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岗位职责:1.负责亚马逊平台的日常运营管理2.协助制定和执行店铺营销策略3.监控并分析店铺运营数据，提出优化建议任职要求：1.亚马逊运营1年以上经验，有亚马逊精品运营经验优先2.具备良好的数据分析能力和市场敏感度3.能够高效协作，支持团队达成业务目标4.英语水平达到4级以上，6级优先工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30，周末双休

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丁女士

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岗位职责：1.通过贷后数据向主动申请的高意向客户进行电话沟通，完成贷款业务受理与需求分析2. 结合客户资质与资金需求，独立制定个性化融资方案，提升方案匹配度与成交率3. 全流程跟进客户邀约、谈判、签约及贷后手续办理，主管全程带教支持，无需独自承压4. 提供专业、温暖的贷前咨询、贷中协调及贷后维护服务，增强客户信任，促进复购与转介5.积极参与公司组织的销售技巧、情绪管理、微信营销、客户关系维护等系统化培训，持续提升专业能力任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验可培养，有电销、金融、客服类经验者优先3.性格积极乐观，抗压能力强，目标感强，认可“高付出、高回报”价值导向4.熟练使用办公软件，能快速适应标准化销售流程与CRM系统操作5.认同公司文化，愿意在规范平台长期发展，积极参与团队协作与晋升成长

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王女士

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职位描述：1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，监控产品图片、标题、详情页、定价及促销活动，根据销售数据、库存情况、用户反馈及竞争环境，持续优化listing内容与表现2、运用平台内推广工具，如CPC广告、限时秒杀、优惠券、Prime专属折扣及各类促销活动，提升商品曝光率、点击转化与搜索排名，维持 listings 的活跃度与竞争力3、严格执行账号合规管理，识别并规避潜在风险，保障账户稳定安全运营4、独立完成新品页面文案撰写与视觉需求输出，协同设计人员突出核心卖点，确保新品高效、高质量上线5、密切关注行业趋势、竞品动态、市场价格变化及平台规则更新，及时调整运营方案以应对市场变化任职要求：1. 全日制本科及以上学历2. 具备1年以上亚马逊运营经验，有精品模式运营背景者优先考虑3. 具备较强的数据分析能力与市场洞察力4. 具备良好的团队协作意识，能积极配合团队完成整体业务目标5. 通过大学英语四级或具备相当水平的英文读写能力公司介绍：亚马逊精品卖家，专注Patio & Lawn细分领域多年，拥有多条稳居类目前列的BSR链接，整体市场份额位居类目Top 3。业务覆盖亚马逊全球站点，坚持产品导向与创新理念，诚邀志同道合人才加入！

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丁女士

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助贷谈判能力 团队管理岗位职责：1. 负责销售团队人员的培训工作，推动团队搭建与日常管理，具备配单经验者优先；2. 指导并支持团队成员优化业务策略与操作流程，参与协助客户谈判过程；3. 可独立处理客户资金需求相关问题，并提供有效解决方案；4. 设定团队业绩目标，跟踪分析团队每日/每周/每月上门量、签约率及成单情况，制定改进措施，监督团队成员完成既定任务指标；5. 协调解决团队在市场拓展中遇到的各类问题，持续提升团队协作效率与作战能力。薪资待遇：1. 薪资结构：无责任底薪（8000-12000）+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据实际表现可上浮；2. 提成比例高至20%-55%，依托头部互联网平台资源支持，客户转化率高，收益可观；3. 阶段性激励奖金3000-15000不等；4. 员工福利：生日礼金、节日福利任职要求：1. 具备1年及以上本行业团队管理经验；2. 数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备出色谈判技巧；3. 拥有良好的组织协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力

