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工作职责:1、负责华东大区大金融领域业务的开拓与推进；2、深入分析现有大金融市场（包括证券、银行、保险等行业）及客户现状，挖掘客户潜在需求，引导并匹配其实际需要，推动销售目标达成；3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效可行的产品解决方案；4、主导客户商务谈判过程，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。任职资格:1、本科及以上学历，统招毕业；2、具备3年以上ToB大客户销售工作经验；3、形象良好，沟通表达得体大方；4、目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向意识。

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谭女士

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工作内容：负责迎客待客，负责接待客户到包间介绍酒水套餐推荐店里会员卡。负责新客户拓展和老客户维护。薪资待遇：底薪6500订房百分之五提成，办卡百分之三提成，综合8000-12000以上，有住的地方不包吃，月休四天，上班九小时制（入职具体安排上班时间）要求：活泼，阳光，形象气质佳男生：身高170以上，女生：160以上（身高不够颜值补）

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戚先生

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“TANINGTEA世界茶记”招聘全职伙伴岗位，期待您的加入薪资待遇：6000-9000职业规划：调茶师—值班主管—副店长—店长岗位职责：1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍门店产品，解答顾客疑问。2、服从管理人员安排，认真执行各项工作。3、严格执行公司各类标准及制度。任职要求：1、男女不限2、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业3、适应轮班制

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唐先生

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无责底薪6500+提成（20-40%）+现金奖励（3000-30000）当日发放公司运营模式相较于同行具备以下优势：1、客户源自线上主动咨询，明确有需求，无需盲目拓客。2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%公司亮点：客户资源优质，成交转化高，签单效率高，入职适应周期短团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，上下级沟通顺畅，协作轻松入职即配备客户资源包，3天掌握业务流程，7天有望实现开单如果你性格开朗、沟通表达出色，富有亲和力具备责任心，能承受工作压力欢迎加入我们！

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傅女士

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一、岗位性质长期驻外，扎根所辖市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。二、主营业务1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2. 公司业务覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）；3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国各地），原则上每人长期负责一个县或市级市场；4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。三、工作内容1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理；2. 组织产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及现场观摩活动；3. 策划并实施面向农户的技术培训会等推广活动；4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，试用期满后定岗定区。四、基本要求1. 品行端正、综合素质强、态度积极进取；2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好；3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，党员优先（面向校园招聘）；4. 退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘方向）。五、性格特质性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动；目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、能吃苦耐劳。六、工作地点郑州总部、广东分公司、上海分公司、浙江分公司、天门生产基地（最终按全国各县市岗位进行分配）七、薪酬福利1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工作经验等因素核定）；2. 试用期内达成销售任务者收入构成：底薪+提成+奖金，2021年人均年收入达18万元；3. 食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享有地区差异化的食宿补贴（3000-5600元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%；4. 福利待遇：节日礼品、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请在提交简历前仔细阅读岗位说明。

海东

李女士

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收入：综合3万+，上不封顶1、高比例提成+持续性收益（回收金额15%+新成员奖励10元/人），用户一经绑定，终身归属，后续每次售鞋均可获得长期分成。为合作方解决二手鞋鉴定、物流、销售等全流程问题，合作方仅需专注市场拓展，轻松赚取佣金。2、具备团队管理能力者，可额外获得团队回收总额5%的被动收益。3、团队整体回收业绩突出者，有机会晋升为城市合伙人，享有长期分红权益。要求：1、具备销售领域相关经验2、有地面推广经历或擅长新媒体流量运营者优先其他：公司提供线下推广与线上流量运营实战指导，复制团队扩张与管理成熟模式。对收入无追求者勿扰

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彭先生

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职位描述：1、负责简历的收集与初步筛选，组织初面及笔试安排，推荐符合岗位需求的候选人；2、对招聘成效进行数据复盘，持续改进招聘流程与渠道策略；3、管理员工个人信息及相关人事档案，维护员工花名册及各类人事台账；4、负责员工日常考勤的监督、统计与分析工作；5、办理员工入职、离职等相关手续；6、落实员工劳动合同及保密协议的签署与管理工作；7、配合推进员工培训与职业发展相关工作的实施。8、及时完成上级领导交办的其他任务。

