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1：薪酬：试用期无责底薪3000+200全勤+300交通补贴+来访提成+开单奖励，综合薪资可达5000以上。2：培训：提供带薪岗前培训。3：工作时间：9:00--19:00，午休1.5小时。月休四天，不加班不外出。假期：享受春节10-20天带薪假。4：福利：公司不定时组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，发放节假日福利。岗位职责:1、负责接听客户来电，为客户进行产品讲解；2、通过电话完成客户的咨询与介绍工作；任职要求：1、年龄16-30周岁，普通话标准，无大面积纹身，有电话销售经验者优先考虑。2、积极向上，意志坚定，富有激情，热爱本职工作，具备赚钱动力，有无销售经验均可。3、普通话流利，责任心强，具备良好的沟通能力。4、执行力强，具有团队合作意识。5、敢于突破自我，表达清晰，具备较强的交流能力和亲和力。

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我们不从事电销！不涉及催收！也不办理信用卡！更不是那种位于江北嘴、石桥铺的典型办公点（懂的人自然明白）！我们诚心招聘电话邀约客服，日均电话量适中，主要为60-80通意向客户回访！非陌生拜访，非陌生拜访！！！仅做邀约，无需销售，重庆夏天酷热难耐，外出跑业务容易晒伤，不如来公司安心在空调房内与客户沟通。下班准时离岗，无加班。1：薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元+邀约提成+成单奖金，综合收入稳定在6000元以上。2：培训支持：提供带薪入职培训，快速上手。3：工作时间：9:00—19:00，中午休息1.5小时。每月固定休息4天，无需加班、无需外勤。假期安排：春节享有10至20天带薪长假。4：员工福利：定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展活动，发放节日礼品，公司可提供住宿资源。岗位职责：1、通过电话方式邀请客户到线下门店，后续接待由现场同事负责，你只需完成邀约环节！2、专注邀约，不涉及销售转化，定期进行回复与跟进，绝非陌拜电话！绝非陌拜电话！均为已有意向客户！3、对有意向客户做好信息标注，并清晰传达项目核心价值。4、保持阶段性联系，提升客户到访成功率。任职要求：1、年龄18-28岁，限全职岗位，零经验但学习能力强者同样欢迎！2、积极乐观，意志坚定，富有工作热情。3、具备电销背景优先，无经验者可接受系统培训。4、普通话流利标准，责任心强，善于表达，具备良好沟通技巧及抗压能力。5、执行力出色，具备团队协作意识，勇于突破自我，语言表达流畅。

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我们不从事电销！不涉及催收！不办理信用卡！更不是江北嘴、石桥铺那种工作环境差的公司！（懂的人都明白！）我们诚心招聘电话邀约客服，每日电话量适中，主要为60-80通意向客户回访！非陌生拜访，非陌生拜访！！！仅负责邀约，无需销售。重庆天气炎热，外出跑业务容易晒伤，不如来我们公司安心在室内吹空调，轻松沟通客户。下班准时离岗，绝不强制加班。1：薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元+邀约提成+成单奖励，综合收入稳定在6000元以上。2：培训支持：提供带薪入职培训，零基础也可快速上手。3：工作时间：9:00—19:00，午间休息1.5小时，每月固定休息4天，无需加班、无需外勤。假期安排：春节享受10至20天带薪长假。4：员工福利：定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展活动，发放节日礼品，公司可提供住宿。岗位职责：1、通过电话方式邀约有意向客户到线下门店，后续接待由现场同事负责，无需你面谈，重点在于邀约环节！2、仅做邀约，不承担销售任务，日常进行客户回复与跟进，非陌生拨打！非陌生拨打！非陌生拨打！所有客户均为已有意向资源！3、对客户意向进行标注，并清晰传达项目核心价值4、保持阶段性联系，提升客户到访成功率任职要求：1、年龄18-28岁，限全职岗位，无经验但学习能力强者同样欢迎！2、性格积极，具备韧性，富有热情，对工作充满动力。3、有电话服务经验者优先，无经验者可接受系统培训。4、普通话流利标准，责任心强，善于表达，具备良好的沟通技巧与抗压能力。5、执行力出色，具备团队协作意识，愿意突破自我，语言表达流畅。

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1：薪酬：试用期无责任底薪3500元，另享客户来访提成与成单奖金，综合收入可达6000元以上，入职即缴纳社保2：培训：公司提供带薪岗前培训，帮助快速掌握工作技能3：工作时间：每日9:00—19:00，含1.5小时午休，无需外出，不安排加班，每月固定休息4天假期安排：春节享受10至15天带薪长假，安心返乡或出行任职要求：年龄在16至30周岁之间，能听懂重庆方言，稳定性强，无大面积纹身，身心健康，能长期稳定工作