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吴先生

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可接受零基础，底薪8000！！面试 guaranteed 通过！！提供住宿支持。任职要求：年龄不限，经验不限，学历不限。岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责在线审核客户提交的个人资料，并通过电话进行信息核实、邀约沟通，推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外呼或拨打骚扰电话）。针对无经验新员工，配备主管一对一指导，协助谈单，提供系统化业务培训，助力快速成长与能力提升。薪资待遇：8000底薪+高比例提成，统提区间20%-55%，综合收入18k-25k，上不封顶。无需担心上手问题，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程。团队年轻化，氛围融洽，管理灵活人性化，每周安排下午茶，每月固定团建聚餐，办公环境舒适优雅！诚邀加入我们温暖的大家庭！！！

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杨女士

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薪酬架构:底薪8K+绩效+提成+绩效奖金工作时间：早九晚六周末双休1.依据项目定位不断开拓新客户、新渠道。包括但不限于客户的接洽，带看，谈判，跟进，签约等.2.周边竞品的动态信息资料的收集与分析。3.配合开发、工程、物管等部门做好相应项目的管理工作。4.完成公司领导交办的其他事项。招聘要求1.具有良好的谈判与沟通能力，了解写字楼地产的运营运作。2.两年以上写字楼地产或者联合办公招商工作经验者优先。3.具有良好的责任心及团队精神，具备一定的抗压能力。4.熟悉招商整套流程，具备一定的渠道资源。5.市场营销、商务等相关专业毕业优先。

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刘女士

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可接受零基础，底薪9000！！！面试 guaranteed 过关！！提供住宿支持。任职要求：******，经验不限，学历不限。岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的个人资料，并通过电话进行信息核实、邀约及推荐匹配方案，完成客户开发与维护（公司提供精准客户资源，无需拨打陌生电话）。欢迎无经验新人加入，享有主管一对一指导、协助谈单、系统化业务培训，助力员工快速成长与能力提升。薪资待遇：9000元底薪+高比例提成，统提15%-40%，综合收入18k-25k，上不封顶。无需担心不会操作，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程。团队年轻有活力，沟通无障碍，氛围融洽，每周安排下午茶，每月固定团建聚餐，工作轻松，管理人性化，办公环境舒适优雅！期待你的加入，成为我们团队的一员！！！

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杨女士

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职位描述：1、360度猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程；2、负责半导体相关岗位；3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。岗位要求：1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验；2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先；3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。本岗位有SOHO模式，考虑居家办公的可联系，需有猎头或者招聘经验

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林女士

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扩招进行中 主管直接对接招聘 业务主管同步开展业务 直接和我沟通即可（仅剩5个名额，销冠单月成交60多单，本人同样深耕业务线，资源丰富，房产抵押类客户多，欢迎前来深入了解）（重点说明：独家提供真实客户资源，数据真实可靠，无经验新人入职第三天成功签单，到手收入6万元）[公司薪资福利]无责任底薪+高比例提成+额外奖金普通水平：8000+，积极投入：15000+，顶尖表现：80000+招聘信息真实有效！！公司直招 面试通过率高 招聘需求紧迫 急需有赚钱动力的优秀人才加入办公环境舒适整洁 氛围轻松融洽 地理位置优越 出行便捷高效新手小白月入过万很常见 努力就有回报 上不封顶 金融销售岗位 当前支持零经验人员培养~每周五提前下班[真实上下班时间]公司每周定期提供免费下午茶！高收入、高激励、高成长！团队年轻有活力 同事之间相处融洽 老板亲切好相处还在靠发传单做兼职吗？顶着烈日跑外勤不怕中暑吗？我们办公区被称为“大型中央空调房”来上班记得带件小毯子 别着凉4月入职5月提车奥迪A6 8月入职9月拿下路虎你有能力，就该跟我一起干，能让你更快成功，赚更多钱欢迎来公司实地了解详情

