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我们做什么 专注全日制高考文化培训，做高三提分、升学规划、口碑型教育品牌。 你要负责 - 运营抖音、视频号、公众号、小红书、家长群等平台​- 写文案、拍视频、剪短视频、做海报、策划招生活动​- 包装师资、学员案例、学习日常、升学成果​- 线上引流获客，配合招生团队完成线索转化 我们希望你 - 有新媒体运营/文案/短视频经验，教育行业优先​- 会写、会拍、会剪，有审美、懂家长与学生心理​- 执行力强，有结果意识，能配合招生节奏​- 热爱教育，踏实靠谱，愿意长期发展 我们提供 - 底薪+绩效+年终奖​- 清晰晋升空间​- 创业团队，氛围简单，成长超快

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袁女士

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一、岗位定位 作为公司全日制高考文化培训业务的前端核心岗位，负责学校渠道开拓、关系维护、宣讲推广与生源转化，是连接学校、班主任、学生、家长与公司的关键桥梁。 二、核心工作职责 1. 渠道开拓与维护​（1）负责湖南省内初高中、中职学校渠道开发、拜访与长期关系维护。​（2）建立并维护与校领导、年级组、班主任的稳定、信任关系，形成常态化沟通机制。​2. 宣讲与推广执行​（1）独立完成进校宣讲、班会分享、家长会讲解，清晰介绍楚铖全日制高考文化培训课程、教学体系、管理模式与升学成果。​（2）能根据学生基础、升学目标，做针对性课程推荐与方案沟通。​3. 学情与心理把握​（1）理解高三学生学习状态、备考压力、家庭需求，精准判断学生适合度与报名意愿。​（2）懂教师与班主任工作逻辑，能站在对方角度沟通，降低合作阻力，提升配合度。​4. 线索跟进与转化（1）​负责意向学生、家长的咨询接待、答疑、回访与促单。​（2）跟进报名流程、信息登记、数据统计与反馈，完成渠道业绩目标。​5. 市场信息反馈集学校政策、生源情况、竞品动态、家长需求，为公司课程与策略优化提供依据。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业市场、渠道、招生、班主任或教销一体经验优先。​2. 有高中学校资源、进校宣讲经验、渠道拓展经验者优先录用。​3. 表达能力强，敢上台、会宣讲，逻辑清晰，感染力强。​4. 情商高、会沟通，擅长维护人际关系，能快速获得老师、家长信任。​5. 了解高考培训、高三学生心理、家庭决策逻辑，有耐心、责任心、抗压能力强。​6. 目标感强，执行力强，能主动跑校、主动跟进、主动转化。 四、你将获得 （1）清晰的晋升通道：渠道经理 → 渠道主管 → 区域负责人​（2）行业内有竞争力的底薪 + 渠道提成 + 绩效奖金 + 年终奖励​（3）系统培训：产品知识、宣讲技巧、沟通话术、高考政策、心理沟通​（4）参与公司核心高考全日制项目，快速成长为教育行业渠道实战型人才

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袁女士

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【任职要求】：1、本科及以上学历，相关专业毕业2、熟悉单招：熟悉湖南高职单招考试大纲、命题趋势、重点难点及评分标准3、教学经验：有带班教学经验，有单招复读班教学经验者优先4、精准提分能力：具备针对单招考试特点，有快速提升学生成绩的教学方法5、课堂掌控力强：课堂生动有趣，能有效调动基础薄弱学生的学习积极性，营造积极向上的学习氛围【岗位职责】：1、负责单招班的教学工作，确保教学质量和效果2、制定教学计划，准备教学课件和练习题等资料3、对教育行业有热情，对学生有耐心和责任心，关注学生学业进展和个人发展【薪资待遇】：1、高薪酬：综合月薪6000-100002、各项津贴：自习补贴，生活补贴，课时补贴等3、食宿保障：包住宿，学校有教师食堂

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胡女士

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每天工作5-6小时，接受直播的可考虑保底薪资8000元起（具体可面谈）工作内容轻松，只需进行唱歌直播即可无需专业基础，零经验也可上手公司统一提供服装道具、声卡设备、舞台及直播间无任何KPI考核，杜绝隐形消费！（如存在欢迎举报）可提供住宿，均为单人公寓，环境优越，独立卫浴，单人单间