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工作内容：1、负责公司SIP外呼系统（含硬件设备与软件平台）的日常部署，开展基础设施监控与维护，确保系统稳定运行，执行设备巡检、系统运维、故障排查及信息安全管理等相关工作。2、负责产品平台的部署实施，包括服务器与存储设备的安装配置、虚拟机搭建与配置、应用系统的部署及扩容操作。3、负责公司人工群呼系统与群呼AI系统的搭建、部署及运维支持，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题，处理网络与服务器相关故障。4、参与系统优化类项目，持续提升运维效率与系统整体性能。5、编制并完善运维相关的技术文档与操作流程。6、与团队成员高效协作，保障系统高可用性与稳定运行。任职要求：1、计算机、通信、网络等相关专业，具备大专或以上学历。2、具有一年以上IT运维经验，有VOS呼叫中心或外呼系统部署与运维背景者优先考虑。3、熟练掌握Linux/Unix操作系统及数据库常用命令操作。4、具备SQL数据管理能力及数据分析运营经验。5、能够完成SIP服务器部分模块的调整及信令交互相关工作。6、熟悉VoIP技术原理，深入理解SIP、RTP等核心协议。7、具有实际的系统部署与运维实践经验；掌握基础网络知识（如TCP/IP、VLAN、QoS），能熟练使用Wireshark进行抓包分析。8、了解传统电话线路（PSTN）及数字中继（E1/PRI）相关技术。9、具备良好的沟通能力与客户服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神和自主学习能力。

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1：薪酬：试用期无责任底薪3500元，另享邀约提成与开单奖励，综合收入可达6000元以上。2：培训：提供带薪岗前系统培训，快速掌握岗位技能。3：工作时间：每日9:00-19:00，午间休息1.5小时，每月固定休息4天，无需加班及外勤。假期安排：春节享受10至20天带薪长假。4：福利待遇：公司定期组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，并发放节日礼品与福利。岗位职责：1、接听客户来电，准确解答并介绍相关服务内容；2、通过电话完成客户的咨询与推介工作。任职要求：1、年龄16-30周岁，能听懂重庆方言，身上无大面积纹身；2、积极向上，具备拼搏精神，热爱本职工作，渴望高收入，有无销售经验均可考虑；3、普通话流利，责任心强，具备良好的沟通表达能力；4、执行力强，认同团队协作价值；5、敢于突破自我，语言表达清晰，富有亲和力与交流技巧。

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职位描述1、带领公司电销团队达成既定销售目标，确保业绩稳步提升；2、逐步完善电销团队人才梯队建设，协同各团队负责人推进销售任务落地；3、严格执行公司制定的销售政策及相关管理制度，确保合规运作；4、统筹团队日常运营，负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估；5、主导销售流程的组织实施，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化；6、参与制定销售目标、策略方向、执行模式及激励机制方案；岗位职责：1、依据公司项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，推动团队整体效能提升；2、规划并实施团队作战策略，通过目标分解、定期复盘、辅导培训、奖惩机制等方式驱动团队结果产出；3、推行优胜劣汰机制，保障团队专业能力与稳定性，建立涵盖产品知识、话术体系、业务标准等维度的培训系统，定期开展带教工作，培育后备人才梯队；4、与案场相关部门紧密协作，高效配合，共同确保销售指标顺利完成；任职要求：1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察力；2、擅长沟通交流，拥有出色的社交能力和判断力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间：13-20k