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杨女士

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岗位职责:1、负责TikTok海外账号的搭建、内容策划与推广工作，掌握从零开始运营账号的完整流程及平台机制；2、负责商品Listing的撰写与优化，开展关键词布局，并策划店铺营销活动；3、执行TikTok账号的广告投放任务，明确产品目标用户群体，监测广告数据表现，持续优化投放策略以提升转化效果，定期复盘素材投放成果；4、调研市场动态与竞品情况，制定推广与销售方案，整合平台资源实施高效促销，提升店铺曝光率与成交转化；5、根据销售数据进行周期性分析，提出可行的优化措施；6、了解平台最新规则，持续跟踪行业趋势，及时反馈市场与行业相关信息。任职要求:1、具备2年以上TikTok运营经历，或有扎实的独立站运营背景；2、英语水平达四级及以上，具备良好的英文读写能力；3、工作细致耐心，学习能力突出，具有高度的责任心和主动性；4、热爱跨境电商行业，有意愿在电商领域长期发展。

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丁女士

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职位详情对企业/个人销售经验 面销/陌拜经验 电话销售经验 招商/商户拓展 新人最快当天上线(3小时)开单;新人试岗分配500~8000(精准)一手客户，直接开单没有积累期;综合开单率90%+新人（两个月内）综合最低收入13000两个月后老人不低于35000平均月薪50000-80000，销冠68万月薪一手实时资源+小白师傅一对一带[公司优势]1我们是集团制公司，平台大2客户数据公司提供，实时且独家，数量多质量好3.客户消化能力强，渠道能力强;4.新人老人数据同等分配5.销售主管一对一培训带教，开单全额提成给到新人（没有抢单顾虑，只有互帮互助，认真培养）福利待遇:1.底薪+提成+奖金+福利（生日礼物不定时下午茶每月团建）2.员工享受法定带薪假期，请假无理由秒批3.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道4.公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家5、公司普遍员工，九零后，零零后，帅哥美女众多6、公司完善晋升机制:销售经理--团队主管--团队区长---分公司总经理—-总公司主管没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领。找：1.活泼擅交际的有活力的人。2.有梦想的人。3.挣钱欲望强于一切的人每三个月会有一次晋升机会

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朱先生

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薪资待遇：提成全额发放！提成全额发放！提成全额发放！统一提成为50%！！！个人奖励、团队激励月月发放，新人综合月薪1W+每月总结会设置抽奖环节，年终享有奖金，年度大会还有幸运抽奖机会。工作内容：1．公司提供精准客户数据资源，主动联系留电咨询客户，成交转化率高2．入职即配备主管一对一指导，助力新员工迅速上手成长3．企业规模大，运营正规稳定，职业发展路径清晰，晋升机制公开透明4．优质客户资源充足，新人入职满一周即可享受与资深员工同等级别的客户支持，订单成功率超90%（1）办公地点靠近地铁枢纽，交通便捷，步行可达2、4、6、9号线世纪大道站（2）办公环境舒适，团队成员年龄相近，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，高效创收

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段女士

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岗位职责：1、负责协助进行人才招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步评估；2、参与员工入职流程，确保新员工顺利融入公司文化；3、组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；4、协助管理员工档案，维护人事信息系统的准确性；5、支持人力资源团队完成日常行政事务，如考勤管理、福利发放等；6、主要负责新员工的招聘工作，招人算提成。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和人际交往能力；2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规；3、具有优秀的组织协调能力和解决问题的能力；4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

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朱先生

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职位详情对企业/个人销售经验 面销/陌拜经验 电话销售经验 招商/商户拓展 新人最快当天上线(3小时)开单;新人试岗分配500~8000(精准)一手客户，直接开单没有积累期;综合开单率90%+新人（两个月内）综合最低收入13000两个月后老人不低于35000平均月薪50000-80000，销冠68万月薪一手实时资源+小白师傅一对一带[公司优势]1我们是集团制公司，平台大2客户数据公司提供，实时且独家，数量多质量好3.客户消化能力强，渠道能力强;4.新人老人数据同等分配5.销售主管一对一培训带教，开单全额提成给到新人（没有抢单顾虑，只有互帮互助，认真培养）福利待遇:1.底薪+提成+奖金+福利（生日礼物不定时下午茶每月团建）2.员工享受法定带薪假期，请假无理由秒批3.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道4.公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家5、公司普遍员工，九零后，零零后，众多6、公司完善晋升机制:销售经理--团队主管--团队区长---分公司总经理—-总公司主管没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领。找：1.活泼擅交际的有活力的人。2.有梦想的人。3.挣钱欲望强于一切的人每三个月会有一次晋升机会