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张先生

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【工作内容】1. 负责新会员拓展，提升直播间观看活跃度2. 协助商家免费入驻，推动高效推广转化3. 商家作为收货服务点可获提成；担任社区生活团长可享分成，推广成效显著【任职要求】1. 形象良好，具备较强沟通表达能力2. 有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3. 能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k 或 无责底薪6k+绩效包6k（根据面试结果确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休），排班安排可协商调整

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苏先生

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1、统筹招聘团队日常运作，依据项目实际需要制定并执行招聘方案。2、通过多元化渠道开展招聘工作，保障业务部门人力需求，同步拓展并维护企业招聘资源；3、主导候选人信息采集与筛选评估工作；4、与业务端保持紧密沟通，准确把握并深入分析用人需求；5、完成上级交办的其他工作任务【岗位要求】1、具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；2、拥有5年以上同岗位工作经验；3、具备较强的分析问题、解决问题能力及持续学习意识；4、沟通表达能力强，逻辑思维清晰；5、工作态度端正，积极主动，自律性强，能适应一定强度的工作压力

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张先生

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工作职责：1：本司奥克斯品牌旗下直播间，主营奥克斯产品智能家居，个护按摩，小家电，有相关产品直播间操盘者优先2.负责抖音账号的投放，要有直播带货千川投放的工作经验；3.了解千川，巨量等信息流广告投放方向，制定新媒体渠道投放策略及执行计划；4.对投放的数据进行监控和分析投放效果，按时完成周期性相关数据报表，根据数据推广及时调整方案；4.配合团队完成公司提出与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析；5.收集分析抖音平台数据，及时调整运营方向,提升广告效果。6：全面负责抖音直播店铺的运营和日常管理，包括：直播数据监测、汇总、整理、复盘、分析，提供优化建并促进销售目达成7：对接主播，每天直播结束后进行复盘，调整主播话术8：独立操盘过平播型直播间，与主播，中控协调合作的经验，并且有操盘的数据者优先9：会搭建直播间0-1以及起过新号的运营优先岗位要求：1.1-3年抖音直播运营经验者优先2、有较强的数据分析和数据整合能力；3、熟悉直播运营及平台玩法规则；4、目标感强，有责任心，不怕困难；5、高效的沟通表达和协调能力，良好的团队意识。1、公司环境：商场级办公楼，周边地铁口，交通便利。2、上班时间：8小时排班制，单休。3、社会保障：提供五险。4、公司福利：每月员工生日会，下午茶，节日福利、团建等。5、晋升空间：所以岗位均有明确得晋升空间，完善得管理体系。

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左先生

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新人小白只负责邀约可帮谈判，提成20-40%新人无责底薪5500元+500全勤+500话补奖金3000-30000元，当日发放公司运营模式相比他行优势如下:1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2万，随便做月均5万，拼命做没有上限3、提升速度秒杀传统行业，公司2023年迅速扩张。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，办公室办公工作内容:1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系公司优势:资源好，转化率高，开单容易，上手非常快氛围好，公司大多都是90后、00后哦~主管员工相处非常融洽薪资高，人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+任职要求:1、热爱销售，专注销售工作2、性格外向、表达能力强，具有亲和力3、有责任心，抗压能力强;期待您的加入!!!

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傅女士

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1、处理海运订舱及截单事宜2、执行出口运输单证操作，包括截单跟进、仓单发送、系统数据录入、费用结算等工作3、完成海运单据的制作及相关事务处理4、对货运代理行业有热情，具备良好的学习能力，工作认真细致，责任心强工作时间：周一到周五 9:00—18:00

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杨女士

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国际海运出口订舱岗位1、负责客户报价、销售成本核算及收支管理2、对接海外代理，处理往来邮件并及时回复3、协助整理客户相关资料任职要求：1、具备良好的沟通表达能力与服务意识2、工作认真负责，能承受一定工作压力，踏实肯干3、欢迎应届生及实习生申请4、文科专业优先，地理、英语基础扎实，本科及以上学历，英语通过四级或六级，薪资面议工作时间：周一至周五 9:00—18:00

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杨女士

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【工作内容】1.主要负责新会员拓展，提升直播间的观看活跃度2.协助商家免费入驻，推动高效推广转化3.商家可作为收货驿站获得提成，也可担任生活团长享受分成，推广成功率高【任职要求】1.形象良好，具备较强的沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k或无责底薪6k+绩效包6k（根据面试结果确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休时间），具体排班可协商调整