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郑女士

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1.根据既定大纲完成脱口秀演出，现场配备提词支持，轻松应对内容输出2.性格外向大方，具备一定理解与学习能力，公司提供专业脱口秀剧本，全程教学指导，无需担心上手问题，系统培训接梗技巧与舞台掌控力3.薪资待遇：无责任底薪8000元，叠加高比例提成，收入日结，每日工作5小时，时段灵活可选，月休5至6天4.公司配备专职运营助理，工作相关事务全方位支持，解决后顾之忧5.提供专业形象妆造指导及专属摄影团队，助力个人形象打造与内容呈现6.免费提供5A级住宿标准，单人单间，环境优雅整洁，居住舒适

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郑女士

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绝对真诚，放心加入！！！1.保底八千元起，另享高额提成2.欢迎零基础新人，无论经验与否均可报名，全程免费培训3.免费提供单人单间住宿，公寓标准配置4.每日工作5小时，时间灵活自由安排5.配备专业运营团队，提供化妆、拍摄、剪辑支持及全套直播设备6.团队氛围融洽，休闲轻松，零食水果持续供应

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郑女士

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1.需具备一定美术基础，接受直播出镜工作2.性格外向，表达自然，不怯场3.薪资待遇：保底6000-8000元起（具体面议），另享高额提成，日结薪资，每日工作5小时，时间灵活可协商，月休5-6天，工资按时发放无拖欠4.即使绘画水平一般，公司也配备专业技能导师进行系统培训5.公司提供专属妆造支持及专业摄影团队服务6.免费提供单人公寓住宿，独立房间、独立卫浴，环境整洁舒适

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郑女士

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我们希望你：1.年龄性别：20-40岁，男女不限2.经验要求：无经验者可培训！(听话照做，洒脱没偶像包袱，渴望金钱)3.核心能力：·性格开朗，镜头感好，喜欢与人交流，不怯场。·具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受新挑战。··有唱歌、跳舞、乐器等任一才艺更佳4.硬件要求：听话照做，服从管理，别动不动公主病，你的工作内容：1.负责在【抖音平台】进行日常直播，与粉丝互动，维护直播间氛围。2.（才艺方向）通过才艺表演、聊天互动，视频拍摄，等方式吸引粉丝，增加粉丝粘性。4.参与直播前后的准备工作，包括化妆、脚本讨论、复盘等。5.配合运营团队，共同完成直播数据和粉丝增长目标。为什么选择我们？（公司优势）1.专业培训：专业运营制，从0到1全程保姆级教学（话术、妆造、镜头感等）。2.流量扶持：公司投流赋能，视频脚本拍摄吸粉，剧情打造，主播指导引流，让你起步快人一步。3.清晰路径：提供“主播-资深主播-导师-合伙人”的清晰职业发展路径。4.团队氛围：90/00后团队，扁平化管理，氛围超好，定期团建。应聘流程：线上投递→简历筛选→初试（线上/线下）→试播考核→录用Offer联系方式：请将您的个人简历+一张生活照/主播照发送至邮箱：【@qq.com】，或直接添加HR微信【】，备注“应聘主播”。

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贺先生

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我们希望你：1.年龄性别：20-40岁，男女不限2.经验要求：无经验者可培训！(听话照做，洒脱没偶像包袱，渴望金钱)3.核心能力：·性格开朗，镜头感好，喜欢与人交流，不怯场。·具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受新挑战。··有唱歌、跳舞、乐器等任一才艺更佳4.硬件要求：听话照做，服从管理，别动不动公主病，你的工作内容：1.负责在【抖音平台】进行日常直播，与粉丝互动，维护直播间氛围。2.（才艺方向）通过才艺表演、聊天互动，视频拍摄，等方式吸引粉丝，增加粉丝粘性。4.参与直播前后的准备工作，包括化妆、脚本讨论、复盘等。5.配合运营团队，共同完成直播数据和粉丝增长目标。为什么选择我们？（公司优势）1.专业培训：专业运营制，从0到1全程保姆级教学（话术、妆造、镜头感等）。2.流量扶持：公司投流赋能，视频脚本拍摄吸粉，剧情打造，主播指导引流，让你起步快人一步。3.清晰路径：提供“主播-资深主播-导师-合伙人”的清晰职业发展路径。4.团队氛围：90/00后团队，扁平化管理，氛围超好，定期团建。应聘流程：线上投递→简历筛选→初试（线上/线下）→试播考核→录用Offer联系方式：请将您的个人简历+一张生活照/主播照发送至邮箱：【@qq.com】，或直接添加HR微信【】，备注“应聘主播”。

