流程及操作规范任职要求：1、以退休人员为主，需在上海有稳定住所2、需全职在岗，采用大小周轮休制

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岗位3.任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2. 熟练使用Office办公软件.有驾驶执照.驾龄至少5年.与客户工作对接.（整理货物.交到客户单位）协调跨岗位工作.3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

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【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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太平洋房屋客户经理公司人数规模10000+招聘客户经理为你量身定制的精英权益定级定薪 顶薪开局 高速晋升 尊重你的过往 收入没有上限 我们深刻认可你的价值。入职即享受，透明通道。在这战场，只看实力职级根据过往年资，业绩及顾问的薪资计算标准。底薪里，晋升只以能力说话，不论 收入综合评定职级与底薪。 最高64%的阶梯式提成。只要你够强，你走过的每一步，都算数。 回报，直接与能力对标。 管理岗，成为下一个传奇。 我们期待这样的你认可团队价值，愿与顶尖伙伴共创辉煌。拥有强烈的成就欲望，追求极致，不甘平庸；具备销售或同业工作经验，渴望更大的平台；向上向善，求真利他。我们寻找的不是新手，而是下一个领袖

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工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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李先生

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2年以上品牌设计工作经验，有较强的创能力，热爱品牌设计及设计相关，熟练各类设计软件，Ai、Ps等，有独立设计完成过项目优先。

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倪先生

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岗位职责：1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统 gathering 行业趋势与竞品信息，深入挖掘目标市场的真实需求，定期输出市场分析报告，准确识别潜在机遇与竞争压力。2、结合企业营销目标及市场研究结果，设计具有创新性的营销活动方案，包括活动主题设定、形式选择、节奏安排等关键环节；3、参与品牌战略规划，制定品牌传播路径，通过社交平台、公关事件、广告投放等形式传递品牌价值，增强品牌影响力与公众好感度；主导品牌推广项目，如视觉形象优化、宣传物料设计等。4、承担公司各类宣传内容的撰写工作，包括推广文案、产品说明、媒体通稿等，清晰呈现产品与服务的核心优势；5、建立营销效果评估机制，运用数据工具监测活动参与量、转化效果、销售增长等核心指标，基于数据分析复盘执行情况，提出改进策略，持续提升营销效能。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上市场策划工作经验，有B2B领域背景，并有独立完成并落地实施的成功营销案例；3、具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场调研、活动策划、品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；了解常用设计软件（如 Photoshop、Illustrator）基本操作；4、拥有优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部团队；5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业变化，具备创新思维与敏锐的市场洞察力。

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任职要求：1. 具备硕士及以上学位，拥有正高级职称2. 年龄不超过60周岁3. 专业方向为妇产科4. 有五年以上在三级甲等医院的工作经验，具备博士生或硕士生导师资格者优先

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