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朱先生

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职位描述选择大于努力，开启财富人生！销售客户经理（销售）：一. 工作内容1、公司提供精准客户资源，负责跟进并开发意向客户；2、邀请客户到店沟通，协助经理完成谈判及签约流程；3、为客户制定资金解决方案，维护老客户关系，推动复购成交二. 工作要求：1、逻辑清楚，具备良好的沟通表达与应变能力；2、踏实肯干，具有较强的抗压意识；3、对收入有强烈追求；4、有信贷或相关销售工作经验者优先考虑三. 公司优势：1、倡导团队协作与利他文化，重视员工成长与人才发展；2、成熟的获客与谈单体系，客户转化率达95%，助力你获得超越同行的收入水平；3、健全的培训机制；新人由主管全程指导，人性化管理助力快速上手；4、拥有稳定推广渠道和实时数据支持，客户名单精准度高四. 薪资：你的收入由实力说话，平台为你赋能！1. 底薪：80002. 提成：15%-55%3. 奖金：3000-40000五. 晋升1. 无论新老员工，达成业绩目标即可晋升为团队主管2. 管理发展路径：融资顾问——见习经理——团队主管——总监3. 公司提供广阔晋升通道与发展机会，欢迎勇于挑战者加入！六. 福利1. 工作时间与国家法定节假日同步2. 每月评选优秀个人与优秀团队奖项3. 每月组织团队聚餐及团建活动4. 每季度安排国内旅游5. 国庆及年终，表现优异者享国外旅游机会别人说你能行，你要做到真行；别人说你不行，你更要证明自己行！要么收获财富，要么积累经验，无论你想快速增收、实现自我提升，还是未来创业。这里都已为你搭建好舞台！

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杨女士

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亚马逊运营主管职位描述：1-结合公司战略方向，统筹亚马逊运营团队的日常运作，全面掌握平台运营机制，依据产品特性与市场动态，制定团队销售目标、运营策略及营销方案，推动业绩持续提升2-精通亚马逊全流程运营操作，熟练运用后台各项功能，深入理解站内广告投放逻辑与促销机制，整合多种站内外流量渠道，策划有效推广方案，打造热销产品3-擅长数据挖掘与分析，定期开展运营复盘，动态优化广告投放与促销策略，完善流量转化闭环，科学管理库存与备货周期4-持续开展市场趋势预判与竞品情报收集，不断调整和优化产品布局，增强产品市场竞争力，制定切实可行的市场拓展计划，提升品牌在海外市场的影响力与占有率5-推动跨部门协作，定期组织团队成员进行业务培训与技能提升，强化整体作战能力职位要求：1、全日制本科及以上学历，英语四级以上，具备优秀的英文读写能力2、具备5年以上亚马逊平台实操经验，其中至少2年团队管理经历3、责任心强，具备良好的自我驱动力，热爱跨境电商行业，能积极应对工作压力并持续改进4、拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能够激发团队潜能，带领成员高效达成目标公司福利：1、每日8小时工作制，不鼓励加班，每周双休2、入职即办理五险一金，员工享有国家规定各类带薪休假，包括法定节假日、年假、婚假、产假等3、定期安排团队聚餐及外出旅游活动