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贺先生

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招工长沙老旧小区天然气管道改造，有下列这些证可电话联系。待遇优厚。相应工种证书1.电工证;2.PE管焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证)3.钢质管道焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证);3.氩弧焊工4.氩电联焊工6.高处作业证等;

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11月11日 18:49

先生

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、堆码，确保作业安全、高效、准确2.规范操作叉车完成日常物料转运任务，严格遵守设备操作规程及现场安全管理制度3.定期对叉车进行日常点检与基础保养，及时报告异常情况，保障设备正常运行任职要求：1.持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 具备基本的安全意识和责任心，无严重违章或安全事故记录3.身体健康，能适应作业，具备一定体力与协调能力4. 学历不限，接受踏实肯干、服从安排的求职者5. 有物流、制造、电商仓储等行业叉车作业经验者优先

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先生

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1.核心职责：负责抖音、小红书等新媒体矩阵的日常运营，独立完成图文、短视频的策划、制作与发布；结合热点和品牌调性创作内容，策划线上活动、直播等提升互动；维护粉丝关系，及时回复留言反馈；定期分析阅读量、粉丝增长等数据并优化运营策略；协同市场、设计等部门完成品牌推广相关工作。2.任职要求：学历多要求专科及以上，新闻学、市场营销等相关专业优先；1年左右新媒体相关经验，应届生可凭作品集加分；需具备强文案创意和网感，熟练用剪映、PS等工具；对数据敏感，有良好的团队协作和快速学习能力，能适应快节奏工作。

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杨先生

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岗位职责:1.负责小区出入人员及车辆的登记与管理工作2.协助维护小区公共秩序及安全巡查工作3.及时处理突发情况并向上级汇报任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4、身高165cm以上，年龄50岁以下，形象端正，有保安证优先待遇：1、法定节假日上班当天三倍工资。2、过节当月满勤可以发放过节费国庆（200）春节（300）。3、及时激励工作表现优异可以奖励50元一次。4、每年6-9月有高温补贴（发放标准按湖南政策标准发放）。5、工资3800-4300元每月，餐补550每月，月休四天，入职需进行体检。包住。6、入职龙湖为自有员工，晋升渠道清晰，退伍军人优先。

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孟女士

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岗位职责:1.负责土建工程项目工程量计算，编制预结算书2.负责甲方及施工班组工程量核算3.参与招投标4.项目工程签证办理任职要求:1.熟练操作广联达算量软件2.专科及以上学历，建筑.工民建土木工程类相关专业3.有劳务公司预算员工作1-3年工作经验4.该岗位须驻项目请符合条件者联系，不符合者勿扰

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严女士

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1.负责督导员工做好餐前准备工作、确保质量标准2.检查区域卫生、并对不符合标准的地方安排人员整改3.监督员工遵守规章制度，并确保提供高质量的服务4.对餐台的出菜速度和情况有所了解并及时催菜5.处理餐厅中发生的各种问题和客人投诉6.定期检查、维保餐厅的物品7.关注网络评价情况并安排及时回复8.检查收市安全工作，确保关灯落锁9.总结当日餐厅工作并汇报10.做好每日营业额数据记录11:生日，宴席布置和主持

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黎女士

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1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

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蒋先生

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1、统筹公司人力资源工作的整体规划、体系建设与落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、考勤管理及工作纪律等人事管理制度的执行与优化。2、主导岗位编制的规划与完善，协同各部门合理配置人力资源，提升人力效能，支撑公司经营管理目标的实现。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核工作的开展，监督各部门考核执行过程，协调处理考核中出现的问题，确保绩效体系有效运行。4、制定公司及各部门培训计划框架，组织实施新员工入职培训及各类定期或临时性培训，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事档案的归集与维护，劳动合同的签署管理，建立并动态更新员工信息台账，做好人员变动数据统计。6、推进公司行政与人力资源相关制度的健全与修订工作，确保制度适应企业发展需求。7、监督各项规章制度与工作纪律的落实情况，牵头员工奖惩管理，定期或随机检查各岗位工作环境的秩序、卫生与安全状况。8、协同相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理和处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的推进与落实。

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蒋先生

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