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置业顾问薪资待遇：无责底薪+高额提成。1、负责客户接待与讲解，提供专业的房产咨询与置业建议；2、分析客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程；3、带领客户实地看房，协助完成交易流程，推动签约达成；4、跟进业务后续环节，包括过户、贷款及各项手续办理；5、积极拓展并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系。任职资格1、具备1年以上房地产或商业类销售从业经历；2、沟通表达能力强，善于人际交往，工作积极主动，具备较强的观察力与应变能力；3、具有团队协作意识，形象良好，语言清晰流畅；4、能熟练操作常用办公软件。岗位要求：学历要求：中专及以上年龄要求：25-31周岁（特别优秀者可适度放宽）置业顾问主要岗位职责案前准备期1、对项目所在区域的市场环境及相关竞品开展调研，掌握周边详细信息；2、熟练掌握项目讲解内容及客户问答要点，积极参与模拟演练，深入理解产品优势；3、及时记录客户来访情况，并做好后续追踪；4、在销售经理指导下完成对抗演练、说辞优化等相关准备工作；5、严格执行公司各项管理规定；6、落实销售启动前所需的其他筹备事项。项目销售期1、热情接待每位到访客户，规范完成登记与跟进工作；2、保质保量完成项目组下达的销售指标及其他任务；3、遵守公司管理制度，熟悉并规范执行各项业务流程；4、定期对周边市场和竞争项目进行调研，掌握最新动态，助力资源拓展；5、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平；6、按照公司节点要求，及时跟进客户尾款缴纳，保障回款进度。项目结案期1、维持与客户的良好互动，提供周到售后支持，保持专业服务礼仪；2、妥善完成项目收尾阶段的各项事务性工作；3、持续推进剩余款项的催收工作。

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房地产电话销售公司直招主管/经理。职位描述1、带领公司电销团队达成既定销售任务目标；2、构建电销人才梯队，协同各团队负责人推进销售工作高效开展；3、落实公司各项销售政策及相关管理制度；4、统筹团队日常运营，负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估；5、主导销售流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化；6、参与制定销售目标、业务模式、战略方向及激励机制方案；岗位职责:1、依据项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，推动团队整体业绩提升；2、规划团队作战方向与执行路径，通过目标分解、定期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动结果产出；3、实施动态人员管理机制，保障团队专业能力与稳定性，建立涵盖产品知识、沟通话术、作业标准的培训体系，定期组织赋能培训，打造人才成长通道；4、与案场相关部门紧密协作，共同确保销售目标顺利达成；任职要求:1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察力；2、擅长人际沟通，拥有出色的交流技巧和判断力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间:13-20k

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职位描述1、统筹管理公司电销团队，推动实现公司下达的销售任务目标；2、有序推进电销人才梯队建设，协同各团队负责人高效开展销售协作；3、严格落实公司各项销售规范及管理制度；4、负责团队日常运营及下属员工的组织管理、业务指导、培训实施与绩效考核；5、主导销售全流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度跟踪及结果复盘；6、参与制定销售目标、运营模式、战略方向及激励机制方案；岗位职责：1、依据公司项目发展需求，持续达成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，提升整体团队产出效能。2、规划并执行团队作战方针与行动蓝图，通过目标分解、周期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动团队达成业绩。3、实施动态人员管理，保障团队专业能力与结构稳定，建立涵盖产品理解、话术标准、业务流程等维度的培训体系，定期开展针对性辅导，推动人才梯队成长。4、与案场相关部门密切协同，共同推进销售目标顺利完成。任职要求：1、具备良好的客户服务思维，对细节问题有敏锐的观察与处理能力；2、擅长人际交流，拥有出色的沟通技巧与判断力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间：1.5-20k

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我们不从事电销！不涉及催收！不办理信用卡！也非江北嘴、石桥铺类公司（懂的都明白）！现诚招电话邀约客服，每日电话量适中，主要为60-80通意向客户回访！非陌生拜访，非陌生拜访！！！仅负责邀约，无需销售，重庆天气炎热，外出跑业务容易晒伤，不如来我们公司安心吹空调，通过电话与客户沟通。下班准时离岗，无加班。1：薪酬待遇：试用期无责任底薪3500+邀约提成+成单奖励，综合收入可达6000以上。2：培训支持：提供带薪入职培训，快速上手。3：工作时间：9:00-19:00，午间休息1.5小时，每月固定休息4天，不加班、不外勤。假期安排：春节享有10-20天带薪长假。4：员工福利：定期组织团队聚餐、生日会、团建拓展，发放节日礼品，提供住宿支持。岗位职责：1、负责将有意向客户邀约至线下，后续由现场同事接待，无需自行跟进接待，核心工作为邀约！2、仅做邀约，不涉及销售环节，定时回复与回访客户，非陌拜电话！非陌拜电话！非陌拜电话，均为已有意向客户！3、对意向客户进行标注，并清晰传达项目价值信息。4、保持阶段性客户联系，提升到访成功率。任职要求：1、年龄18-28岁，限全职岗位，无经验但学习能力强者亦欢迎！2、积极向上，具备韧性与热情，对工作富有责任感。3、有电话服务经验者优先，无经验可接受系统培训。4、普通话标准流畅，责任心强，善于表达，具备良好沟通技巧及抗压能力。5、执行力出色，富有团队协作精神，乐于突破自我，语言表达能力强。

