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根据店铺排班及店长工作安排执行门店营业服务工作。2.热情接待顾客点单，积极解答顾客在点单过程需了解的问题，帮助顾客快速选择合适口味产品。3.按饭团制作标准操作出餐。4.为顾客提供热忱服务和创造良好的顾客体验。5.确保食品安全和卫生，保持操作间清洁整洁。6.店长安排的其他相关工作。任职要求

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韦女士

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大型电子企业稳定岗位，福利完善，配套齐全，生活娱乐设施丰富。包吃包住，4 人间宿舍，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、WIFI 全覆盖。小时工、正式工同步接收，工价合理、收入透明，底薪、加班费、津贴、全勤奖齐全，综合 6000-7500 元。依法缴纳社保，有内部晋升通道，发展空间大。年龄 16-50 岁，经验不限，学历不限，适合长期稳定发展。

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彭振标

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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张先生

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岗位职责：1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文及短视频脚本撰写4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析意识5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与团队协作精神

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唐先生

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任职要求：1、年龄：24-30岁，形象气质较好，男女不限；2、学历：全日制专科及以上，人力资源、工商管理、行政管理及考有人力资源管理师证书的优先考虑;3、经验：2年及以上医美机构招聘经验或HRBP岗位工作经验，注：必须有医美销售岗位招聘经验！4、做过美业、大健康、医疗行业的连锁运营同岗位1年以上经验；5、人力资源6大模块中，招聘、员工关系等2个板块专业能力强；6、有一定的文字功底和写作能力；7、至少一种招聘项目运营（内推运营/校招运营/流程优化/效率提升）

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彦女士

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任职要求：1、年龄：24-30岁，形象气质较好，男女不限；2、学历：全日制专科及以上，人力资源、工商管理、行政管理及考有人力资源管理师证书的优先考虑;3、经验：2年及以上医美机构招聘经验或HRBP岗位工作经验，注：必须有医美销售岗位招聘经验！4、做过美业、大健康、医疗行业的连锁运营同岗位1年以上经验；5、人力资源6大模块中，招聘、员工关系等2个板块专业能力强；6、有一定的文字功底和写作能力；7、至少一种招聘项目运营（内推运营/校招运营/流程优化/效率提升）

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彦女士

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岗位职责：1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化4. 管理会计档案及电子单据，保障资料完整、合规、可追溯5.协助完成银行对账、资金流水整理及基础预算执行情况汇总任职要求：1.学历大专，财务、会计、经济类相关专业优先，具备基础财税知识2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生，公司提供带教培训3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），打字速度快、细心负责4.具备良好沟通意识与团队协作精神，能适应阶段性加班安排5.持有初级会计职称或正在备考者优先考虑

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张先生

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任职要求：1、年龄：24-30岁，形象气质良好，性别不限；2、学历：全日制大专及以上，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者更佳；3、经验：具备2年以上医美机构招聘或HRBP相关工作经验，需有医美销售类岗位招聘实操经历；4、具有美业、大健康、医疗领域连锁企业同岗位工作经历满1年及以上；5、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘管理与员工关系维护两个核心模块；6、具备一定的文字表达与文案撰写能力；7、主导或深度参与过至少一项招聘专项运营（如内部推荐运营、校园招聘实施、流程优化或招聘效率提升项目）

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徐女士

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一、岗位职责：1、负责大客户医美/大健康项目的业务拓展与销售工作；2、负责B端渠道合作门店的运营管理（包括开业支持、培训指导、业绩目标制定、客户资源整理、营销活动策划等）；3、配合完成大客户的接待服务、转化成交及后续关系维护；4、执行上级安排的工作任务及相关要求；二、任职资格：1、年龄：22-32岁，形象良好，气质出众2、学历：大专及以上，艺术、护理、市场营销、教育等相关专业优先3、具备1年以上医美、整形、微整形、高端抗衰类项目渠道销售经验，或2年以上生活美容领域市场渠道销售经历；4、曾获业绩排名第一、新客开发与成交领先、优秀员工称号或在校期间表现突出者优先；5、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能适应短期出差（2-3天）6、性格热情开朗，积极向上，适应能力强，抗压能力佳者优先考虑三、职位亮点：1、提供一份可长期发展、富有社会价值与使命感的职业平台；2、让你在工作中收获年轻、美丽与健康，年龄成为你的秘密，幸福伴随成长；3、拥有广阔的发展空间、快速晋升机制和系统化人才培养体系，享有公司提供的免费专业培训；4、享受员工专属福利，包含个性化美学设计方案，助力容颜焕新；5、定期组织学习交流机会，支持个人持续提升；6、综合年薪高于行业平均水平（由底薪+补贴+工龄工资+月度达标提成+年度奖励提成+专项冲刺激励构成）