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苏先生

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岗位职责：1、负责公司数字孪生-CIM数字沙盘产品的市场推广与销售工作，开发并维护地产开发商客户群体，独立拓展业务渠道；2、依据公司下达的销售指标，协调内外部资源，制定切实可行的销售策略，确保销售任务达成；3、跟踪行业市场变化，搜集相关市场信息，主动识别客户需求，完成需求对接、产品演示及反馈整理；4、主导商务洽谈过程，参与合同条款协商与最终签约落地。任职资格：1.年龄******，全日制大专及以上学历；2.具备2年以上面向地产开发商的销售工作经验，拥有国背景开发商客户资源者优先；3.具备敏锐的市场感知能力，能独立开展市场开拓与商务合作推进；5.具备优秀的沟通表达能力，抗压性强，工作态度认真，富有进取心和责任感。

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曾女士

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工作内容:1、人才梯队建设：搭建区域人才储备体系，组织实施人员培训、评估及持续跟踪，保障人才供给；2、培训执行与推动：负责区域内产品类培训的落地实施，监督门店执行情况并跟进成效；3、标准传达与检查：落实总部各项标准规范，定期巡查门店运营，针对发现问题组织专项培训，指导并推动门店按时整改；4、根据业务需要，策划并实施相应培训计划；5、收集并统计分析人才成长相关数据，提供优化建议；6、统筹线下培训活动，安排讲师、场地等资源，发布参训通知，管理培训资料归档。岗位要求:1、工作经验：具备2年以上连锁餐饮行业培训相关工作经验；2、具备培训课程设计、授课实施及项目运作能力，能独立制作培训视频者更佳；3、职业素养：品行端正，具备良好的沟通协调及推动力；4、学历要求：管理学或教育学相关专业大专及以上学历。

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罗先生

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1，负责产品的市场开拓与客户维护，提升客户满意度；2、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标；3、建立并维护良好的客户关系，确保长期合作。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；2、有相关行业销售经验（大健康行业从业者、保险从业者）优先考虑；3、积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。4，年龄30-35岁者优先

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黄先生

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1.识别和开发新客户，扩大市场份额2.按照系统管理，组织，运营团队的发展3.给客户传达健康的生活观念，使方案执行效果显著岗位：市场发展合伙人

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李先生

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岗位职责：1、负责驻场员工的稳定与日常管理工作，保障团队有序运行；2、维护重点客户合作关系，确保沟通顺畅、客情稳固；3、深入了解客户用工需求，协同招聘团队高效推进人员供给与交付；4、对所辖业务的业绩增长及毛利达成负责，落实回款相关工作；5、统筹人员入职、离职、考勤管理及员工关系等事务性工作；6、定期开展项目组制度规范与安全培训，提升合规意识；7、策划并组织团队建设活动，增强团队凝聚力与稳定性。

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张先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性5. 配合堂做菜品简单制作。任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境4.具备基本刀工基础和食品安全常识5.学历不限，年龄22-38周岁，无不良从业记录

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高女士

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岗位要求：（外包性质）1、具备3年以上JAVA开发经验，熟练掌握主流后端框架（如Spring Boot、MyBatis、Dubbo），能编写高质量且易于维护的代码；2、精通Java语言，深入理解IO、多线程、集合、JVM等基础知识，具有多线程、分布式架构、高并发处理及系统性能调优实践经验；3、熟悉常用数据库（如OceanBase、Mysql），具备数据库结构设计、性能调优及SQL优化能力；4、熟练使用Redis、Rocketmq、Kafka、ES等中间件，并具备常见问题排查与处理能力；5、工作认真负责，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力。任职资格：1. 统招本科及以上学历。