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丁女士

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职位描述：1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，监控产品图片、标题、详情页、定价及促销活动，结合销售数据、库存情况、用户反馈及市场竞争动态，持续优化listing内容与表现2、熟练运用平台内推广工具，如CPC广告投放、秒杀活动、优惠券设置、Prime专享折扣及各类促销策略，提升商品曝光率、点击转化与搜索排名，维持listings的活跃状态3、严格执行账号合规管理，识别并规避潜在风险，保障账户安全稳定运行4、主导新品上线工作，撰写高质量图文文案，协同设计人员突出核心卖点，确保新品高效、精准、高质量上架5、密切关注行业趋势、竞品动态、市场价格变化及平台规则更新，及时调整运营方案以应对市场变化任职要求：1.全日制本科及以上学历2.具备1年以上亚马逊运营经验，有精品模式运营背景者优先考虑3.具备较强的数据分析能力与市场洞察力4.具备良好的团队协作意识，能高效配合团队完成业绩目标5.通过大学英语四级或具备相当水平的英文读写能力公司介绍：亚马逊精品卖家，专注Patio&Lawn细分品类多年，拥有多条稳居类目前列的BSR榜单链接，整体市场份额位列类目Top3。业务覆盖亚马逊全球主要站点，坚持产品驱动与创新理念，诚邀志趣相投的伙伴加入我们！

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丁女士

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职位描述：1、负责Amazon平台产品A+页面的视觉设计，包括主图及详情页的创意与制作2、依据电商平台规范，对公司产品图片进行精细化处理，并完成相关视频内容的制作3、围绕产品核心卖点，创作能够突出产品形象与功能特点的图文及视频素材，协同运营优化展示效果，精准传递产品价值4、配合团队完成其他相关设计支持工作任职要求：1、精通PS/AI/PR等设计类软件操作2、大专及以上学历，设计相关专业优先考虑3、具备良好审美能力，有单反拍摄经验或熟练使用建模渲染工具者优先4、工作细致耐心，责任心强，能高效完成设计任务，具备良好的沟通能力和团队合作意识

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丁女士

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薪酬架构:底薪8K+绩效+提成+绩效奖金工作时间：早九晚六周末双休1.依据项目定位不断开拓新客户、新渠道。包括但不限于客户的接洽，带看，谈判，跟进，签约等.2.周边竞品的动态信息资料的收集与分析。3.配合开发、工程、物管等部门做好相应项目的管理工作。4.完成公司领导交办的其他事项。招聘要求1.女，具有良好的谈判与沟通能力，了解写字楼地产的运营运作。2.两年以上写字楼地产或者联合办公招商工作经验者优先。3.具有良好的责任心及团队精神，具备一定的抗压能力。4.熟悉招商整套流程，具备一定的渠道资源。5.市场营销、商务等相关专业毕业优先。

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刘女士

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江湖急招，上六休一、底薪4500元+2000元有责+高额提成，一个月无条件转正，阶梯式提成，团建加节日福利加生日福利加年终奖工作时间:周一——周五早上9：00--12：30下午14:00--18:00周日：10:00——12:30，14:00——18:00

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胡先生

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职位描述：1、协助开展亚马逊平台的产品发布、Listing优化及相关日常维护；2、搜集并整理市场竞争产品信息，编制初步分析报告；3、处理订单相关基础工作，配合跟踪物流进展；4、参与客户评价的整理与管理，汇总常见问题并反馈，支持运营团队完成其他常规事务。任职要求：1、26届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；2、每周可全勤5天，实习期能持续6个月及以上者优先；3、熟练掌握Office办公软件，具备Excel基本操作能力；4、通过大学英语四级，掌握小语种技能者优先考虑。【实习期满后表现优异者可提供转正机会】