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徐女士

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职位描述：1. 维护现有客户关系，推进新产品推广；深入掌握新客户的业务需求；2. 根据产品开发方向，组织安排打样、报价及样品寄送工作；3. 跟进客户订单执行，协调物流与出货事宜；4. 熟悉阿里巴巴平台及各类B2C网络渠道，用于客户资源的拓展与维护任职资格：1. 本科及以上学历，具备两年以上贸易相关领域工作经验者优先2. 能熟练处理日常英文邮件（需通过大学英语四级，四级以上更佳）3. 工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力4. 初级业务代表（2年工作经验）中级业务代表（2-5年工作经验）高级业务代表（5-10年工作经验）待遇：1. 月薪6500-13500元，具备相关经验者薪资可面议。公司为表现优异员工提供调薪及晋升机会2. 公司依法为员工缴纳五险3. 提供伙食补贴4. 免费提供住宿宿舍投递简历请附个人照片，谢谢配合支持线上视频面试

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李女士

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职位描述：1.负责维护现有客户关系并推进新产品开发，深入挖掘客户需求；2.根据产品开发方向，统筹安排打样、报价及样品寄送工作；3.处理客户订单，协调物流与出货进度，确保交付顺畅；4.熟悉阿里巴巴平台及各类B2C网络渠道，用于客户资源的拓展与维护任职资格：1.本科及以上学历，具备两年以上贸易相关领域工作经验者优先；2.能熟练处理日常英文邮件（需通过英语CET-4，四级以上者优先）；3.工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通与执行能力；4.初级业务代表（应届毕业生或具1年经验）、中级业务代表（2-5年经验）、高级业务代表（5-10年经验）待遇：1.月薪6500-13500元，有相关经验者薪资可面议。表现优异者享有调薪及晋升机会；2.公司为员工缴纳五险；3.提供伙食补贴；4.免费提供员工宿舍简历请附照片，谢谢配合。支持线上面试安排。

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李女士

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培训认知神经康复医学产品，用于康复科认知评估训练，适用于老年认知症以及儿童学习和发育迟缓。岗位职责：1. 开展康复领域相关培训，面向经销商讲解产品知识，包括功能特点、临床优势及操作方法。2. 策划并组织实施各类产品培训会议及相关学术活动。3. 制作与完善培训所需PPT材料，整理相关文献资料并进行信息检索。4. 参与社区阿尔兹海默症筛查等公共卫生服务的前期准备工作。任职资格：1. 医学、教育、康复或社会工作等相关专业背景，大专及以上学历。2. 有一年以上医学支持或相关领域工作经验者优先考虑。3. 具备构建培训体系的能力。4. 熟悉阿尔兹海默症、帕金森病或儿童认知障碍等领域的专业知识。5. 熟练使用办公软件，具备良好的授课与培训技巧。6. 责任心强，具备优良的职业素养、抗压能力以及出色的组织、协调与沟通能力。

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于女士

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职位描述：1.老客户关系维护及新品开发；了解新客户需求；2.根据对应的产品开发策略，安排样板，报价并寄样；3.客户订单处理，协调出货；4.了解alibaba和各种B2C网络营销渠道开发维护新老客户任职资格：1.本科学历，二年以上相关贸易领域工作经验优先考虑2.要求可处理日常英文电邮（英语必须CET-4级，4级以上优先考虑）3.对工作有责任心，做事积极主动，擅长沟通能力；4.初級业务代表(应届毕业生或1年工作经验)中級业务代表(2-5年工作经验)高級业务代表(5-10年工作经验)待遇：1.工资6500-13500元。如有相關工作經驗,工資可以再商議。公司对于工作表现优秀的员工，有薪资调整的空间或职位晋升的机会。2.公司为员工购买五险3.伙食补助4.免费提供员工宿舍简历请附带照片,谢谢.可约线上面试。工作地址深圳南山区国兴大厦6A

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李女士

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销售助理的核心职责是协助销售人员完成销售流程、维护客户关系并处理销售相关行政事务，确保销售工作高效推进。具体职责可分为以下三类：-销售支持：协助销售人员准备报价单、合同等文件；跟踪客户订单进度，协调物流、库存等环节，确保订单顺利交付；整理销售数据（如销量、客户反馈），生成销售报表。-客户服务：日常对接客户，解答基础咨询（如产品信息、订单状态）；记录客户需求与反馈，及时同步给销售人员；维护客户信息档案，确保资料准确更新。-行政与后勤：负责销售物料（如宣传册、样品）的管理与分发；安排销售人员的行程、会议或客户拜访；协助组织销售会议，整理会议纪要。

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高先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易专业方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建稳定互信的客户关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长阶段：本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：包含底薪、各类补贴、浮动绩效及项目奖金，深圳地区发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间，奖励上不封顶！其他城市具体薪资标准可在提交简历后进一步咨询！2、福利保障应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按规定报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持多样化文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排提供住房配套支持方案3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000多个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升渠道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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销售助理的核心职责是协助销售人员完成销售流程、维护客户关系并处理销售相关行政事务，确保销售工作高效推进。具体职责可分为以下三类：-销售支持：协助销售人员准备报价单、合同等文件；跟踪客户订单进度，协调物流、库存等环节，确保订单顺利交付；整理销售数据（如销量、客户反馈），生成销售报表。-客户服务：日常对接客户，解答基础咨询（如产品信息、订单状态）；记录客户需求与反馈，及时同步给销售人员；维护客户信息档案，确保资料准确更新。-行政与后勤：负责销售物料（如宣传册、样品）的管理与分发；安排销售人员的行程、会议或客户拜访；协助组织销售会议，整理会议纪要。销售助理