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吕女士

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岗位职责：1、协助风险策略开发：配合完成线上线下消费分期业务的反欺诈策略研究，参与贷中审核策略的设计与持续优化，并跟踪策略落地后的实际成效；2、风险业务洞察：独立开展分期业务核心风险趋势分析，识别关键风险点，进行策略有效性评估，归纳总结欺诈行为的典型特征；3、模型协作支持：配合完成欺诈风险相关变量的需求梳理，协同模型团队推进专项模型验证工作，参与欺诈类模型策略的制定与上线支持；4、监控体系搭建：负责风险监控报表的需求规划与设计。任职要求：1、学历专业本科及以上学历，数学、计算机、金融学、统计学等相关专业优先考虑2、经验要求具备银行、消费金融公司、小贷机构或助贷平台风险管理岗位工作经验，有3年以上相关领域从业经历者优先，熟悉互联网金融行业者更佳3、技能要求熟练掌握My-SQL、Spark-SQL、Hive-SQL或Impala-SQL其中一项，精通Excel数据透视表及VLOOKUP函数；具备Python、SAS、SPSS等任一数据分析工具使用能力者优先4、性格素质要求责任心强，具备良好的风险防范意识和风险延展性思维；逻辑清晰，拥有较强的分析判断与问题解决能力；学习意愿强烈，具备自我驱动的工作特质

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吕女士

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至少三年工作经验 外包类型 本科需要统本学信网可查 （临时关闭）岗位职责1、负责公司催收策略的落地执行及相关数据分析工作。（1）运用SAS、Python、R等数据分析工具构建催收策略评估模型，准确呈现催收运营效能，实时监控催收产能及各类策略执行结果，输出多维度分析报告，全面反映逾期状况、客户特征、贷款分布及催收质量，为运营管理提供建议，并对业务流程优化给出数据支持；（2）制定基于客户分群的差异化催收方案，协同模型团队推进催收评分卡的应用与实施；（3）熟练使用SQL语言搭建催收策略报表体系，依托数据指标为策略调整提供决策依据。2、输出催收策略及业务分析支持材料。（1）整理并提供催收相关的分析文档；（2）持续完善和优化企业催收策略框架。3、聚焦人效提升，推动催收系统平台的迭代与建设。任职要求1、具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历；2、有实际参与催收策略制定与实施的经验，曾在知名互联网金融或消费金融企业从事贷后管理策略工作者优先；3、具备一定的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户行为特征；4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和较强的抗压能力。

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吕女士

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1、负责公司催收策略的落地执行及相关数据分析工作。（1）运用SAS、Python、R等数据分析工具构建催收策略统计模型，准确评估催收策略运行效果，持续监控催收产能与各类策略执行结果，输出多维度分析报告，全面呈现逾期状况、客户特征、贷款分布及催收质量情况，为催收运营管理和流程优化提供数据支持与改进建议；（2）制定基于客户差异化的催收策略方案，协同模型团队推进催收评分卡的开发与应用；（3）熟练使用SQL语言，搭建催收策略相关数据报表体系，以数据指标驱动策略决策，夯实业务决策基础。2、输出催收策略及业务分析支持材料。（1）编制催收相关的数据研究报告与分析文档；（2）持续完善并优化公司催收策略框架与执行机制。3、聚焦人效提升，推动催收系统化平台建设与迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、有催收策略制定与实施的实际经验，曾在知名互联网金融或消费金融企业从事贷后管理策略工作者优先；3、具备良好的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户行为特征；4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与较强的抗压能力。

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吕女士

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工作职责：1、负责编制全业务链清结算相关报表，如收入成本明细表、业务往来对账表、回款统计表、结算汇总表等。2、承担跨平台数据核对任务，按月生成平台间抵消数据表，协助财务完成账务处理。3、管理预付卡库存流程，涵盖预付款入库登记、发卡操作及定期盘点等工作。4、支持各类激励发放执行，包括代理商奖励审核、拓展人员激励兑现等环节。5、开展合作方收入与成本的对账协调及相关事务处理。6、配合审计单位提供所需业务报表及支撑材料，确保报表内容符合合规要求。7、参与新业务上线过程中报表体系的搭建与优化，涉及报表模板设计、入表规则制定、出表时效把控等。8、定期编制和维护报表操作指引，提交报表系统化建设需求，并完成报表功能上线后的验证工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验。2、具有较强的逻辑思维能力和清晰表达能力，能适应阶段性高强度工作；工作细致，责任感强。3、可接受每月1至3号集中完成月度结账报表支持任务。4、熟练掌握PRD文档撰写及Office办公工具使用，熟悉Axure、Visio等产品设计软件者优先。5、拥有互联网金融领域清结算实操经验，了解互联网金融运营流程、第三方支付流程或收入成本核算机制，有相关行业从业背景者优先。6、熟悉项目推进各阶段工作内容，包括需求梳理、产品规划、功能设计、流程优化及项目管理，具备互联网金融类项目实践经验者优先。

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陶女士

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