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丁女士

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职位描述1.在Leader的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜寻任务；2.使用专业工具,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户推荐优质候选人；3.负责具体项目的运作，并完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，甄选，评估与推荐）达成个人业绩目标；任职要求：1.有猎头/招聘经验；2.良好的沟通与表达技巧；3.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信的工作态度；4.良好的人际交往能力与沟通技巧；亮点：-专注高科技领域12年，全国6个分公司，近140名猎头顾问。-KA+PS模式，15个Team，每个Team有聚焦的方向或职能，非常专注-非常系统的培训体系-覆盖高科技领域各个主流细分行业，如AIoT、芯片、自动驾驶及车联网、互联网、云计算、产业互联网、手机通信、智能硬件。-职位覆盖面广，涉及互联网技术、算法、产品运营、芯片设计、嵌入式软件（Android、Linux、Vxworks、RTOS）、PCB硬件、电源设计、射频天线设计、系统架构、解决方案、市场销售等岗位。-客户资源优质，80%是欧美外资及本土一二线知名企业-公司高速发展，总部在深圳南山区（距9号线南山书城站2分钟路程），分公司：深圳北站、上海、苏州、北京、湖南长沙、湖南郴州，欢迎加盟-如果你想找一家发展空间很大、专注高科技细分行业的猎头公司，欢迎联系我们！

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温先生

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职责描述:1、负责所辖区域招商指标的达成，拟定并落实中短期招商策略，确保各阶段招商目标按时完成；2、组织调研并分析目标市场的产品结构、定价水平及畅销产品模式，编制市场分析报告，及时提供决策依据；3、搭建并优化招商管理体系，牵头制定与完善内部管理流程及相关制度，并监督执行落地；4、统筹部门工作安排，管控管理费用支出，确保内部审批流程的规范性与准确性；5、主导建立并维护与本地中介渠道的长期稳定合作关系；6、组织制定项目的定位方案与空间布局规划，编制项目推广及招商计划，经审批后推动实施；7、负责团队建设、业务培训与日常管理，持续提升团队专业素养与工作效率；8、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备5年以上招商或租赁相关工作经验；2、有商业地产、自持型写字楼或资产管理公司招商管理经验者优先考虑；3、具有国际五大行从业背景，且拥有突出招商业绩及成功引进优质客户案例者优先。

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亚马逊运营主管职位描述：1-依据公司整体战略方向，统筹亚马逊运营团队的日常管理工作，全面掌握平台运营机制，结合产品特性与市场趋势，制定团队销售目标、运营策略及营销方案，推动业绩持续提升2-精通亚马逊平台各项操作流程，深入理解站内广告投放逻辑与促销规则，熟练运用多种站内外引流手段，策划并执行推广计划，成功打造热销产品3-擅长数据挖掘与分析，定期开展运营复盘，动态优化广告投放与促销策略，实现流量转化闭环，科学管理库存与备货周期4-持续进行市场趋势预判与竞品情报收集，不断调整和优化产品布局，增强产品市场竞争力，制定切实可行的市场拓展方案，提升品牌在国际市场的影响力与占有率5-协同其他部门高效配合，定期组织团队成员开展业务培训，提升整体专业水平与执行力职位要求：1、全日制本科及以上学历，英语四级以上，具备优秀的英文读写能力2、具有5年以上亚马逊平台实操经验，其中至少2年团队管理经历3、责任心强，具备良好的自我推动力，热爱跨境电商行业，能适应工作压力并主动调整与改进4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能够激励团队成员共同达成业绩目标公司福利：1、每日8小时工作制，倡导高效工作，不鼓励加班，每周双休2、入职即办理五险一金，享有国家规定法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假3、定期安排团队聚餐及外出旅游活动

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丁女士

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职位详情1、无绩效考核，无通话时长与次数要求，无需上门服务＋高额统提50%，平均月薪1.5万－5万，部分表现优异者月收入可达20万，销冠单月收入29万2、采用五五分成统提50%的合伙人机制，可通过微信与客户沟通，无需上交手机，公司提供免费谈单支持及录单服务4、每周不定期安排下午茶，每月组织一次团队建设活动5、工作时间9:00－18:00，中午休息两小时，不提倡加班6、无需担忧资源问题，公司每日为新人提供精准贷后资源＋T+0短推数据＋网推数据三类资源，新人开单成功率高达90%，真实有效！

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