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高先生

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要求：年龄必须满18周岁每日简单回复一下电商小店客服消息协助运营统计出单情况碎片化时间可做本岗位不收取任何费用

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莒先生

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君子爱财，取之有道；ꉂ(ˊᗜˋ*)我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪30万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；我们不限学历，但是我们渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。4、半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话，渠道为王任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效3、培训及晋升机制完善:免费带教，一对一导师4、团队特色：阳光透明，简单真诚，灵活就业，长短互补，协同作战营业部经理带着我们一起开单5、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体，优秀雇主欢迎您6、可以提供线上视频面试和面试通过之后安排住宿主动交换微信发送简历加HR面试通过机会更大哦~

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李女士

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薪酬福利：大专底薪补贴5000+3000职务绩效；本科底薪补贴6000+3000职务绩效；职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。工作内容：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职要求：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。大学生团队优势：一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。二、作为乐有家最有实力的团队，当前招新宣传语：【我们是“最不像销售”的销售团队】三、我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对***，反对***，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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一，岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。二，任职要求：1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力；2.具备团队管理能力且富有合作精神；3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧；4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:；三，薪酬待遇①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！四，福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误五，培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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李女士

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招聘（三及第粉面店）后厨房工:2名工资4000-5000（20-45岁）服务员2名，工资3500-4500包吃住月休一天要求：有粉、面工作经验者优先坐标：深圳市南山区学府路联系方式：林生

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林先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理3.协助商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业区域整洁有序4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营任务5.积极参与门店促销活动执行，提升顾客体验与销售转化率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理

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袁女士

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△△△△△△△△△△【薪酬福利】：应届生福利优秀可初试后快速入职！！！1.收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元！行业新人享有专属成长周期最长3个月！具体职级如下大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.提供小区花园式住房，配备齐全，直接入住；3.每月开放管理岗位竞聘，自愿报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升营销副总，集体面试投票，欢迎挑战自我；置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁4.健全的培训机制。配备导师一对一指导，融合理论学习与实战操作5.强大的后台系统支持；乐有家房源网资源充足，支持VR看房、电子签约等功能；E2E智能服务体系6.五险一金、带薪年假、节日关怀、团队活动、国内外旅游……△△△△△△△△△△△△△【工作职责】：1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、开展房源开拓、日常维护及资源积累，并与业主保持良好合作关系；3、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；4、洞察客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房；5、主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续办理；6、学习并积累管理经验，协助店长完成门店日常运营管理△△△△△△△△△△△△△△【岗位要求】：1.大专及以上学历，不限专业2.具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作3.为人朴实真诚，积极坦率4.对营销管理方向有兴趣，期望走管理路线发展，富有进取心5.具备良好表达能力，性格开朗，乐于人际交往，观察力强且应变灵活欢迎踏实肯干、懂得坚持、渴望高收入、执行力强的伙伴加入，实现百万年薪不是梦想！

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胡女士

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微商团队销售经理|团队长「总监」|合伙人碎片时间亦可，无需到公司办公有经营过微商/带领团队/做过短视频或者直播/教育主播现针对目前最热的风口AI赛道,公司专注于AI软件研发,目前产品有:AI产品画册、AI数字人。精准的受众客户群体是:B端企业和商家，以及短视频的个人。公司会提供产品培训以及销售话术培训、和精准的客户资源。任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立完成任务，具有较强的管理能力3.能够有效地将技术优势转化为市场竞争力1.认可万校互联的教育理念，有志于在教育行业扎根的伙伴，2.有教育行业经验，有较强的演说能力，想为教育做一点贡献，同时赚到该赚的钱!3.有至于自己创业但苦于没有好的项目!4.自己有孩子在读书，希望能够兼顾工作和孩子教育的父母!

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陈女士

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南山人民医院饭堂招聘以下人员：厨师：工资6000~7500面点师：工资5500-7000蒸饭师：工资4500-5500切配工：工资4200-4800厨工：工资4000-4800服务员：工资4300-4800洗碗工：工资4000-4800收银员：工资4500-5500上班时间：6:00-13:00，15:30-18:30包吃包住，月休4天。说明：有意向者联系离你最近区域人员进行面试、试工。最终上班地点：南山人民医院以下为可面试地点地址:坪山区康宁医院联系人:胡经理地址:龙岗区华南医院联系人:吴经理地址:福田区福田中医院联系人:王经理地址:宝安区人民医院联系人:周经理地址:宝安区恒生医院联系人:赵经理

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胡先生

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