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1.薪酬：试用期无责底薪3500+邀约提成+开单奖励，综合薪资可达6000以上。2：培训：提供带薪岗前培训。3:工作时间:9:00--19:00，午休1.5小时。月休四天，不加班不外出。假期：享受春节10-20天带薪假。4：福利：公司不定时举办团队聚餐、生日趴、员工拓展活动，发放节假日福利，有宿舍提供。岗位职责:1、负责接听客户热线，为客户介绍项目价值；2、针对有意向的客户进行标记，并通过沟通技巧和语言邀约客户上访；3、不定期与客户保持联系，确保能够成功上访。任职要求：1、18-28周岁，仅限全职。2、有激情，坚韧，充满干劲，热爱工作，想赚钱，有电销经验优先。3、普通话标准流利，有责任心，沟通能力强。4、良好的执行力和团队精神。5、勇于挑战自我，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

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【专车车队直招驾驶员】 0费用入职 不查征信 公司提供车 只负责接送人。 8小时工作制：底薪5600奖励提成10小时工作制：底薪7000奖励提成公司派单，月休4-6天。综合8000-11000元【入职】入职，公司配车，驾驶员出人纯上班模式。工资结算：【月结】预支灵活可【周结】【日结】【入职要求】：驾龄满两年，无酒驾醉驾案底，一次性12分。驾驶技术好，有安全意识高。只要长期不要兼职！

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徐先生

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招聘A2 重卡司机，新能源电车重卡，拖翻车要求3年以上A2驾驶经验，有电动重卡驾驶经验，提供住宿，要求稳定，月收入1万左右，主要璧山周边，运输地点在重庆市区和周边，要求能吃苦耐劳的，年龄50岁以下，3年无重大交通事故，优先招聘队长另有酬劳，负责管理司机和车辆维修。

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张先生

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重庆璧山城区及主城区其它区域（渝北区、江北区、渝中区、北碚区、九龙坡区、江津区、大渡口、沙坪坝、璧山区、南岸区、巴南区）高薪招聘空调安装工，连锁家电卖场销售的空调，可安装品牌多，业务量大有保障，多劳多得，待遇丰厚， 自带交通工具，需要高空证。（有意向可直接联系）

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3月1日 09:38

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重庆璧山城区及主城区其它区域（渝北区、江北区、渝中区、北碚区、九龙坡区、江津区、大渡口、沙坪坝、璧山区、南岸区、巴南区）高薪招聘空调安装工，连锁家电卖场销售的空调，可安装品牌多，业务量大有保障，多劳多得，待遇丰厚， 自带交通工具，需要高空证。（有意向可直接联系）

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3月12日 09:49

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组装/检验/SMT16-50岁（视力好），常规体检。包吃包住+坐班+可预支+非流水线岗位+面试现场看岗位16元/H（170-200/天）+绩效+夜班补贴28/天≈综合工资5000-6000左右，可预支，包吃包住，宿舍6-8人间。入职须知；，（1月内报告可收）次月20日发薪，当天安排宿舍。

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廖先生

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岗位职责：1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，及时报告并配合处理车辆异常情况3.规范填写运输单据、交接记录及行车日志，确保物流信息准确可追溯4. 配合仓库或客户完成装卸货作业，遵守现场安全管理规定，保障货品完好无损5.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本车辆保养常识，能独立处理简单故障或应急情况4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与团队协作精神5.学历不限，有物流、快运、同城配送等相关从业经验者优先

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唐先生

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岗位职责：1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设2.独立完成融资方案设计、尽调材料准备、融资协议谈判及落地执行3.持续跟踪宏观经济与资本市场动态，结合公司战略制定中长期融资规划4. 协同财务、法务等部门完成资金使用监控、偿债安排及信息披露工作5.定期编制融资分析报告，向管理层提供决策支持与风险预警建议任职要求：1.金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先2.具有3-5年企业融资、投资银行或金融机构对公业务实操经验3.熟悉债权融资（信用贷、流贷、项目贷、ABS等）及股权融资全流程4.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识5. 逻辑清晰、责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

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胡先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准点、无货损交付2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告车辆异常并配合维修3.规范填写行车日志、运单及交接记录，配合物流调度系统完成电子单据操作与信息反馈4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为5. 协助完成装卸货现场协调与客户签收工作，维护企业服务形象任职要求：1.持有效中华人民共和国B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间3.具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要货运路线者优先4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理，责任心强5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机查看导航及接收调度指令

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韩先生

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